国企业私企业涉外企业国企业着服务领域逐渐扩业务程中需交逐步增涉外企业言更频繁外国友进行交流礼仪关格更关国格国门外具备精湛专业技科学理水必须解相处法规范
求企业身礼仪文化建设达定高度礼仪学够帮助企业利走全国走世界够间更交流交树立身形象时映射企业形象时礼仪文化建设够员工职场事业成功提供软化剂推进器
孔子曰:学礼立现代生活中礼仪旧位现代必备基素养作名企业员工学礼仪讲究礼仪仅提高身素质助维护身单位良形象企业言想成流企业必须流企业风范流员工素质相匹配求必须相配套企业礼仪文化建设
礼仪礼节仪式统称指际交中始终定约定俗成程序方式表现律敬完整行礼仪讲师谭芳认礼仪活动受环境制约根适范围分政务礼仪商务礼仪服务礼仪社交礼仪涉外礼仪等分支礼仪文化企业文化中文化系统相礼仪具身独具特征表现规范性限定性操作性传承性变动性
礼仪教养呈社会名片出入种社会关系门通行证礼走遍天性格完善生活愉快事
业成功成功魅力切礼仪教养开始礼仪讲师谭芳认必修礼仪涵养6理:
第应成品位教养应该德智美等方面全面涵养应该增加文化素养德性涵养美感成真正品位性生礼仪尊尊处事细求生活艺术种表达德性品质具体体现
第二礼仪素质生活事业造更谐愉快成功际沟通力社会交竞争日益激烈现代生活中工作事业生活需学会处理种公关系际关系
讲究礼仪涵养际沟通中底线求马克•吐温说:犯改正错误失礼行说缺什首先缺教养礼仪素养讲起码教养际沟通言更基技术手段素
第三礼仪涵养避免素质竞争中票否决许握机会努力中会面礼仪素养缺失票否决
位学业优秀学生求职简历入围面试中服饰形象方面问题遭拒面试官说位学生永远知道什见30秒心永远拒绝然存诸竞争者位学生礼仪素质缺陷成面试形象致命弱点仪表形象求职活动实施票否决
第四礼仪教养增强魅力指数现代社会力事业发展工具际资源生活谐愉快相程度取决际状况际资源认识谁谁认识样认识求必须展示社会良形象
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第五礼仪教养增强信心理专家告诉生活中许具社交恐惧倾社会交产生困惑甚惧怕社会交具社交恐惧症缺乏足够信总觉力怕交道尤陌生影响信心理原社交恐惧症言般心理问题外害熟悉社会交礼仪知识
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第六礼仪涵养素质整合中重版块具备样素质算高素质?高素质否等受高等教育?木桶原理告诉:木桶容量长木板短块木板
真正素质高素质整体中必须没什明显短板时候决定素质拥少专长见高素质相程度意味着素质全面没定礼仪教养素质等素质板块根短木板许长项发挥出
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