简历种类:古今中外四大类


    简历种类:古中外四类
    简历种类(选择填空)

      a)英式 b)中式 c)美式 d)港式

      1 体重身高性格政治面貌 式

      2 年龄婚否工资现状 式

      3 页数详细 式

      4 页纸国际流行 式

      目前市场流行简历致四种:中式港式英式美式种类型简历进行番介绍

      尚未形成规范中文简历

      中文简历英文简历样固定约定俗成格式现社会常见中文简历履历表演变然时代断变迁简历然惯性袭履历表种特点信息丰富全国口普查表样工作历栏然容纳量笔墨篇幅填写信息细致认真华实段描述干瘪怜句短句简历写成入申请书者传带强烈感情成分观色彩


      样份简历求职国企会什问题普遍够接受认筛选简历招聘理外企标准角度衡量份简历国文化理解认

      果专业中文简历求职外企会遇两种尴尬情况:然招聘公司请时提交中英文简历筛选简历招聘员中国中文简历作筛选中国招聘员感情够理解中式风格理性告诉中文简历符合专业标准二外企甚求提交中文简历没中英文简历需保持致性约束写作中文简历时会想然爱什格式什什格式眼什着眼爱释手中文简历着专业眼光外企招聘员眼喜欢典型

      现求职市场写中文简历套专业英文简历格式甚英文简历逐字逐句翻译成中文样简历少格式国际接轨类简历分美式英式港式三类美式简历尤美国著名商学院简历格式代表简洁明页纸沟通信息较高效20世纪90年代末种简历开始京沪著名高校BBS流传开越越认英式简历页数较年龄等信息披露较全面相形工作验描述显够具体鲜明取版式简历30年前传香港土化改造市场广流传然进行番锦添花加现工资水工资预期工作历描述然少

      红专中式简历

      果外企求职政治色彩越少越建议写政治面貌没必老外知道政治隐私外资老板敬佩产员优秀品质求招聘中层理干部必须产员果知道种幕然投


      认公司愿意招聘较活跃点员工便简历中写性格开朗真相信性格开朗觉写开朗更实没必求职者浪费量篇幅笔墨描述性格:性格外活泼开朗善交际积极动歌善舞……确优点写等没写优点性格类特质需通双沟通评价种观印象验招聘员相信表白性格特点硬性指标学历专业技通量化测量进行横较边剃头挑子头热说验丰富招聘员会感情事理智会告诉:足

      外想求职外企学注意肥环瘦燕鹤立鸡群身高体重话题简历中提求职外资企业成功应聘者知道:外企雇重原解外企文化身体力行西方文化中身高体重属特隐私性话题心嘴溜出询问外国女性年龄问题时通常会惹恼方然解中国文化外国许会方坦诚告诉:种问题国家属隐私问坚持立场会回答问题适合问隐私然适合动交代简历中留柄表明根解外国外企文化

      征婚启事式港式简历

      香港出版简历写作书籍中求写年龄婚否等信息颇征寻贤妻良母嫌香港报纸招聘广告中求求职者写工资现状预期工资等信息恨招位少吃干长工做女婿实属隐私性问题美式简历求提供信息果说目前国流行中文简历参系应该指港式


      英式简历

      英式简历接港式资料没港式说篇幅长页数详细港式简历原创母版里做评

      手持国际护美式简历

      谓放四海皆准美式简历适合求职外企适合求职国企

      美式简历求言简意赅字字珠玑限页纸想写份美式简历实非易事知道信息适合写简历解信息必须简历写清楚越细越知识建立企业文化认基础正美式简历魅力求高效传达信息

      国际公司较欣赏美式简历成功求职目标出发页纸美式简历重点参考样式美式简历书写格式十种书登载百种样书介绍式样美国公司中较流行华尔街证券公司国际咨询公司型跨国公司等采种式样时参考3名牌学校(哈佛商学院沃顿商学院哥伦亚商学院)简历样式样异里哈佛商学院简历蓝


      根讲解相信家已够面简历种类选择填空题号入座

      简历种类(参考答案)

      1 中式:体重身高性格政治面貌

      2 港式:年龄婚否工资现状

      3 英式:页数详细

      4 美式:页纸国际流行

      IBM中国限公司力资源部招聘理倪静女士点评

      找工作时应聘者招聘者见第面简历

      份简洁明清晰易读简历会帮助未雇留美初印象时天会收量应聘申请招聘者希短时间解应聘者全貌择优选简历千份简历中脱颖出迅速吸引雇注意力关重

      时间计算份简历通常招聘者分钟青睐招聘员会直奔题国际规范简历格式特定位置搜寻需信息例果教育背景位置没找读学学历专业名称意味着会花时间寻找基信息旦查找许信息费劲时候难免会匆忙简历放非首选列甚入冷宫


      请注意简历定包含项容:信息教育培训情况工作历爱相关信息等

      外许技巧工作历简报形式介绍新公司职位列前位倒序方式介绍前情况更着墨工作取成掌握技高低排列方便雇解高水等等

      总果简历招聘者产生强烈愿希见面深入会谈简历成功
     
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