公务员理科业务工作员情况报告
公务员理科关业务工作员情况报告
尊敬xx：
便领导全面掌握公务员理业务统筹安排科学决策推动工作现局属公务员理科业务工作员情况报告：
机构设置情况
现市力资源社会保障局公务员理科系原市事局公务员理科前身干部科国家省市(州)三级致原市已xx年8月11日新轮机构改革中市社局单设挂牌成立市公务员局巴委发[XX]4号文件中未明确说拟成立公务员理办公室拟设三职科室(现三定方案尚未批复)着机构职强化坚信条线工作必公务员队伍服务带前未发展机遇
截止xx年全国公务员总数达xx万名全省xx万名xx市xx名(中行政机关公务员xx名)参理员xx名(中行政机关属xx名)
二公务员理科职责
负责制定公务员职位分类考试录调调配考核免职务升降轮岗交流竞争岗奖励惩戒申诉控告辞职辞退等实施意见组织实施组织拟定机构改革中事方面政策规定指导协调县（区）部门公务员制度实施工作拟定政府奖励表彰办法组织实施指导协调市政府部门全市性评选表彰工作审核市政府名
义表彰奖励活动员法承办提请市常委会市政府决定事免事项承办西藏三州汉族干部调安置工作起草事制度改革政策实施意见负责参公务员法理事业单位申报审核理工作制订公务员制度综合性法规实施办法监督检查负责市县（区）乡镇机关公务员参理单位工作员招考计划申报审核组织录实施工作负责市政府部门执法机构行政执法员参公务员法理单位工作员机关工勤员考试录考核免调调配奖励惩戒辞职辞退等工作
三前公务员理政策
()关事免问题
公务员法XX年1月1日施行中组部社部国家公务员局等部门先颁发公务员考核规定公务员职务免职务升降规定行政机关公务员处分条例等十五配套法规效保障公务员队伍科学发展时国家统制定公务员誓词明确公务员精神谱写公务员歌政府系统科级干部进行理外政府系统参理单位事业单位担副县级干部市委提名具体承办事免材料请示分市政府常务会提请研究决定时起草承办文件政府序列机构负责事免政府名义报请市常委会表决通
（二）关公务员招考工作
项备受社会关注热点难点问题业压力公务员成招考热国考讲XX年国家海关职位首次达4961：1171名农民工参专家指出准备足三成弃考评国考热仅着业红领热阻碍中国发展市招考情况：XX年市公招公务员162名实际报名参考4715均达229：1
市历年招考热年政法试点班招考50名实际录取39均报考例6：1历年冷xx年全市公考公务员xx名职位条件偏高11名额作废（文秘职位）效公考计划157名4007通审核参考均考试达24：1南江公路运输理达80：1次创历史公务员招考面许压力社会关注度非常高考验公公正二考生心态畸变网络炒作突出三公考象素质参差齐服务水带挑战四工作量太周期时间长总体讲三年市公招种类公务员xx工作稳推进社会反响良目前xx年政法干警招录已完成体检政审出录文件社招公务员已基完成体检工作
（三）关公务员理业务
公务员法出台国家相继出台16配套法规文件常十方面政策：
①公务员（参理单位工作员）考核
优秀例般控制考核数15年度目标工作政府考核优秀单位20评选评优秀等次公务员奖励规定予嘉奖奖励现金800元连续三年评优秀公务员荣立三等功奖励1500元荣立二等功奖励3000元记等功奖励6000元授予民满意公务员民满意公务员集体荣誉称号10000元般五年评选次xx年5月19日省xx召开第四届民满意公务员表彰会市10名3集体获表彰xx年已连续三年年度考核优秀等次市级26名公务员（参理员）予记三等功奖励
②公务员职务免职务升降规定
政干部选拔工作条例明确规定担县（处）级领导职务副职担正职应副职岗位工作两年级正职担级副职应级正职岗位工作三年(指拟副县级职务)晋升乡科级领导职务公务员应具学专科文化程度晋升乡科级正职领导职务应担副乡科级职务两年晋升乡科级副职领导职务应担科员级三年根六类机关科员转实职科级领导办理先例XX年7月开始职数前提执行晋升综合理类非领导职务三定方案核定科级职数50确定条件晋升副调研员职务应乡科级正职领导职务者科员四年晋升科员职务应乡科级副职领导职务者副科员三年晋升副科员职务应科员三年晋升科员职务应办事员三年
