计划生育目标责书范文4篇
文目录
1 计划生育目标责书范文
2 公司计划生育目标责书
3 中学计划生育目标理责书
4 口计划生育目标理责书
XX 年度口计划生育目标理责书
根口计划生育法山东省口计划生育条例求完成年区委区政府达镇口计划生育责目标潍坊外商投资开发区工委委会
村支部村委会签订XX年度口计划生育目标理责书
责目标
（）口控制目标
1出生数控制
2计划生育率达100
3女性初婚晚婚率达95晚育率达100
4避孕节育措施落实率时率均达100
5计划生育统计合格率达100
（二）工作指标
1贯彻落实口计划生育法山东省口计划生育条例坚持法行政法理恶性案件违法乱纪案件发生集体访越级访案件发生信访工作达标独生子女父母奖励费全额落实
2推进综合改革计划生育社会保障改革全面推开信息化建设应提高方面突破积极推进项综合改革实现定目标
3村民治知情选择运行质量提高进步强化村级理完善村级计划生育村规民约治章程实行政务公开定期张榜公布计划生育工作情况提高运行质量令群众满意
4落实计划生育技术服务理条例年计划外月份流引产安排生育计划员私流引产现象群众满意率达95已婚育龄妇女透查率达100
5建设社会义新型生育文化开展口计划生育社会公益性宣传力提倡晚婚晚育新婚时统计报力争达错报漏报女性初婚晚婚率晚育率均达控制指标求
6协会组织健全常性开展工作
7加强流动口理流出育龄妇女建档率发证率签合率联系率均达100流入育龄妇女建档率发证率审验率签合率联系率均达100
8加强特殊群计划生育理建立特殊群理档案落实责定期走访理责落实出现超生案纳入考核
9加强村级计生队伍建设求配备计生干部规定落实计生育龄妇女组长遇
（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率愿退掉二胎生育指标数孩妇女双女户占二孩例年度均提高
二考核办法
1开发区委会责承计生办定期村计生指标完成情况进行检查考核考核结果纳入年终综合考核
2第四季度责书指标全面考核半年进行次全面评估时责书部分容进行专项检查检查结果定权值记入责书考核成绩
3具体考核办法记分标准计生办行制订
三奖惩办法
1调查考核实行千分制总分960分获等奖达910分满960分获二等奖达860分满910分奖罚860分视没完成责目标票否决实行重点理通报批评追究责
2年出现计外生育级考核中查出年出生新婚错漏报出现重恶性案件村实行票否决纳入重点理直接村委负责工资奖励挂钩
3级组织种检查评估中工作员执行公务时配合力进行干扰发生辱骂殴计生工作员事件加倍扣分情节严重法追究刑事责
4级检查中样点明显扣分素村计生工作提供现场村适加分
公司计划生育目标责书
计划生育目标责书范文（2） | 返回目录
1 目
旨落实计划生育目标责制切实加强计划生育理工作
2 范围
办法适xx公司
3 程序
31 建立健全组织网络工段班组长信息员分会女工委员具体负责项工作
32 工段班组必须定期学关计划生育政策文件关规定计划生育基础知识普率100
33 工段班组保证计划外生育零（含半边户）
34 实现非婚生育早婚早育流引产
35 严禁抱养孩弃婴
36 半边户孕检环检率100（季次）未参加孕检环检者职职工停止工作直配偶参加检查止
37 违反厂级关规定处罚款外扣班组20元奖金形成计划生育责担局面
第责：
责：
第二责：
年 月 日
中学计划生育目标理责书
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学校：
深入贯彻落实中央决定级委政府实施意见精神稳定低生育水提高出生口素质确保计划生育目标务完成镇教委完签订XX年度口计划生育目标理责书
责目标
1口计划生育工作纳入校工作计划镇教委定期通报校计划生育情况
2制定中学口青春期教育教学计划学生进行口计划生育教育
3确保校育龄妇女定期计生办进行查体
4落实独生子女优政策
5确保校违法生育现象发生
二考核办法
1年末单位责目标执行情况镇教委报告
2镇教委责书执行情况进行全面考核严格兑现奖惩
三奖惩办法
考核结果镇教委完成责目标成效显著学校予表彰奖励没完成责目标造成全镇计划生育工作动学校校长予调离降般教师
四责书式两份教委学校份
水泉镇教委（章）责（签）：
学校（章）责（签）：
口计划生育目标理责书
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基计分指标分值
（）稳定低生育水（15分）：符合政策生育率达88（10分）高出百分点加计01分政策外孩率控制1（5分）超部分1百分点扣2分扣完止
（二）性控制（16分）：1政策二孩孕情报时月访视率达75（4分）2出生性控制（5分超110部分值扣分开发区计均分）3查处案件（7分查处市案件实计分性110未办案开发区计均分）
（三）社会抚养费征收（11分）：XXXX年度累计位率达80（8分）年位率达50（3分）征收年流动口政策外生育万元加计01分
（四）宣传教育（10分）：完成生育文明建设（4分）完成宣传教育工作务（6分）
