设计工程公司办公理制度
进步加强公司办公理规范员工工作纪律工作行确保项业务利展开营造良办公洽谈环境特制定制度制度适公司部门员工
公司办公制度：
1进入公司必须衣着整洁文明礼禁止喧哗说笑闹说粗话脏话等禁止牌棋串岗聊天网游戏聊天睡觉佩戴工作牌等现象发生 违者扣发10元次情节严重（影响正常工作遭客户投诉）扣发20元次
2班时间手机关机违者扣发20元次情节较重影响公司正常业务开展者扣发50元次（手机欠费手机停电作违规理）
3员工应积极参加公司组织会议培训学考试团队活动特殊情况必须提前负责请假未批准擅参加会议活动等时间长短视旷工处理
4爱护公司项设施时保持公司干净整洁部门负责办公设备直接部门公司物品安全完整负责避免物品损坏流失损坏流失应价赔偿
3部门员天班前均应保持台面整洁物品工具类摆放整齐走
负责关闭电器部门负责负责安排员日班前扫部门办公区域办公清洁卫生 违者扣部门负责5元次
4公司员工客水杯（应带饮水杯）意浪费办公文具纸张等低值易耗品违者扣失5元次
5公司员工理顾客发生发生顶撞突违者扣发半月基工资情节严重者扣发月全部工资予辞退承担相应社会责法律责
6员工应严格遵守考勤制度部门负责进行监督检查核实前台进行登记定期汇总交财务执行
部门员工均应服级领导工作安排 部门工作应相互配合相互合作相互监督提高公司信誉员工工作热情
二考勤制度：
（）公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离工作岗位
（二）办公时间休息日安排：
1班时间：
夏季：午8：30―12：00 午14：00― 17：50
冬季：午9：00―12：00 午14：00―17：20
员工应午午规定班时间先公司报前台登记报时间否视迟特殊情况须班前电话前台说明具体事先斩奏月电话说明情况超三次否视迟旷工报需外出工作时第需部门负责报告情况第二需前台考勤记录写明相关事宜否视早退旷工
2迟早退：班时间开始5分钟30分钟班者迟处1月迟早退累计超3次者扣发10元基工资次（第次起扣）迟早退超30分钟者情节严重处1月严重迟早退累计超3次者扣发20元基工资次（第次起扣）迟早退超1时者旷工半天处矿工半天扣30元次矿工天者扣50元天
3休假：月调节累计休息4天(周六周日休假)报部门负责签字意原部门两时休假休假律书面请假条部门负责审批时交前台登记保未批准擅离工作岗位达半天者旷工处理农历节假日节日休息应听公司统安排员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假病假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工述休假期间公司季节性休业期间发基工资40作生活费
三制度说明：
制度根实际情况公司全体员工会讨意酌情修改制度解释权属公司宣布日起生效
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公司办公制度：
1进入公司必须衣着整洁文明礼禁止喧哗说笑闹说粗话脏话等禁止牌棋串岗聊天网游戏聊天睡觉佩戴工作牌等现象发生 违者扣发10元次情节严重（影响正常工作遭客户投诉）扣发20元次
2班时间手机关机违者扣发20元次情节较重影响公司正常业务开展者扣发50元次（手机欠费手机停电作违规理）
3员工应积极参加公司组织会议培训学考试团队活动特殊情况必须提前负责请假未批准擅参加会议活动等时间长短视旷工处理
4爱护公司项设施时保持公司干净整洁部门负责办公设备直接部门公司物品安全完整负责避免物品损坏流失损坏流失应价赔偿
3部门员天班前均应保持台面整洁物品工具类摆放整齐走
负责关闭电器部门负责负责安排员日班前扫部门办公区域办公清洁卫生 违者扣部门负责5元次
4公司员工客水杯（应带饮水杯）意浪费办公文具纸张等低值易耗品违者扣失5元次
5公司员工理顾客发生发生顶撞突违者扣发半月基工资情节严重者扣发月全部工资予辞退承担相应社会责法律责
6员工应严格遵守考勤制度部门负责进行监督检查核实前台进行登记定期汇总交财务执行
部门员工均应服级领导工作安排 部门工作应相互配合相互合作相互监督提高公司信誉员工工作热情
二考勤制度：
（）公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离工作岗位
（二）办公时间休息日安排：
1班时间：
夏季：午8：30―12：00 午14：00― 17：50
冬季：午9：00―12：00 午14：00―17：20
员工应午午规定班时间先公司报前台登记报时间否视迟特殊情况须班前电话前台说明具体事先斩奏月电话说明情况超三次否视迟旷工报需外出工作时第需部门负责报告情况第二需前台考勤记录写明相关事宜否视早退旷工
2迟早退：班时间开始5分钟30分钟班者迟处1月迟早退累计超3次者扣发10元基工资次（第次起扣）迟早退超30分钟者情节严重处1月严重迟早退累计超3次者扣发20元基工资次（第次起扣）迟早退超1时者旷工半天处矿工半天扣30元次矿工天者扣50元天
3休假：月调节累计休息4天(周六周日休假)报部门负责签字意原部门两时休假休假律书面请假条部门负责审批时交前台登记保未批准擅离工作岗位达半天者旷工处理农历节假日节日休息应听公司统安排员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假病假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工述休假期间公司季节性休业期间发基工资40作生活费
三制度说明：
制度根实际情况公司全体员工会讨意酌情修改制度解释权属公司宣布日起生效
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