局长2014年度处长竞聘岗动员会讲话(精选篇)
第篇：局长2014年度处长竞聘岗动员会讲话
xx局长深圳x局处长竞聘岗动员会讲话
志：
委研究决定天召开全局工作员会议题处长竞聘岗进行全体动员
年12月份开始制定全员聘制方案时局委开始着力研究处长竞聘岗问题12月份提出实行竞聘岗初步设想1月份教处提交初步方案局委会讨研究修改xx汇报方案天出具体易稿竞聘方案整改革已酝酿讨研究半年时间花力气做前期准备工作竞聘岗项复杂系统工程xx系统中首次实施涉切身利益什样方案更稳妥更积极更效需周全考虑反复证局委项工作高度重视宁愿事前花力气想量周全等开始动作遇堆矛盾问题措手改方案严重影响改革进程效果宁愿问题酝酿讨程稍微放长点矛盾问题意见摆更透彻点天召开全局工作员目
面四方面谈问题
实施处长竞聘岗势趋符合中央xx精神
应该说竞聘岗制度国政机关事业单位已什新鲜事xx年国办发深化干部事制度改革纲～年国家事部推出关加快推进事业单位事制度改革意见直～年国办发公开选拔政领导干部工作暂行规定政机关竞争岗工作暂行规定等六文件反映出中央稳步推进干部事制度改革信心决心反映出次史前例巨变历史发展必然
xx作中央直属单位必然融入次改革洪流中xx席公开场合加强xx系统事理制度改革激励员工工作积极性提升xx工作员素质进行深刻述～年度x机构工作会议xx席求派出机构树立强烈意识积极探索知善利脱颖出机制试行聘制竞争岗探索专业技术职务聘制度尤xx席～年度xx全体干部会更具体指出：研究通什样机制激励家奋发时引导家正确生观价值观权力观说委研究明年起处职位推行竞争岗年年初～全国工作会议xx席更进步指出：进步深化干部事制度改革加
选拔优秀年轻干部力度增强干部队伍活力见中央xx精神明确紧时代潮流社会淘汰
二实施处长竞聘岗实现干部完善局干部事制度改革重举措
次事制度改革x局干部逐步充实基础进行干部调动家积极性动性创造性干脱颖出应该说家识年实行全员聘制度解决员进出问题推行竞聘岗制度旨解决干部问题
事制度中历史原袭干部唯学历唯职称唯资历唯身份资排辈旧种机制真正优秀难脱颖出工作激情难迸发出熬够年头错犯肯定够职务晋升目前准备实施处长竞聘岗工作破种合理机制观念创新前提进步解放思想更新观念破资排辈衡顾旧观念树立绩量事业选注重实绩竞争择优效益观念拘格发现公公开公正环境政治硬业务事创造性开展工作具带队伍力作风正派群众公认志选拔胆起通项改革真正够达成干部员进出广纳群贤材良性运行机制x局干部队伍永葆生机活力
三实施处长竞聘岗破干部终身制官位切实转变机制关键
家注意次处长竞聘岗前家熟悉处长竞争岗两法什区？竞聘实际竞争聘简称表明次处长干部命破终身制引入期制实行职务聘制干部命xx规定局委酝酿民评议产生犯错稳坐钓鱼台传统干部制度弊端种体制滋生求求功领导干部没危机没压力久久会逐渐淡化责降热情削弱斗志显易见种制度极利引导激励领导干部断提高执政力破干部职终身制解决干部岗始终保持压力动力问题次实施处长竞聘岗处长实行期制说竞聘岗意味着永远岗政治持续硬业绩持续优秀处长期续聘成功继续保留原职务身份
破干部终身制切实转变机制迫干部居安思危真正骨子里牢固确立强烈便位天民作明天回家卖红薯忧患意识政理念政机关事业单位实行干部期制效果期制已充分展示出优势：职期限界定利干部队伍廉政建设二着期制实施领导干部终身制铁交椅制度已松动干部压力感危机感进责感勤政廉政优政意识明显增强三干部执政力提高促进干部时更加注意学
改进方法提高领导艺术期届满时通期考核位干部期工作实绩进行总结评价肯定成绩
指出存问题提出新求会位期干部次全面改进提高机会
四端正心态统认识积极态度竞聘岗
次然称竞聘岗意味着竞争意味着没竞争处长职务必须明确点发展涵丰富职务提拔发展进步唯途径次处长竞聘岗毕竟少数职务正确干部提拔提拔表示落更代表没发展前景年轻立志做事立志官直接投身行业改革发展项伟事业中行业做做强添砖加瓦写光彩笔体现实现身价值定义等职务然没职务成行业理队伍中名专家型工作员非常值骄傲豪
确保次处长竞聘岗工作成功利进行里提两点意见求：
1家次处长竞聘岗工作疑问直接教处询问什意见建议委反映直接找局领导教处面谈
2次实施处长竞聘岗干部考验希家树立事业重进退事思想正确职务变化局出发事业出发恪职守坚守岗位保证项工作利推进绝原工作受影响做利团结话说利稳定事做心努力心意谋发展扎扎实实干发展保险业做做强服务
谢谢家
第二篇：局长xx年度处长竞聘岗动员会讲话
