劳资话会议纪
时 间：xxxx年xx月xx日10点——12点
点：公司会议室
题：提高员工忠诚度员工更安全感
持：
记 录：
会员：
会议容：
会议针提高员工忠诚度员工更安全感两问题进行讨包括方面容
工作方面
1 工作时间太长没休息娱乐时间承受
2 中途休息时间太短性化
3 时间安排合理八八加班时间定额产量充沛常常6点做完坐8点半班夜班必须早8点半班
4 工作枯燥新鲜感
二 员工身方面
1 数90员工公司工作完成学校务非愿工作态度消极反面情绪较明显公司企业文化认感没工作积极性
2 年龄层次较低需求统
3 想参加公司社团活动加班时间突
4 员工承受方压力
三 福利遇方面
1 工资较低
2 年节福利太少
3 生产员工检验员工作辛苦应该品质部员工更加班费
4 没享受非生产相遇住房补贴旅游等
5 工龄长员工没优越感
6 接受时6元钱加班费
7 公司承诺特殊岗位补贴相关关年没落实处员工质疑公司诚意质疑劳资话公正性
四 勤保障方面
1 班车老旧车况差员没足够位子坐
2 餐环境差餐秩序
3 宿舍条件差没热水常停水洗澡没灯
4 保安常睡电视房宿反映情况解决
5 水电费扣越越
劳资话情况分析
xxxx年xx月xx日午10点力资源部组织xx名员工代表公司功会议室举行次劳资话会议围绕提高员工忠诚度员工更安全感两题展开讨
会议员工代表提出问题具体纳四方面
1 工作方面表现工作时间太长工作时间安排合理业余娱乐项目较少
2 员工身方面表现员工年龄层次统需求公司工作认感相
3 福利遇方面表现工资较低福利太少线生产员工遇水低品质部检验员接受*元时加班工资针特殊岗位体检没时落实位
4 勤保障方面表现餐班车宿舍等
针述问题力资源部研究提出系列解决方法
1 加强基层理夯实基础建设努力员工建立谐温馨工作环境
2 严格国家求保证员工正常休息时间具体天加班时间超2时周保证员工天休息时间
3 提请工会更合理安排社团活动时间量社团活动安排工作余更员工参加社团活动中
4 解基层员工思想动态组织基层员工培训帮助员工更解公司企业文化员工更属感
5 国家相关规定实施15倍2倍3倍加班工资
6 逐步实现员工福利遇统标准
7 阶段性组织员工体检员工健康买单
外力资源部会勤保障方面问题反馈行政部改善种境况作出努力
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点：公司会议室
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会议容：
会议针提高员工忠诚度员工更安全感两问题进行讨包括方面容
工作方面
1 工作时间太长没休息娱乐时间承受
2 中途休息时间太短性化
3 时间安排合理八八加班时间定额产量充沛常常6点做完坐8点半班夜班必须早8点半班
4 工作枯燥新鲜感
二 员工身方面
1 数90员工公司工作完成学校务非愿工作态度消极反面情绪较明显公司企业文化认感没工作积极性
2 年龄层次较低需求统
3 想参加公司社团活动加班时间突
4 员工承受方压力
三 福利遇方面
1 工资较低
2 年节福利太少
3 生产员工检验员工作辛苦应该品质部员工更加班费
4 没享受非生产相遇住房补贴旅游等
5 工龄长员工没优越感
6 接受时6元钱加班费
7 公司承诺特殊岗位补贴相关关年没落实处员工质疑公司诚意质疑劳资话公正性
四 勤保障方面
1 班车老旧车况差员没足够位子坐
2 餐环境差餐秩序
3 宿舍条件差没热水常停水洗澡没灯
4 保安常睡电视房宿反映情况解决
5 水电费扣越越
劳资话情况分析
xxxx年xx月xx日午10点力资源部组织xx名员工代表公司功会议室举行次劳资话会议围绕提高员工忠诚度员工更安全感两题展开讨
会议员工代表提出问题具体纳四方面
1 工作方面表现工作时间太长工作时间安排合理业余娱乐项目较少
2 员工身方面表现员工年龄层次统需求公司工作认感相
3 福利遇方面表现工资较低福利太少线生产员工遇水低品质部检验员接受*元时加班工资针特殊岗位体检没时落实位
4 勤保障方面表现餐班车宿舍等
针述问题力资源部研究提出系列解决方法
1 加强基层理夯实基础建设努力员工建立谐温馨工作环境
2 严格国家求保证员工正常休息时间具体天加班时间超2时周保证员工天休息时间
3 提请工会更合理安排社团活动时间量社团活动安排工作余更员工参加社团活动中
4 解基层员工思想动态组织基层员工培训帮助员工更解公司企业文化员工更属感
5 国家相关规定实施15倍2倍3倍加班工资
6 逐步实现员工福利遇统标准
7 阶段性组织员工体检员工健康买单
外力资源部会勤保障方面问题反馈行政部改善种境况作出努力
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