公司委工作报告
握务 融入中心 推动公司稳持续发展
2012年公司委始终推动实现稳持续发展作第务赢应危机攻坚战作检验委工作成效根标准公司应危机生产营改革发展实践中创造价值展现作委班子方谋全局出思路科学研判形势分析提出公司应危机面11方面利素9方面困难实现稳持续发展确定2012年工作题明晰具体涵提振干部职工信心勇气二政班子协科学系统制定ydj—1预警方案实施细明确工作方针动态调整工作措施心协心干前谋发展解难题三公司委制定委工作五色文化控措施组织优势五色文化软实力效转化应危机控亏增盈促进发展竞争优势四宣传思想政治工作着眼局全局定重点节奏抓特色弘扬旋律创新做形势务宣传教育典型验总结报道控亏增盈 亮剑精神挖潜增效 身边青年推荐展示活动设计开展质量深度影响广泛反响良提振精气神宣传思想政治工作赢降增盈攻坚战提供强力舆支撑精神动力五公司委级组织采取效措施办法调动方积极性强化执行创造性推进预警方案贯彻落实委工作创新开展确保预警目标圆满实现促进公司逆势发展壮
二注重实践特色 深入开展学实践科学发展观活动
学实践活动中根云铜集团安排部署公司确定培育竞争新优势科学发展水 控亏增盈见成效实践题注重解决实际问题突出特色扎实推进三阶段六环节
工作通征求意见委中心学组学讨基层调研等形式集中智慧查找分析出影响制约公司科学发展11方面问题形成分析检查报告制定10方面25项目109条措施整改落实方案认真抓整改落实回头工作圆满完成学实践活动项务311参加职工满意度测评中认学实践活动满意达84较满意达16学实践活动收成效达预期目通学实践活动开展两级班子干部队伍思想认
识领导企业科学发展力提高科学发展思路更加清晰推动企业稳持续发展信心更加坚定
三探索实施企业文化理 文化软实力建设进步增强
2012年五色文化理年公司高度重视五色文化软实力提升外部适应力部理整合力创新变革力战胜困难力坚持预警方案命愿景五色价值观统职工思想行提振信心磨砺勇气永葆前进方公司制定五色文化理年安排意见企业文化建设纳入济责制体系考核二组织开展五色文化理文征集理念事化事理念化活动文化引领 理创新题开展征文演讲赛收文198篇演讲征文148篇理念事108篇三庆祝建国60周年建88周年六月安全月契机礼赞祖国 讴歌时代 振奋精神真诚践行五色文化构建质安全生产题开展综合知识竞赛演讲专题文艺晚会等丰富彩系列活动展现企业风采时代气息文化魅力四单位机关部室五色文化理年安排部署积极探索实施五色文化理路径方法措施五色文化倡导价值观道德规范逐步深植公司发展战略业务流程力资源理职工工作学生活等控模式中五色文化初步转化形成文化力红山铜矿设计开展五色文化211项目工程制定文化理考核办法狮凤山铜矿狮子山铜矿坚持五色文化引领重点工程建设持续发展思茅山水公司委成立五色文化建
队育促进企业发展五色价值观成红山铜矿狮子山铜矿飞亚公司等单
位干部考核评价重标准公司机关车队编撰五色文化事集身边真真事诠释五色文化理念亲切鲜活生动感晨兴公司举办五色文化文发布会红山球团公司玉溪矿业医院云铜技校亚丰公司等单位根行业特点实际积极深植践行五色文化塑造组织品牌企业文化建设项活动工作效开展进步推动五色文化深植落初步探索实施五色文化理五色文化控亏增盈实践中检验提升
四切实抓干部队伍建设
应危机攻艰克难特殊时期公司更加重视领导班子干部队伍建设坚持提高领导水执行力核心容加强干部队伍思想政治建设求级领导干部坚定信念心工作增强全局局意识责意识努力提高攻艰克难执行力时俱进学力辩证统筹思维力科学民决策力敢担创造力驾驭复杂局面应力制定考核办法五色文化价值观作重标准导全司95名干部进行年度绩效考核民测评抓干部培训选派33名领导干部分参加国资委云铜集团举办类培训学坚持德兼备注重品行绩效力调整优化干部队伍领导班子结构调整提拔交流干部15四四查容深化四领导班子创建活动降增盈实际工作中级领导干部扛住压力受考验战胜困难夺取胜利真正做显智慧信心足意志坚斗志高精神执行强作团结干事艰苦创业
认真抓队伍建设全年招聘专毕业生86名进步改善公司数量
结构第二届学科带头进行评审考核组建矿山专业职称评审委员会开展政工等专业技术职称评审工作238获初中级专业技术资格24获高级职称红山铜矿狮子山铜矿等单位建立学历职称津贴考核制度进步完善工程师评聘办法狮凤山铜矿飞亚公司晨兴公司南亚公司等单位通学培训技术武导师带徒等形式强化培养工作
五全面推进委工作新实践
2012年公司委注重特色突出重点创新求效强化功整体推进项工作
