新员工入职培训范文4篇
文目录
1 新员工入职培训范文
2 银行新员工入职培训心
3 企业新员工入职培训方案
4 新员工入职培训结
公司新员工入职培训心范文
天整天培训课没想象中枯燥收获
首先唐总课作专业理类培训讲师够员工培训实荣幸培训课开始唐总强调事间问候方式重性做简单训练活跃气氛
天培训题做名优秀员工首先唐总先介绍企业里通常存三种第种：满腹牢骚型种公司里整天会抱怨严重影响事情绪 第二种：型种然会抱怨求晋升积极性高没创新 第三种：积极进取型种企业想拥台发挥特点受领导赏识然想成名优秀员工少积极进取心态
说心态唐总提企业员工四种类型：废品半成品精品毒品废品精品理解精品心态工作力废品相反半成品指心态工作力强种类型员工培养成精品：毒品刚相反指工作力强心态种员工领导头疼通常容易事心里衡针种情况进行改造精品方发展
优秀员工般点积极目标明确等等名优秀员工通常会单薪水目完成超出领导期劳动点需努力 重该样成优秀员工呢唐总重点分析问题
1确立模仿象象必须适合明确差距制定目标逆推法目标量化
2态度决定行动行动前问该该想想做时暗示定做定做定积极做
3培养分析创造解决问题力分析复杂问题简单想简单问题想
4工作种学会派遣压力控制力应危机面挫折需积极心态
5天进步点点相信切皆信念
6培养微笑仪态造永放弃意识敢切断路决心走出神敏误区
总结：成功秘诀行动做什重坚持懈败行动敌——拖延点点积累循序渐进
培训课受益匪浅相信断学断努力成名优秀员工
公司新员工入职培训心范文
庆幸参加7月份入职培训刚进公司久说难机会珍惜次机会
设想中间正规公司定入职培训引导员工深入解公司概况企业文化营状况关键步时通培训增加员工属感样员工会更乐意公司进退贡献力量事实证明高德样间公司员工创造认识高德台成长台通三天老师事夕相处学高德相关知识更重认识群亲爱事体会点：
第 培训中心老师挺满意培训中心三位负责——班余伟强老师副班孙晓靖老师位劳怨指导老师王超老师直进退营造良学环境会场布置天课程设置授课老师作合理妥安排针学情况课程作相应调整课程设置针授课容安排专业授课老师老师公司定资历工作验丰富讲课生动趣利理解消化知识郁闷方某课程太理解加授课老师味讲课没学员进行互动更轻松愉快授课形式学员讲解造成方面知识知半解解深家专业方关术专攻听懂理解正常事情课消化
第二 培训中心授课形式挺满意常规课堂授课穿插少团队互动环节学员更参团队建设中更体会团队建设重性公司应该推崇
团队建设价值理念——员工公司属感成公司员感骄傲性格点敛事高昂参热情会觉乐积极参中印象深刻三次团队活动第天双球接力第二天拔河第三天盲方阵次活动教会东西基两：团队生活工作团队特殊存完成务起着作第天双球接力第次听活动时感思议时做着两件事手顾着乒乓球拍乒乓球手顾着篮球事实告诉敢挑战觉完成务会成功次次失误时心中充满愧疚接力事代接受惩罚活动告诉团队精神做事操急慢慢尝试相信相信队友会失误埋怨家团队第二天活动拔河较常玩赛项目想赢容易团队心协力目标致掌握正确拔河技巧拼出吃奶力气通次次难关感动事心受伤会动关心动帮忙团队力量第三天盲方阵黑暗世界中团队通努力完成件觉完成务出色领导者服命令队员团队精神务非事情家事情定家参中获成感然想完成务讲究方法服领导者关键短时间出色引导家完成务考验第三天团队活动结束余老师结合次活动情况分析讲解团队建设相关知识受益匪浅
第三满意认识群事然包括授课位前辈老师真正融入整体时会发现极幸福工作热情参热情会深深感染愿意努力成长感谢培训中心次参培训机会感谢百忙中抽空授课前辈老师感谢成
长事特感谢组成员然短短三天相处历事情成回忆忘刚认识时羞涩忘第次建设团队时热烈讨忘次团队活动时鼓励包容忘聚餐时快乐忘联欢会四句半节目忘联欢会欢声笑语份友谊团队谢谢()外没认识更部门事遗憾次活动组事起没组沟通联系希次样状况改变
