市建设局公务员年度考核验总结材料(精选篇)
第篇：市建设局公务员年度考核验总结材料
做法
1加强领导精心组织做年度考核工作通民推荐成立机关年度考核委员会委书记局长组长机关支部成员科室负责等组成考核领导组负责组织指导监督机关年度考核工作民测评基础提出机关工作员考核等次意见进行考核前召开领导组会议研究制定考核实施方案进行年度
考核工作进行总动员确保考核工作正常进行
2定量考核工作新举措针年度考核工作中存缺少量化指标问题年度考核中制定公务员年度考核表进行民测评时参加测评员根测评实际表现考核评价项目位干部分项进行群众民测评填写综合评价意见该评价标准考核领导组记名投票方式干部进行时成绩测评汇总基础考核领导组提出考核等次意见考核操作情况该评价标准领导客观全面掌握干部思想政治素质组织领导力工作作风工作实绩廉洁律等情况提供较
3抓总结述职环节强化考核反馈制度考核中干部述职作群众测评重容求名公务员年思想工作务完成情况进行全面回顾认真总结仔细查找思想工作方面存足明确努力方考核结束领导考核进行谈话反馈考核意见肯定成绩指出足充分发挥年度考核总结验改进工作增进团结鼓舞斗志作
4做两结合三兼顾年度考核期间确保项工作条紊进行情况统筹兼顾科学安排合理部署年度考核年终工作总结相结合年度考核风廉政建设责制相结合时加强三代表重思想十六届五中全会精神学做学工作考核三误三促进确保年度考核项工作务圆满完成
5重点加公务员考核工作落实力度制度基础落实关键制度认真落实等零尤公务员考核中认真抓落实关键素严格考核制度方案考评年局里涌现批青年干部优秀公务员年度考核结果充分发挥表彰奖励示范引导作动真实通公务员考核工作营造政机关竞争氛围必须加公务员考核工作执行力度力气切实抓抓出成效公务员受震动压力紧迫感负重前进切实充分发挥考核激励作开创考核奖励工作新局面
二存问题
1评代考走场实际工作中考核方法科学程序没坚持怕麻烦求简单简化考核容考核程序会代考注重时考核局没坚持考核手册日记载日记载简单没具体容未较反映出日常工作基情况年度考核提供效数名评议观念淡薄测评代切测评表测评素切合实际中层干部般干部甚包括工勤员种测评表分底老现象然存尤确定暂缓评定等次员称职员考核心中底拟产生优秀员评议单位进行科室间相互解深易带考核结果准确性机械开会议学学文件测评评出优秀事程序进行述职谈成绩存问题带缺乏总结分析尤事间碍情面讲成绩优点说缺点问题民评议感情感觉投票实际情况出发实事求评选优秀样势必造成干干少样干干坏样干干样良现象挫伤公务员工作积极性
2时考核难开展时考核公务员考核重组成部分年度考核重基础时考核考核工作实绩工作实绩量化具体指标量化问题难规定中作般性求直接导致奖励惩戒考核结果年终群众投票形式产生没时考核相结合意性较情票关系票存认时考核非常必实际工作中较难操作开展表现：没建章立制形成统操作规范制定办法制度意性强缺乏应效力考核中难长期坚持二考核容缺乏明晰规定考核标准没具体素指标考核方法未制定出便操作规程等时考核容易流形式三时考核结果力度没真正年度考核结果直接挂钩
3优秀等次难确定优秀等次称职等次确定通常情况存列问题优秀名额分配般做法部门实际编数优秀控制例四舍五入方法进行分配样部门工作优劣没区助长均义失公办法缺乏应科学性二
优秀员确定通常情况单位领导年年般志轮流坐庄者老容易推荐优秀等次工作突出原性强难定优秀三工作表现差应定称职等次违法乱纪受纪政纪处分碍情面领导怕罪采取息事宁态度姑息迁做勉强定称职事
4分级分类考
核未实施目前公务员考核般理权限进行担领导职务公务员免机关考核非领导职务公务员单位考核具体操作中般领导干部什级
什单位职位组织部门负责考核工作员均单位负责考核样出现工作性质职位职责职级公务员笼统标准进行考核局面考核标准缺乏针性公务员德勤绩等情况缺乏性终考核结果缺乏客观性公正性
三具体策
1建立科学规范考核指标体系公务员考核评价范畴根德兼备求规范职位分类职业标准入手建立业绩品德知识力等素构成公务员考核评价指标体系制定层次类型公务员岗位职责规范建立符合科学发展观求干部政绩考核体系考核标准实施分级分类考核提供科学二规定求公务员考核容（德勤绩廉）进行细化构建统规范公务员考核素体系做考核涉通素项目容应统完整层次类型级公务员必须做尺度相求统水致层次级类职位公务员应考核求总体讲考核容增加刚性减少弹性注重实效性避免意性方面实际紧密结合三考核标准具体量化具操作性公务员考核等次标准必须适性操作性强量避免程式化概念性语句力戒形式义模棱两做定性定量结合形式容统抽象具体融合公务员考核等次标准达量化具体翔实产生歧义留裁量空间余杜绝单观意愿流考核者评定等次现象
