力资源社会保障局公务员理工作情况报告
力资源社会保障局关公务员理工作情况报告
省公务员局：
年市公务员理工作级关部门精心指导紧紧围绕市委政府市力资源社会保障局中心工作务深入贯彻落实十八精神中华民国公务员法配套法规政策严格全省行政机关公务员理工作会议求年度工作点部署安排优先优化服务助推发展线坚持整体推进重点突破着力完成职赋予目标务项工作取明显成效
特色工作成绩斐然
（）清理编岗员卓成效年2月市委统部署牵头深入调查悉心研究草拟报市委市政府批准印发关全市进步开展编岗员清理工作通知（xx委办〔xx〕32号）关印发〈xx市清理编岗员干问题处理意见〉通知（xx委办发〔xx〕7号）等文件县（区）市级部门（单位）查处理报情况基础会市纪委市委组织部市委编办市财政局等部门组成干督查组30行政事业单位进行重点督查汇总部门单位相关数基做法工作成效存问题改进措施市委呈送专题报告全市清理级类机关事业单位编岗员xx做情况公开处理公体现公正进步推进清理工作深入开展根市委市政府领导求市级xx名编岗员续处理情况通xx日报局互联网站进行期10天公示时求四县（区）进行公示促清理出员全部妥善处理xx返回工作岗位xx完善相关手续xx办理辞职解聘退休动离职等手续时建立长效理机制草拟呈报市委办公室市政府办公室印发关切实加
强机关事业单位员理意见（xx委办发〔xx〕30号）市委市政府目标督查办公室关印发〈xx市xx年机关事业单位员理工作目标考核办法〉通知（xx委督〔xx〕66号）整清理工作产生积极社会反响赢群众积极拥护推动干部事理规范化
（二）公招考录工作特点鲜明利完成xx年全市公招录公务员工作通网络报名资格审查笔试面试身体检查考察政审社会公示等规定程序办理市县（区）乡镇机关公务员（森林警察）参公务员法理工作员手续145名二创新探索xx年政法干警招录培养体制改革试点班考录针社会普遍关注热点难点予重点突破突出面试环节理面试天集中封闭理基础已进行预选产生考务员采电脑分考公务员理机关机关评委计分计时监督七轮（次）机抽签方式进行评委分组落选员引领员时次性产生入闱面试考生序改时抽签产生面试序号某评委组前名面试象结束通计算机抽签程序抽取产生名面试考生序号增加考室考官考生三者间确定性限度杜绝情分关系分三规范理方面加探索力度根工作需市委组织部联合出台xx市市直机关公开遴选公务员试行办法xx市公开考试录公务员（民警察）参理考察试行办法等具长期性配套性业务工作文件进步做章循规范操作
（三）公务员日常理愈益加强成功承办省公务员局召开公务员时考核工作座谈会会汇报市公务员理考核中基做法学鉴兄弟市（州）验拓展市公务员理工作发展思路二公务员信息系统基础数统计汇总期完成项工作时间紧务重难度战线长省委组织部省力资源社会保障厅省公务员局工作部署时明确目标落实责期完成公务员基础数统计汇总务三参公务员法理工作员登记利进行年省新审批市老
龄委等8单位纳入参公务员法理求利完成拟参理xx资格审查考试登记工作时两次集中登记中成绩偏低xx名志着化解矛盾解决问题编登记原遂进行参理登记效维护稳定四行政机关公务员处分严格位引导级部门单位充分认识行政机关公务员处分条例颁布实施重意义坚持教育惩处举切实做宽严相济法办事齐狠抓落实年全市办理开处分手续x五科级公务员理权限放免备案制利推行市委求市委组织部联合发关调整部分科级职务免权限通知（x市组通〔xx〕96号）关市级机关事业单位乡科级公务员（七级职员）职务免备案事项通知（巴x市组通〔xx〕112号）做权力放位理服务载体前移变事中办理事监督寓监督服务中
