事派遣代理协议书
_________事局市场(简称甲方)
_______________________(简称乙方)
政府事部门属市场具劳务派遣代理职机构乙方根事劳动工制度改革需意甲方建立劳务派遣代理关系根国家关法律法规甲乙双方反复磋商致甲方派遣劳务员乙方属单位提供专业劳务服务关事宜订立合作协议双方遵守
甲方责
1甲方派遣符合乙方工条件专业技术员劳务员乙方指定单位工作配合乙方做专业技术员劳务员理工作
2派遣专业技术员劳务员甲乙双方确定甲方签订劳动合劳动保障事务代理合建立事档案
3甲方应派遣专业技术员劳务员办理养老工伤失业等保险手续代缴相关保险费乙方解劳动合职工甲方签订劳动合社会保险关系转入甲方转移程中遇问题乙方属县公司保留职工参保退休员享受养老遇受影响甲方应积极帮助乙方协调处理
4甲方负责月_________日前发放专业技术员劳务员部分报酬
5甲方派遣社会招聘专业技术员劳务员需培训取岗合格资质方乙方岗位岗派遣员考核合格试期胜乙方工作甲方必须负责调换
6甲方专业技术员劳务员乙方工作期间未乙方意甲方意换专业技术员劳务员必须遵守乙方项规章制度劳动纪律服工作安排专业技术员劳务员违反乙方规章制度劳动纪律乙方权退工(详见附件)甲方接乙方开具退工通知单甲方应予接收负责调换适员
7乙方甲方派遣专业技术员劳务员发生劳动争议时应甲乙双方劳动法关条款事劳动保障行政部门申请事劳动仲裁参应诉
8甲方收乙方转帐支付专业技术员劳务员工资项社会保险费应时支付专业技术员劳务员代缴相关保险费否甲方承担引发赔偿责
9国家方政府新专业技术员劳务员政策出台甲方应时乙方沟通协商
二乙方责
1专业技术员劳务员乙方工作期间日常理乙方负责乙方应专业技术员劳务员进行思想教育安全等方面培训教育适应乙方工作求
2专业技术员劳务员事具体工作乙方安排乙方权根单位生产工作需专业技术员劳务员综合素质业务水等情况适时调整岗位甲方员乙方正式岗劳动时间乙方正式职工相执行综合工时制
3专业技术员劳务员劳动报酬执行服务单位专业技术员劳务员工资标准联量计酬办法专业技术员劳务员提供正常劳动月工资收入低低工资标准
4乙方应月_________日前专业技术员劳务员月部分劳务费转入甲方指定帐户时提供联量计酬奖惩工资分配清单甲方收劳务费应三日乙方出具发票财政部门批准行政事业单位收
5专业技术员劳务员乙方工作期间项社会保险费缴费基数例根社保部门关规定执行乙方负责甲方支付单位应缴纳社会保险费月_________日前应缴纳社会保险费劳务费分汇入甲方指定帐户时提供社会保险缴费清单专业技术员劳务员应缴部分甲方工资中扣缴
6专业技术员劳务员乙方工作期间享乙方职工等劳动保护遇乙方规章制度予奖罚
7乙方生产组织发生变化生产营困难需减少专业技术员劳务员时应提前_________天通知甲方乙方终止工国家规定需予专业技术员劳务员济补偿
金乙方甲乙双方确认事劳动仲裁机构裁定金额支付甲方甲方负责办理关手续
8协议签订日起乙方必须甲方交纳劳务代理费乙方实际专业技术员劳务员数(完全代理月_________元标准部分代理月_________元标准)月_________日前划入甲方指定银行帐户
三双方约定事宜
1协议效期甲方专业技术员劳务员理外事乙方业务竞争关工作
2专业技术员劳务员乙方工作期间工致伤致残致死乙方负责组织抢救甲方负责相关事宜处理工伤事甲方统计报工伤医疗费等工伤保险条例执行需费工伤保险机构乙方负担
3专业技术员劳务员乙方工作期间患病非工负伤医疗费参加医疗保险关规定办理未参加基医疗保险负担病工作医疗期满胜工作乙方予退回
4女工孕期产期哺乳期乙方解岗协议产假期间乙方月固定工资部分甲方支付劳务费固定工资低低工资标准低工资标准支付
5协议终止专业技术员劳务员种原中止乙方提供服务乙方规定收回专业技术员劳务员劳动防护品服装标志证件等甲方应予配合乙方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
四违约责
1协议履行期间甲方派遣专业技术员劳务员遵守国家法律法规乙方劳动纪律等关规章制度乙方造成重济损失乙方权追究专业技术员劳务员责甲方专业技术员劳务员乙方造成直接济损失承担相应连带责
2协议履行期间乙方拖延汇出工资款社会保险费代理费等日千分例甲方支付违约金
3协议履行期间甲方时乙方出具发票财政部门批准行政事业单位收乙方甲方支付金额基数日千分例问乙方支付违约金
4出现单方违约违约方应赔偿守约方济损失赔偿数额标准中华民国合法关规定执行
五协议期限
协议效期三年_________年_________月_________日_________年_________月_________日
协议式二份甲乙双方执份协议未事宜甲乙双方协商解决
甲方(盖章)：________ 乙方(盖章)：________
代表(签字)：________ 代表(签字)：________
________年____月____日 ________年____月____日
签订点：____________ 签订点：____________
附件：
退工条件
专业技术员劳务员列情形工单位退回劳务派遣单位
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者单位规章制度
3严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
4法追究刑事责
5劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
6劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
7劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
8单位濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