③行政机关公务员处分条例XX年6月1日行政机关公务员法判刑罚予开处分
④公务员辞职（辞退）规定
公务员辞职辞退着两类性质情况公务员辞职组织申请辞公职辞公职事关系保留交流中心业机会重新业辞公职前机关工作年限合计算辞职费相反辞退公务员连续两年考核称职违规违纪组织种处理辞退终止事关系重新进入事业单位次性发放超24月辞退费⑤新录公务员职定级规定直接学校录没工作历公务员：高中中专命办事员定二十七级专科毕业生科员定二十六级科毕业生双学士研究生定二十五级硕士研究生命副科员定二十四级获博士研究生命科员定二十二级新录
公务员职试期满日计算决允许试期计入职年限时求低服务年限五年（含试期）
⑥公务员录考试违规违纪行处理办法明确规定抄袭持假证参考通讯设备等行取消考试成绩外省级公务员机关予5年准报考处理情节严重终身禁考
⑦公务员调规定进入公务员队伍两种途径面社会公招二调公选谓公务员调企事业单位具高级职称担副科级职务员通调进入行政机关担副科级领导职务调政策求十分严格中科级干部调年龄超40周岁县级干部进行考察调制度实施5年办全市政府系统23名志调工作均年5省文件明确求参理单位已登记员行政机关调动军转干部公考员原行政身份员直接调入外员律公务员调规定条件办理
⑧公务员聘制逐步展开公务员分类理制度改革公务员原统理模式划分成综合理类行政执法类专业技术类未情形69公务员划入行政执法类专业技术类中通职位分类聘制实施部分公务员官帽摘掉铁饭碗变成瓷饭碗独立晋升渠道长期困扰公务员天花板问题破解公务员聘制：公细节里
⑨轮岗交流市委XX年8月1日发关认真做机关中层干部重岗位工作员轮岗交流工作意见明确规定科室职务满5周年担正副职累计满6周年科室工作累计满8年应轮岗交流目前全市轮岗交流面达95
⑩呈报事免调配报告必须容单位请示二事免调动(调)申请(备案)表三相关会议研究记录考察材料四拟调员身份证学历复印件五编制职数空缺单xx年6月市委出台巴委办发[xx]3号文件县（区）调入市级部门员求年龄40岁全日制专学历属乡镇调入学历求全日制科
四xx年工作总体评价
xx年市公务员理工作坚持整体推进重点突破着力创新造亮点推进全面工作确保序开展做年初周密计划工作方案细致阶段总结成效年终考核指标力保障工作序推进二抓住重点环节周密科学组织公务员公招报名面试公安机关执法勤务机构警员职务套改等重点工作统筹安排责运现代信息技术科学理均期利完成务三严规范理强化社会效果重点公务员日常登记参理员流动规范表彰奖励强化公务员法宣传带头开展创先争优活动等容狠抓落实达服务局紧时代求目标四积极探索创新提升队伍素质紧紧围绕服务局理服务政策运办事效率探索效率促进工作质量树立形象作风创先争优理机制较推动促进公务员理工作创新发展队伍身力素质建设步迈新台阶全年工作实现整体突破成绩亮点创新特色目标
（）工作进展情况
1．公务员日常登记正常推进集中统高效规范求审批办理巴州南江通江昌四县（区）力资源社会保障局呈报新录调军转干部等计xx名公务员登记转正手续
2．公务员年度考核严格规范XX年公务员年度考核严格规定例求完成行政机关属参公务员法理事业单位工作员计87单位1519名志考核确保年度考核工作评语准确标准严格
3．公务员考录利实施xx年组织实施政法干警招录培养体制改革试点班（xx）考录（录名额40名）目前已进入面试体检考察政审环节公开考录公务员（森林警察）参公务员法理事业单位工作员（录名额xx名）进展利已进入体检扫尾阶段市委组织部联合承担优秀村干部服务基层项目员中考试录乡镇机关公务员（录名额32名）务根授权工商税等省垂系统考录公务员笔试面试考务工作全年完成640712814科次公招考试笔试务