（四）理探索助推理服务效针前公务员理中存队伍结构合理分类理需细化培训教育创新参理缺失等问题通深入调研提出进步加强创新公务员理机制建设理性思考委政府决策提供翔实理数结合工作实际行政机关公务员处分条例颁布施行五年情况进行全面总结建立惩防体系提供参考开展坚决纠正公务员考录中正风考录环节中风险点进行评估公务员录面试工作成功验进行系统纳级肯定兄弟市（州）鉴撰写系统创先争优争做民满意公务员典型事迹材料产生积极引领良宣传作市公务员办公室志学致撰写学陈家争做公务员贴心心体会文章全年x篇理文章x余篇新闻稿件先中国组织事报中国劳动保障报xx日报等新闻媒体刊载篇信息级采
二推动创新坚强力
（）加强队伍身建设增强时代紧迫感年七月市力资源社会保障局三定规
定正式印发成立xx市公务员理办公室设公务员理科公务员理二科办公室负责志局领导安排先3次组织工作员进行思想政治理学业务工作探讨十八确定深化行政体制改革总体思路指导思考xx未行政领域理服务体系建设时做流业绩建流队伍创学型服务型机关求带头加强职业道德建设严格做遵纪守法清正廉洁通学探讨调研查改初步形成精诚团结谐事坚强力战斗集体
（二）积极探索理机制增强服务责感
严调优中选精严格公务员调规定（试行）市县（区）调科级干部着重握基条件严格选拔县级干部程序进行考察审核办理调22
二竞争岗激发活力结合市级行政机关改革需15行政机关科室职务满5年担正科职累计满6年科室累计满x年xx名志进行轮岗交流均职位公开民推荐资格审查演讲竞聘组织考察程序竞争岗市力资源社会保障局带头示范季度干部分机关班子成员单位领导般干部三层级展开民测评时考核选拔干部机结合起市农业局竞争岗员进行包括综合知识力考试民测评效激发队伍活力
三公开遴选者优先年5月会市监察局市审计局通严格考试考核考察等程序公开考调x名审计工作员市遴选公务员方面迈出喜第步
（三）严格执行事政策增强创新命感
分解务落实责工作目标务分解落实科室具体责细化考核容标准实行月清月结限时办结踪督查适时催办效果反馈作责否落实关键抓力推动工作
二民测评褒奖优秀时绩效考核年度述职民测评机结合起市级部门县（区）单位年度目标务考核评优秀单位20评选优秀等次员xx年市级xx评优秀等次公务员奖励规定（试行）兑现奖励
三细化纲更新培训全年重点加职公务员职业道德更新知识培训力度市县（区）举办骨干培训班xx余班（次）受训员xx次完成xx名新录公务员初培训
四积极监严格市级行政机关属参公务员法理单位员晋升科级非领导职务均严格科级领导职务职数50％例进行控制县（区）行政机关调乡科级领导干部市公务员机关进行考察效避免调干部中存弊端问题
五积极探索针贬时弊立足公务员理工作创新发展理性思考出发坚持务虚务实结合创新规范举做探索性工作重创新日常性工作重规范具体性工作重落实力求机制层面完善相关配套政策解决公务员理中存问题
六规范程序严格审查特县（区）市外调入市级员均先业务部门申报必备材料完善手续调档审查符合政策规定提交办公会议研究报请市事调配领导组研究决定提高工作效率
三展未满怀信心
（）细化职职责修订办事指南市新轮政府机构改革方案已全面实施公务员理办公室机构设置职职责员编制核定迎新发展机遇进步细化公务员理服务职编印公务员理手册修订办事指南完善相关制度进步夯实工作基础
（二）组织业务培训提高服务水准针市级行政机关机构改革政工员调整面较新情况充分准备基础择机市直行政机关部门政工事干部进行次事政策业务技培训促快进入角色迅速熟悉业务扎实抓项务落实
（三）突出工作重点实现整体推进
做xx年半年公务员考录续工作积极着手制订XX年公务员考录计划
二力推进带头创先争优争做民满意公务员活动深入开展
三推进市级行政机关公开遴选公务员公开考聘工勤员制度实施
四信息化抓手提升公务员日常理规范化水
五着力抓行政机关公务员全员职业道德网络培训全面实施公务员力素质提升工程
（四）强化督查指导促进工作落实健全完善备案制重点进步加强市级部门公务员免工作监督时搞县（区）公务员理工作指导注重总结新鲜验结合年度考核进步完善公务员理相关制度
xx市力资源社会保障局
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力资源社会保障局关公务员理工作情况报告
