市社会保障局关开展作风纪律整顿活动决定—活动策划
市社会保障局关开展作风纪律整顿活动决定
加强改进机关作风建设解决局作风纪律方面存突出问题力推动机关效建设活动开展全面提升局社会形象信誉研究决定全局开展作风纪律整顿活动
总体求整改务
次作风纪律整顿活动总体求邓理三代表重思想指导正开展机关效建设活动行风评议台市委市政府求紧密联系局工作员实际现状深入查找科室工作思想学服务作风纪律等方面存问题足深刻剖析问题存根源针性制定切实行整改措施真正做起点滴做起身存突出问题做起切切实实进行整改达思想进步统遵章守纪律意识进步增强工作作风进步转变服务质量进步优化工作效率进步提高全面推动社会保障工作新台阶目标求
次整顿活动务重点解决六方面突出问题：
1纪律松驰缺乏律意识遵守工作制度工作纪律中午期间喝酒班时间电脑游戏串岗聊天早退中途离岗现象突出
2精神振思进取热衷吃喝玩乐良爱兴趣浓厚精力集中工作责意识动意识创新意识进取意识强满足现状
3作风实责心强作风浮漂意夸隐瞒虚报实际工作情况华实虚荣心强爱表现成绩身揽出现错身推遇困难观认真解决想方设法找出客观理进行推脱
4利益观念严重缺乏局意识团体利益利益旦满足牢骚满腹怪话连篇造良舆领导提条件找麻烦出难题事中心固执见行素说碰严重缺乏整体意识局观念
5服务意识淡薄服务质量高职工群众缺乏应热情动周刁难推诿现象少量存政策讲清事情办理拖沓服务质量群众满意
6徇私舞弊吃卡工作便隐瞒领导搞暗箱操作违反政策行方便
牟私利办事职工群众提求谈条件搞交易进行吃卡
二时间安排
作风纪律集中整顿时间60天左右3月15日开始5月旬结束
三方法步骤具体容
次作风纪律整顿分五步进行第步学文件开展讨提高认识阶段第二步回顾深刻反思查找问题阶段第三步分析问题查找原剖析根源阶段第四步认识问题评价家评议阶段第五步改正问题完善措施整改提高阶段
第步：学讨（3月15日—22日）
1学方法学中采指定篇目学集体组织学相结合学原文专题讨相结合谈体会会发言相结合方法进行
2学容学阶段学容针全局工作员思想状况结合市委二届七次全会暨济工作会议精神机关效建设活动方案重点学十六届五中全会精神中央省市纪委全会精神集中学整顿作风民服务反义等文章认真学中国产章程中国产纪律处分条例新密市公务员作风建设十条禁令新密市机关工作员行政错责追究办法新密市机关效建设项制度等文件
通学家进步统思想提高认识增强开展作风纪律整顿重性认识提高参活动积极性觉性
第二步：查找问题（3月23日—31日）
1查找方法查找问题时采集体查查家帮助查坚持做表面现象查实质客观查观性查性真正身单位思想工作学作风纪律服务等方面存问题查深查透查准查实
2查找容六查六容进行全面查找
①查学学意识否强学容否适应新形势发展求否正常参加单位组织集中学否坚持学否做学心笔记理联系实际思想素质业务素质明显提高
②查纪律项规章制度否建立健全否认真执行挂牌岗制度班制度请销假制度值班制度会议纪律等项规章制度否做令必行禁必止中层干部否率先垂范身作否参加局组织项集体活动
③查作风工作作风否踏实否真正工作做位做实局意识强强单位中心工作重活动时性工作否团结协作相互配合
④查效率工作效率高高否时完成职工作领导批示否认真落实时反馈围绕工作部署否超前性安排工作创造性开展工作工作效果办事程序否规范否存办事拖拉效率低规定时限完成办理事项现象交办重事宜否圆满完成
⑤查服务否树立民服务意识否服务做职做责查服务方法领导服务否做严格办事程序真实反映情况勇提出见解职工群众服务否做热心接耐心解释查服务态度否存态度冷漠行蛮横作风粗暴职工群众发生争吵现象否存办理事项推诿扯皮设置障碍意刁难服务象现象查服务效果参保单位参保职工否满意服务中方面做够
⑥查工作工作责心强强否恪职守心责工作职责否明确否严格履行岗位职责工作方法否科学合理否做先急缓先重轻工作程序否规范序否做简洁高效量质优工作思路否开阔工作观念否断创新工作水否断提高