感慨三天时间快希更机会部门事认识样会更家
银行新员工入职培训心
新员工入职培训范文（2） | 返回目录
告学生时代青涩懵懂迈进建行座神已久金碧辉煌殿堂——中国工商银行
直知道作名银行工作者需责谨慎想象事柜台基础业务易开始第天培训时便知道路想象困难：切零开始
崭新厚实练功券传票时心中竟害怕害怕粗心急性子驾驭关系老百姓血汗资金业务办理第天注定迷茫沮丧出学样没基础家带着许新奇开始学手工机器点钞翻百张传票等前台基功老师讲解耐心位甚手手厌烦教着老师捆钞时龙飞凤舞潇洒样子信心顿失觉永远达种炉火纯青境界天结束累手酸臂麻丝毫敢懈怠天起
考试达标工作岗位做出成绩开始见缝插针数钱数手抽筋点钞练电视时点家聊天时点晚睡前忘点似天点钱缺少什连妈妈趣道：爱听点钞唰唰声样翻百张传票机会抓紧练前味求快准确率低通频繁练老师传授技巧找节奏渐渐提高准度速度时终体会银行前台基功练验手熟尔果然事实证明时功夫没白费考试中发挥出水美中足机器点钞出现失误导致时间耽误表现佳反思起时练机器点钞够关
谈谈实际操作部分早面试时听说工行培训体系国银行系统中首屈指百闻见nova系统进行金业务学实践时深刻体会套先进银行模拟系统强工行领导心良苦笔业务老师详细讲解答疑通机操作时提问抽象概念变具体暴露学中漏洞时弥补谓现听现学现会印象深刻想忘难次感激辛勤工作培训老师百忙中抽出空系统授课答疑解惑提出问题没技术含量甚重复老师没丝毫耐烦遍遍耐心讲解具普遍性代表性问题类总结集中解答加深印象两次模拟银行操作中老师指点关心沐春风细节学种完善时仿真网点良条件进步飞快助推器
10天学样紧凑序进行着悄悄发生变化现会点钞达标种前敢想象事感惊喜追求更进步提升10天着实历场蜕变
机会提点建议希老师接期学员提供机器点钞模
拟银行操作练机会实战发现问题进步外希学讲义笔记中老师提琐碎知识点进行分类总结列出交易代码览表需出示证件必须办理业务手续费收取规定分门类方便记忆相信取事半功倍效果
10天学快结束知道学生涯刚刚开始支行网点线进行工作需继续扎实练前台基功熟悉银行项业务优质服务放第位满足客户方面需求天断提升程营业网点工作然琐碎考验银行职员需耐心细心责心良职业操守会事前台营销岗位台支持岗位必少基素质时练更时
流渴加盟流团队会珍惜易工作机会希工行路行断进步次感谢班老师位课老师辛勤工作
企业新员工入职培训方案
新员工入职培训范文（3） | 返回目录
第条 入职培训目
1新进员解公司概况规章制度认识认企业文化
2新员工明确岗位职责工作务工作目标快进入岗位角色融入新环境中更快胜拟岗位工作遵守规定减少双方磨合时间
第二条 培训象
企业新进员
第三条 培训时间
新员工入职培训期月包括15天集中脱岗培训期岗指导培训
第四条 培训容
1企业概况：公司创业发展史企业现状行业中位发展目标组织机构部门功企业营业务
2企业理制度：薪酬福利制度企业奖惩制度员工行规范等
3职业礼仪
4职业生涯规划
5际沟通技巧
6介绍交流
第五条 培训阶段
1公司总部培训
2部门培训
3现场指导
第六条 培训计划安排
培训计划安排表1 示
表1 培训计划安排日程表
第七条 部门现场指导培训重点培训学员实际操作技术技点：
1拟岗位工作技工作方法
2日常注意事项
第八条 事培训指导员身必须具备丰富专业知识熟练工作技巧耐心细心解决学员培训期间遇问题
第九条 带训员表现突出企业视情况予奖励反带训员工作认真负责企业会视情况予惩罚
第十条 培训考核
培训期考核分书面考核实操考核两部分
集中脱岗培训书面考核岗培训实操考核满分均100分企业执行3末位淘汰率员工部门领导事力资源部鉴定
第十条 培训效果评估
力资源部制定调查表进行培训踪培训更加富成效达预
目标见表2
表2 企业培训效果评估表