4．参理员登记全面实施截止目前市行政机关属事业单位已批准参理22430单位已进行员登记外纳入首批集中审批194事业单位已参理相关求坚持统划线编登记合格优先阳光运行原办理2905名员登记手续期省厅审批市老委办等8单位512月25月进行登记考试
5．规范理提升服务水重点理理工作关系规范行文入档材料全年办理涉事调配公考录表彰奖励免惩戒员登记等种公文均差错发生时明确理员责牢固树立提升业务水增强服务效培养优良作风改善服务质量理念赢广泛评
6．维护稳定成效针全市重点昌县部分参理单位员登记考试成绩合格登
记原济开发区商贸园机构撤销员分流划转事调配中符规定条件相互攀访等焦点问题坚持正面引导解释政策争取动努力协调解决遗留问题维护社会稳定动仗
7．规范理宣传典型严格省委组织部省力资源社会保障厅关参公务员法理事业单位参公员交流机关公务员队伍问题答复意见（川社函〔xx〕676号）精神参公员行政机关流动文件规定特殊象外律调规定办理落实公务员考核奖励政策公务员法实施员登记截止XX年底连续三年年度考核确定优秀等次公务员（参理员）报记三等功明确办理程序权限奖励政策时市受省第四届民满意公务员民满意公务员集体表彰10名3集体报纸电视网络媒体进行广泛宣传邀请先进典型公务员初培训班作题事迹报告产生良社会反响
（二）工作特点亮点
1．积极监着力完善公务员选拔年市级行政机关属参公务员法理单位员晋升非领导职务均严格科级领导职务职数50％例进行控制搞特殊顾满堂红市县（区）两级行政机关调科级干部律市行政机关公务员部门直接考察效避免调存弊端
2．创新机制积极探索针贬时弊办法措施公务员理工作创新发展提出系统理性思考坚持务虚务实结合创新规范举做探索性工作重创新日常性工作重规范具体性工作重落实制度事职责找准改进工作加强部理切入点尤针前公务员理中存该登记动登记该登记求登记工作调动动登记符合条件求进行公务员调关公
务员日常理等欠规范等问题明确提出探索制订xx市公务员（参理工作员）日常理暂行规定xx市公务员调规定实施办法等规范性文件力求机制层面完善相关配套政策解决目前公务员理中存问题办法时代发展合拍措施时积极探索创新年6篇理文章35篇新闻稿件先中国组织事报中国劳动保障报力资源报xx日报等刊登全省行政机关贯彻公务员法社系统带头创先争优汇报座谈中市做法获评
3．警励勇查找工作中薄弱环节创新工作思路根警励查找问题改进作风进行三查三改容机制创新提升服务效查服务效果社会满意度改进现工作动增添措施二查考生服务群众力周改进作风避免网络恶意炒作三查办事效率环节改进方法树队伍形象尤力资源社会保障系统带头开展创先争优活动中民负责民服务受民监督民满意目标牢固树立爱岗敬业乐奉献精神充分发挥观动性觉围绕中心服务局争服务群众快枪手坚持原监督员维护稳定消防队造硬队伍争创流业绩
4．加培训着力提升执行政策力水公务员日常理工作中针部门政工事干部变化特力资源社会保障系统机构整合新手业务欠精通缺乏统筹协调等问题年6月市级机关新科级干部培训班专门市级单位政工事科长进行专题业务培训公务员法产生程理机构演变事免规定公务员招录等十方面详细解读政策10月旬继市委组织部联合举办两期公务员面试考务工作员培训次培训市工商税市级关部门60余名面试考务工作员培训采理讲授实演练模拟操作场点评四步骤制发xx市公务员考录面试参阅资料供考务工作员参考进步促进公务员考录面试工作规范化制度化科学化方迈进提供保障时积极争取省公
务员局支持11月1日18日市市县（区）两级公务员理工作员13名分三期参加省局统组织业务培训实现全员培训全省尚属首例提高公务员理队伍整体水起积极促进作
(三)前工作中存突出问题策建议
新形势新务公务员理工作带新挑战加强公务员队伍理服务提出新更高求特公务员招录工作面宽量处难点热点焦点中占公务员理工作半壁河山现公务员理机构设置力量布局提出挑战存突出问题建议意见：