2增强考核制度激励功目前考核制度奖优罚劣作发挥够实际情况必须强化考核制度正负激励功调整考核等次例科学角度讲现实情况表现优秀社会群体中占数应扩优秀等次例提高广公务员争先创优积极性变争优秀极事成全体公务员觉行动时层次级公务员优秀例作出相应规定改变目前优秀等次集中领导员身局面外进步量化细化硬化基称职称职等次确定标准条件标准明确具体操作发挥警示作增强公务员危机意识二完善考核结果规定真正起考核激励作通年实践事业单位考核制度较考核结果应作相应改进三严格认真兑现年度考核结果充分发挥表彰奖励示范引导作动真实通公务员考核工作营造政机关竞争氛围公务员受震动压力紧迫感负重前进切实充分发挥考核激励作
3加时考核工作力度注重时考核加时考核力度避免年度考核工作走虚化考核功走弱化效途径离开时考核年度考核准确性公正性科学性谈起搞时考核必须抓环节：健全制度规范提高时考核位建章立制形成规范确保时考核真正落实处建立月工作实绩考核登记
制度日常考评登记制度力素质登记制度等时考核科学规范制度保证二考核容标准明晰具体时考核容分岗位性目标考核岗位业务目标考核两方面性目标考核德勤廉三方面容包括政治思想表现道德品质考勤遵纪守法工作态度廉洁律等方面情况岗位业务目标考核绩两方面包括力素质业务水提高情况阶段工作成绩工作质量工作效率等实行定量考核标准具体明确考核素指标赋予定分值明确加分扣分办法考核标准难易适中宽严体现合理性激励性外时考核方法力求简便易行便操作三注重时考核资料备案登记建立健全时考核工作台帐工作实绩档案时考核手册等时收集整理记载汇总考核备案资料年度考核提供全面准确
4完善规范年度考核办法严格考核操作程序规范考核程序方法确保考核准确性关键严格程序操作避免考核工作流形式保证年度考核程序具法律效力切实维护权威性严肃性考核工作程序确定单位意更改意简化考核方法时考核基础坚持定性考核定量考核相结合群众评议组织考核相结合相互评议基层评议相结合具体实施程中严肃认真精心组织周密安排突出重点环节切忌马虎事搞形式走场坚决杜绝轮流坐庄二实行分级分类考核建立分类分层考核指标体系基础健全完善层次职位公务员考核制度办法三健全考核监督机制确保考核工作公公正必须健全相配套制约机制实行公示制举报制公开考核结果接收广泛监督实行责制严格考核检查制度组织事部门加强单位考核工作检查指导发现违规问题立纠正时确保广公务员考核工作知情权参权选择权监督权确保单位考核组非领导公务员构成例民选举产生
第二篇：公务员年度考核总结材料
公务员年度考核总结
现xxxx年德勤绩廉方面表现总结：
树立高尚品德
认真学qbq问题背问题谁工作等书籍加强身修养遵守社会公德职业道德科学发展观指导工作实践踊跃贫困区捐款捐物
二提升业务技
熟悉部公文签收封发等系列处理流程基掌握xx新闻信息采编撰写完成领导交办时工作做职工作时认真学xx业务年新企业x法实施条例考试中获成绩
三工作勤勉努力
印章节假日班公章加盖需求力全部保证二严格执行印章理制度求加盖印章资料必须局领导批准循私情怕罪章章关三做文件签收登记工作天时转发市局公文收发县局文件认真校差错行发生四天时xx网签接收协文件接受县委政府考核受政肯定五做行业网新闻时更新信息报送六完成领导交办类文章稿件讲稿撰写常加班方便面充饥
四取定成绩
年做宣传报道工作县局行业网编辑发布类新闻信息xx篇市局行业网xx县委编发xx信息县民政府编发政务信息xx政网xx济日报xx新闻网西部济周刊中国xx信网中国xx网中国xx报新华网等家省市国家级媒体采稿件xx篇提高局知名度树立xxxx形象起积极助推作二市局行业网科研调研栏目合著发表文1篇提高理学水三年完成类报告讲话稿xx篇撰写工作保证正常公务活动开展四年加盖类印章xxxx次保证证批文时签发公文高效流转效运作关口提供便捷通道
五廉洁律情况
