先进性教育长效机制实施方案—实施方案
关保持产员先进性长效机制
实施意见
局属支部：
进步做员教育工作提高员素质充分发挥员先锋模范作永葆员先进性局总支研究特提出保持产员先进性长效机制实施意见：
指导思想
坚持邓理十六精神三代表重思想指导科学发展观总揽全局坚持宗旨增强观念发扬优良传统充分发挥产员先锋模范作积极完善新历史条件做员常性教育理工作方法途径努力广员长期受教育永葆先进性
二具体措施
1建立健全学机制确保员理思想时俱进员思想政治觉悟高群众业务操作技高群众生产工作业绩高群众方面坚持完善学制度学年活动局总支提出少麻扑克时间学增强领干职工作活动求建立落实员学考核激励机制真正做学增智学致方面断创新学方式系统营造全员学终身学学善学良环境通建立健全学机制广员养成学思考工作提高良惯方面始终保持先进性推动项工作迈新台阶
2创新发展员工作机制确保源头保证员先进性建立健全入积极分子队伍动态理机制充分发挥青团妇联民兵组织推优作定例建立支性年龄文化等结构合理入积极分子队伍时先岗入原安排重岗位进行锻炼参加级组织举办学班定期组织考核时选优汰劣确保入积极分子先进性
3建立健全机制促进员保持先进性产员先进性具体抽象新历史条件员必须时俱进坚持员先进性标准形成员局总支制订新时期员先进性具体求时刻检查言行否符合员先进性求员应宗旨检查理想信念否坚定受种考验力强强形势务检查思想观念否僵化保守完成工作目标信心足足
岗位职责检查工作领技否扎实胜岗位事硬群众测评检查工作作风否转变离群众期远远
4建立健全评估机制建立科学发展观正确政绩观相适应全面科学员先进性考核评估体系促进员保持先进性具重作建立健全考核评估体系中应突出四性：注重考核评估容科学性仅应考核工作务完成否考核工作现状应评估方面工作力二增强考核评估指标针性充分考虑德勤绩廉五方面针岗位层次员职责提出具体求三提高考核评估操作性制订科学合理明确具体指标体系便实际操作中运四扩考核评估群众性群众满意满意作评价员干部重标准群众认度高员予表彰群众满意率低员进行批评教育真正群众认落实处
5建立健全激励机制激发员保持先进性动力激励机制促进员永葆先进性重动力激励机制功激发引导员思想行更高层次发展结合落实员先进性具体求支部应普遍建立员责区员示范岗等责制时争创流业绩争创业先锋等题实践活动常态化员发挥先锋模范作搭建台创造条件时员先进性具体求参标准定期开展优秀员评活动员先进性落实岗位工作中体现民服务实际成效实行精神激励物质奖励重原积极员创造良工作生活环境切实员解决实际问题
关保持产员先进性长效机制
实施意见
局属支部：
进步做员教育工作提高员素质充分发挥员先锋模范作永葆员先进性局总支研究特提出保持产员先进性长效机制实施意见：
指导思想
坚持邓理十六精神三代表重思想指导科学发展观总揽全局坚持宗旨增强观念发扬优良传统充分发挥产员先锋模范作积极完善新历史条件做员常性教育理工作方法途径努力广员长期受教育永葆先进性
二具体措施
1建立健全学机制确保员理思想时俱进员思想政治觉悟高群众业务操作技高群众生产工作业绩高群众方面坚持完善学制度学年活动局总支提出少麻扑克时间学增强领干职工作活动求建立落实员学考核激励机制真正做学增智学致方面断创新学方式系统营造全员学终身学学善学良环境通建立健全学机制广员养成学思考工作提高良惯方面始终保持先进性推动项工作迈新台阶
2创新发展员工作机制确保源头保证员先进性建立健全入积极分子队伍动态理机制充分发挥青团妇联民兵组织推优作定例建立支性年龄文化等结构合理入积极分子队伍时先岗入原安排重岗位进行锻炼参加级组织举办学班定期组织考核时选优汰劣确保入积极分子先进性
3建立健全机制促进员保持先进性产员先进性具体抽象新历史条件员必须时俱进坚持员先进性标准形成员局总支制订新时期员先进性具体求时刻检查言行否符合员先进性求员应宗旨检查理想信念否坚定受种考验力强强形势务检查思想观念否僵化保守完成工作目标信心足足岗位职责检查工作领技否扎实胜岗位事硬群众测评检查工作作风否转变离群众期远远
4建立健全评估机制建立科学发展观正确政绩观相适应全面科学员先进性考核评估体系促进员保持先进性具重作建立健全考核评估体系中应突出四性：注重考核评估容科学性仅应考核工作务完成否考核工作现状应评估方面工作力二增强考核评估指标针性充分考虑德勤绩廉五方面针岗位层次员职责提出具体求三提高考核评估操作性制订科学合理明确具体指标体系便实际操作中运四扩考核评估群众性群众满意满意作评价员干部重标准群众认度高员予表彰群众满意率低员进行批评教育真正群众认落实处
5建立健全激励机制激发员保持先进性动力激励机制促进员永葆先进性重动力激励机制功激发引导员思想行更高层次发展结合落实员先进性具体求支部应普遍建立员责区员示范岗等责制时争创流业绩争创业先锋等题实践活动常态化员发挥先锋模范作搭建台创造条件时员先进性具体求参标准定期开展优秀员评活动员先进性落实岗位工作中体现民服务实际成效实行精神激励物
质奖励重原积极员创造良工作生活环境切实员解决实际问题
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先进性教育长效机制实施方案—实施方案