第十二条 制度发布日起执行解释权企业力资源部
××年××月××日
新员工入职培训结
新员工入职培训范文（4） | 返回目录
够成××××产业事业部员感非常庆幸然目前止公司工作时间两月短短时间里受益匪浅
()快实现角色转变找准定位融入新环境
李总第节课职场新忠告学校社会转变许程中会样样适成逃避口果快适应然学生必定会残酷社会淘汰天坐里应该明白身份早已学生名公司职员应该改变作学生时散漫熟悉公司项规章制度加强纪律性严格求找准公司中定位快融入公司家庭
(二)扎实认真工作态度
作质量保障部员许工作性质原接触更车间师傅正样更机会认识学中国句俗语踏踏实实做老老实实做事师傅恰实际行动诠释态度决定切含义
(三)时刻谦虚谨慎虚心学快熟悉职工作
作刚走出校门学生更许理知识少实践验新工作岗位切零开始勇气决心时刻保持谦虚谨慎精神虚心公司前
辈学更应明白积跬步千里道理事做起通事锻炼力积累验实现成长
(四)团结协作善沟通
团结协作指部门部部门出色表现离开员工齐心协力合作部门成员团结起发挥集体力量达事半功倍效果善沟通指部门间公司众部门组成部门间沟通必必须部门沟通会遇必麻烦团结沟通非常必总知识武装起学会做学会做事成功
感谢领导够提供工作台机会家提高进步感谢位事段时间里工作热情帮助然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信力够程度提升价值够程度实现会努力工作优秀工作业绩公司发展作出贡献
相关容
新员工入职申请书
销售新员工入职感想
海尔新员工培训资料全
会计新员工入职感想
建设银行新员工入职培训总结
新员工入职培训计划方案
新员工入职培训感悟
关民营企业新员工入职培训中问题策
新员工入职拓展培训方案
工程部新员工入职培训心体会
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 新员工入职培训范文
2 银行新员工入职培训心
3 企业新员工入职培训方案
4 新员工入职培训结
公司新员工入职培训心范文
天整天培训课没想象中枯燥收获
首先唐总课作专业理类培训讲师够员工培训实荣幸培训课开始唐总强调事间问候方式重性做简单训练活跃气氛
天培训题做名优秀员工首先唐总先介绍企业里通常存三种第种：满腹牢骚型种公司里整天会抱怨严重影响事情绪 第二种：型种然会抱怨求晋升积极性高没创新 第三种：积极进取型种企业想拥台发挥特点受领导赏识然想成名优秀员工少积极进取心态
说心态唐总提企业员工四种类型：废品半成品精品毒品废品精品理解精品心态工作力废品相反半成品指心态工作力强种类型员工培养成精品：毒品刚相反指工作力强心态种员工领导头疼通常容易事心里衡针种情况进行改造精品方发展
优秀员工般点积极目标明确等等名优秀员工通常会单薪水目完成超出领导期劳动点需努力 重该样成优秀员工呢唐总重点分析问题
1确立模仿象象必须适合明确差距制定目标逆推法目标量化
2态度决定行动行动前问该该想想做时暗示定做定做定积极做
3培养分析创造解决问题力分析复杂问题简单想简单问题想
4工作种学会派遣压力控制力应危机面挫折需积极心态
5天进步点点相信切皆信念
6培养微笑仪态造永放弃意识敢切断路决心走出神敏误区
总结：成功秘诀行动做什重坚持懈败行动敌——拖延点点积累循序渐进
培训课受益匪浅相信断学断努力成名优秀员工
公司新员工入职培训心范文
庆幸参加7月份入职培训刚进公司久说难机会珍惜次机会
设想中间正规公司定入职培训引导员工深入解公司概况企业文化营状况关键步时通培训增加员工属感样员工会更乐意公司进退贡献力量事实证明高德样间公司员工创造认识高德台成长台通三天老师事夕相处学高德相关知识更重认识群亲爱事体会点：