坚持班迟早退全年旷工现象发生二加强作风纪律整顿记读书笔记10000字写心体会5000字三市局督导调研提出问题涉岗位部分进行认真整改落实四学建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲建立健全惩治预防腐败体系2014—2014年工作规划做x谋私廉洁行发生
敬爱组织：
段时期初级校学心境然澎湃亢奋实谁种难熏陶刚思想认识会吐快强烈欲深刻理解中国***始终先进伟始终实践三代表重思想 楷模始终勤奋学善思考解放思想时俱进勇实践锐意创新模范等等正确选择生观价值观世界观具非常积极意义心体会：
首先通学更加深入理解：中国***中国工阶级先锋队中国族民利益忠实代表中国事业领导核心中国***阶级性民性先
进性中国工阶级中国***阶级基础工阶级政工阶级先锋队工阶级先进性决定先进性工阶级具先进性代表先进生产力生产关系具高度组织性纪律性赋予革命坚定性彻底性知识分子工阶级重组成部分着社会发展信息技术等越越发达工阶级政先进性必须着时代发展断具新涵新标准新特征做时俱进先进性体现三代表写入新章三代表重思想先进性作富时代特征界定具体明确揭示出先进性实质涵深化先进性认识理解
次通学进步端正入动机入动机指求入原真实目推动争取入种精神力量真正正确入动机应该始终民利益放首位终实现****奋斗终生工作生活中断实践断确立正确入动机组织入生次思想入生世生道路必须坚定信念理知识武装断深化行动
次懂入程漫长艰辛程充满考验程便想样样时时刻刻员标准规范听位优秀学生员入历学仅组织积极求入民放第位行动展现位入积极分子作风时时刻刻标准提醒什积极动做什积极违背标准做斗争入程便断完善程便升华程
然进步树立正确社会义荣辱观通学深刻体会社会义荣辱观构建社会义谐社会带根性问题体现科学发展观指导法治国德治国机结合起济建设政治建设文化建设社会建设融体国社会义现代化建设总体布局荣辱观世界观生观
价值观决定荣辱观世界生观价值观反映荣辱观渗透整社会生活中仅影响着社会风气体现着社会价值导标志着社会文明程度社会济发展巨反作
通次学 仅加深基知识解更加明确入动机优秀员决套头炫耀光环应该努力学断进取应该达目标组织入生次思想入生世学中感动中国***优良传统作风宗旨全心全意民服务优良传统作风恰恰印证点着面旗宣誓***员感动感作***员骄傲更加坚定生信念：定成
名***员时刻谨记教诲时刻员行准约束 生活工作中觉加强争取更提高
汇报：***
2014年3月31日
1 2
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第三篇：公务员年度考核总结材料
公务员年度考核总结
现xxxx年德勤绩廉方面表现总结：
树立高尚品德
认真学qbq问题背问题谁工作等书籍加强身修养遵守社会公德职业道德科学发展观指导工作实践踊跃贫困区捐款捐物
二提升业务技
熟悉部公文签收封发等系列处理流程基掌握xx新闻信息采编撰写完成领导交办时工作做职工作时认真学xx业务年新企业x法实施条例考试中获成绩
三工作勤勉努力
印章节假日班公章加盖需求力全部保证二严格执行印章理制度求加盖印章资料必须局领导批准循私情怕罪章章关三做文件签收登记工作天时转发市局公文收发县局文件认真校差错行发生四天时xx网签接收协文件接受县委政府考核受政肯定五做行业网新闻时更新信息报送六完成领导交办类文章稿件讲稿撰写常加班方便面充饥
四取定成绩
年做宣传报道工作县局行业网编辑发布类新闻信息xx篇市局行业网xx县委编发xx信息县民政府编发政务信息xx政网
xx济日报xx新闻网西部济周刊中国xx信网中国xx网中国xx报新华网等家省市国家级媒体采稿件xx篇提高局知名度树立xxxx形象起积极助推作二市局行业网科研调研栏目合著发表文1篇提高理学水三年完成类报告讲话稿xx篇撰写工作保证正常公务活动开展四年加盖类印章xxxx次保证证批文时签发公文高效流转效运作关口提供便捷通道
五廉洁律情况
坚持班迟早退全年旷工现象发生二加强作风纪律整顿记读书笔记10000字写心体会5000字三市局督导调研提出问题涉岗位部分进行认真整改落实四学建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲建立健全惩治预防腐败体系2014—2014年工作规划做x谋私廉洁行发生