关保持产员先进性长效机制
实施意见
局属支部：
进步做员教育工作提高员素质充分发挥员先锋模范作永葆员先进性局总支研究特提出保持产员先进性长效机制实施意见：
指导思想
坚持邓理十六精神三代表重思想指导科学发展观总揽全局坚持宗旨增强观念发扬优良传统充分发挥产员先锋模范作积极完善新历史条件做员常性教育理工作方法途径努力广员长期受教育永葆先进性
二具体措施
1建立健全学机制确保员理思想时俱进员思想政治觉悟高群众业务操作技高群众生产工作业绩高群众方面坚持完善学制度学年活动局总支提出少麻扑克时间学增强领干职工作活动求建立落实员学考核激励机制真正做学增智学致方面断创新学方式系统营造全员学终身学学善学良环境通建立健全学机制广员养成学思考工作提高良惯方面始终保持先进性推动项工作迈新台阶
2创新发展员工作机制确保源头保证员先进性建立健全入积极分子队伍动态理机制充分发挥青团妇联民兵组织推优作定例建立支性年龄文化等结构合理入积极分子队伍时先岗入原安排重岗位进行锻炼参加级组织举办学班定期组织考核时选优汰劣确保入积极分子先进性
3建立健全机制促进员保持先进性产员先进性具体抽象新历史条件员必须时俱进坚持员先进性标准形成员局总支制订新时期员先进性具体求时刻检查言行否符合员先进性求员应宗旨检查理想信念否坚定受种考验力强强形势务检查思想观念否僵化保守完成工作目标信心足足
岗位职责检查工作领技否扎实胜岗位事硬群众测评检查工作作风否转变离群众期远远
4建立健全评估机制建立科学发展观正确政绩观相适应全面科学员先进性考核评估体系促进员保持先进性具重作建立健全考核评估体系中应突出四性：注重考核评估容科学性仅应考核工作务完成否考核工作现状应评估方面工作力二增强考核评估指标针性充分考虑德勤绩廉五方面针岗位层次员职责提出具体求三提高考核评估操作性制订科学合理明确具体指标体系便实际操作中运四扩考核评估群众性群众满意满意作评价员干部重标准群众认度高员予表彰群众满意率低员进行批评教育真正群众认落实处
5建立健全激励机制激发员保持先进性动力激励机制促进员永葆先进性重动力激励机制功激发引导员思想行更高层次发展结合落实员先进性具体求支部应普遍建立员责区员示范岗等责制时争创流业绩争创业先锋等题实践活动常态化员发挥先锋模范作搭建台创造条件时员先进性具体求参标准定期开展优秀员评活动员先进性落实岗位工作中体现民服务实际成效实行精神激励物质奖励重原积极员创造良工作生活环境切实员解决实际问题
关保持产员先进性长效机制
实施意见
局属支部：
进步做员教育工作提高员素质充分发挥员先锋模范作永葆员先进性局总支研究特提出保持产员先进性长效机制实施意见：
指导思想
坚持邓理十六精神三代表重思想指导科学发展观总揽全局坚持宗旨增强观念发扬优良传统充分发挥产员先锋模范作积极完善新历史条件做员常性教育理工作方法途径努力广员长期受教育永葆先进性
二具体措施
1建立健全学机制确保员理思想时俱进员思想政治觉悟高群众业务操作技高群众生产工作业绩高群众方面坚持完善学制度学年活动局总支提出少麻扑克时间学增强领干职工作活动求建立落实员学考核激励机制真正做学增智学致方面断创新学方式系统营造全员学终身学学善学良环境通建立健全学机制广员养成学思考工作提高良惯方面始终保持先进性推动项工作迈新台阶
2创新发展员工作机制确保源头保证员先进性建立健全入积极分子队伍动态理机制充分发挥青团妇联民兵组织推优作定例建立支性年龄文化等结构合理入积极分子队伍时先岗入原安排重岗位进行锻炼参加级组织举办学班定期组织考核时选优汰劣确保入积极分子先进性
3建立健全机制促进员保持先进性产员先进性具体抽象新历史条件员必须时俱进坚持员先进性标准形成员局总支制订新时期员先进性具体求时刻检查言行否符合员先进性求员应宗旨检查理想信念否坚定受种考验力强强形势务检查思想观念否僵化保守完成工作目标信心足足岗位职责检查工作领技否扎实胜岗位事硬群众测评检查工作作风否转变离群众期远远
4建立健全评估机制建立科学发展观正确政绩观相适应全面科学员先进性考核评估体系促进员保持先进性具重作建立健全考核评估体系中应突出四性：注重考核评估容科学性仅应考核工作务完成否考核工作现状应评估方面工作力二增强考核评估指标针性充分考虑德勤绩廉五方面针岗位层次员职责提出具体求三提高考核评估操作性制订科学合理明确具体指标体系便实际操作中运四扩考核评估群众性群众满意满意作评价员干部重标准群众认度高员予表彰群众满意率低员进行批评教育真正群众认落实处
5建立健全激励机制激发员保持先进性动力激励机制促进员永葆先进性重动力激励机制功激发引导员思想行更高层次发展结合落实员先进性具体求支部应普遍建立员责区员示范岗等责制时争创流业绩争创业先锋等题实践活动常态化员发挥先锋模范作搭建台创造条件时员先进性具体求参标准定期开展优秀员评活动员先进性落实岗位工作中体现民服务实际成效实行精神激励物
质奖励重原积极员创造良工作生活环境切实员解决实际问题
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