（五）信息化建设（18分）：XX年出生口信息准确率达98（5分）全员口信息完整准确率达95（3分）享台信息效反馈率达95（2分）流出已婚育龄妇女办证信息入库率外出重点象效联系率流入已婚育龄妇女验证信息入库率达85（6分）信息台反馈率达100（2分）
（六）生育服务关怀（18分）：长效节育落实率达70（8分）服务站（室）功发挥齐全理规范（6分开发区计均分）免费婚检率达65（2分）已婚育龄妇女生殖健康服务位率达90（2分）
（七）农村计生村民治城镇社区建设计生三公开活动达规定求（2分）兑现奖励优政策（3分）时办结信访案件（2分）
（八）计生业务理规范乡村计生工作员求配备位遇落实参加全市活动（5分）
二争先创优加分项目
1接受黄冈市考核统计差错成绩较次奖13分
2创新工作机制破解难题全市起示范作级推广奖13分
3单位工作成绩突出（含服务站改扩建）年获黄冈市正式表彰奖励（验收合格）奖12分
4两女户结扎分达6040（麻东）奖2分外2分例分奖005分01分（麻东）
三违规差错扣分项目
（）统计差错考核抽查扣分
1漏（瞒）报：政策1分政策外二孩35分属男孩加扣1分协报象05分政策二孩孕情05分奖励优象03分社区非常住村（居）民出生孕情差错减半扣分
2虚（重）报：政策3分政策外05分属女孩加扣1分长效节育05分两女户结扎2分
3错报：政策外报政策漏报政策外扣分错定政策外03分男孩报女孩3分女孩报男孩05分政策外孩次低报2分奖励优象05分错报协1分
4拒报：拒报漏报减半扣分
举报核实通途径查出出生统计差错分标准减半扣分三分扣分
（二）黄冈市考核发生统计差错工作失误严重影响市考核成绩市规定扣分
(三)违规违纪扣分
违法违规造成重责事恶性案件非法鉴定胎性违规流引产征收处罚收费审批弄虚作假（含办假案错报超生象身份）违反考核纪律视情节例扣减1―5分克扣挪市拨计生费（含跨年度）10百分点扣减2分（扣分保底）
四考核奖惩办法
列指标项目执行情况市口计生局制订考核评估方案分阶段353530例结帐孕情报出生节育等指标次考核结果进行修正计算报市口
计生工作领导组批准实施根考评结果市委市政府分综合成绩居前单位授予二三等奖完成责目标工作进步较单位授予进步奖市口计生工作领导组专项工作成绩突出单位先进计生办授奖关规定进单位落实责追究
涉统计口径问题市口计生局根级关规定明确根级求需调整容市口计生局报市口计生领导组确定
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1 计划生育目标责书范文
2 公司计划生育目标责书
3 中学计划生育目标理责书
4 口计划生育目标理责书
XX 年度口计划生育目标理责书
根口计划生育法山东省口计划生育条例求完成年区委区政府达镇口计划生育责目标潍坊外商投资开发区工委委会
村支部村委会签订XX年度口计划生育目标理责书
责目标
（）口控制目标
1出生数控制
2计划生育率达100
3女性初婚晚婚率达95晚育率达100
4避孕节育措施落实率时率均达100
5计划生育统计合格率达100
（二）工作指标
1贯彻落实口计划生育法山东省口计划生育条例坚持法行政法理恶性案件违法乱纪案件发生集体访越级访案件发生信访工作达标独生子女父母奖励费全额落实
2推进综合改革计划生育社会保障改革全面推开信息化建设应提高方面突破积极推进项综合改革实现定目标
3村民治知情选择运行质量提高进步强化村级理完善村级计划生育村规民约治章程实行政务公开定期张榜公布计划生育工作情况提高运行质量令群众满意
4落实计划生育技术服务理条例年计划外月份流引产安排生育计划员私流引产现象群众满意率达95已婚育龄妇女透查率达100
5建设社会义新型生育文化开展口计划生育社会公益性宣传力提倡晚婚晚育新婚时统计报力争达错报漏报女性初婚晚婚率晚育率均达控制指标求
6协会组织健全常性开展工作
7加强流动口理流出育龄妇女建档率发证率签合率联系率均达100流入育龄妇女建档率发证率审验率签合率联系率均达100
8加强特殊群计划生育理建立特殊群理档案落实责定期走访理责落实出现超生案纳入考核
9加强村级计生队伍建设求配备计生干部规定落实计生育龄妇女组长遇
（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率愿退掉二胎生育指标数孩妇女双女户占二孩例年度均提高
二考核办法
1开发区委会责承计生办定期村计生指标完成情况进行检查考核考核结果纳入年终综合考核
2第四季度责书指标全面考核半年进行次全面评估时责书部分容进行专项检查检查结果定权值记入责书考核成绩
3具体考核办法记分标准计生办行制订
三奖惩办法
1调查考核实行千分制总分960分获等奖达910分满960分获二等奖达860分满910分奖罚860分视没完成责目标票否决实行重点理通报批评追究责
2年出现计外生育级考核中查出年出生新婚错漏报出现重恶性案件村实行票否决纳入重点理直接村委负责工资奖励挂钩
3级组织种检查评估中工作员执行公务时配合力进行干扰发生辱骂殴计生工作员事件加倍扣分情节严重法追究刑事责
