干部聘会讲话
志：
校委研究决定年暑期全校处级科级干部进行新轮聘天会议全校干部聘工作进行动员部署面代表校委讲点意见：
充分认识次干部聘工作必性重性
次干部聘校优异成绩通教育部科教学工作水评估学校发展面新机遇挑战背景进行次干部聘工作深化干部事制度改革加快学校改革发展具重意义
第进行新轮干部聘全面落实科学发展观深化干部事制度改革重举措科学发展观提出重战略思想推动济社会发展加快社会义现代化建设必须长期坚持重指导方针全面落实科学发展观关键领导班子干部队伍次聘中切实科学发展观求选干部配班子教育引导级领导干部牢固树立全面落实科学发展观始终坚持切实际出发觉遵循高等教育规律推动校项事业坚持实现全面协调持续发展关重教育引导级领导干部觉坚持正确政绩观切实做立公执政民负责级负责师生医护员工负责机统起努力创造起实践历史群众检验政绩关重干部工作中落实科学发展观全面贯彻干部队伍四化方针德兼备原努力推进干部工作科学化民化制度化坚持公开等竞争择优原积极推行公开选拔竞争岗等措施促进干部进出创造优秀脱颖出环境
外中央出台政领导干部职务期暂行规定政领导干部交流工作规定政领导干部职回避暂行规定等五法规文件批法规文件贯彻落实科学发展观围绕前干部事制度特干部日常理监督工作中重点难点问题总结吸收年创造新鲜验成功做法干部期交流回避监督等方面做出系列更加科学规范严密规定干部事制度改革重阶段性成果贯彻落实五法规文件着眼干部队伍正常新老交相稳定加强领导干部期理着眼增强干部队伍生机活力推进干部交流工作制度化规范化着眼促进领导干部公正履行职责完善职规避制度着眼促进干部履行职责廉洁政加强员领导干部日常理监督进行新轮干部聘贯彻落实中央五法规重举措
第二进行新轮干部聘进步提高干部综合素质理力建设高素质干部队伍需年特学校第二次代会学校事业快速发展实际尤学校评建工作取巨成充分证明校级干部队伍支特吃苦特战斗特干事队伍时认识着学校事业快速发展干部数量领导力理水定差距尤学科专业发展充分证基础新设立7学院调整部分机关职部门设置校院二级理体制进步推进完善机关职部门院系领导班子建设务重外强调强校战略理干部重组成部分角度委重视高素质专业技术队伍建设样重视高素质理干部队伍建设知道果部门单位支干部队伍领导班子事业会发展更更快必须高度重视次干部聘工作坚持实绩重干民意程序求选择符合学校发展需干部外次干部聘中引入竞争激励机制新提干部实行竞争岗干部工作明确方校干部工作条成功验没竞争没危机感没
紧迫感竞争干部综合素质竞争干部实绩竞争希通竞争营造种追赶奋发良氛围增强干部队伍生机活力提高干部队伍综合素质理力推动校项工作特理工作新台阶
第三进行新轮干部聘学校项事业长远发展需政治路线确定干部决定素学校中层干部完成学校项务具体组织者指挥者担负着学科建设专业建设师资队伍建设基建设思想政治工作等方面重责直接关系学校政方针否全面贯彻落实关系学校战略目标否利实现校第二次代会确定发展目标学校事业发展规划2020年前校建设成省领先国知名高水医科学通教育部科教学工作水评估学校项事业站新发展台站新起点实现新发展重道远年校发展关键年学校项工作否利推进程度取决否拥支高素质干部队伍否拥批政治住工作事干事会干事干成事干部说发展否更否更快否层次学校中间抓住机遇脱颖出次干部聘直接关系次干部聘工作成功否直接关系学校长远发展家定学校发展局出发充分认识次聘工作重意义积极参加次聘认认真真扎扎实实做聘项工作确保项工作利完成
二准确握次干部聘工作指导思想基原工作程序方法步骤关政策
1指导思想
邓理xxxx重思想指导全面落实科学发展观认真贯彻干部队伍四化方针德兼备原严格遵守政领导干部选拔工作条例关规定相
稳定适度交流公开竞争择优聘工作思路深化干部制度改革加强理队伍建设提高领导力理水建设省领先国知名医科学提供坚强力组织保证
2．基原
（）干部原
（二）唯贤德兼备原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开等竞争择优原