第 培训中心老师挺满意培训中心三位负责——班余伟强老师副班孙晓靖老师位劳怨指导老师王超老师直进退营造良学环境会场布置天课程设置授课老师作合理妥安排针学情况课程作相应调整课程设置针授课容安排专业授课老师老师公司定资历工作验丰富讲课生动趣利理解消化知识郁闷方某课程太理解加授课老师味讲课没学员进行互动更轻松愉快授课形式学员讲解造成方面知识知半解解深家专业方关术专攻听懂理解正常事情课消化
第二 培训中心授课形式挺满意常规课堂授课穿插少团队互动环节学员更参团队建设中更体会团队建设重性公司应该推崇
团队建设价值理念——员工公司属感成公司员感骄傲性格点敛事高昂参热情会觉乐积极参中印象深刻三次团队活动第天双球接力第二天拔河第三天盲方阵次活动教会东西基两：团队生活工作团队特殊存完成务起着作第天双球接力第次听活动时感思议时做着两件事手顾着乒乓球拍乒乓球手顾着篮球事实告诉敢挑战觉完成务会成功次次失误时心中充满愧疚接力事代接受惩罚活动告诉团队精神做事操急慢慢尝试相信相信队友会失误埋怨家团队第二天活动拔河较常玩赛项目想赢容易团队心协力目标致掌握正确拔河技巧拼出吃奶力气通次次难关感动事心受伤会动关心动帮忙团队力量第三天盲方阵黑暗世界中团队通努力完成件觉完成务出色领导者服命令队员团队精神务非事情家事情定家参中获成感然想完成务讲究方法服领导者关键短时间出色引导家完成务考验第三天团队活动结束余老师结合次活动情况分析讲解团队建设相关知识受益匪浅
第三满意认识群事然包括授课位前辈老师真正融入整体时会发现极幸福工作热情参热情会深深感染愿意努力成长感谢培训中心次参培训机会感谢百忙中抽空授课前辈老师感谢成
长事特感谢组成员然短短三天相处历事情成回忆忘刚认识时羞涩忘第次建设团队时热烈讨忘次团队活动时鼓励包容忘聚餐时快乐忘联欢会四句半节目忘联欢会欢声笑语份友谊团队谢谢()外没认识更部门事遗憾次活动组事起没组沟通联系希次样状况改变
感慨三天时间快希更机会部门事认识样会更家
银行新员工入职培训心
新员工入职培训范文（2） | 返回目录
告学生时代青涩懵懂迈进建行座神已久金碧辉煌殿堂——中国工商银行
直知道作名银行工作者需责谨慎想象事柜台基础业务易开始第天培训时便知道路想象困难：切零开始
崭新厚实练功券传票时心中竟害怕害怕粗心急性子驾驭关系老百姓血汗资金业务办理第天注定迷茫沮丧出学样没基础家带着许新奇开始学手工机器点钞翻百张传票等前台基功老师讲解耐心位甚手手厌烦教着老师捆钞时龙飞凤舞潇洒样子信心顿失觉永远达种炉火纯青境界天结束累手酸臂麻丝毫敢懈怠天起
考试达标工作岗位做出成绩开始见缝插针数钱数手抽筋点钞练电视时点家聊天时点晚睡前忘点似天点钱缺少什连妈妈趣道：爱听点钞唰唰声样翻百张传票机会抓紧练前味求快准确率低通频繁练老师传授技巧找节奏渐渐提高准度速度时终体会银行前台基功练验手熟尔果然事实证明时功夫没白费考试中发挥出水美中足机器点钞出现失误导致时间耽误表现佳反思起时练机器点钞够关
谈谈实际操作部分早面试时听说工行培训体系国银行系统中首屈指百闻见nova系统进行金业务学实践时深刻体会套先进银行模拟系统强工行领导心良苦笔业务老师详细讲解答疑通机操作时提问抽象概念变具体暴露学中漏洞时弥补谓现听现学现会印象深刻想忘难次感激辛勤工作培训老师百忙中抽出空系统授课答疑解惑提出问题没技术含量甚重复老师没丝毫耐烦遍遍耐心讲解具普遍性代表性问题类总结集中解答加深印象两次模拟银行操作中老师指点关心沐春风细节学种完善时仿真网点良条件进步飞快助推器
10天学样紧凑序进行着悄悄发生变化现会点钞达标种前敢想象事感惊喜追求更进步提升10天着实历场蜕变
机会提点建议希老师接期学员提供机器点钞模
拟银行操作练机会实战发现问题进步外希学讲义笔记中老师提琐碎知识点进行分类总结列出交易代码览表需出示证件必须办理业务手续费收取规定分门类方便记忆相信取事半功倍效果