第四篇：做公务员年度考核工作验总结
年**区事局针公务员年度考核工作程中突出存考核容缺乏全面性考核指标欠缺针性考核程失客观公正性考核结果缺乏实效性等四性问题认真开展调查研究断创新工作思路切实做公务员年度考核工作作强化公务员理重环效促进公务员年度考核良性开展推动全区公务员队伍勤政廉政建设[文源文秘写作wwwwmxzcn找范文请]
扩展考核层面增强考核参性
求单位开展年度考核工作时扩展公务员年度考核触角扩考核层面单位手考核三方面考核测评：首先通走访暗访服务象召集服务象座谈会等种方式解工作开展情况解服务象满意程度次通单位干部职工谈话测评解时工作领导决策力解干部职工拥护程度第三通述职领导评价解年重点工作成效解领导认程度通述考核容量化结果适权重例计入测评结果二中层骨干（股室站负责）考核采取服务象满意度领导认度部门工作成效三结合方法综合考评记分三般公务员（科员办事员）考核年度岗位责制工作完成情况单位事民测评两方面综合考虑
二改进考核措施增强考核常性
实行三紧密结合：年终考核时考核紧密结合求单位制定年度工作目标考核制度基础采取月计划月结季评估半年督查测评全年
总评制度二年度考核行政执法责制考核紧密结合求公务员执法程中严格执法公正执法文明执法滥权力三年度考核作风建设紧密结合公务员思想作风建设融入考核中家思想认识考核常性事事处处注意服务态度言行工作表现工作成绩考核成检查督促公务员履行职勤政廉政效手段
三细化考核容增强考核操作性
全面准确掌握位公务员工作表现特工作实绩客观评定力求制定出科学合理操作性较强考核容指标考核容原四项德勤绩逐步扩展德勤绩廉学六方面实践中注重做三明考核容明确始终坚持议标定标落标三位体考核程序二考核标准明晰三考核结果明白公务员考核评优指标限关注应明确等次评定
四规范考核程序增强考核透明性
进步增强公务员年度考核工作透明度求单位作政务公开项重容认真具体说四关：程序公示关二优秀等次例审批测评推荐关方面单位综合目标考核情况确定优秀等次例方面监督单位进行群众测评推荐德勤绩廉学六项指标进行量化分分数高低结合年工作表现确定优秀等次员三结果公示优秀等次考核采取服务象满意度领导认度部门工作成效三结合方法综合考评记分三般公务员（科员办事员）考核年度岗位责制工作完成情况单位事民测评两方面综合考虑
二改进考核措施增强考核常性
实行三紧密结合：年终考核时考核紧密结合求单位制定年度工作目标考核制度基础采取月计划月结季评估半年督查测评全年总评制度二年度考核行政执法责制考核紧密结合求公务员执法程中严格执法公正执法文明执法滥权力三年度考核作风建设紧密结合公务员思想作风建设融入考核中家思想认识考核常性事事处处注意服务态度言行工作表现工作成绩考核成检查督促公务员履行职勤政廉政效手段
三细化考核容增强考核操作性
全面准确掌握位公务员工作表现特工作实绩客观评定力求制定出科学合理操作性较强考核容指标考核容原四项德勤绩
逐步扩展德勤绩廉学六方面实践中注重做三明考核容明确始终坚持议标定标落标三位体考核程序二考核标准明晰三考核结果明白公务员考核评优指标限关注应明确等次评定
四规范考核程序增强考核透明性
进步增强公务员年度考核工作透明度求单位作政务公开项重容认真具体说四关：程序公示关二优秀等次例审批测评推荐关方面单位综合目标考核情况确定优秀等次例方面监督单位进行群众测评推荐德勤绩廉学六项指标进行量化分分数高低结合年工作表现确定优秀等次员三结果公示优秀等次员审核关四表彰奖励关审核优秀等次员单位考核领导组初审计划生育综合治理安全生产等票否决签字—区考核委员会—区委常委会研究审定文表彰进步增加考核严肃性
五注重考核奖惩增强考核实效性
抓考核工作基础增强考核结果运突出考核实效严格执行考核结果审核备案制度强化审核制度实行单位区考核办双审制严格备案制度实行三级备案制二加强考核结果运力度充分发挥考核教育激励监督公务员等方面作做奖优罚劣激强促弱实行四结合：考核结果评奖相结合工资晋升相结合职级晋升相结合干部提拔相结合进步创新理模式完善公务员机制评基职称称职等次员年终次性奖金律予发放评优秀等次员予嘉奖等次奖励区委区政府文件通报表彰连续３年评优秀等次员提前晋升级工资
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第篇：市建设局公务员年度考核验总结材料
