2016年度新新闻采编部年度工作规划范文
着年工作结束新年工作火荼中进行着新闻采编部学生工作信息中心窗口部门整中心运行发展稳定中占重位新闻采编部规划发展关重
更快更发展壮新闻采编部适应整学校环境形势发展趋势特拟定列规划发展计划旨培养部门员高素质高效率高远见工作作风达高效务实稳定发展效果
部门基础建设
提高部门工作员身综合素质
包括专业知识服务意识工作力等时工作中严格求情况规范工作完善工作开展程中游刃余条紊(具体情况参见培养)
二明确职责强化责互相配合加强联系
部门涉工作较复杂琐碎必须求工作时候明确工作职责工作容细致点负责做胸中丘壑样保证项安排工作利开展部门工作具连贯性整体性花费时间毫成效仅求做身工作时配合副部长干事做整部门工作互相沟通加强交流招干培训采访总结缺
三完善项制度
部门工作开展制度须先行建立完善规范行制度基础保证工作开展执行程中章循法部门时工作中断发展程中新问题会断涌现求工作方面定预见性握度做变应万变稳中求胜
1例会制度(积极执行例会制度表拓展)
2培养制度(体现两方面)
干事招聘
招聘精：干事招聘慎重选择优秀干事部门减少员流散损失带高质高效工作成果干事招聘程做点：
(1)加宣传力度新生切实解部门实实知道部门基情况
(2)重点考虑干事态度力验次量招踏实稳定性
(3)情况招聘具较专业摄影技术软件编辑力学生部门工作快步入正轨
(4)量满足副部长需求招聘副部长默契程度较高干事提高干事副部长激情
业务培训
培训关系工作效率重素建立完善培训体系够更加优质保证工作完成培训应该设定培训计划
(1)部门基础培训：熟悉部门工作解部门员讲述工作求工作时注重细节时培养员工积极态度严谨认真工作作风
(2)工作培训注重技实性培训日常工作基写作格式采访形式基礼仪等重技短时间干事熟练掌握运
(3)中心培训：注重交流沟通掌握培训容时加强中心部门员交流解全面全方位熟悉部门中心
(4)型培训：加强外交流汲取精华完善足时部门中心赢位尊重
3考勤考核制度
部门工作需性化理需考核条例约束够提升集体凝聚力部门团结致心力
(1)完善考勤制度制定较明晰考核条例量化考核例会迟旷活动迟旷等系列问题量化考核
(2)月考核评分公公正原<莲 山 ~ 课 件 >部长副部长评分副部长干事评分考察工作态度工作积极性
(3)稿件质量考核级稿件均参考核优良中差分数级评价
4奖惩制度
奖惩部门发展缺少原动力方面改善提高部门员工作作风工作态度工作效率方面促进部门员工作激情更部门服务
(1)奖励政策：条件表现优异突出贡献干事副部长实行必物质奖励集体积分奖励综测奖励
(2)惩罚政策：影响工作侮辱部门员等具恶意性质惩罚条件根集体意见表现性质恶劣工作懈怠毫工作成果部门员采取惩罚措施具体措施视情况定
(3)时收集奖罚情况考勤情况做准确误公公正
四加强部交流增强集体荣誉感
部门必须周召开次部门会议方面总结周工作情况展周工作前景督促部门员做工作方面加强部工作交流沟通整部门工作生活更加流畅更加完美时效部集体活动部感情加深润滑剂
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行趣味活动等部门副部长带头发挥
干事特长增强干事信心优越感增强团队凝聚力合作意识增强部门合作意识竞争意识家更更积极工作
(2)干事积极参部门项制度建设中提高制度执行性干事参度更解部门增强部门认感责感
(3)关心干事副部长生活学做工作中战友生活中朋友
外交流联系
积极加强中心交流
1积极参加中心活动构建良际交流圈
2解中心相关部门工作进度发展情况情况解部门发展需提供力帮助
3合作部门集体活动贡献份力量
二努力营造良外部交流环境
知知彼方百战殆完善部巩固中心时应眼光放全校性新闻传媒做成竹胸备患
1积极参加学校类意义新闻传媒交流活动构建良际交流圈
2解学校相关部门工作进度发展情况情况构建良置信度必时互相帮助发展
3情况年者学期邀请学校新闻传媒部门开展次交流会促进相互解发展建立良性循环联系机制
总发展硬道理造特色品牌追求高层次发展部门变宗旨报纸方面加专业技术员培养形成体化办报程序摆脱技术赖员足劣势稳步发展加速流程时应该形成新闻传媒阵着力培养批具活力挑战力够撑起部门半边天干事副部长团体新型员配置出发专业技术武装头脑综合型转化单型单型造尖端型互相转化融会贯通真正特色特点发挥出创造出具价值劳动成果知知彼方面优秀联系起取长补足战略眼光放全校性整社会真正做影响影响