（五）民集中制原
（六）法办事原
3聘条件
聘处级干部具备干部条例规定基条件外结合学校实际请示省委高校工委意应具备列资格：
1新提处级干部应具学科文化程度
2担处级领导职务正处级年龄超58周岁副处级年龄超55周岁提正处级年龄超55周岁提副处级年龄超50周岁担级组织领导职务应符合中国产章程规定龄求
3副处级提正处级应副处级岗位工作2年正科级提副处级应正科级岗位工作3年
4学校编制专业技术员提副处级限教学科研类理岗位应具硕士学位副高职称现业务科室3年博士研究生留学国硕士学位员职条件适放宽
5 教学科研研究生等业务部门正职般应具硕士学位正高职称副职般应具硕士学位副高职称
6．工作特殊需特优秀干部破格提拔根工作需关岗位社会公开招聘
7．年龄龄职年限等计算截止时间年月日
4聘程序方法步骤
5政策
三精心组织周密安排确保干部聘工作利进行
干部聘工作项政策性强工作提出点希求：
第认真贯彻条例规定树立正确导
政领导干部选拔工作条例中央省委关文件精神体现邓理xxxx重思想贯彻中央干部选拔工作新求吸收干部事制度改革新成果
关政领导干部选拔工作必须遵循基规章次干部聘工作中认真贯彻落实条例中央省委关文件规定严格条件规范程序力选拔政治坚定力突出作风硬群众信善领导科学发展优秀干部前久xx宁夏考察工作时强调：长期条件艰苦工作困难方工作干部格外关注图虚名踏实干事干部加留意埋头苦干注重长远基础干部亏 总书记讲格外关注加留意亏相辅相成机整体进步明确干部路线基思路体现干部工作班子建设求真务实精神贯彻总书记讲话精神埋头苦干取突出成绩干部胆提拔重意识淡薄政治坚定关键时刻起考验缺乏局意识纪律观念差闹团结作风飘浮精神振搞庸俗关系道德品质等决提拔干部聘程中心浮气躁贻误工作坚决予调整通新轮聘进步树立良风气努力形成利干部干事创业健康成长良氛围
第二顾全局觉维护学校谐稳定
学校全体干部定讲政治讲正气讲团结倍加顾全局倍加珍视团结倍加维护稳定深刻认识学校改革发展成果易长期广干部教职医护员工代勤劳智慧结果必须倍加珍惜教育引导级干部站学校事业全局高度正确处理利益全局利益关系觉服局维护局学校干部聘制度改革贯彻干部队伍四化方针推进领导班子年轻化批德高重老志动求领导岗位退学校事业发展做出新贡献领导干部做工作讲道理首先实践提出求首先做干部聘关键时刻尤言行致表里做识体顾局表率实际行动支持干部聘制改革
第三树立正确权力观正确进退留转
校现中层干部70次干部聘工作关系干部进退留转正确进退留转干部应素质员干部性考验希家讲政治高度出发涉职务变动进退留转问题正确正确正确组织觉做服组织道理服道理全体干部学校未免通知宣布交接工作前必须站班岗认真履行职责保证项工作序进行新干部位时认真做关工作交接果干部正确进退留转家做思想工作教育闹情绪造成良果学校视情节轻重予适组织处理教育拒执行学校委决定干部予免职学校规定年龄原改非领导职务干部学校安排适工作享受非领导职务关遇愿回教学科研岗位工作担领导职务志妥善安排工作积极支持鼓励专业业务发展交流轮岗干部快岗位迅速进入工作状态
第四遵守纪律觉抵制正风
保证干部聘工作健康利进行必须严格纪律级干部遵守纪律采取正手段拉关系跑门子更搞团体义搞串联拉帮结派等正活动学校领导班子成员参干部聘工作员坚持性原严格规范工作程序注意言行严律严守秘密严肃纪律坚决抵制正风聘程中涉敏感问题通正常组织程序反映组织原意扩散全校级干部教职医护员工高度政治责感关心关注支持次干部聘特参干部推荐干部考察关员更觉做公道正派客观公正组织推荐干部反映情况干部选拔工作中徇私舞弊弄虚作假跑官官等违纪违法行发现严肃查处决迁
志事代谢成古干部队伍
新老交领导班子新陈代谢种然规律事业薪火相传断发展需全校广员干部事业重名累利缚欲惑身正气襟怀坦荡顾全局积极状态迎接挑战健康心态参改革确保新轮干部聘工作利进行
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志：
