个人简历（人力资源）

简历(力资源)
评价
　　3年劳资事工作验熟练掌握项政策工作流程具现代企业力资源理理念
　　信息
　　姓名：XXX　　　　　性：XXX　　　　　 年龄：XXX岁
　　Email：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX
　　址：XXXXXX街XXX号 　　　　　　　 邮编：XXXXXX
　　工作验
　　XXX年XXX月——现　　　XXXXXXX发展限公司　　　力资源专员
　　职责：
　　负责招聘培训岗位设计等工作
　　职期间岗位职责进行分析制定招聘计划建立招聘培训渠道
　　策划组织招聘展会参校园招聘活动
　　员工办理保险档案转移接受落户等手续
　　熟悉国家劳动法规外企力资源理制度国家相关政府职部门建立良关系
　　办公设备理勤采购理工作
　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份限公司　　　事部助理
　　职责：
　　协助理制度公司招聘制度招聘流程
　　职位进行分析员工满意度调查
　　负责员工招聘培训工作
　　参四金办理员工绩效考核方案设计
　　负责工退工手续合理员工考勤出差统计事报表制作
　　教育背景
　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX学　　　XXX济　　　科

　　职业特长技
　　熟练种办公软件
　　熟悉国家项劳动政策法规
　　力资源相关工作深入解国家相关政府职部门保持良关系
　　劳动局颁发劳资员岗证书ISO9000质量认证中心颁发部审核员合格证书
　　期工资班时间机会面谈
 
 
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