2017年新员工入职培训考题

新员工入职培训考题
　　新员工入职培训测试题1
　　(公司介绍企业文化规章制度)
　　姓 名： 部门：
　　职 位： 分 数：
　　温馨提示：进步提高员工综合素质业务水规范全体员工操作行增强员工责心根事部相关安排参加入职培训新员工进行考试次考试采取闭卷形式考试题型涉填空选择述三类容涉企业基概况企业文化公司规章制度三部分通次考试进步增长员工企业认员工公司着发展空间公司续发展提供强力保证
　　填空
　　1公司全称 网站名称 创立
　　2公司营业务 产品
　　3公司客户群体分布
　　4公司合作伙伴 (少写5)
　　5公司命
　　6公司愿景
　　7公司核心价值
　　8公司职位补空缺职位时公司情况首先考虑 然
　　9新员工录律实行试期试期 月试期间公司员工表现工作适应程度进行考核考核合格者公司予辞退优秀者级批准考虑提前转正薪资遇正式员工工资制定执行
　　10离职者必须先提交辞职信试期员工需提前 天申请正式员工需提前月申请离职月工作足然月者工资日薪计发
　　11全勤奖 元月卡准(没调休没请假没迟早退)
　　12旷工扣款 元天(没事部批准请假均视旷工)
　　13公司月 日发员工月工资津贴国家规定代扣税社会保险缴纳部分
　　二选择题(定项选择)
　　1然月份里允许员工( )迟员工应急时超10分钟迟处理
　　a1次30分钟 b2次15分钟 c2次10分钟 d3次10分钟
　　2迟早退( )分钟次扣款( )元
　　a0—4520 b45—6030 c45—6040 d60半天工资
　　3公司规定职( )年员工年年假( )天年假带薪休假
　　a1 3 b3 5 c5 10
　　4公司提供福利( )
　　a节假日补贴 b生日补助 c社会保险 d商业意外险
　　5公司提供婚假中中女男职工处满( )岁前结婚带薪婚假( )天
　　a23 3 b23 5 c25 3 d25 5
　　6公司培训体系( )部分组成
　　a岗前培训 b岗培训 c员工学 d委托外部培训
　　三请简述员工请假工作流程
　　新员工入职培训测试题2
　　姓名： 部门： 分：
　　 填空题( 10分)
　　1公司现生产产品包括( )
　　2公司目前作息时间 午 午
　　37s定义指 ( )
　　47s起源国家( )
　　5培训作( )
　　6培训目( )
　　7公司全称( )
　　8试期结束公司员工缴纳( )险
　　二
　　1列行没违反公司制度( )
　　a浪费原材料损害公务
　　b公司班时间吸烟
　　c工作动积极找抱怨抱怨
　　d工作期间串岗擅离岗
　　2工作期间事离开必须请假否侧矿工处理矿工( )天视动离职
　　a 1 b 2 c3 d4
　　1 认企业员工素质重
　　a非常重 b c重 d谓
　　2 认提升员工知识技企业发展没作
　　a关重 b没 c点作 d 作
　　3 您认提升企业员工综合素质
　　a通培训提高学力 b执行公司规章制度
　　c良工作环境 d理者身作
　　4 您企业部评价
　　a 企业领导者缺乏职业化意识 b 理层者职业化素质普遍高
　　c 数员工没职业化素养 d 数理者员工较职业化
　　5 公司口号
　　a公司更精彩b 员工企业财富 c超越 d质量企业永恒题
　　判断题( 错 10分题1分)
　　1 7s包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良
　　2 公司厂区意方吸烟
　　3 员工班时间擅离岗特殊情况必须负责书面形式意
　　方离开
　　4 产品标识合格产品合适产品搞混淆
　　5 检验合格产品外观形状
　　6 7s日语单词里7单词前面发音s简称7s
　　7 整理清楚必必东西
　　8 整顿必东西明确标识
　　9 生产程中遇合格产品时行产品流入工序
　　10 7s起源中国
　　简答题(附加题30分)
　　铭瑞公司(提出建议想法)
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