4级检查中样点明显扣分素村计生工作提供现场村适加分
公司计划生育目标责书
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1 目
旨落实计划生育目标责制切实加强计划生育理工作
2 范围
办法适xx公司
3 程序
31 建立健全组织网络工段班组长信息员分会女工委员具体负责项工作
32 工段班组必须定期学关计划生育政策文件关规定计划生育基础知识普率100
33 工段班组保证计划外生育零（含半边户）
34 实现非婚生育早婚早育流引产
35 严禁抱养孩弃婴
36 半边户孕检环检率100（季次）未参加孕检环检者职职工停止工作直配偶参加检查止
37 违反厂级关规定处罚款外扣班组20元奖金形成计划生育责担局面
第责：
责：
第二责：
年 月 日
中学计划生育目标理责书
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学校：
深入贯彻落实中央决定级委政府实施意见精神稳定低生育水提高出生口素质确保计划生育目标务完成镇教委完签订XX年度口计划生育目标理责书
责目标
1口计划生育工作纳入校工作计划镇教委定期通报校计划生育情况
2制定中学口青春期教育教学计划学生进行口计划生育教育
3确保校育龄妇女定期计生办进行查体
4落实独生子女优政策
5确保校违法生育现象发生
二考核办法
1年末单位责目标执行情况镇教委报告
2镇教委责书执行情况进行全面考核严格兑现奖惩
三奖惩办法
考核结果镇教委完成责目标成效显著学校予表彰奖励没完成责目标造成全镇计划生育工作动学校校长予调离降般教师
四责书式两份教委学校份
水泉镇教委（章）责（签）：
学校（章）责（签）：
口计划生育目标理责书
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基计分指标分值
（）稳定低生育水（15分）：符合政策生育率达88（10分）高出百分点加计01分政策外孩率控制1（5分）超部分1百分点扣2分扣完止
（二）性控制（16分）：1政策二孩孕情报时月访视率达75（4分）2出生性控制（5分超110部分值扣分开发区计均分）3查处案件（7分查处市案件实计分性110未办案开发区计均分）
（三）社会抚养费征收（11分）：XXXX年度累计位率达80（8分）年位率达50（3分）征收年流动口政策外生育万元加计01分
（四）宣传教育（10分）：完成生育文明建设（4分）完成宣传教育工作务（6分）
（五）信息化建设（18分）：XX年出生口信息准确率达98（5分）全员口信息完整准确率达95（3分）享台信息效反馈率达95（2分）流出已婚育龄妇女办证信息入库率外出重点象效联系率流入已婚育龄妇女验证信息入库率达85（6分）信息台反馈率达100（2分）
（六）生育服务关怀（18分）：长效节育落实率达70（8分）服务站（室）功发挥齐全理规范（6分开发区计均分）免费婚检率达65（2分）已婚育龄妇女生殖健康服务位率达90（2分）
（七）农村计生村民治城镇社区建设计生三公开活动达规定求（2分）兑现奖励优政策（3分）时办结信访案件（2分）
（八）计生业务理规范乡村计生工作员求配备位遇落实参加全市活动（5分）
二争先创优加分项目
1接受黄冈市考核统计差错成绩较次奖13分
2创新工作机制破解难题全市起示范作级推广奖13分
3单位工作成绩突出（含服务站改扩建）年获黄冈市正式表彰奖励（验收合格）奖12分
4两女户结扎分达6040（麻东）奖2分外2分例分奖005分01分（麻东）
三违规差错扣分项目
（）统计差错考核抽查扣分
1漏（瞒）报：政策1分政策外二孩35分属男孩加扣1分协报象05分政策二孩孕情05分奖励优象03分社区非常住村（居）民出生孕情差错减半扣分
2虚（重）报：政策3分政策外05分属女孩加扣1分长效节育05分两女户结扎2分
3错报：政策外报政策漏报政策外扣分错定政策外03分男孩报女孩3分女孩报男孩05分政策外孩次低报2分奖励优象05分错报协1分
4拒报：拒报漏报减半扣分
举报核实通途径查出出生统计差错分标准减半扣分三分扣分
（二）黄冈市考核发生统计差错工作失误严重影响市考核成绩市规定扣分
(三)违规违纪扣分
违法违规造成重责事恶性案件非法鉴定胎性违规流引产征收处罚收费审批弄虚作假（含办假案错报超生象身份）违反考核纪律视情节例扣减1―5分克扣挪市拨计生费（含跨年度）10百分点扣减2分（扣分保底）
四考核奖惩办法
列指标项目执行情况市口计生局制订考核评估方案分阶段353530例结帐孕情报出生节育等指标次考核结果进行修正计算报市口
计生工作领导组批准实施根考评结果市委市政府分综合成绩居前单位授予二三等奖完成责目标工作进步较单位授予进步奖市口计生工作领导组专项工作成绩突出单位先进计生办授奖关规定进单位落实责追究
涉统计口径问题市口计生局根级关规定明确根级求需调整容市口计生局报市口计生领导组确定
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