简历，第一块敲门砖如何打磨

简历第块敲门砖磨
教育部允许单位进入高校招聘毕业生已进入第三天包括著名跨国公司企业纷纷高校摆摊设点响新轮争夺战
　　着中国入世越越跨国公司抢滩巨中国市场广纳带全新力资源理念强烈击着　
　　记者北清华高校采访时发现：IBM等跨国公司没设立专场招聘会出求职者发送电子简历广告
　　少公司避开见面求先简历简历已成求职第块敲门砖
　　爱立信力资源部副总裁牛艳娜指着桌成堆简历笑着说单位高校抢毕业生黄金季节家跨国公司收雪片般简历求职信
　　边翻阅简历边挑出抒情句子：支点撬起球风雨舟机会会惊喜……
　　样煽情话谈恋爱时第次见面作肉麻表白结果会适反
　　牛艳娜说：简历目性强单位需什提供什职务求表述简洁实力语言清晰逻辑性强基求应该心针招聘单位特点求量体裁衣’特制份简历表明单位重视热爱求职信公文千篇律送家单位需换称呼行感觉应聘公司知诚心够然容易拒门外
　　记者雄踞全球500强第165位建材百强首圣戈班集团采访中方力资源理陈美城深感
　　陈美城进步解释简历中溢美词定坎话空话许优秀表达材料某细节果感舒服错失良机写
简历原突出力应聘职位相称漫天说聪明做法告诉做件工作做工作
　　陈美城句话概括集团取道：合适
　　西门子中国限公司现天收两三百份纸质简历量网求职简历统计西门子网招聘启事点击率天高达8000次
　　公司事理谢克海希通报求职者建议：简历定简单明首先选择感舒服简历求新封面美头’怪异文字简历写病历’乱揉糟样简历西门子般直接淘汰
　　第轮筛选出简历西门子什呢？谢理说求职者专业工作验公司没适合职位提供
　　透露西门子工作验求弹性时招聘启事求应聘者5年工作验方面合格两三年相关验
　　两轮选择两三百份简历剩100份100名求职者公司开始进行面试面试公司录取两三
　　记者联邦快递公司采访负责力资源理亚太区副总裁陈嘉良年工作验坦言：简历太夸张太淡
　　出份达60页简历记者仔细翻：简历开头写火辣辣公司仰慕关注该公司翻3页求职者表态没说句究竟德愿
　　样简历少恐怕求职者没想清楚说什耐心读会生厌啊况极讲效率务实跨国公司
　　陈嘉良先生说简历求职信张纸翻页回答3问题：
　　什申请份工作
　　二什说适合工作
　　三未样公司作贡献
　　陈先生说简历中费心思突出学生花工夫罗列课程表强调涉猎广泛兴趣通效果样做相反写成长程中事段历隐含众性格招聘者感奇留面试机会
　　陈先生边说边批淘汰简历放进文件盒里告诉记者求职者保持联系象
 
 
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