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第篇：局长2014年度处长竞聘岗动员会讲话
xx局长深圳x局处长竞聘岗动员会讲话
志：
委研究决定天召开全局工作员会议题处长竞聘岗进行全体动员
年12月份开始制定全员聘制方案时局委开始着力研究处长竞聘岗问题12月份提出实行竞聘岗初步设想1月份教处提交初步方案局委会讨研究修改xx汇报方案天出具体易稿竞聘方案整改革已酝酿讨研究半年时间花力气做前期准备工作竞聘岗项复杂系统工程xx系统中首次实施涉切身利益什样方案更稳妥更积极更效需周全考虑反复证局委项工作高度重视宁愿事前花力气想量周全等开始动作遇堆矛盾问题措手改方案严重影响改革进程效果宁愿问题酝酿讨程稍微放长点矛盾问题意见摆更透彻点天召开全局工作员目
面四方面谈问题
实施处长竞聘岗势趋符合中央xx精神
应该说竞聘岗制度国政机关事业单位已什新鲜事xx年国办发深化干部事制度改革纲～年国家事部推出关加快推进事业单位事制度改革意见直～年国办发公开选拔政领导干部工作暂行规定政机关竞争岗工作暂行规定等六文件反映出中央稳步推进干部事制度改革信心决心反映出次史前例巨变历史发展必然
xx作中央直属单位必然融入次改革洪流中xx席公开场合加强xx系统事理制度改革激励员工工作积极性提升xx工作员素质进行深刻述～年度x机构工作会议xx席求派出机构树立强烈意识积极探索知善利脱颖出机制试行聘制竞争岗探索专业技术职务聘制度尤xx席～年度xx全体干部会更具体指出：研究通什样机制激励家奋发时引导家正确生观价值观权力观说委研究明年起处职位推行竞争岗年年初～全国工作会议xx席更进步指出：进步深化干部事制度改革加
选拔优秀年轻干部力度增强干部队伍活力见中央xx精神明确紧时代潮流社会淘汰
二实施处长竞聘岗实现干部完善局干部事制度改革重举措
次事制度改革x局干部逐步充实基础进行干部调动家积极性动性创造性干脱颖出应该说家识年实行全员聘制度解决员进出问题推行竞聘岗制度旨解决干部问题
事制度中历史原袭干部唯学历唯职称唯资历唯身份资排辈旧种机制真正优秀难脱颖出工作激情难迸发出熬够年头错犯肯定够职务晋升目前准备实施处长竞聘岗工作破种合理机制观念创新前提进步解放思想更新观念破资排辈衡顾旧观念树立绩量事业选注重实绩竞争择优效益观念拘格发现公公开公正环境政治硬业务事创造性开展工作具带队伍力作风正派群众公认志选拔胆起通项改革真正够达成干部员进出广纳群贤材良性运行机制x局干部队伍永葆生机活力
三实施处长竞聘岗破干部终身制官位切实转变机制关键
家注意次处长竞聘岗前家熟悉处长竞争岗两法什区？竞聘实际竞争聘简称表明次处长干部命破终身制引入期制实行职务聘制干部命xx规定局委酝酿民评议产生犯错稳坐钓鱼台传统干部制度弊端种体制滋生求求功领导干部没危机没压力久久会逐渐淡化责降热情削弱斗志显易见种制度极利引导激励领导干部断提高执政力破干部职终身制解决干部岗始终保持压力动力问题次实施处长竞聘岗处长实行期制说竞聘岗意味着永远岗政治持续硬业绩持续优秀处长期续聘成功继续保留原职务身份
破干部终身制切实转变机制迫干部居安思危真正骨子里牢固确立强烈便位天民作明天回家卖红薯忧患意识政理念政机关事业单位实行干部期制效果期制已充分展示出优势：职期限界定利干部队伍廉政建设二着期制实施领导干部终身制铁交椅制度已松动干部压力感危机感进责感勤政廉政优政意识明显增强三干部执政力提高促进干部时更加注意学
改进方法提高领导艺术期届满时通期考核位干部期工作实绩进行总结评价肯定成绩
指出存问题提出新求会位期干部次全面改进提高机会
四端正心态统认识积极态度竞聘岗
次然称竞聘岗意味着竞争意味着没竞争处长职务必须明确点发展涵丰富职务提拔发展进步唯途径次处长竞聘岗毕竟少数职务正确干部提拔提拔表示落更代表没发展前景年轻立志做事立志官直接投身行业改革发展项伟事业中行业做做强添砖加瓦写光彩笔体现实现身价值定义等职务然没职务成行业理队伍中名专家型工作员非常值骄傲豪
确保次处长竞聘岗工作成功利进行里提两点意见求：
1家次处长竞聘岗工作疑问直接教处询问什意见建议委反映直接找局领导教处面谈
2次实施处长竞聘岗干部考验希家树立事业重进退事思想正确职务变化局出发事业出发恪职守坚守岗位保证项工作利推进绝原工作受影响做利团结话说利稳定事做心努力心意谋发展扎扎实实干发展保险业做做强服务
谢谢家
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