劳动合集体合区
劳动合指劳动者工单位间确立劳动关系明确双方权利义务协议订立变更劳动合应遵循等愿协商致原违反法律行政法规规定劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务
集体合称劳动协约团体协约集体协约联合工作合企业工会签集体合协商签订订劳动条件中心容书面集体协议集体合劳动合规定劳动者劳动条件规定劳动者集体劳动条件般适企业行政(企业)全体工职员适企业行政(企业)参加签订集体合工会成员
集体合劳动合容易混淆搞清楚两者区集体合劳动合做会发现两者六种区：
(1)集体合劳动合两方事
劳动合事单劳动者企业组成集体合事全体职工企业组成全体职工工会职工代表代表职工企业代表起协商签署集体合两者事
(2)集体合劳动合容
劳动者企业签订劳动合约定企业员工间权利义务集体合里约定职工权利企业义务劳动合职工企业分签订
劳动合里反映带性东西说具体位职工工作容什少岗位什享受什样遇等等集体合反映企业里劳动者享受基福利遇基保障条件集体合反映性问题性东西
(3)集体合劳动合作
劳动合作企业员工间建立起约定双方事履行劳动合程中权利义务合解终止时间条件劳动合方履行约定义务违约者违法集体合更作约束企业予职工基遇集体合里约定企业义务企业必须执行约定员工义务基道义说集体合里员工约定应该履行义务员工履行者职工代表履行企业集体合告员工劳动合集体合作样
(4)集体合劳动合产生方式
劳动合双方事旦建立劳动关系必须签署集体合劳动关系刚刚建立时候企业职工数法签署集体合签署集体合劳动合时间样
法律规定劳动合双方事旦等愿基础达成识签署集体合双方事然等愿基础达成识签署必须先制定集体合文提交职工代表会通职工代表会讨通双方事签署
(5)集体合劳动合发生法律效力时间
劳动合双方事签署马产生法律效力职工代表者工会企业签署集体合马产生法律效力双方事签署完集体合应该报相关劳动行政部门法律规定段时间果劳动行政部门没集体合提出异议者没企业回复法律规定时间集体合然具法律效力
(6)集体合劳动合期限
劳动合三种期限固定期没固定期完成定工作务期限集体合种期限固定期时间三年
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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劳动合指劳动者工单位间确立劳动关系明确双方权利义务协议订立变更劳动合应遵循等愿协商致原违反法律行政法规规定劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务
集体合称劳动协约团体协约集体协约联合工作合企业工会签集体合协商签订订劳动条件中心容书面集体协议集体合劳动合规定劳动者劳动条件规定劳动者集体劳动条件般适企业行政(企业)全体工职员适企业行政(企业)参加签订集体合工会成员
集体合劳动合容易混淆搞清楚两者区集体合劳动合做会发现两者六种区：
(1)集体合劳动合两方事
劳动合事单劳动者企业组成集体合事全体职工企业组成全体职工工会职工代表代表职工企业代表起协商签署集体合两者事
(2)集体合劳动合容
劳动者企业签订劳动合约定企业员工间权利义务集体合里约定职工权利企业义务劳动合职工企业分签订
劳动合里反映带性东西说具体位职工工作容什少岗位什享受什样遇等等集体合反映企业里劳动者享受基福利遇基保障条件集体合反映性问题性东西
(3)集体合劳动合作
劳动合作企业员工间建立起约定双方事履行劳动合程中权利义务合解终止时间条件劳动合方履行约定义务违约者违法集体合更作约束企业予职工基遇集体合里约定企业义务企业必须执行约定员工义务基道义说集体合里员工约定应该履行义务员工履行者职工代表履行企业集体合告员工劳动合集体合作样
(4)集体合劳动合产生方式
劳动合双方事旦建立劳动关系必须签署集体合劳动关系刚刚建立时候企业职工数法签署集体合签署集体合劳动合时间样
法律规定劳动合双方事旦等愿基础达成识签署集体合双方事然等愿基础达成识签署必须先制定集体合文提交职工代表会通职工代表会讨通双方事签署
(5)集体合劳动合发生法律效力时间
劳动合双方事签署马产生法律效力职工代表者工会企业签署集体合马产生法律效力双方事签署完集体合应该报相关劳动行政部门法律规定段时间果劳动行政部门没集体合提出异议者没企业回复法律规定时间集体合然具法律效力
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