第三步剖析根源（4月1日—10日）
剖析问题根源查找问题基础参作风纪律整顿活动身剖析起举动言行事项剖析起观灵魂深处查找问题原真正找准问题症结挖出问题根源准确握危害性运扩散思维方法深刻认识存点滴足形象科室单位集体形象造成负面影响继认识全局整体形象建设中作什剖析根源期间单位组织科室单位分召开形象分析会志身问题根源赤裸裸亮出危害性讲出家受启发受教育达惩前毖目
第四步：评议评价（4月11日—20日）
评议评价求单位客观公正作出评价十分负责单位作出评价单位单位间间相互评价
评价科室职工应根查问题剖析根源情况结合时工作实际客观公正画
相互评价评价基础科室科室间志志间抱着志单位工作高度负责政治责感回顾时方方面面情况综合表现单位进行客
观评价
评价相互评价结果适时相关会议公布相互评价较差者局指定员科室负责进行谈话
第五步：整改提高（4月21日—5月旬）
环节求全局员前环节基础身存问题握准掌握住针身存问题制订出整改措施工作中真正身点滴做起直观现象表面存问题改起良惯改起表里外进行整改
确保整改效果局成立作风纪律整顿督查组负责全系统单位工作员工作作风纪律等方面存问题进行日督导检查督查组权督查违纪科室进行批评教育作出相应处理市局督导组检查时发现违章违纪次者批评责令改正二次者令写出书面检查连续三次者令岗屡次出现问题科室年终实行票否决情节特严重全局形象造成恶劣影响员予纪政纪处分直清理出社保队伍
四点求
1加强领导提高项活动认识科室精心组织科学安排科室负责第责亲抓带头整改做认识位组织位工作位
2动真硬切实次活动抓出成效严格新密市公务员作风建设十条禁令局项规章制度督查组查违纪行进行相应严肃处理敢动真硬明知犯屡教改者毫手软决姑息迁
2006年3月15日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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市社会保障局关开展作风纪律整顿活动决定—活动策划
市社会保障局关开展作风纪律整顿活动决定
加强改进机关作风建设解决局作风纪律方面存突出问题力推动机关效建设活动开展全面提升局社会形象信誉研究决定全局开展作风纪律整顿活动
总体求整改务
次作风纪律整顿活动总体求邓理三代表重思想指导正开展机关效建设活动行风评议台市委市政府求紧密联系局工作员实际现状深入查找科室工作思想学服务作风纪律等方面存问题足深刻剖析问题存根源针性制定切实行整改措施真正做起点滴做起身存突出问题做起切切实实进行整改达思想进步统遵章守纪律意识进步增强工作作风进步转变服务质量进步优化工作效率进步提高全面推动社会保障工作新台阶目标求
次整顿活动务重点解决六方面突出问题：
1纪律松驰缺乏律意识遵守工作制度工作纪律中午期间喝酒班时间电脑游戏串岗聊天早退中途离岗现象突出
2精神振思进取热衷吃喝玩乐良爱兴趣浓厚精力集中工作责意识动意识创新意识进取意识强满足现状
3作风实责心强作风浮漂意夸隐瞒虚报实际工作情况华实虚荣心强爱表现成绩身揽出现错身推遇困难观认真解决想方设法找出客观理进行推脱
4利益观念严重缺乏局意识团体利益利益旦满足牢骚满腹怪话连篇造良舆领导提条件找麻烦出难题事中心固执见行素说碰严重缺乏整体意识局观念
5服务意识淡薄服务质量高职工群众缺乏应热情动周刁难推诿现象少量存政策讲清事情办理拖沓服务质量群众满意
6徇私舞弊吃卡工作便隐瞒领导搞暗箱操作违反政策行方便
牟私利办事职工群众提求谈条件搞交易进行吃卡
二时间安排
作风纪律集中整顿时间60天左右3月15日开始5月旬结束
三方法步骤具体容
次作风纪律整顿分五步进行第步学文件开展讨提高认识阶段第二步回顾深刻反思查找问题阶段第三步分析问题查找原剖析根源阶段第四步认识问题评价家评议阶段第五步改正问题完善措施整改提高阶段
第步：学讨（3月15日—22日）
