应届毕业生面试方案

应届毕业生面试方案
　　面试形式种面试官应聘者组讨情景模拟游戏等更丰富形式面试形式少围绕考核应聘者素质否符合招聘岗位求展开里谈谈应届毕业生常见面试容
　　面试程面试官毕业生般解容：
　　1毕业生基情况：姓名专业学历等
　　提问方式：请1分钟时间简单介绍者请23分钟时间介绍学生活等般招聘应届毕业生时安排面试较集中时候面试官问样问题解基情况者趁应聘者介绍时候快速浏览简历便根应聘者情况进步提问时应聘者表达力部分容提前准备针应聘岗位亮点组织条理重点
　　2根简历介绍基情况进行深入提问
　　容涉学成绩社会活动工实等容会求举出实际事例说明应聘者谈活动力面试官希应聘者历表达中发现应聘者优缺点考察应聘者逻辑思维力团队合作等基素质等应聘者回答时应该事实前致逻辑严密表达清晰
　　3求职目标应聘公司职位解情况
　　面试官问方面问题希解应聘者希工作岗位点应聘原应
聘公司岗位熟悉程度应聘者提前做充分准备需应聘公司职位解越越深入越样果录工作适应越强
　　4未职业发展规划
　　般公司学招聘应届毕业生希培养备骨干希较长远工作发展算应聘者三五年做什应该较清晰认识较长远职业规划
　　5薪酬期
　　面试半部分第二三次面试时会问问题面试官通问题想解应聘薪酬期否公司提供标准吻合方面想解应聘者定位应聘岗位解程度应聘者没什意思必谦虚根市场行情回答果足够优秀市场行情略高
　　般hr面试时候解容
　　面试官构成中般hr招聘岗位直线需公司总理面试面谈容外面试中会涉应聘岗位关专业知识面试般直线提问部分容应聘者基功面试前准备应聘岗位关专业知识
　　举例子：理学院科应届毕业生应聘某公司市场部企划专员面试官力资源部理市场部理组成毕业生遇面试提问：
　　1请1分钟时间做简单介绍
　　21）学里成绩班处什位置？
　　2）喜欢什课程什？
　　3）参加社会活动认意义什？
　　4）举参策划组织次活动例子活动中什角色时完成什务采取什行动结果？
　　……
　　31）认企划专员工作容什？
　　2）公司解少？
　　3）某行业市场竞争状况？
　　4希35年做什？
　　5期收入少？
　　6请问没什问题问？
　　外专业问题：
　　1）认什市场营销？什理？
　　2）列出案例请分析请做策划方案
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