1出台配套政策建议省公务员机关出台公务员（参理员）日常登记公务员调公务员遴选实施办法等相关配套政策文件便全省统规范操作避免区间部门间执行政策致相互攀脱节等现象
2规范机构设置国家省市三级致原设置名称统员编制配备科学公务员理机关便更肩负起日益繁重服务工作职责时希局领导进步加县（区）公务员理部门业务指导督促检查加业务培训相互交流学力度
3改进考录服务社部门整合涉全局省公招工作员协助实现盘棋公招公务员时间安排服务方面更优化广考生足够时间适宜条件报名参考避免考生疑虑产生负面影响
五XX年工作重点措施
（）围绕中心服务局市委工作决策省厅（局）工作重点安排局组围绕中心工作服务局扎实抓公务员日常业务理信息台等基础建设力求实现公务员服务科学化理水
（二）抓公考科学选已实施xx年全市拟招录xx名公务员公招公告求切实做面试体检考察政审录工作真正实现科学选公正选公正办事服务目社会满意XX年度公务员招考工作优化源结构坚持基层服务条件提高录质量项工作5月份左右启动
（三）规范参确保稳定省局批复市第二批行政机关属事业单位参公务员法理迅速做理性质明确员性质区分求拟报考试完善员参理登记切实维护干部队伍稳定
（四）务实服务创先争优公务员法深入宣传抓手系统中省力资源社会保障厅省公务员局关全省力资源社会保障系统公务员中开展带头创先争优争做民满意公务员活动实施意见（川社发〔xx〕41号）精神结合身工作岗位服务象实际深入开展创先争优活动切实加强职业道德建设适时推荐表彰批先进集体先进
（五）加强力量推进理力资源社会保障部门机构整合抓住理机构设置良契机力推进轮岗交流通抓公务员职业道德全员轮训切实加强队伍建设增强公务员理队伍生机活力努力肩负起服务时代重
（六）公务员理科员配备情况(略)
特报告领导指示
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公务员理科关业务工作员情况报告
尊敬xx：
便领导全面掌握公务员理业务统筹安排科学决策推动工作现局属公务员理科业务工作员情况报告：
机构设置情况
现市力资源社会保障局公务员理科系原市事局公务员理科前身干部科国家省市(州)三级致原市已xx年8月11日新轮机构改革中市社局单设挂牌成立市公务员局巴委发[XX]4号文件中未明确说拟成立公务员理办公室拟设三职科室(现三定方案尚未批复)着机构职强化坚信条线工作必公务员队伍服务带前未发展机遇
截止xx年全国公务员总数达xx万名全省xx万名xx市xx名(中行政机关公务员xx名)参理员xx名(中行政机关属xx名)
二公务员理科职责
负责制定公务员职位分类考试录调调配考核免职务升降轮岗交流竞争岗奖励惩戒申诉控告辞职辞退等实施意见组织实施组织拟定机构改革中事方面政策规定指导协调县（区）部门公务员制度实施工作拟定政府奖励表彰办法组织实施指导协调市政府部门全市性评选表彰工作审核市政府名
义表彰奖励活动员法承办提请市常委会市政府决定事免事项承办西藏三州汉族干部调安置工作起草事制度改革政策实施意见负责参公务员法理事业单位申报审核理工作制订公务员制度综合性法规实施办法监督检查负责市县（区）乡镇机关公务员参理单位工作员招考计划申报审核组织录实施工作负责市政府部门执法机构行政执法员参公务员法理单位工作员机关工勤员考试录考核免调调配奖励惩戒辞职辞退等工作
三前公务员理政策
()关事免问题
公务员法XX年1月1日施行中组部社部国家公务员局等部门先颁发公务员考核规定公务员职务免职务升降规定行政机关公务员处分条例等十五配套法规效保障公务员队伍科学发展时国家统制定公务员誓词明确公务员精神谱写公务员歌政府系统科级干部进行理外政府系统参理单位事业单位担副县级干部市委提名具体承办事免材料请示分市政府常务会提请研究决定时起草承办文件政府序列机构负责事免政府名义报请市常委会表决通