做法
1加强领导精心组织做年度考核工作通民推荐成立机关年度考核委员会委书记局长组长机关支部成员科室负责等组成考核领导组负责组织指导监督机关年度考核工作民测评基础提出机关工作员考核等次意见进行考核前召开领导组会议研究制定考核实施方案进行年度
考核工作进行总动员确保考核工作正常进行
2定量考核工作新举措针年度考核工作中存缺少量化指标问题年度考核中制定公务员年度考核表进行民测评时参加测评员根测评实际表现考核评价项目位干部分项进行群众民测评填写综合评价意见该评价标准考核领导组记名投票方式干部进行时成绩测评汇总基础考核领导组提出考核等次意见考核操作情况该评价标准领导客观全面掌握干部思想政治素质组织领导力工作作风工作实绩廉洁律等情况提供较
3抓总结述职环节强化考核反馈制度考核中干部述职作群众测评重容求名公务员年思想工作务完成情况进行全面回顾认真总结仔细查找思想工作方面存足明确努力方考核结束领导考核进行谈话反馈考核意见肯定成绩指出足充分发挥年度考核总结验改进工作增进团结鼓舞斗志作
4做两结合三兼顾年度考核期间确保项工作条紊进行情况统筹兼顾科学安排合理部署年度考核年终工作总结相结合年度考核风廉政建设责制相结合时加强三代表重思想十六届五中全会精神学做学工作考核三误三促进确保年度考核项工作务圆满完成
5重点加公务员考核工作落实力度制度基础落实关键制度认真落实等零尤公务员考核中认真抓落实关键素严格考核制度方案考评年局里涌现批青年干部优秀公务员年度考核结果充分发挥表彰奖励示范引导作动真实通公务员考核工作营造政机关竞争氛围必须加公务员考核工作执行力度力气切实抓抓出成效公务员受震动压力紧迫感负重前进切实充分发挥考核激励作开创考核奖励工作新局面
二存问题
1评代考走场实际工作中考核方法科学程序没坚持怕麻烦求简单简化考核容考核程序会代考注重时考核局没坚持考核手册日记载日记载简单没具体容未较反映出日常工作基情况年度考核提供效数名评议观念淡薄测评代切测评表测评素切合实际中层干部般干部甚包括工勤员种测评表分底老现象然存尤确定暂缓评定等次员称职员考核心中底拟产生优秀员评议单位进行科室间相互解深易带考核结果准确性机械开会议学学文件测评评出优秀事程序进行述职谈成绩存问题带缺乏总结分析尤事间碍情面讲成绩优点说缺点问题民评议感情感觉投票实际情况出发实事求评选优秀样势必造成干干少样干干坏样干干样良现象挫伤公务员工作积极性
2时考核难开展时考核公务员考核重组成部分年度考核重基础时考核考核工作实绩工作实绩量化具体指标量化问题难规定中作般性求直接导致奖励惩戒考核结果年终群众投票形式产生没时考核相结合意性较情票关系票存认时考核非常必实际工作中较难操作开展表现：没建章立制形成统操作规范制定办法制度意性强缺乏应效力考核中难长期坚持二考核容缺乏明晰规定考核标准没具体素指标考核方法未制定出便操作规程等时考核容易流形式三时考核结果力度没真正年度考核结果直接挂钩
3优秀等次难确定优秀等次称职等次确定通常情况存列问题优秀名额分配般做法部门实际编数优秀控制例四舍五入方法进行分配样部门工作优劣没区助长均义失公办法缺乏应科学性二
优秀员确定通常情况单位领导年年般志轮流坐庄者老容易推荐优秀等次工作突出原性强难定优秀三工作表现差应定称职等次违法乱纪受纪政纪处分碍情面领导怕罪采取息事宁态度姑息迁做勉强定称职事
4分级分类考
核未实施目前公务员考核般理权限进行担领导职务公务员免机关考核非领导职务公务员单位考核具体操作中般领导干部什级
什单位职位组织部门负责考核工作员均单位负责考核样出现工作性质职位职责职级公务员笼统标准进行考核局面考核标准缺乏针性公务员德勤绩等情况缺乏性终考核结果缺乏客观性公正性
三具体策
1建立科学规范考核指标体系公务员考核评价范畴根德兼备求规范职位分类职业标准入手建立业绩品德知识力等素构成公务员考核评价指标体系制定层次类型公务员岗位职责规范建立符合科学发展观求干部政绩考核体系考核标准实施分级分类考核提供科学二规定求公务员考核容（德勤绩廉）进行细化构建统规范公务员考核素体系做考核涉通素项目容应统完整层次类型级公务员必须做尺度相求统水致层次级类职位公务员应考核求总体讲考核容增加刚性减少弹性注重实效性避免意性方面实际紧密结合三考核标准具体量化具操作性公务员考核等次标准必须适性操作性强量避免程式化概念性语句力戒形式义模棱两做定性定量结合形式容统抽象具体融合公务员考核等次标准达量化具体翔实产生歧义留裁量空间余杜绝单观意愿流考核者评定等次现象
