2017年教师培训计划

2017年教师培训计划
　　指导思想
　　XX年校教师培训工作结合长春市绿园区相关工作布署坚持注重实效联系实际立足校原充分发挥校培训功优势营造利教师终生教育持续发展良环境造师德修养高业务素质精教学技全教学基功硬具定教科研力适应新时期新课程改革需求教师队伍
　　二培训目标
　　1面全体教师全员参培训强化教师终身学意识
　　2围绕办学目标特色开展校培训注重培训教师科技知识技提高科学素养建支适应学校办学特色需教师队伍
　　3推动教师专业化发展鼓励教师发展促进教师专业水教育教学力进步提高科研型学者型渡
　　4加强骨干教师队伍建设发挥骨干教师辐射引领作提升青年教师教改科研力反思型研究型教师数量逐步增质量逐步提高骨干例增层次提高
　　5实现教师整体素质学校教育教学综合力提高目
　　三培训原
　　1．坚持校原学校实际出发学校发展立足实现培训提高素质解决教育教学实际问题
　　坚持原教师实际出发帮助教师层次确定发展目标学校目标中体现差异性利调动教师积极性动参创新
　　2．坚持教学研体化原培训落实处培训结果显现教育教学工作实践中
　　四培训容
　　参加绿园区统组织教师培训时校积极开展提高教师整体素质促进教师专业化水提高宗旨校培训
　　1．业务培训
　　课题研究抓手培养德育教学行政理三支科研队伍组织教师学现代化教育科研理指导教师掌握般科研方法增强教师科研意识提高教师科研力培养教师持续发展力引领教师真正走进教师专业型发展学校学期校继续实施长春市八十七中学文素养拓展计划通整合学校社会文化艺术资源构建阅读系列研讨系列培训系列观摩欣赏系列进行相关实践研究帮助老师提升师德修养育水
　　根教师实际需学科教学特点求进步组织教师学心理学教育学现代教育理
教师理指导教育教学行学科研究形式巩固拓宽专业基础知识教师较扎实专业知识老师创造必条件进步提高学历层次断丰富更新学科知识扎实专业知识更完成教育教学务
　　根教师职业基功专业基功求开展教学实践技培训继续开展四关争四杯活动课堂作阵改革教学方法优化课堂结构提高课堂效益加强现代信息技术知识培训运提高教学技积极引导教师运教学理教学问题进行实践研究反思总结教育信息进行收集处理享教师教育教学行体现明确性示范性参性效性
　　结合绿园区教师培训工作部署实施四工程年读教育理专著节研讨课评节课写篇质量教育叙事通四工程实施促进教师教学水提高
　　2．身提高
　　充分发挥教师身体创造性动性资源优势引导教师低起点科研身边发生教育教学问题现象进行研讨计划步骤开展研究活动特注重时研究坚持教研结合提倡写学读书笔记教育教学笔撰写教育叙事教育教学反思研讨交流报告等求教师建立专业发展博客加入学校博客圈时学心传博客家交流享
　　3．骨干引领
　　加强校骨干教师队伍建设充分发挥科研带动作校创建名牌学科名牌教
师科研基础目前校省级骨干教师7市级骨干教师25市级科研骨干教师9区级骨干教师55区级科研骨干教师18希通务压担子搭台子锻炼时通级骨干带动作促进年轻教师提高身发展业务水加入骨干行列
　　年度配合区培训部第四批区骨干教师进行培训少100学时中理学60学时实践活动训练40学时容教学设计评说课骨干教师加强骨干教师程理建立踪考核档案
　　4新教师岗培训
　　开学初新教师进行培训理培训实践培训相结合新教师配师父加强师徒传帮带作切实提高新教师业务力快适应新岗位工作
　　五培训形式
　　培训形式校培训培训学校阵围绕教育教学实际培训提高教师促教师完善
　　1专家培训聘请教育专家校外定验知名度教师骨干教师学科带头特级教师等围绕教育教学教改教研进行专题讲座帮助老师树立正确教育观念
　　2交流研讨围绕教育教学中出现带性研究价值问题组织研究课参体
验反思中总结验转变教育观念通研讨交流学长处提高认识促进提高促整体水提高
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