（二）关公务员招考工作
项备受社会关注热点难点问题业压力公务员成招考热国考讲XX年国家海关职位首次达4961：1171名农民工参专家指出准备足三成弃考评国考热仅着业红领热阻碍中国发展市招考情况：XX年市公招公务员162名实际报名参考4715均达229：1
市历年招考热年政法试点班招考50名实际录取39均报考例6：1历年冷xx年全市公考公务员xx名职位条件偏高11名额作废（文秘职位）效公考计划157名4007通审核参考均考试达24：1南江公路运输理达80：1次创历史公务员招考面许压力社会关注度非常高考验公公正二考生心态畸变网络炒作突出三公考象素质参差齐服务水带挑战四工作量太周期时间长总体讲三年市公招种类公务员xx工作稳推进社会反响良目前xx年政法干警招录已完成体检政审出录文件社招公务员已基完成体检工作
（三）关公务员理业务
公务员法出台国家相继出台16配套法规文件常十方面政策：
①公务员（参理单位工作员）考核
优秀例般控制考核数15年度目标工作政府考核优秀单位20评选评优秀等次公务员奖励规定予嘉奖奖励现金800元连续三年评优秀公务员荣立三等功奖励1500元荣立二等功奖励3000元记等功奖励6000元授予民满意公务员民满意公务员集体荣誉称号10000元般五年评选次xx年5月19日省xx召开第四届民满意公务员表彰会市10名3集体获表彰xx年已连续三年年度考核优秀等次市级26名公务员（参理员）予记三等功奖励
②公务员职务免职务升降规定
政干部选拔工作条例明确规定担县（处）级领导职务副职担正职应副职岗位工作两年级正职担级副职应级正职岗位工作三年(指拟副县级职务)晋升乡科级领导职务公务员应具学专科文化程度晋升乡科级正职领导职务应担副乡科级职务两年晋升乡科级副职领导职务应担科员级三年根六类机关科员转实职科级领导办理先例XX年7月开始职数前提执行晋升综合理类非领导职务三定方案核定科级职数50确定条件晋升副调研员职务应乡科级正职领导职务者科员四年晋升科员职务应乡科级副职领导职务者副科员三年晋升副科员职务应科员三年晋升科员职务应办事员三年
③行政机关公务员处分条例XX年6月1日行政机关公务员法判刑罚予开处分
④公务员辞职（辞退）规定
公务员辞职辞退着两类性质情况公务员辞职组织申请辞公职辞公职事关系保留交流中心业机会重新业辞公职前机关工作年限合计算辞职费相反辞退公务员连续两年考核称职违规违纪组织种处理辞退终止事关系重新进入事业单位次性发放超24月辞退费⑤新录公务员职定级规定直接学校录没工作历公务员：高中中专命办事员定二十七级专科毕业生科员定二十六级科毕业生双学士研究生定二十五级硕士研究生命副科员定二十四级获博士研究生命科员定二十二级新录
公务员职试期满日计算决允许试期计入职年限时求低服务年限五年（含试期）
⑥公务员录考试违规违纪行处理办法明确规定抄袭持假证参考通讯设备等行取消考试成绩外省级公务员机关予5年准报考处理情节严重终身禁考
⑦公务员调规定进入公务员队伍两种途径面社会公招二调公选谓公务员调企事业单位具高级职称担副科级职务员通调进入行政机关担副科级领导职务调政策求十分严格中科级干部调年龄超40周岁县级干部进行考察调制度实施5年办全市政府系统23名志调工作均年5省文件明确求参理单位已登记员行政机关调动军转干部公考员原行政身份员直接调入外员律公务员调规定条件办理
⑧公务员聘制逐步展开公务员分类理制度改革公务员原统理模式划分成综合理类行政执法类专业技术类未情形69公务员划入行政执法类专业技术类中通职位分类聘制实施部分公务员官帽摘掉铁饭碗变成瓷饭碗独立晋升渠道长期困扰公务员天花板问题破解公务员聘制：公细节里
⑨轮岗交流市委XX年8月1日发关认真做机关中层干部重岗位工作员轮岗交流工作意见明确规定科室职务满5周年担正副职累计满6周年科室工作累计满8年应轮岗交流目前全市轮岗交流面达95