2增强考核制度激励功目前考核制度奖优罚劣作发挥够实际情况必须强化考核制度正负激励功调整考核等次例科学角度讲现实情况表现优秀社会群体中占数应扩优秀等次例提高广公务员争先创优积极性变争优秀极事成全体公务员觉行动时层次级公务员优秀例作出相应规定改变目前优秀等次集中领导员身局面外进步量化细化硬化基称职称职等次确定标准条件标准明确具体操作发挥警示作增强公务员危机意识二完善考核结果规定真正起考核激励作通年实践事业单位考核制度较考核结果应作相应改进三严格认真兑现年度考核结果充分发挥表彰奖励示范引导作动真实通公务员考核工作营造政机关竞争氛围公务员受震动压力紧迫感负重前进切实充分发挥考核激励作
3加时考核工作力度注重时考核加时考核力度避免年度考核工作走虚化考核功走弱化效途径离开时考核年度考核准确性公正性科学性谈起搞时考核必须抓环节：健全制度规范提高时考核位建章立制形成规范确保时考核真正落实处建立月工作实绩考核登记
制度日常考评登记制度力素质登记制度等时考核科学规范制度保证二考核容标准明晰具体时考核容分岗位性目标考核岗位业务目标考核两方面性目标考核德勤廉三方面容包括政治思想表现道德品质考勤遵纪守法工作态度廉洁律等方面情况岗位业务目标考核绩两方面包括力素质业务水提高情况阶段工作成绩工作质量工作效率等实行定量考核标准具体明确考核素指标赋予定分值明确加分扣分办法考核标准难易适中宽严体现合理性激励性外时考核方法力求简便易行便操作三注重时考核资料备案登记建立健全时考核工作台帐工作实绩档案时考核手册等时收集整理记载汇总考核备案资料年度考核提供全面准确
4完善规范年度考核办法严格考核操作程序规范考核程序方法确保考核准确性关键严格程序操作避免考核工作流形式保证年度考核程序具法律效力切实维护权威性严肃性考核工作程序确定单位意更改意简化考核方法时考核基础坚持定性考核定量考核相结合群众评议组织考核相结合相互评议基层评议相结合具体实施程中严肃认真精心组织周密安排突出重点环节切忌马虎事搞形式走场坚决杜绝轮流坐庄二实行分级分类考核建立分类分层考核指标体系基础健全完善层次职位公务员考核制度办法三健全考核监督机制确保考核工作公公正必须健全相配套制约机制实行公示制举报制公开考核结果接收广泛监督实行责制严格考核检查制度组织事部门加强单位考核工作检查指导发现违规问题立纠正时确保广公务员考核工作知情权参权选择权监督权确保单位考核组非领导公务员构成例民选举产生
第二篇：公务员年度考核总结材料
公务员年度考核总结
现xxxx年德勤绩廉方面表现总结：
树立高尚品德
认真学qbq问题背问题谁工作等书籍加强身修养遵守社会公德职业道德科学发展观指导工作实践踊跃贫困区捐款捐物
二提升业务技
熟悉部公文签收封发等系列处理流程基掌握xx新闻信息采编撰写完成领导交办时工作做职工作时认真学xx业务年新企业x法实施条例考试中获成绩
三工作勤勉努力
印章节假日班公章加盖需求力全部保证二严格执行印章理制度求加盖印章资料必须局领导批准循私情怕罪章章关三做文件签收登记工作天时转发市局公文收发县局文件认真校差错行发生四天时xx网签接收协文件接受县委政府考核受政肯定五做行业网新闻时更新信息报送六完成领导交办类文章稿件讲稿撰写常加班方便面充饥
四取定成绩
年做宣传报道工作县局行业网编辑发布类新闻信息xx篇市局行业网xx县委编发xx信息县民政府编发政务信息xx政网xx济日报xx新闻网西部济周刊中国xx信网中国xx网中国xx报新华网等家省市国家级媒体采稿件xx篇提高局知名度树立xxxx形象起积极助推作二市局行业网科研调研栏目合著发表文1篇提高理学水三年完成类报告讲话稿xx篇撰写工作保证正常公务活动开展四年加盖类印章xxxx次保证证批文时签发公文高效流转效运作关口提供便捷通道
五廉洁律情况