10天学快结束知道学生涯刚刚开始支行网点线进行工作需继续扎实练前台基功熟悉银行项业务优质服务放第位满足客户方面需求天断提升程营业网点工作然琐碎考验银行职员需耐心细心责心良职业操守会事前台营销岗位台支持岗位必少基素质时练更时
流渴加盟流团队会珍惜易工作机会希工行路行断进步次感谢班老师位课老师辛勤工作
企业新员工入职培训方案
新员工入职培训范文（3） | 返回目录
第条 入职培训目
1新进员解公司概况规章制度认识认企业文化
2新员工明确岗位职责工作务工作目标快进入岗位角色融入新环境中更快胜拟岗位工作遵守规定减少双方磨合时间
第二条 培训象
企业新进员
第三条 培训时间
新员工入职培训期月包括15天集中脱岗培训期岗指导培训
第四条 培训容
1企业概况：公司创业发展史企业现状行业中位发展目标组织机构部门功企业营业务
2企业理制度：薪酬福利制度企业奖惩制度员工行规范等
3职业礼仪
4职业生涯规划
5际沟通技巧
6介绍交流
第五条 培训阶段
1公司总部培训
2部门培训
3现场指导
第六条 培训计划安排
培训计划安排表1 示
表1 培训计划安排日程表
第七条 部门现场指导培训重点培训学员实际操作技术技点：
1拟岗位工作技工作方法
2日常注意事项
第八条 事培训指导员身必须具备丰富专业知识熟练工作技巧耐心细心解决学员培训期间遇问题
第九条 带训员表现突出企业视情况予奖励反带训员工作认真负责企业会视情况予惩罚
第十条 培训考核
培训期考核分书面考核实操考核两部分
集中脱岗培训书面考核岗培训实操考核满分均100分企业执行3末位淘汰率员工部门领导事力资源部鉴定
第十条 培训效果评估
力资源部制定调查表进行培训踪培训更加富成效达预
目标见表2
表2 企业培训效果评估表
第十二条 制度发布日起执行解释权企业力资源部
××年××月××日
新员工入职培训结
新员工入职培训范文（4） | 返回目录
够成××××产业事业部员感非常庆幸然目前止公司工作时间两月短短时间里受益匪浅
()快实现角色转变找准定位融入新环境
李总第节课职场新忠告学校社会转变许程中会样样适成逃避口果快适应然学生必定会残酷社会淘汰天坐里应该明白身份早已学生名公司职员应该改变作学生时散漫熟悉公司项规章制度加强纪律性严格求找准公司中定位快融入公司家庭
(二)扎实认真工作态度
作质量保障部员许工作性质原接触更车间师傅正样更机会认识学中国句俗语踏踏实实做老老实实做事师傅恰实际行动诠释态度决定切含义
(三)时刻谦虚谨慎虚心学快熟悉职工作
作刚走出校门学生更许理知识少实践验新工作岗位切零开始勇气决心时刻保持谦虚谨慎精神虚心公司前
辈学更应明白积跬步千里道理事做起通事锻炼力积累验实现成长
(四)团结协作善沟通
团结协作指部门部部门出色表现离开员工齐心协力合作部门成员团结起发挥集体力量达事半功倍效果善沟通指部门间公司众部门组成部门间沟通必必须部门沟通会遇必麻烦团结沟通非常必总知识武装起学会做学会做事成功
感谢领导够提供工作台机会家提高进步感谢位事段时间里工作热情帮助然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信力够程度提升价值够程度实现会努力工作优秀工作业绩公司发展作出贡献
相关容
新员工入职申请书
销售新员工入职感想
海尔新员工培训资料全
会计新员工入职感想
建设银行新员工入职培训总结
新员工入职培训计划方案
新员工入职培训感悟
关民营企业新员工入职培训中问题策
新员工入职拓展培训方案
工程部新员工入职培训心体会
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
