厨房员工劳务合
甲方：_________
乙方：_________
双方协商意订立协议资遵守履行
协议期间：
□_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止协议期满终止劳雇关系(定期协议)
□_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止乙方甲方服务(定期协议)
二工作项目：乙方接受甲方指导监督事列工作：(厨工工作)
1餐点采购制备
2食物贮藏理
3厨房设备清洗整理
4餐具定期清洗消毒
5餐点调配烹饪
6分配清洁工作
7工作
三工作点：乙方列点担协议定工作：
1_________(公司)
2协商甲乙双方意点
四工作时间：
1乙方日正常工作时间八时午八时零分午十七时零分止乙方午工作段时间甲方中午安排轮流休息时
2甲方业务需延长乙方工作时间(公司活动)劳动法相关规定办理乙方愿意配合实施
3甲方业务需正常工时外安排值日(轮值)工作乙方愿意配合实施
五休假：
1乙方七日中少日休息作例假工资发
2法定假日甲方均应假工资发
3特休假假工资劳动法相关规定办理
4起假休假时请假单位
六请假：
1乙方婚丧疾病正事请假应事先办理请假手续甲方核准方离病假偶
发事件事先请假时应委托家属事代办理否律旷工前项假期劳动法相关规定办理
2乙方(女性)分娩前甲方应予产假假期劳动法相关规定办理
3前列()(二)项假期工资付标准劳动法相关规定办理
4项请假日数计算系公司年度计算
七工资：
1甲方应月付乙方工资见附件(薪资核定表)
2甲方付工资减少行政作业全体乙方意月付乙方次月五十日间发放
3工资调整甲方薪制度定
八退休：乙方继续服务届法定年限甲方应法乙方办理退休予退休金
九变更解终止：
1双方事协商致协议变更方事应书面形式变更求送交方方_________日未作出书面答复视意变更协议
2法定条件外双方事约定解劳动协议条件：
_________
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
_________
4协议终止方希续订应协议期限届满前_________日方协商续订劳动协议
5解终止协议甲方乙方应提前_________工作日方提出解终止协议求
十职业专业训练：
1提升专业工作技甲方提供乙方专业教育训练乙方应接受适训练
2甲方提供专业训练进修次时数超_________时补助训练费次_________元(双方协议)结业乙方应原单位继续服务年乙方违反约定应补助训练费退甲方
十工作规：
甲方法订立已公开揭示工作规(员工手册)双方遵守义务
十二奖惩：乙方奖惩前述工作规规定办理
十三补充附件：
协议式两份双方执份协议未事宜甲乙双方协商决定需补充修改书写修改意见书式两份(甲乙盖章签字存份)做协议补充件协议附件补充协议均协议分割组成部分协议具等法律效力
十四争议处理：
1协议受中华民国法律辖进行解释
2协议履行程中发生争议双方事协商解决关部门调解协商调解成列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁
(2)法民法院起诉
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
委托代理(签字)：_________ 委托代理(签字)：_________
联系址：_________ 联系址：_________
电话：_________ 电话：_________
签订点：_________ 签订点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件：薪资核定表(略)
附件二：员工手册(略)
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甲方：_________
乙方：_________
双方协商意订立协议资遵守履行
协议期间：
□_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止协议期满终止劳雇关系(定期协议)
□_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止乙方甲方服务(定期协议)
二工作项目：乙方接受甲方指导监督事列工作：(厨工工作)
1餐点采购制备
2食物贮藏理
3厨房设备清洗整理
4餐具定期清洗消毒
5餐点调配烹饪
6分配清洁工作
7工作
三工作点：乙方列点担协议定工作：
1_________(公司)
2协商甲乙双方意点
四工作时间：
1乙方日正常工作时间八时午八时零分午十七时零分止乙方午工作段时间甲方中午安排轮流休息时
2甲方业务需延长乙方工作时间(公司活动)劳动法相关规定办理乙方愿意配合实施
3甲方业务需正常工时外安排值日(轮值)工作乙方愿意配合实施
五休假：
1乙方七日中少日休息作例假工资发
2法定假日甲方均应假工资发
3特休假假工资劳动法相关规定办理
4起假休假时请假单位
六请假：
1乙方婚丧疾病正事请假应事先办理请假手续甲方核准方离病假偶
发事件事先请假时应委托家属事代办理否律旷工前项假期劳动法相关规定办理
2乙方(女性)分娩前甲方应予产假假期劳动法相关规定办理
3前列()(二)项假期工资付标准劳动法相关规定办理
4项请假日数计算系公司年度计算
七工资：
1甲方应月付乙方工资见附件(薪资核定表)
2甲方付工资减少行政作业全体乙方意月付乙方次月五十日间发放
3工资调整甲方薪制度定
八退休：乙方继续服务届法定年限甲方应法乙方办理退休予退休金
九变更解终止：
1双方事协商致协议变更方事应书面形式变更求送交方方_________日未作出书面答复视意变更协议
2法定条件外双方事约定解劳动协议条件：
_________
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
_________
4协议终止方希续订应协议期限届满前_________日方协商续订劳动协议
5解终止协议甲方乙方应提前_________工作日方提出解终止协议求
十职业专业训练：
1提升专业工作技甲方提供乙方专业教育训练乙方应接受适训练
2甲方提供专业训练进修次时数超_________时补助训练费次_________元(双方协议)结业乙方应原单位继续服务年乙方违反约定应补助训练费退甲方
十工作规：
甲方法订立已公开揭示工作规(员工手册)双方遵守义务
十二奖惩：乙方奖惩前述工作规规定办理
十三补充附件：
协议式两份双方执份协议未事宜甲乙双方协商决定需补充修改书写修改意见书式两份(甲乙盖章签字存份)做协议补充件协议附件补充协议均协议分割组成部分协议具等法律效力
十四争议处理：
1协议受中华民国法律辖进行解释
2协议履行程中发生争议双方事协商解决关部门调解协商调解成列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁
(2)法民法院起诉
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
委托代理(签字)：_________ 委托代理(签字)：_________
联系址：_________ 联系址：_________
电话：_________ 电话：_________
签订点：_________ 签订点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件：薪资核定表(略)
附件二：员工手册(略)
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