面21世纪济发展企业文化建设—企业文化
企业文化企业长期生产实践中凝结起种文化氛围企业价值观企业精神营理念广员工认道德规范行方式做种新理理方法正越越重视企业济体制济环境企业文化相企业面市场环境济发展阶段企业文化会发生变化
21世纪济发展已步入崭新时代传统济发展模式相应新济条件企业文化特征规律
21世纪济特征决定必须加强企业文化建设
21世纪称知识济新济时代新济突出特征知识代劳动力土传统生产素成济生活中生产素新济时代注重知识运知识创造价值新济条件企业成败关键拥某种技术传统济条件资金规模劳动力数量决定企业竞争力新济运行中断进行技术创新竞争中处利位新济条件信息技术网络技术迅速发展广泛应济运行节奏日益加快资理决策系统发生巨变化时生产生活带巨影响
首先接受教育谋生基手段新济知识作资形态求作必须终身学断进行知识更新适应济发展求
次资源配置范围日益扩种高新技术发展信息交流渠道更加通畅范围更加广泛速度更加快捷资金员专业技术资源辐射范围更加广泛交流更加频繁种效资源更范围进行合理配置
社会变革速度会加快竞争日益激烈工作压力思想压力越越
二新济条件企业文化基涵特征
企业文化通常企业精神文化制度文化行文化物质文化等方面构成
1企业精神文化
企业精神文化指导企业开展生产营活动种行规范群体意识价值观念企业精神核心价值体系广职工长期生产营活动中逐步形成意识总结提炼确立集中体现企业独特鲜明营思想反映着企业信念追求宁波雅戈尔集团装点生服务社会连燃料总公司燃烧温暖行业特点独具文化底蕴企业精神企业宝贵财富企业发展动力技术资金设备生产素重
2企业制度文化
企业制度文化企业制度体系组织形态理模式构成外文化包括企业种理制度行规范企业物质文化精神文化机结合中坚桥梁没规矩成方圆合理制度必然会促进正确营观念价值观念形成正确营观念价值观念会促进制度正确贯彻职工形成良行惯说企业制度规范影响着企业文化发展总趋势会促企业文化着性化方发展
3企业行文化
企业行文化指企业员工生产营学娱乐中蕴含行准包括企业营生产交活动群体活动中产生文化现象企业营作风精神面貌际关系动态体现企业精神企业价值观折射企业行中包括企业家行企业员工行企业家营决策体企业家行集中体现企业营理念企业员工生产活动体群体行体现着企业整体精神风貌文明程度
4企业物质文化
企业文化作社会文化子系统显著特点物质载体物质文化企业文化外部表现形式优秀企业文化通重视产品开发服务质量产品信誉企业生产环境生活环境文化设施等物质现象体现
新济条件企业生存外部环境部营发生巨变化企业文化出现新特征
1强调团结协作团队精神新济条件企业部分工较细致价值实现赖彼间相互协作赖企业发展果缺乏团队精神企业高效发展会企业中价值实现
2承认力收入差异力水客观事实正间存力差距分工种力导致分工直接表现收入差异投资者获资收益理者技术员获知识收益普通职工获劳动收益点已越越接受
3企业分配中更注重贡献进入市场济绝数企业提出工效挂钩效率优先兼顾公分配原彻底破锅饭式均分配分配中更加注重企业贡献公观念理解正逐步发生变化
三建设适合新济条件企业文化
知识济正改变工业社会企业文化基础新条件必须调整建立新企业文化适应现代济求
1新济条件企业注意学氛围培养
20世纪末成功企业学型组织学程中力加强提高企业整体实力现代企业组织形式扁化方发展核心目发挥观动性创造力企业知识水提出更高求时日益激烈市场竞争求企业职工断学新济条件竞争手更快掌握新技术保持企业竞争优势持续发展新济条件成功企业然会学型组织注意学程中努力企业发展协调致协调良会企业产生股强发展动力推动企业迅猛发展否行事反利企业发展
2新济条件企业文化中注重树立良企业形象
企业形象直接企业兴衰优劣相联系企业知名度信誉度机结合构成企业公众中形象良知名度信誉度企业笔巨形资产果声誉卓著企业招揽更优秀顾客吸引更投资周围支持帮助新济条件竞争更激烈企业脱颖出形象非常重企业市场济中综合实力体现企业竞争技术竞争外良形象占消费者心谁占市场谁断扩营效益获更发展
3新济条件企业文化更重视思想
传统企业质特征物中心全面追求利润化目标忽视素理着迷铁纪律绝服劳资间变成纯粹雇佣关系21世纪企业竞争科技竞争企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素培育进步企业文化发挥观动性作企业理导环节精力投力加强建设
4企业家素质决策力越越重
某种意义讲企业家应企业文化第设计者第身体力行者第宣传者企业家素质概念厂长理仅仅职务岗位企业家必须定素质着社会进步节奏越越快握机遇企业发展关重企业家做决策体必须拥较高素质美国企业理协会花费五年时间4000名理进行分析中找出1812名成功理做研究纳出企业家必备19种素质力中包括关捕捉发展机遇准确进行决策力见企业家素质决策力越越重
目前国外企业文化建设研究迅猛发展相国企业文化建设显十分薄弱缺少真正科学理指导缺少性难企业长期发展产生文化推动力然著名企业方面取成功海尔集团联想集团等企业绝数企业企业文化建设方面停留摸索阶段企业文化建设重道远必须认清道理：企业仅仅领先高科技定高速发展高科技优秀企业文化结合创造出丰厚效益做持续发展
2005年1月
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面21世纪济发展企业文化建设—企业文化