省公务员局：
年市公务员理工作级关部门精心指导紧紧围绕市委政府市力资源社会保障局中心工作务深入贯彻落实十八精神中华民国公务员法配套法规政策严格全省行政机关公务员理工作会议求年度工作点部署安排优先优化服务助推发展线坚持整体推进重点突破着力完成职赋予目标务项工作取明显成效
特色工作成绩斐然
（）清理编岗员卓成效年2月市委统部署牵头深入调查悉心研究草拟报市委市政府批准印发关全市进步开展编岗员清理工作通知（xx委办〔xx〕32号）关印发〈xx市清理编岗员干问题处理意见〉通知（xx委办发〔xx〕7号）等文件县（区）市级部门（单位）查处理报情况基础会市纪委市委组织部市委编办市财政局等部门组成干督查组30行政事业单位进行重点督查汇总部门单位相关数基做法工作成效存问题改进措施市委呈送专题报告全市清理级类机关事业单位编岗员xx做情况公开处理公体现公正进步推进清理工作深入开展根市委市政府领导求市级xx名编岗员续处理情况通xx日报局互联网站进行期10天公示时求四县（区）进行公示促清理出员全部妥善处理xx返回工作岗位xx完善相关手续xx办理辞职解聘退休动离职等手续时建立长效理机制草拟呈报市委办公室市政府办公室印发关切实加
强机关事业单位员理意见（xx委办发〔xx〕30号）市委市政府目标督查办公室关印发〈xx市xx年机关事业单位员理工作目标考核办法〉通知（xx委督〔xx〕66号）整清理工作产生积极社会反响赢群众积极拥护推动干部事理规范化
（二）公招考录工作特点鲜明利完成xx年全市公招录公务员工作通网络报名资格审查笔试面试身体检查考察政审社会公示等规定程序办理市县（区）乡镇机关公务员（森林警察）参公务员法理工作员手续145名二创新探索xx年政法干警招录培养体制改革试点班考录针社会普遍关注热点难点予重点突破突出面试环节理面试天集中封闭理基础已进行预选产生考务员采电脑分考公务员理机关机关评委计分计时监督七轮（次）机抽签方式进行评委分组落选员引领员时次性产生入闱面试考生序改时抽签产生面试序号某评委组前名面试象结束通计算机抽签程序抽取产生名面试考生序号增加考室考官考生三者间确定性限度杜绝情分关系分三规范理方面加探索力度根工作需市委组织部联合出台xx市市直机关公开遴选公务员试行办法xx市公开考试录公务员（民警察）参理考察试行办法等具长期性配套性业务工作文件进步做章循规范操作
（三）公务员日常理愈益加强成功承办省公务员局召开公务员时考核工作座谈会会汇报市公务员理考核中基做法学鉴兄弟市（州）验拓展市公务员理工作发展思路二公务员信息系统基础数统计汇总期完成项工作时间紧务重难度战线长省委组织部省力资源社会保障厅省公务员局工作部署时明确目标落实责期完成公务员基础数统计汇总务三参公务员法理工作员登记利进行年省新审批市老
龄委等8单位纳入参公务员法理求利完成拟参理xx资格审查考试登记工作时两次集中登记中成绩偏低xx名志着化解矛盾解决问题编登记原遂进行参理登记效维护稳定四行政机关公务员处分严格位引导级部门单位充分认识行政机关公务员处分条例颁布实施重意义坚持教育惩处举切实做宽严相济法办事齐狠抓落实年全市办理开处分手续x五科级公务员理权限放免备案制利推行市委求市委组织部联合发关调整部分科级职务免权限通知（x市组通〔xx〕96号）关市级机关事业单位乡科级公务员（七级职员）职务免备案事项通知（巴x市组通〔xx〕112号）做权力放位理服务载体前移变事中办理事监督寓监督服务中
