年**市认真贯彻落实全省组织部长会议精神理性思维创新理念务实作风谋划推进全市组织工作时俱进提高组织工作服务济社会发展局力
员先进性教育活动边学边议边改总体求扎实开展永葆先进性建设谐**题实践活动市委制定发活动实施方案提出开展活动指导思想目标务方式方法服务济建设服务基层服务群众维护社会稳定活动容基求县(区)市直部门组织开展种形式实践活动充实涵丰富载体全市1万名机关员干部深入农村企业学校街道社区解决群众生产生活中遇突出问题重点帮助基层理清发展思路创新发展模式开展帮结子帮扶活动化解基层矛盾群众办实事促进济发展社会进步深化教育活动效果
二改进干部教育培训方式培训机制市委组织部围绕县乡村优势产业开发扶贫综合示范村非公济组织等制宜富特色建立30类型干部培训实践基根行业层次干部特点知识需求规范研讨班进修班示训班培训班等四干部培训体班次科学发展观正确政绩观指导组织计划步骤市直部门县乡村员干部进行政治理政策法规领导艺术工作方法实技术等需求性培训力培训春全市已办种类型培训班38期次培训干部1600次
三积极探索创新体现科学发展观正确政绩观干部考核机制年初市制定出台县级领导干部年度考核实施办法组织力量市直县(区)市委理干部集中进行年度考核考核中考核象坚持实行百分制量化分层次测评差额票决群众认组织评价结合起简单印象定性考核定量考核结合起片面分数评集中考核时解结合起机械票数取取良社会效果
四积极稳妥推进干部事制度改革整体设计统筹部署单项突破综合配套思路开展干部制度研讨活动拟定15项制度中已关试行市县(区)委常委会民提名干部制度实施意见关民推荐干部中落实群众公认原意见等7项制度已基成熟时实行两票制推荐备干部制度新提拔县级干部担信访专员制度选派4名新提拔县级干部分两批市信访局挂职锻炼培养干部民务实作风做群众工作力
五力推进农村基层建工作规范化理创新制订三类26项操作性制度乡镇委民议事决策规村级组织班子成员两推选村级干部理实施旗帜工程创建标准等作完善规范围绕农村面新形势积极推进乡村职转轨组织体制运行机制调整探索创新农村支部加协会非公组织选派建指导员等模式提升基层建工作整体水
六创建谐机关目标推进组织部门身建设实行部长谈心日制度年起月第二第四月部长谈心日实行部长副部长轮流值日提出五重点谈心容目前已16名方面干部谈心日逐部长进行推心置腹谈心交流搭建起员干部沟通机制时市县联动落实责集中攻关制定22项部机关身建设制度进步加强组织部门规范化制度化建设全面提升创建谐部机关整体工作水
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