委会干部考察办法汇报材料
委会干部考察办法汇报材料
年单位干部选拔中严格五综合 (根会议投票推荐谈话推荐单位组织推荐素测评实绩考核综合量化结果确定考察象)办法考察干部进步提高民推荐干部考察工作公信度准确度效遏制干部选拔工作中正风选批素质较高群众认领导满意干部收较效果
做法：
（）干部选拔考察工作时俱进组织事干部提高身素质做选贤荐组织事部门单位工委领导担负选拔培养造务组织事干部素质提出较高求荐贤者贵贤组织事干部仅政治性原强应加强身学成先进知识富者社会问题思想者干部进行考察时家谈济听懂家谈法律知道家谈科技发展听没听说家谈文学艺术门外汉等等知知狭窄宽阔选？服组织事干部讲全局懂全局识荐贤德熟知组织事工作政策法规原程序条例夯实基功动学掌握组织事工作相关知识加强思想道德品质修养正焉正？培养锻炼高尚道德情操作立身魂成事基努力做胸襟开阔光明正爱憎分明踏实做事克服妒贤嫉思想绝工作中掺杂恶戴着色眼镜
（二）应形势坚持干事会干事干成事干部选拔重职位应事制度改革形势求坚持公公开公正原加强培养教育储备领导断加培
训力度常性教育力度积极选派素质高发展潜力年轻干部参加培训提高中青年干部整体素质二断加实践锻炼力度根年轻干部成长需采取定岗压担岗轮换挂学应急磨炼等种方式促进备干部成长注重急难险重工作中锻炼干部实际工作中提高综合素质力 三选拔干部长干部中通数属专门技艺技艺长定长处发挥优势长关键恰：点子出谋划策活动力强做公关工作表达力文字写作功夫扎实做文秘搞宣传善钻研业务搞专业技术理研究工作德兼备魄力创新开拓精神力委重担领导职务等等样种做司职展充分发挥聪明智工作需符合德兼备原干部四化标准应该拘格胆选拔起
（三）强化干部选工作全程监督提高选水选拔中纪检监察干部进行全程监督保证公公正通谈话发放征求意见表民测评实考察查阅资料专项调查等方法考察者作出公正公评价规范提名推荐严推荐监督关二坚持民推荐民决策程序三防止失察严前公示监督关拟提拔象利公示栏进行公示纪检监察事部门接受群众意见四实施踪考核严试期监督关方面坚持领导定期谈心谈话制度加强试期干部踪教育踪理方面认真搞试期满干部群众测评考核确保干部德兼备群众公认进步创新业绩考核形式方法坚持组织考核前提种考核方式结合起实现时考核年终考核相结合定性考核定量考核相结合组织考核群众考核相结合更科学合理考核干部
年 月局交通系统二级机构领导班子局机关成员提拔调整中均采取五综合考察
办法调整3单位 名领导干部整调整程运行稳效果理想领导肯定基层班子认职工群众称赞
二存问题
1部分领导干部干部选拔认识位
2单位年轻干部交流培训方面进步加强
三意见建议：
1运选拔机制时基层工作时间长验丰富年轻干部选拔备干部队伍中备干部队伍增添力量样激发年青干部工作热情肯干事敢干事创业激情
2降低备干部选拔资格破资排辈观念实行优胜劣汰进行选拔备干部适合继续培养干部进行时进行调整素质较基层工作历丰富缺少学机会干部时选送行政学院高等院校进行培训发挥实际效益样基层公务员通公开选拔进入备干部队伍
3制宜取材基层单位选拔工作验丰富干部职特埋头苦干默默闻专业知识丰富干部应根需予破格提拔坚决杜绝连职工作做会溜须拍马掐会算言善辩进入领导干部队伍中重
总干部考察选拔工作关系事业兴衰成败关系单位兴旺发达完善创新五综合干部选拔制度工夫着眼制度实施成效科学准确德兼备奋发气蓬勃优秀干部选拔出完善干部选拔制度篇文章做
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委会干部考察办法汇报材料