企业文化企业长期生产实践中凝结起种文化氛围企业价值观企业精神营理念广员工认道德规范行方式做种新理理方法正越越重视企业济体制济环境企业文化相企业面市场环境济发展阶段企业文化会发生变化
21世纪济发展已步入崭新时代传统济发展模式相应新济条件企业文化特征规律
21世纪济特征决定必须加强企业文化建设
21世纪称知识济新济时代新济突出特征知识代劳动力土传统生产素成济生活中生产素新济时代注重知识运知识创造价值新济条件企业成败关键拥某种技术传统济条件资金规模劳动力数量决定企业竞争力新济运行中断进行技术创新竞争中处利位新济条件信息技术网络技术迅速发展广泛应济运行节奏日益加快资理决策系统发生巨变化时生产生活带巨影响
首先接受教育谋生基手段新济知识作资形态求作必须终身学断进行知识更新适应济发展求
次资源配置范围日益扩种高新技术发展信息交流渠道更加通畅范围更加广泛速度更加快捷资金员专业技术资源辐射范围更加广泛交流更加频繁种效资源更范围进行合理配置
社会变革速度会加快竞争日益激烈工作压力思想压力越越
二新济条件企业文化基涵特征
企业文化通常企业精神文化制度文化行文化物质文化等方面构成
1企业精神文化
企业精神文化指导企业开展生产营活动种行规范群体意识价值观念企业精神核心价值体系广职工长期生产营活动中逐步形成意识总结提炼确立集中体现企业独特鲜明营思想反映着企业信念追求宁波雅戈尔集团装点生服务社会连燃料总公司燃烧温暖行业特点独具文化底蕴企业精神企业宝贵财富企业发展动力技术资金设备生产素重
2企业制度文化
企业制度文化企业制度体系组织形态理模式构成外文化包括企业种理制度行规范企业物质文化精神文化机结合中坚桥梁没规矩成方圆合理制度必然会促进正确营观念价值观念形成正确营观念价值观念会促进制度正确贯彻职工形成良行惯说企业制度规范影响着企业文化发展总趋势会促企业文化着性化方发展
3企业行文化
企业行文化指企业员工生产营学娱乐中蕴含行准包括企业营生产交活动群体活动中产生文化现象企业营作风精神面貌际关系动态体现企业精神企业价值观折射企业行中包括企业家行企业员工行企业家营决策体企业家行集中体现企业营理念企业员工生产活动体群体行体现着企业整体精神风貌文明程度
4企业物质文化
企业文化作社会文化子系统显著特点物质载体物质文化企业文化外部表现形式优秀企业文化通重视产品开发服务质量产品信誉企业生产环境生活环境文化设施等物质现象体现
新济条件企业生存外部环境部营发生巨变化企业文化出现新特征
1强调团结协作团队精神新济条件企业部分工较细致价值实现赖彼间相互协作赖企业发展果缺乏团队精神企业高效发展会企业中价值实现
2承认力收入差异力水客观事实正间存力差距分工种力导致分工直接表现收入差异投资者获资收益理者技术员获知识收益普通职工获劳动收益点已越越接受
3企业分配中更注重贡献进入市场济绝数企业提出工效挂钩效率优先兼顾公分配原彻底破锅饭式均分配分配中更加注重企业贡献公观念理解正逐步发生变化
三建设适合新济条件企业文化
知识济正改变工业社会企业文化基础新条件必须调整建立新企业文化适应现代济求
1新济条件企业注意学氛围培养
20世纪末成功企业学型组织学程中力加强提高企业整体实力现代企业组织形式扁化方发展核心目发挥观动性创造力企业知识水提出更高求时日益激烈市场竞争求企业职工断学新济条件竞争手更快掌握新技术保持企业竞争优势持续发展新济条件成功企业然会学型组织注意学程中努力企业发展协调致协调良会企业产生股强发展动力推动企业迅猛发展否行事反利企业发展
2新济条件企业文化中注重树立良企业形象
企业形象直接企业兴衰优劣相联系企业知名度信誉度机结合构成企业公众中形象良知名度信誉度企业笔巨形资产果声誉卓著企业招揽更优秀顾客吸引更投资周围支持帮助新济条件竞争更激烈企业脱颖出形象非常重企业市场济中综合实力体现企业竞争技术竞争外良形象占消费者心谁占市场谁断扩营效益获更发展
3新济条件企业文化更重视思想
传统企业质特征物中心全面追求利润化目标忽视素理着迷铁纪律绝服劳资间变成纯粹雇佣关系21世纪企业竞争科技竞争企业文化绝片面发掘职工体力更重发掘职工智力资源更注重素培育进步企业文化发挥观动性作企业理导环节精力投力加强建设
4企业家素质决策力越越重
某种意义讲企业家应企业文化第设计者第身体力行者第宣传者企业家素质概念厂长理仅仅职务岗位企业家必须定素质着社会进步节奏越越快握机遇企业发展关重企业家做决策体必须拥较高素质美国企业理协会花费五年时间4000名理进行分析中找出1812名成功理做研究纳出企业家必备19种素质力中包括关捕捉发展机遇准确进行决策力见企业家素质决策力越越重
目前国外企业文化建设研究迅猛发展相国企业文化建设显十分薄弱缺少真正科学理指导缺少性难企业长期发展产生文化推动力然著名企业方面取成功海尔集团联想集团等企业绝数企业企业文化建设方面停留摸索阶段企业文化建设重道远必须认清道理：企业仅仅领先高科技定高速发展高科技优秀企业文化结合创造出丰厚效益做持续发展
2005年1月
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