坚持班迟早退全年旷工现象发生二加强作风纪律整顿记读书笔记10000字写心体会5000字三市局督导调研提出问题涉岗位部分进行认真整改落实四学建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲建立健全惩治预防腐败体系2014—2014年工作规划做x谋私廉洁行发生
敬爱组织：
段时期初级校学心境然澎湃亢奋实谁种难熏陶刚思想认识会吐快强烈欲深刻理解中国***始终先进伟始终实践三代表重思想 楷模始终勤奋学善思考解放思想时俱进勇实践锐意创新模范等等正确选择生观价值观世界观具非常积极意义心体会：
首先通学更加深入理解：中国***中国工阶级先锋队中国族民利益忠实代表中国事业领导核心中国***阶级性民性先
进性中国工阶级中国***阶级基础工阶级政工阶级先锋队工阶级先进性决定先进性工阶级具先进性代表先进生产力生产关系具高度组织性纪律性赋予革命坚定性彻底性知识分子工阶级重组成部分着社会发展信息技术等越越发达工阶级政先进性必须着时代发展断具新涵新标准新特征做时俱进先进性体现三代表写入新章三代表重思想先进性作富时代特征界定具体明确揭示出先进性实质涵深化先进性认识理解
次通学进步端正入动机入动机指求入原真实目推动争取入种精神力量真正正确入动机应该始终民利益放首位终实现****奋斗终生工作生活中断实践断确立正确入动机组织入生次思想入生世生道路必须坚定信念理知识武装断深化行动
次懂入程漫长艰辛程充满考验程便想样样时时刻刻员标准规范听位优秀学生员入历学仅组织积极求入民放第位行动展现位入积极分子作风时时刻刻标准提醒什积极动做什积极违背标准做斗争入程便断完善程便升华程
然进步树立正确社会义荣辱观通学深刻体会社会义荣辱观构建社会义谐社会带根性问题体现科学发展观指导法治国德治国机结合起济建设政治建设文化建设社会建设融体国社会义现代化建设总体布局荣辱观世界观生观
价值观决定荣辱观世界生观价值观反映荣辱观渗透整社会生活中仅影响着社会风气体现着社会价值导标志着社会文明程度社会济发展巨反作
通次学 仅加深基知识解更加明确入动机优秀员决套头炫耀光环应该努力学断进取应该达目标组织入生次思想入生世学中感动中国***优良传统作风宗旨全心全意民服务优良传统作风恰恰印证点着面旗宣誓***员感动感作***员骄傲更加坚定生信念：定成
名***员时刻谨记教诲时刻员行准约束 生活工作中觉加强争取更提高
汇报：***
2014年3月31日
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第三篇：公务员年度考核总结材料
公务员年度考核总结
现xxxx年德勤绩廉方面表现总结：
树立高尚品德
认真学qbq问题背问题谁工作等书籍加强身修养遵守社会公德职业道德科学发展观指导工作实践踊跃贫困区捐款捐物
二提升业务技
熟悉部公文签收封发等系列处理流程基掌握xx新闻信息采编撰写完成领导交办时工作做职工作时认真学xx业务年新企业x法实施条例考试中获成绩
三工作勤勉努力
印章节假日班公章加盖需求力全部保证二严格执行印章理制度求加盖印章资料必须局领导批准循私情怕罪章章关三做文件签收登记工作天时转发市局公文收发县局文件认真校差错行发生四天时xx网签接收协文件接受县委政府考核受政肯定五做行业网新闻时更新信息报送六完成领导交办类文章稿件讲稿撰写常加班方便面充饥
四取定成绩
年做宣传报道工作县局行业网编辑发布类新闻信息xx篇市局行业网xx县委编发xx信息县民政府编发政务信息xx政网
xx济日报xx新闻网西部济周刊中国xx信网中国xx网中国xx报新华网等家省市国家级媒体采稿件xx篇提高局知名度树立xxxx形象起积极助推作二市局行业网科研调研栏目合著发表文1篇提高理学水三年完成类报告讲话稿xx篇撰写工作保证正常公务活动开展四年加盖类印章xxxx次保证证批文时签发公文高效流转效运作关口提供便捷通道
五廉洁律情况
坚持班迟早退全年旷工现象发生二加强作风纪律整顿记读书笔记10000字写心体会5000字三市局督导调研提出问题涉岗位部分进行认真整改落实四学建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲建立健全惩治预防腐败体系2014—2014年工作规划做x谋私廉洁行发生
第四篇：做公务员年度考核工作验总结
