高级员工正式聘合
聘请方：**限公司（简称甲方）
受聘方： （简称乙方）
发展**限公司事业便受聘方成发展甲乙双方着愿等互利原达成协议
聘期限
第条：合效期二○○三年月日起二○○八年十二月三十日止聘期五年
二聘职务
第二条：甲方聘乙方*****限公司总理职务工作期间行总理权利承相关责义务
三聘薪标准
第三条：乙方担*****限公司总理职务期间月基工资（写）_____元民币月工资次月20日发放遇节假日提前者延
第四条：甲方定期考核乙方根乙方工作力公司创造效益做出综合评估乙方基工资进行适调整
四工作范围职责
第五条：1否外签定合权利？
2决策权理权限？
3资金授权？
4工作目标年利润？（制定详细具衡量性标准）
5乙方全面负责公司行政方面理工作分定期（定期）总裁汇报工作情况问题
6理工作期间资金运需总裁授权金额执行涉金额较款项乙方须总裁请示批准方执行相关部门研究财务部配合执行
五保险福利遇
第六条公司义务聘员缴养老保险保费公司承担合期满续签余未交保险费乙方行承担
第七条：乙方享受国家法定节假日婚假丧假等相关法定假期
第八条：乙方甲方工作年成绩突出甲方年适时间予乙方薪年休假奖励
六双方义务职责
第九条：乙方义务公司提出利公司发展合理化建议权公司汇报工作权职责范围处分领导职员违纪违章行
第十条：乙方职责做职工作公司显著贡献情况公司根表现予定奖励乙方工作期间完成公司整体目标效益80（推敲）情况公
司权工资数额予工资总额10（推敲）资金惩罚乙方完成公司整体目标效益60情况甲方权辞退乙方
第十条：乙方动辞职需三月前甲方提出申请甲方确定合适选接方辞职交接清楚乙方原未作交接手续甲方权延长交接时间未
规定提前申请辞走未领取工资（奖金等）公司予发放动离职未结工资（奖金等）予发放情形者甲方权求乙方赔偿甲方违约金违约金(写)____________元民币
第十二条：合期满甲方需继续聘双方协商意续签合协商致劳动关系解
七保守商业秘密
第十三条：乙方义务甲方保守商业技术秘密维护甲方形象乙方违约甲方权追究乙方责
第十四条：乙方****限公司离职(解聘辞退)三年事行业营理相关工作
八劳动合变更解终止
第十五条：甲乙双方协商致变更解合
第十六条：乙方列情形甲方辞退乙方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
3法追究刑事责
第十七条：列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第十六条变更合达成协议
第十八条：甲方合规定支付劳动报酬乙方时解合
九劳动争议处理
第十九条：合签定日起生效甲乙双方擅变更解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合等效力合执行中
发生纠纷事应协商解决协商成时方均甲方劳动仲裁机构申请仲裁
第二十条：合式两份甲乙双方执份合双方签字生效
甲方：******限公司
甲方法：年月七日
甲方法律顾问：年月七日
乙方：年月七日
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聘请方：**限公司（简称甲方）
受聘方： （简称乙方）
发展**限公司事业便受聘方成发展甲乙双方着愿等互利原达成协议
聘期限
第条：合效期二○○三年月日起二○○八年十二月三十日止聘期五年
二聘职务
第二条：甲方聘乙方*****限公司总理职务工作期间行总理权利承相关责义务
三聘薪标准
第三条：乙方担*****限公司总理职务期间月基工资（写）_____元民币月工资次月20日发放遇节假日提前者延
第四条：甲方定期考核乙方根乙方工作力公司创造效益做出综合评估乙方基工资进行适调整
四工作范围职责
第五条：1否外签定合权利？
2决策权理权限？
3资金授权？
4工作目标年利润？（制定详细具衡量性标准）
5乙方全面负责公司行政方面理工作分定期（定期）总裁汇报工作情况问题
6理工作期间资金运需总裁授权金额执行涉金额较款项乙方须总裁请示批准方执行相关部门研究财务部配合执行
五保险福利遇
第六条公司义务聘员缴养老保险保费公司承担合期满续签余未交保险费乙方行承担
第七条：乙方享受国家法定节假日婚假丧假等相关法定假期
第八条：乙方甲方工作年成绩突出甲方年适时间予乙方薪年休假奖励
六双方义务职责
第九条：乙方义务公司提出利公司发展合理化建议权公司汇报工作权职责范围处分领导职员违纪违章行
第十条：乙方职责做职工作公司显著贡献情况公司根表现予定奖励乙方工作期间完成公司整体目标效益80（推敲）情况公
司权工资数额予工资总额10（推敲）资金惩罚乙方完成公司整体目标效益60情况甲方权辞退乙方
第十条：乙方动辞职需三月前甲方提出申请甲方确定合适选接方辞职交接清楚乙方原未作交接手续甲方权延长交接时间未
规定提前申请辞走未领取工资（奖金等）公司予发放动离职未结工资（奖金等）予发放情形者甲方权求乙方赔偿甲方违约金违约金(写)____________元民币
第十二条：合期满甲方需继续聘双方协商意续签合协商致劳动关系解
七保守商业秘密
第十三条：乙方义务甲方保守商业技术秘密维护甲方形象乙方违约甲方权追究乙方责
第十四条：乙方****限公司离职(解聘辞退)三年事行业营理相关工作
八劳动合变更解终止
第十五条：甲乙双方协商致变更解合
第十六条：乙方列情形甲方辞退乙方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
3法追究刑事责
第十七条：列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第十六条变更合达成协议
第十八条：甲方合规定支付劳动报酬乙方时解合
九劳动争议处理
第十九条：合签定日起生效甲乙双方擅变更解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合等效力合执行中
发生纠纷事应协商解决协商成时方均甲方劳动仲裁机构申请仲裁
第二十条：合式两份甲乙双方执份合双方签字生效
甲方：******限公司
甲方法：年月七日
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乙方：年月七日
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