⑩呈报事免调配报告必须容单位请示二事免调动(调)申请(备案)表三相关会议研究记录考察材料四拟调员身份证学历复印件五编制职数空缺单xx年6月市委出台巴委办发[xx]3号文件县（区）调入市级部门员求年龄40岁全日制专学历属乡镇调入学历求全日制科
四xx年工作总体评价
xx年市公务员理工作坚持整体推进重点突破着力创新造亮点推进全面工作确保序开展做年初周密计划工作方案细致阶段总结成效年终考核指标力保障工作序推进二抓住重点环节周密科学组织公务员公招报名面试公安机关执法勤务机构警员职务套改等重点工作统筹安排责运现代信息技术科学理均期利完成务三严规范理强化社会效果重点公务员日常登记参理员流动规范表彰奖励强化公务员法宣传带头开展创先争优活动等容狠抓落实达服务局紧时代求目标四积极探索创新提升队伍素质紧紧围绕服务局理服务政策运办事效率探索效率促进工作质量树立形象作风创先争优理机制较推动促进公务员理工作创新发展队伍身力素质建设步迈新台阶全年工作实现整体突破成绩亮点创新特色目标
（）工作进展情况
1．公务员日常登记正常推进集中统高效规范求审批办理巴州南江通江昌四县（区）力资源社会保障局呈报新录调军转干部等计xx名公务员登记转正手续
2．公务员年度考核严格规范XX年公务员年度考核严格规定例求完成行政机关属参公务员法理事业单位工作员计87单位1519名志考核确保年度考核工作评语准确标准严格
3．公务员考录利实施xx年组织实施政法干警招录培养体制改革试点班（xx）考录（录名额40名）目前已进入面试体检考察政审环节公开考录公务员（森林警察）参公务员法理事业单位工作员（录名额xx名）进展利已进入体检扫尾阶段市委组织部联合承担优秀村干部服务基层项目员中考试录乡镇机关公务员（录名额32名）务根授权工商税等省垂系统考录公务员笔试面试考务工作全年完成640712814科次公招考试笔试务
4．参理员登记全面实施截止目前市行政机关属事业单位已批准参理22430单位已进行员登记外纳入首批集中审批194事业单位已参理相关求坚持统划线编登记合格优先阳光运行原办理2905名员登记手续期省厅审批市老委办等8单位512月25月进行登记考试
5．规范理提升服务水重点理理工作关系规范行文入档材料全年办理涉事调配公考录表彰奖励免惩戒员登记等种公文均差错发生时明确理员责牢固树立提升业务水增强服务效培养优良作风改善服务质量理念赢广泛评
6．维护稳定成效针全市重点昌县部分参理单位员登记考试成绩合格登
记原济开发区商贸园机构撤销员分流划转事调配中符规定条件相互攀访等焦点问题坚持正面引导解释政策争取动努力协调解决遗留问题维护社会稳定动仗
7．规范理宣传典型严格省委组织部省力资源社会保障厅关参公务员法理事业单位参公员交流机关公务员队伍问题答复意见（川社函〔xx〕676号）精神参公员行政机关流动文件规定特殊象外律调规定办理落实公务员考核奖励政策公务员法实施员登记截止XX年底连续三年年度考核确定优秀等次公务员（参理员）报记三等功明确办理程序权限奖励政策时市受省第四届民满意公务员民满意公务员集体表彰10名3集体报纸电视网络媒体进行广泛宣传邀请先进典型公务员初培训班作题事迹报告产生良社会反响
（二）工作特点亮点
1．积极监着力完善公务员选拔年市级行政机关属参公务员法理单位员晋升非领导职务均严格科级领导职务职数50％例进行控制搞特殊顾满堂红市县（区）两级行政机关调科级干部律市行政机关公务员部门直接考察效避免调存弊端
2．创新机制积极探索针贬时弊办法措施公务员理工作创新发展提出系统理性思考坚持务虚务实结合创新规范举做探索性工作重创新日常性工作重规范具体性工作重落实制度事职责找准改进工作加强部理切入点尤针前公务员理中存该登记动登记该登记求登记工作调动动登记符合条件求进行公务员调关公
