IBM人事经理倪静谈如何挑选简历？

IBM事理倪静谈挑选简历？
找工作时应聘者招聘者见第面简历

         　　份简洁明清晰易读简历会帮助未雇留美初印象

        时天会收量应聘申请招聘者希短时间解应聘者全貌择优选

        简历千份简历中脱颖出迅速吸引雇注意力关重

         　　时间计算份简历通常招聘者分钟青睐招聘员会直奔题国际规范简历格式特定位置搜寻需信息例果教育背景位置没找读学学历专业名称意味着会花时间寻找基信息旦查找许信息费劲时候难免会匆忙简历放非首选列甚入冷宫

         　　请注意简历定包含项容：信息教育培训情况工作历爱相关信息等

         　　外许技巧工作历简报形式介绍新公司职位列前位倒序方式介绍前情况更着墨工作取成掌握技高低排列方便雇解高水等等

         　　总果简历招聘者产生强烈愿希见面深入会谈简历成功

        
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