1学方法学中采指定篇目学集体组织学相结合学原文专题讨相结合谈体会会发言相结合方法进行
2学容学阶段学容针全局工作员思想状况结合市委二届七次全会暨济工作会议精神机关效建设活动方案重点学十六届五中全会精神中央省市纪委全会精神集中学整顿作风民服务反义等文章认真学中国产章程中国产纪律处分条例新密市公务员作风建设十条禁令新密市机关工作员行政错责追究办法新密市机关效建设项制度等文件
通学家进步统思想提高认识增强开展作风纪律整顿重性认识提高参活动积极性觉性
第二步：查找问题（3月23日—31日）
1查找方法查找问题时采集体查查家帮助查坚持做表面现象查实质客观查观性查性真正身单位思想工作学作风纪律服务等方面存问题查深查透查准查实
2查找容六查六容进行全面查找
①查学学意识否强学容否适应新形势发展求否正常参加单位组织集中学否坚持学否做学心笔记理联系实际思想素质业务素质明显提高
②查纪律项规章制度否建立健全否认真执行挂牌岗制度班制度请销假制度值班制度会议纪律等项规章制度否做令必行禁必止中层干部否率先垂范身作否参加局组织项集体活动
③查作风工作作风否踏实否真正工作做位做实局意识强强单位中心工作重活动时性工作否团结协作相互配合
④查效率工作效率高高否时完成职工作领导批示否认真落实时反馈围绕工作部署否超前性安排工作创造性开展工作工作效果办事程序否规范否存办事拖拉效率低规定时限完成办理事项现象交办重事宜否圆满完成
⑤查服务否树立民服务意识否服务做职做责查服务方法领导服务否做严格办事程序真实反映情况勇提出见解职工群众服务否做热心接耐心解释查服务态度否存态度冷漠行蛮横作风粗暴职工群众发生争吵现象否存办理事项推诿扯皮设置障碍意刁难服务象现象查服务效果参保单位参保职工否满意服务中方面做够
⑥查工作工作责心强强否恪职守心责工作职责否明确否严格履行岗位职责工作方法否科学合理否做先急缓先重轻工作程序否规范序否做简洁高效量质优工作思路否开阔工作观念否断创新工作水否断提高
第三步剖析根源（4月1日—10日）
剖析问题根源查找问题基础参作风纪律整顿活动身剖析起举动言行事项剖析起观灵魂深处查找问题原真正找准问题症结挖出问题根源准确握危害性运扩散思维方法深刻认识存点滴足形象科室单位集体形象造成负面影响继认识全局整体形象建设中作什剖析根源期间单位组织科室单位分召开形象分析会志身问题根源赤裸裸亮出危害性讲出家受启发受教育达惩前毖目
第四步：评议评价（4月11日—20日）
评议评价求单位客观公正作出评价十分负责单位作出评价单位单位间间相互评价
评价科室职工应根查问题剖析根源情况结合时工作实际客观公正画
相互评价评价基础科室科室间志志间抱着志单位工作高度负责政治责感回顾时方方面面情况综合表现单位进行客
观评价
评价相互评价结果适时相关会议公布相互评价较差者局指定员科室负责进行谈话
第五步：整改提高（4月21日—5月旬）
环节求全局员前环节基础身存问题握准掌握住针身存问题制订出整改措施工作中真正身点滴做起直观现象表面存问题改起良惯改起表里外进行整改
确保整改效果局成立作风纪律整顿督查组负责全系统单位工作员工作作风纪律等方面存问题进行日督导检查督查组权督查违纪科室进行批评教育作出相应处理市局督导组检查时发现违章违纪次者批评责令改正二次者令写出书面检查连续三次者令岗屡次出现问题科室年终实行票否决情节特严重全局形象造成恶劣影响员予纪政纪处分直清理出社保队伍
四点求
1加强领导提高项活动认识科室精心组织科学安排科室负责第责亲抓带头整改做认识位组织位工作位
2动真硬切实次活动抓出成效严格新密市公务员作风建设十条禁令局项规章制度督查组查违纪行进行相应严肃处理敢动真硬明知犯屡教改者毫手软决姑息迁
2006年3月15日
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