年**区事局针公务员年度考核工作程中突出存考核容缺乏全面性考核指标欠缺针性考核程失客观公正性考核结果缺乏实效性等四性问题认真开展调查研究断创新工作思路切实做公务员年度考核工作作强化公务员理重环效促进公务员年度考核良性开展推动全区公务员队伍勤政廉政建设[文源文秘写作wwwwmxzcn找范文请]
扩展考核层面增强考核参性
求单位开展年度考核工作时扩展公务员年度考核触角扩考核层面单位手考核三方面考核测评：首先通走访暗访服务象召集服务象座谈会等种方式解工作开展情况解服务象满意程度次通单位干部职工谈话测评解时工作领导决策力解干部职工拥护程度第三通述职领导评价解年重点工作成效解领导认程度通述考核容量化结果适权重例计入测评结果二中层骨干（股室站负责）考核采取服务象满意度领导认度部门工作成效三结合方法综合考评记分三般公务员（科员办事员）考核年度岗位责制工作完成情况单位事民测评两方面综合考虑
二改进考核措施增强考核常性
实行三紧密结合：年终考核时考核紧密结合求单位制定年度工作目标考核制度基础采取月计划月结季评估半年督查测评全年
总评制度二年度考核行政执法责制考核紧密结合求公务员执法程中严格执法公正执法文明执法滥权力三年度考核作风建设紧密结合公务员思想作风建设融入考核中家思想认识考核常性事事处处注意服务态度言行工作表现工作成绩考核成检查督促公务员履行职勤政廉政效手段
三细化考核容增强考核操作性
全面准确掌握位公务员工作表现特工作实绩客观评定力求制定出科学合理操作性较强考核容指标考核容原四项德勤绩逐步扩展德勤绩廉学六方面实践中注重做三明考核容明确始终坚持议标定标落标三位体考核程序二考核标准明晰三考核结果明白公务员考核评优指标限关注应明确等次评定
四规范考核程序增强考核透明性
进步增强公务员年度考核工作透明度求单位作政务公开项重容认真具体说四关：程序公示关二优秀等次例审批测评推荐关方面单位综合目标考核情况确定优秀等次例方面监督单位进行群众测评推荐德勤绩廉学六项指标进行量化分分数高低结合年工作表现确定优秀等次员三结果公示优秀等次考核采取服务象满意度领导认度部门工作成效三结合方法综合考评记分三般公务员（科员办事员）考核年度岗位责制工作完成情况单位事民测评两方面综合考虑
二改进考核措施增强考核常性
实行三紧密结合：年终考核时考核紧密结合求单位制定年度工作目标考核制度基础采取月计划月结季评估半年督查测评全年总评制度二年度考核行政执法责制考核紧密结合求公务员执法程中严格执法公正执法文明执法滥权力三年度考核作风建设紧密结合公务员思想作风建设融入考核中家思想认识考核常性事事处处注意服务态度言行工作表现工作成绩考核成检查督促公务员履行职勤政廉政效手段
三细化考核容增强考核操作性
全面准确掌握位公务员工作表现特工作实绩客观评定力求制定出科学合理操作性较强考核容指标考核容原四项德勤绩
逐步扩展德勤绩廉学六方面实践中注重做三明考核容明确始终坚持议标定标落标三位体考核程序二考核标准明晰三考核结果明白公务员考核评优指标限关注应明确等次评定
四规范考核程序增强考核透明性
进步增强公务员年度考核工作透明度求单位作政务公开项重容认真具体说四关：程序公示关二优秀等次例审批测评推荐关方面单位综合目标考核情况确定优秀等次例方面监督单位进行群众测评推荐德勤绩廉学六项指标进行量化分分数高低结合年工作表现确定优秀等次员三结果公示优秀等次员审核关四表彰奖励关审核优秀等次员单位考核领导组初审计划生育综合治理安全生产等票否决签字—区考核委员会—区委常委会研究审定文表彰进步增加考核严肃性
五注重考核奖惩增强考核实效性
抓考核工作基础增强考核结果运突出考核实效严格执行考核结果审核备案制度强化审核制度实行单位区考核办双审制严格备案制度实行三级备案制二加强考核结果运力度充分发挥考核教育激励监督公务员等方面作做奖优罚劣激强促弱实行四结合：考核结果评奖相结合工资晋升相结合职级晋升相结合干部提拔相结合进步创新理模式完善公务员机制评基职称称职等次员年终次性奖金律予发放评优秀等次员予嘉奖等次奖励区委区政府文件通报表彰连续３年评优秀等次员提前晋升级工资
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