校委研究决定年暑期全校处级科级干部进行新轮聘天会议全校干部聘工作进行动员部署面代表校委讲点意见：
充分认识次干部聘工作必性重性
次干部聘校优异成绩通教育部科教学工作水评估学校发展面新机遇挑战背景进行次干部聘工作深化干部事制度改革加快学校改革发展具重意义
第进行新轮干部聘全面落实科学发展观深化干部事制度改革重举措科学发展观提出重战略思想推动济社会发展加快社会义现代化建设必须长期坚持重指导方针全面落实科学发展观关键领导班子干部队伍次聘中切实科学发展观求选干部配班子教育引导级领导干部牢固树立全面落实科学发展观始终坚持切实际出发觉遵循高等教育规律推动校项事业坚持实现全面协调持续发展关重教育引导级领导干部觉坚持正确政绩观切实做立公执政民负责级负责师生医护员工负责机统起努力创造起实践历史群众检验政绩关重干部工作中落实科学发展观全面贯彻干部队伍四化方针德兼备原努力推进干部工作科学化民化制度化坚持公开等竞争择优原积极推行公开选拔竞争岗等措施促进干部进出创造优秀脱颖出环境
外中央出台政领导干部职务期暂行规定政领导干部交流工作规定政领导干部职回避暂行规定等五法规文件批法规文件贯彻落实科学发展观围绕前干部事制度特干部日常理监督工作中重点难点问题总结吸收年创造新鲜验成功做法干部期交流回避监督等方面做出系列更加科学规范严密规定干部事制度改革重阶段性成果贯彻落实五法规文件着眼干部队伍正常新老交相稳定加强领导干部期理着眼增强干部队伍生机活力推进干部交流工作制度化规范化着眼促进领导干部公正履行职责完善职规避制度着眼促进干部履行职责廉洁政加强员领导干部日常理监督进行新轮干部聘贯彻落实中央五法规重举措
第二进行新轮干部聘进步提高干部综合素质理力建设高素质干部队伍需年特学校第二次代会学校事业快速发展实际尤学校评建工作取巨成充分证明校级干部队伍支特吃苦特战斗特干事队伍时认识着学校事业快速发展干部数量领导力理水定差距尤学科专业发展充分证基础新设立7学院调整部分机关职部门设置校院二级理体制进步推进完善机关职部门院系领导班子建设务重外强调强校战略理干部重组成部分角度委重视高素质专业技术队伍建设样重视高素质理干部队伍建设知道果部门单位支干部队伍领导班子事业会发展更更快必须高度重视次干部聘工作坚持实绩重干民意程序求选择符合学校发展需干部外次干部聘中引入竞争激励机制新提干部实行竞争岗干部工作明确方校干部工作条成功验没竞争没危机感没
紧迫感竞争干部综合素质竞争干部实绩竞争希通竞争营造种追赶奋发良氛围增强干部队伍生机活力提高干部队伍综合素质理力推动校项工作特理工作新台阶
第三进行新轮干部聘学校项事业长远发展需政治路线确定干部决定素学校中层干部完成学校项务具体组织者指挥者担负着学科建设专业建设师资队伍建设基建设思想政治工作等方面重责直接关系学校政方针否全面贯彻落实关系学校战略目标否利实现校第二次代会确定发展目标学校事业发展规划2020年前校建设成省领先国知名高水医科学通教育部科教学工作水评估学校项事业站新发展台站新起点实现新发展重道远年校发展关键年学校项工作否利推进程度取决否拥支高素质干部队伍否拥批政治住工作事干事会干事干成事干部说发展否更否更快否层次学校中间抓住机遇脱颖出次干部聘直接关系次干部聘工作成功否直接关系学校长远发展家定学校发展局出发充分认识次聘工作重意义积极参加次聘认认真真扎扎实实做聘项工作确保项工作利完成
二准确握次干部聘工作指导思想基原工作程序方法步骤关政策
1指导思想
邓理xxxx重思想指导全面落实科学发展观认真贯彻干部队伍四化方针德兼备原严格遵守政领导干部选拔工作条例关规定相
稳定适度交流公开竞争择优聘工作思路深化干部制度改革加强理队伍建设提高领导力理水建设省领先国知名医科学提供坚强力组织保证
2．基原
（）干部原
（二）唯贤德兼备原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开等竞争择优原