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着年工作结束新年工作火荼中进行着新闻采编部学生工作信息中心窗口部门整中心运行发展稳定中占重位新闻采编部规划发展关重
更快更发展壮新闻采编部适应整学校环境形势发展趋势特拟定列规划发展计划旨培养部门员高素质高效率高远见工作作风达高效务实稳定发展效果
部门基础建设
提高部门工作员身综合素质
包括专业知识服务意识工作力等时工作中严格求情况规范工作完善工作开展程中游刃余条紊(具体情况参见培养)
二明确职责强化责互相配合加强联系
部门涉工作较复杂琐碎必须求工作时候明确工作职责工作容细致点负责做胸中丘壑样保证项安排工作利开展部门工作具连贯性整体性花费时间毫成效仅求做身工作时配合副部长干事做整部门工作互相沟通加强交流招干培训采访总结缺
三完善项制度
部门工作开展制度须先行建立完善规范行制度基础保证工作开展执行程中章循法部门时工作中断发展程中新问题会断涌现求工作方面定预见性握度做变应万变稳中求胜
1例会制度(积极执行例会制度表拓展)
2培养制度(体现两方面)
干事招聘
招聘精：干事招聘慎重选择优秀干事部门减少员流散损失带高质高效工作成果干事招聘程做点：
(1)加宣传力度新生切实解部门实实知道部门基情况
(2)重点考虑干事态度力验次量招踏实稳定性
(3)情况招聘具较专业摄影技术软件编辑力学生部门工作快步入正轨
(4)量满足副部长需求招聘副部长默契程度较高干事提高干事副部长激情
业务培训
培训关系工作效率重素建立完善培训体系够更加优质保证工作完成培训应该设定培训计划
(1)部门基础培训：熟悉部门工作解部门员讲述工作求工作时注重细节时培养员工积极态度严谨认真工作作风
(2)工作培训注重技实性培训日常工作基写作格式采访形式基礼仪等重技短时间干事熟练掌握运
(3)中心培训：注重交流沟通掌握培训容时加强中心部门员交流解全面全方位熟悉部门中心
(4)型培训：加强外交流汲取精华完善足时部门中心赢位尊重
3考勤考核制度
部门工作需性化理需考核条例约束够提升集体凝聚力部门团结致心力
(1)完善考勤制度制定较明晰考核条例量化考核例会迟旷活动迟旷等系列问题量化考核
(2)月考核评分公公正原<莲 山 ~ 课 件 >部长副部长评分副部长干事评分考察工作态度工作积极性
(3)稿件质量考核级稿件均参考核优良中差分数级评价
4奖惩制度
奖惩部门发展缺少原动力方面改善提高部门员工作作风工作态度工作效率方面促进部门员工作激情更部门服务
(1)奖励政策：条件表现优异突出贡献干事副部长实行必物质奖励集体积分奖励综测奖励
(2)惩罚政策：影响工作侮辱部门员等具恶意性质惩罚条件根集体意见表现性质恶劣工作懈怠毫工作成果部门员采取惩罚措施具体措施视情况定
(3)时收集奖罚情况考勤情况做准确误公公正
四加强部交流增强集体荣誉感
部门必须周召开次部门会议方面总结周工作情况展周工作前景督促部门员做工作方面加强部工作交流沟通整部门工作生活更加流畅更加完美时效部集体活动部感情加深润滑剂
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行趣味活动等部门副部长带头发挥
干事特长增强干事信心优越感增强团队凝聚力合作意识增强部门合作意识竞争意识家更更积极工作
(2)干事积极参部门项制度建设中提高制度执行性干事参度更解部门增强部门认感责感
(3)关心干事副部长生活学做工作中战友生活中朋友
外交流联系
积极加强中心交流
1积极参加中心活动构建良际交流圈
2解中心相关部门工作进度发展情况情况解部门发展需提供力帮助
3合作部门集体活动贡献份力量
二努力营造良外部交流环境
知知彼方百战殆完善部巩固中心时应眼光放全校性新闻传媒做成竹胸备患
1积极参加学校类意义新闻传媒交流活动构建良际交流圈
2解学校相关部门工作进度发展情况情况构建良置信度必时互相帮助发展
3情况年者学期邀请学校新闻传媒部门开展次交流会促进相互解发展建立良性循环联系机制
总发展硬道理造特色品牌追求高层次发展部门变宗旨报纸方面加专业技术员培养形成体化办报程序摆脱技术赖员足劣势稳步发展加速流程时应该形成新闻传媒阵着力培养批具活力挑战力够撑起部门半边天干事副部长团体新型员配置出发专业技术武装头脑综合型转化单型单型造尖端型互相转化融会贯通真正特色特点发挥出创造出具价值劳动成果知知彼方面优秀联系起取长补足战略眼光放全校性整社会真正做影响影响
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