年单位干部选拔中严格五综合 (根会议投票推荐谈话推荐单位组织推荐素测评实绩考核综合量化结果确定考察象)办法考察干部进步提高民推荐干部考察工作公信度准确度效遏制干部选拔工作中正风选批素质较高群众认领导满意干部收较效果
做法：
（）干部选拔考察工作时俱进组织事干部提高身素质做选贤荐组织事部门单位工委领导担负选拔培养造务组织事干部素质提出较高求荐贤者贵贤组织事干部仅政治性原强应加强身学成先进知识富者社会问题思想者干部进行考察时家谈济听懂家谈法律知道家谈科技发展听没听说家谈文学艺术门外汉等等知知狭窄宽阔选？服组织事干部讲全局懂全局识荐贤德熟知组织事工作政策法规原程序条例夯实基功动学掌握组织事工作相关知识加强思想道德品质修养正焉正？培养锻炼高尚道德情操作立身魂成事基努力做胸襟开阔光明正爱憎分明踏实做事克服妒贤嫉思想绝工作中掺杂恶戴着色眼镜
（二）应形势坚持干事会干事干成事干部选拔重职位应事制度改革形势求坚持公公开公正原加强培养教育储备领导断加培
训力度常性教育力度积极选派素质高发展潜力年轻干部参加培训提高中青年干部整体素质二断加实践锻炼力度根年轻干部成长需采取定岗压担岗轮换挂学应急磨炼等种方式促进备干部成长注重急难险重工作中锻炼干部实际工作中提高综合素质力 三选拔干部长干部中通数属专门技艺技艺长定长处发挥优势长关键恰：点子出谋划策活动力强做公关工作表达力文字写作功夫扎实做文秘搞宣传善钻研业务搞专业技术理研究工作德兼备魄力创新开拓精神力委重担领导职务等等样种做司职展充分发挥聪明智工作需符合德兼备原干部四化标准应该拘格胆选拔起
（三）强化干部选工作全程监督提高选水选拔中纪检监察干部进行全程监督保证公公正通谈话发放征求意见表民测评实考察查阅资料专项调查等方法考察者作出公正公评价规范提名推荐严推荐监督关二坚持民推荐民决策程序三防止失察严前公示监督关拟提拔象利公示栏进行公示纪检监察事部门接受群众意见四实施踪考核严试期监督关方面坚持领导定期谈心谈话制度加强试期干部踪教育踪理方面认真搞试期满干部群众测评考核确保干部德兼备群众公认进步创新业绩考核形式方法坚持组织考核前提种考核方式结合起实现时考核年终考核相结合定性考核定量考核相结合组织考核群众考核相结合更科学合理考核干部
年 月局交通系统二级机构领导班子局机关成员提拔调整中均采取五综合考察
办法调整3单位 名领导干部整调整程运行稳效果理想领导肯定基层班子认职工群众称赞
二存问题
1部分领导干部干部选拔认识位
2单位年轻干部交流培训方面进步加强
三意见建议：
1运选拔机制时基层工作时间长验丰富年轻干部选拔备干部队伍中备干部队伍增添力量样激发年青干部工作热情肯干事敢干事创业激情
2降低备干部选拔资格破资排辈观念实行优胜劣汰进行选拔备干部适合继续培养干部进行时进行调整素质较基层工作历丰富缺少学机会干部时选送行政学院高等院校进行培训发挥实际效益样基层公务员通公开选拔进入备干部队伍
3制宜取材基层单位选拔工作验丰富干部职特埋头苦干默默闻专业知识丰富干部应根需予破格提拔坚决杜绝连职工作做会溜须拍马掐会算言善辩进入领导干部队伍中重
总干部考察选拔工作关系事业兴衰成败关系单位兴旺发达完善创新五综合干部选拔制度工夫着眼制度实施成效科学准确德兼备奋发气蓬勃优秀干部选拔出完善干部选拔制度篇文章做
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