（五）民集中制原
（六）法办事原
3聘条件
聘处级干部具备干部条例规定基条件外结合学校实际请示省委高校工委意应具备列资格：
1新提处级干部应具学科文化程度
2担处级领导职务正处级年龄超58周岁副处级年龄超55周岁提正处级年龄超55周岁提副处级年龄超50周岁担级组织领导职务应符合中国产章程规定龄求
3副处级提正处级应副处级岗位工作2年正科级提副处级应正科级岗位工作3年
4学校编制专业技术员提副处级限教学科研类理岗位应具硕士学位副高职称现业务科室3年博士研究生留学国硕士学位员职条件适放宽
5 教学科研研究生等业务部门正职般应具硕士学位正高职称副职般应具硕士学位副高职称
6．工作特殊需特优秀干部破格提拔根工作需关岗位社会公开招聘
7．年龄龄职年限等计算截止时间年月日
4聘程序方法步骤
5政策
三精心组织周密安排确保干部聘工作利进行
干部聘工作项政策性强工作提出点希求：
第认真贯彻条例规定树立正确导
政领导干部选拔工作条例中央省委关文件精神体现邓理xxxx重思想贯彻中央干部选拔工作新求吸收干部事制度改革新成果
关政领导干部选拔工作必须遵循基规章次干部聘工作中认真贯彻落实条例中央省委关文件规定严格条件规范程序力选拔政治坚定力突出作风硬群众信善领导科学发展优秀干部前久xx宁夏考察工作时强调：长期条件艰苦工作困难方工作干部格外关注图虚名踏实干事干部加留意埋头苦干注重长远基础干部亏 总书记讲格外关注加留意亏相辅相成机整体进步明确干部路线基思路体现干部工作班子建设求真务实精神贯彻总书记讲话精神埋头苦干取突出成绩干部胆提拔重意识淡薄政治坚定关键时刻起考验缺乏局意识纪律观念差闹团结作风飘浮精神振搞庸俗关系道德品质等决提拔干部聘程中心浮气躁贻误工作坚决予调整通新轮聘进步树立良风气努力形成利干部干事创业健康成长良氛围
第二顾全局觉维护学校谐稳定
学校全体干部定讲政治讲正气讲团结倍加顾全局倍加珍视团结倍加维护稳定深刻认识学校改革发展成果易长期广干部教职医护员工代勤劳智慧结果必须倍加珍惜教育引导级干部站学校事业全局高度正确处理利益全局利益关系觉服局维护局学校干部聘制度改革贯彻干部队伍四化方针推进领导班子年轻化批德高重老志动求领导岗位退学校事业发展做出新贡献领导干部做工作讲道理首先实践提出求首先做干部聘关键时刻尤言行致表里做识体顾局表率实际行动支持干部聘制改革
第三树立正确权力观正确进退留转
校现中层干部70次干部聘工作关系干部进退留转正确进退留转干部应素质员干部性考验希家讲政治高度出发涉职务变动进退留转问题正确正确正确组织觉做服组织道理服道理全体干部学校未免通知宣布交接工作前必须站班岗认真履行职责保证项工作序进行新干部位时认真做关工作交接果干部正确进退留转家做思想工作教育闹情绪造成良果学校视情节轻重予适组织处理教育拒执行学校委决定干部予免职学校规定年龄原改非领导职务干部学校安排适工作享受非领导职务关遇愿回教学科研岗位工作担领导职务志妥善安排工作积极支持鼓励专业业务发展交流轮岗干部快岗位迅速进入工作状态
第四遵守纪律觉抵制正风
保证干部聘工作健康利进行必须严格纪律级干部遵守纪律采取正手段拉关系跑门子更搞团体义搞串联拉帮结派等正活动学校领导班子成员参干部聘工作员坚持性原严格规范工作程序注意言行严律严守秘密严肃纪律坚决抵制正风聘程中涉敏感问题通正常组织程序反映组织原意扩散全校级干部教职医护员工高度政治责感关心关注支持次干部聘特参干部推荐干部考察关员更觉做公道正派客观公正组织推荐干部反映情况干部选拔工作中徇私舞弊弄虚作假跑官官等违纪违法行发现严肃查处决迁
志事代谢成古干部队伍
新老交领导班子新陈代谢种然规律事业薪火相传断发展需全校广员干部事业重名累利缚欲惑身正气襟怀坦荡顾全局积极状态迎接挑战健康心态参改革确保新轮干部聘工作利进行
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