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_______________________(简称乙方)
政府事部门属市场具劳务派遣代理职机构乙方根事劳动工制度改革需意甲方建立劳务派遣代理关系根国家关法律法规甲乙双方反复磋商致甲方派遣劳务员乙方属单位提供专业劳务服务关事宜订立合作协议双方遵守
甲方责
1甲方派遣符合乙方工条件专业技术员劳务员乙方指定单位工作配合乙方做专业技术员劳务员理工作
2派遣专业技术员劳务员甲乙双方确定甲方签订劳动合劳动保障事务代理合建立事档案
3甲方应派遣专业技术员劳务员办理养老工伤失业等保险手续代缴相关保险费乙方解劳动合职工甲方签订劳动合社会保险关系转入甲方转移程中遇问题乙方属县公司保留职工参保退休员享受养老遇受影响甲方应积极帮助乙方协调处理
4甲方负责月_________日前发放专业技术员劳务员部分报酬
5甲方派遣社会招聘专业技术员劳务员需培训取岗合格资质方乙方岗位岗派遣员考核合格试期胜乙方工作甲方必须负责调换
6甲方专业技术员劳务员乙方工作期间未乙方意甲方意换专业技术员劳务员必须遵守乙方项规章制度劳动纪律服工作安排专业技术员劳务员违反乙方规章制度劳动纪律乙方权退工(详见附件)甲方接乙方开具退工通知单甲方应予接收负责调换适员
7乙方甲方派遣专业技术员劳务员发生劳动争议时应甲乙双方劳动法关条款事劳动保障行政部门申请事劳动仲裁参应诉
8甲方收乙方转帐支付专业技术员劳务员工资项社会保险费应时支付专业技术员劳务员代缴相关保险费否甲方承担引发赔偿责
9国家方政府新专业技术员劳务员政策出台甲方应时乙方沟通协商
二乙方责
1专业技术员劳务员乙方工作期间日常理乙方负责乙方应专业技术员劳务员进行思想教育安全等方面培训教育适应乙方工作求
2专业技术员劳务员事具体工作乙方安排乙方权根单位生产工作需专业技术员劳务员综合素质业务水等情况适时调整岗位甲方员乙方正式岗劳动时间乙方正式职工相执行综合工时制
3专业技术员劳务员劳动报酬执行服务单位专业技术员劳务员工资标准联量计酬办法专业技术员劳务员提供正常劳动月工资收入低低工资标准
4乙方应月_________日前专业技术员劳务员月部分劳务费转入甲方指定帐户时提供联量计酬奖惩工资分配清单甲方收劳务费应三日乙方出具发票财政部门批准行政事业单位收
5专业技术员劳务员乙方工作期间项社会保险费缴费基数例根社保部门关规定执行乙方负责甲方支付单位应缴纳社会保险费月_________日前应缴纳社会保险费劳务费分汇入甲方指定帐户时提供社会保险缴费清单专业技术员劳务员应缴部分甲方工资中扣缴
6专业技术员劳务员乙方工作期间享乙方职工等劳动保护遇乙方规章制度予奖罚
7乙方生产组织发生变化生产营困难需减少专业技术员劳务员时应提前_________天通知甲方乙方终止工国家规定需予专业技术员劳务员济补偿
金乙方甲乙双方确认事劳动仲裁机构裁定金额支付甲方甲方负责办理关手续
8协议签订日起乙方必须甲方交纳劳务代理费乙方实际专业技术员劳务员数(完全代理月_________元标准部分代理月_________元标准)月_________日前划入甲方指定银行帐户
三双方约定事宜
1协议效期甲方专业技术员劳务员理外事乙方业务竞争关工作
2专业技术员劳务员乙方工作期间工致伤致残致死乙方负责组织抢救甲方负责相关事宜处理工伤事甲方统计报工伤医疗费等工伤保险条例执行需费工伤保险机构乙方负担
3专业技术员劳务员乙方工作期间患病非工负伤医疗费参加医疗保险关规定办理未参加基医疗保险负担病工作医疗期满胜工作乙方予退回
4女工孕期产期哺乳期乙方解岗协议产假期间乙方月固定工资部分甲方支付劳务费固定工资低低工资标准低工资标准支付
5协议终止专业技术员劳务员种原中止乙方提供服务乙方规定收回专业技术员劳务员劳动防护品服装标志证件等甲方应予配合乙方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
四违约责
1协议履行期间甲方派遣专业技术员劳务员遵守国家法律法规乙方劳动纪律等关规章制度乙方造成重济损失乙方权追究专业技术员劳务员责甲方专业技术员劳务员乙方造成直接济损失承担相应连带责
2协议履行期间乙方拖延汇出工资款社会保险费代理费等日千分例甲方支付违约金
3协议履行期间甲方时乙方出具发票财政部门批准行政事业单位收乙方甲方支付金额基数日千分例问乙方支付违约金
4出现单方违约违约方应赔偿守约方济损失赔偿数额标准中华民国合法关规定执行
五协议期限
协议效期三年_________年_________月_________日_________年_________月_________日
协议式二份甲乙双方执份协议未事宜甲乙双方协商解决
甲方(盖章)：________ 乙方(盖章)：________
代表(签字)：________ 代表(签字)：________
________年____月____日 ________年____月____日
签订点：____________ 签订点：____________
附件：
退工条件
专业技术员劳务员列情形工单位退回劳务派遣单位
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者单位规章制度
3严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
4法追究刑事责
5劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
6劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
7劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
8单位濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
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