务员日常理等欠规范等问题明确提出探索制订xx市公务员（参理工作员）日常理暂行规定xx市公务员调规定实施办法等规范性文件力求机制层面完善相关配套政策解决目前公务员理中存问题办法时代发展合拍措施时积极探索创新年6篇理文章35篇新闻稿件先中国组织事报中国劳动保障报力资源报xx日报等刊登全省行政机关贯彻公务员法社系统带头创先争优汇报座谈中市做法获评
3．警励勇查找工作中薄弱环节创新工作思路根警励查找问题改进作风进行三查三改容机制创新提升服务效查服务效果社会满意度改进现工作动增添措施二查考生服务群众力周改进作风避免网络恶意炒作三查办事效率环节改进方法树队伍形象尤力资源社会保障系统带头开展创先争优活动中民负责民服务受民监督民满意目标牢固树立爱岗敬业乐奉献精神充分发挥观动性觉围绕中心服务局争服务群众快枪手坚持原监督员维护稳定消防队造硬队伍争创流业绩
4．加培训着力提升执行政策力水公务员日常理工作中针部门政工事干部变化特力资源社会保障系统机构整合新手业务欠精通缺乏统筹协调等问题年6月市级机关新科级干部培训班专门市级单位政工事科长进行专题业务培训公务员法产生程理机构演变事免规定公务员招录等十方面详细解读政策10月旬继市委组织部联合举办两期公务员面试考务工作员培训次培训市工商税市级关部门60余名面试考务工作员培训采理讲授实演练模拟操作场点评四步骤制发xx市公务员考录面试参阅资料供考务工作员参考进步促进公务员考录面试工作规范化制度化科学化方迈进提供保障时积极争取省公
务员局支持11月1日18日市市县（区）两级公务员理工作员13名分三期参加省局统组织业务培训实现全员培训全省尚属首例提高公务员理队伍整体水起积极促进作
(三)前工作中存突出问题策建议
新形势新务公务员理工作带新挑战加强公务员队伍理服务提出新更高求特公务员招录工作面宽量处难点热点焦点中占公务员理工作半壁河山现公务员理机构设置力量布局提出挑战存突出问题建议意见：
1出台配套政策建议省公务员机关出台公务员（参理员）日常登记公务员调公务员遴选实施办法等相关配套政策文件便全省统规范操作避免区间部门间执行政策致相互攀脱节等现象
2规范机构设置国家省市三级致原设置名称统员编制配备科学公务员理机关便更肩负起日益繁重服务工作职责时希局领导进步加县（区）公务员理部门业务指导督促检查加业务培训相互交流学力度
3改进考录服务社部门整合涉全局省公招工作员协助实现盘棋公招公务员时间安排服务方面更优化广考生足够时间适宜条件报名参考避免考生疑虑产生负面影响
五XX年工作重点措施
（）围绕中心服务局市委工作决策省厅（局）工作重点安排局组围绕中心工作服务局扎实抓公务员日常业务理信息台等基础建设力求实现公务员服务科学化理水
（二）抓公考科学选已实施xx年全市拟招录xx名公务员公招公告求切实做面试体检考察政审录工作真正实现科学选公正选公正办事服务目社会满意XX年度公务员招考工作优化源结构坚持基层服务条件提高录质量项工作5月份左右启动
（三）规范参确保稳定省局批复市第二批行政机关属事业单位参公务员法理迅速做理性质明确员性质区分求拟报考试完善员参理登记切实维护干部队伍稳定
（四）务实服务创先争优公务员法深入宣传抓手系统中省力资源社会保障厅省公务员局关全省力资源社会保障系统公务员中开展带头创先争优争做民满意公务员活动实施意见（川社发〔xx〕41号）精神结合身工作岗位服务象实际深入开展创先争优活动切实加强职业道德建设适时推荐表彰批先进集体先进
（五）加强力量推进理力资源社会保障部门机构整合抓住理机构设置良契机力推进轮岗交流通抓公务员职业道德全员轮训切实加强队伍建设增强公务员理队伍生机活力努力肩负起服务时代重
（六）公务员理科员配备情况(略)
特报告领导指示
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