（四）理探索助推理服务效针前公务员理中存队伍结构合理分类理需细化培训教育创新参理缺失等问题通深入调研提出进步加强创新公务员理机制建设理性思考委政府决策提供翔实理数结合工作实际行政机关公务员处分条例颁布施行五年情况进行全面总结建立惩防体系提供参考开展坚决纠正公务员考录中正风考录环节中风险点进行评估公务员录面试工作成功验进行系统纳级肯定兄弟市（州）鉴撰写系统创先争优争做民满意公务员典型事迹材料产生积极引领良宣传作市公务员办公室志学致撰写学陈家争做公务员贴心心体会文章全年x篇理文章x余篇新闻稿件先中国组织事报中国劳动保障报xx日报等新闻媒体刊载篇信息级采
二推动创新坚强力
（）加强队伍身建设增强时代紧迫感年七月市力资源社会保障局三定规
定正式印发成立xx市公务员理办公室设公务员理科公务员理二科办公室负责志局领导安排先3次组织工作员进行思想政治理学业务工作探讨十八确定深化行政体制改革总体思路指导思考xx未行政领域理服务体系建设时做流业绩建流队伍创学型服务型机关求带头加强职业道德建设严格做遵纪守法清正廉洁通学探讨调研查改初步形成精诚团结谐事坚强力战斗集体
（二）积极探索理机制增强服务责感
严调优中选精严格公务员调规定（试行）市县（区）调科级干部着重握基条件严格选拔县级干部程序进行考察审核办理调22
二竞争岗激发活力结合市级行政机关改革需15行政机关科室职务满5年担正科职累计满6年科室累计满x年xx名志进行轮岗交流均职位公开民推荐资格审查演讲竞聘组织考察程序竞争岗市力资源社会保障局带头示范季度干部分机关班子成员单位领导般干部三层级展开民测评时考核选拔干部机结合起市农业局竞争岗员进行包括综合知识力考试民测评效激发队伍活力
三公开遴选者优先年5月会市监察局市审计局通严格考试考核考察等程序公开考调x名审计工作员市遴选公务员方面迈出喜第步
（三）严格执行事政策增强创新命感
分解务落实责工作目标务分解落实科室具体责细化考核容标准实行月清月结限时办结踪督查适时催办效果反馈作责否落实关键抓力推动工作
二民测评褒奖优秀时绩效考核年度述职民测评机结合起市级部门县（区）单位年度目标务考核评优秀单位20评选优秀等次员xx年市级xx评优秀等次公务员奖励规定（试行）兑现奖励
三细化纲更新培训全年重点加职公务员职业道德更新知识培训力度市县（区）举办骨干培训班xx余班（次）受训员xx次完成xx名新录公务员初培训
四积极监严格市级行政机关属参公务员法理单位员晋升科级非领导职务均严格科级领导职务职数50％例进行控制县（区）行政机关调乡科级领导干部市公务员机关进行考察效避免调干部中存弊端问题
五积极探索针贬时弊立足公务员理工作创新发展理性思考出发坚持务虚务实结合创新规范举做探索性工作重创新日常性工作重规范具体性工作重落实力求机制层面完善相关配套政策解决公务员理中存问题
六规范程序严格审查特县（区）市外调入市级员均先业务部门申报必备材料完善手续调档审查符合政策规定提交办公会议研究报请市事调配领导组研究决定提高工作效率
三展未满怀信心
（）细化职职责修订办事指南市新轮政府机构改革方案已全面实施公务员理办公室机构设置职职责员编制核定迎新发展机遇进步细化公务员理服务职编印公务员理手册修订办事指南完善相关制度进步夯实工作基础
（二）组织业务培训提高服务水准针市级行政机关机构改革政工员调整面较新情况充分准备基础择机市直行政机关部门政工事干部进行次事政策业务技培训促快进入角色迅速熟悉业务扎实抓项务落实
（三）突出工作重点实现整体推进
做xx年半年公务员考录续工作积极着手制订XX年公务员考录计划
二力推进带头创先争优争做民满意公务员活动深入开展
三推进市级行政机关公开遴选公务员公开考聘工勤员制度实施
四信息化抓手提升公务员日常理规范化水
五着力抓行政机关公务员全员职业道德网络培训全面实施公务员力素质提升工程
（四）强化督查指导促进工作落实健全完善备案制重点进步加强市级部门公务员免工作监督时搞县（区）公务员理工作指导注重总结新鲜验结合年度考核进步完善公务员理相关制度
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