创新抓建工作落实建工作责制制定考核容办法委工作纳入济责制体系考核建质量理体系通中国质量认证中心年度审核思茅山水铜业公司建立工团组织健全完善组织信息库创新加强宣传思想政治工
作抓纸质面媒体网络媒体建设两报两刊质量断提高宣传工作渗透力影响力断加强全力做职工基医疗保险信访接综合治理离退休员服务矿区周边涉农等工作维护社会企业谐稳定
扎实推进风廉政建设公司委组织召开风廉政建设工作会议二级单位委签订风廉政建设领导干部廉洁业责书346名级领导干部签订廉洁业保证书649名理员签订重岗位廉洁承诺书围绕降增效提高理效行政领导牵头开展效监察工作全年立项11取较济效益社会效益强化宣传教育组织领导干部学中央颁发三项法规意见组织领导干部玉溪监狱接受警示教育践行清正廉洁艰苦创业白色理念发挥廉洁文化渗透教育感染激励作提高领导干部廉洁业文化觉控力
群团工作亮点纷呈级工会组织发挥优势切实履行职题劳动竞赛激情唱响红歌金点子活动技术武安康杯创建职工书屋等工作成效显著认真做扶贫济困送温暖活动全年发放慰问补助金5293万元1920申报医疗互助金78万元两名志分荣获中央企业劳动模范全国建功立业女标兵荣誉称号红山铜矿职工书屋全总列示范单位青团组织凝聚青年迎挑战融入中心渡难关线设计开展五色畅想金色彼岸青工辩赛五四青年月岗位争流 创效显作等建功育活动青安岗青年创新创效等品牌工作全面推进项工作取新成效展示新作10集体22名青年分受中央企业团工委团省委等级团组织表彰奖励
认清形势 调整巩固 努力开创稳健持续发展新局面
2012年云铜集团根发展变化新形势新务实施三年发展规划新求贯彻落实中央济工作会议精神中铝公司全方位深度结构调整战略部署年确定调整发展年调整发展统领全局安排部署调整完善理体制运行机制产业产品资结构扎实推进六工作等目标务做年工作指明方必须握矿业发展规律紧密结合公司实际全面准确理解云铜集团调整发展年指导思想精神实质工作部署认清形势握机遇更加饱满激情责更加务实作风开拓创新拼搏奋斗负重前进夯实发展基础创造新业绩努力开创公司稳健持续发展新局面
调整巩固 稳健发展调整指改变事物原状况适应客观环境求巩固指原拥事物增强巩固
稳固易失削弱断增强生机活力稳健发展指公司软硬实力具备协调稳定安全稳固健康持续特征调整巩固稳健发展公司2012年工作总体思路目标方调整巩固手段方法稳健发展目标追求调整完善中巩固提高巩固提高中传承创新传承创新中稳健发展云铜集团调整发展年背景坚定公司命愿景走中国特色新型工业化道路动摇调整完善战略定位牢固树立起效益持续发展导战略思路调整完善组织架构业务流程生产持续预算化理投资财务理绩效考核产品结构资结构调整完善资源科技营销文化战略巩固提高现代矿业发展规律认识握巩固提高已取良成果组织品牌巩固提高验做法科学发展局面成功成熟验做法固化形成制度机制成推动公司实现科学发展宝贵财富巩固提高中传承创新传承创新中推进稳健发展提高创新力扎实推进思想观念创新理创新营销创新技术创新文化创新制度创新机制创新公司稳健持续发展注入蓝色理念创新驱动力年调整巩固稳健发展重目标务两公司必须超额完成产铜精矿含铜365万吨实现利润33亿元具体工作韩睿总理行政工作报告中已作全面安排部署单位机关部室必须公司总体求科学规划缜密组织调结构转方式重质量确保云铜集团云铜股份达济责目标圆满完成培育公司持续发展力造绿色循环持续 国流矿业宏伟事业断推前进
提升期盈利力培育持续发展力企业期盈利力持续发展力辩证统战略制度文化价值定位正确清晰定环境条件战术安排具体理工作中必须注重二者贯穿生产建设营理改革发展全程开动脑筋统筹优化
年现资源生产规模采选条件预测市场铜价实现33亿元利润务艰巨责重命光荣增强期盈利力尤重全司干部职工国资产保值增值职工增收公司稳健发展阶段特点价值追求持续发展高度充分认识提升盈利力重性紧迫性关键性必性单位机关部室紧紧围绕工作重点完善量利安全环保四位体数学济模型动态调整生产组织方式立足
技术进步理创新营销创效精神信念文化力量统筹安排工作制定措施办法践行理科学技术进步成理念完善固化降增效攻坚战中成控验做法极限控制物化成效控制力资源成严格控制三项费全力实施完全成领先战略造成较竞争优势
提升公司持续发展力践行五色文化确定着力建设硬实力 断提升软实力 努力培育核心竞争力 持续涵注重竞争素积累竞争优势培育做优做强走涵式发展道路全力推进资源理科技文化社会资源六支撑体系建设统筹做团队信息营销创新建等强基固工作握机遇云铜集团造中铝铜板块核心企业伟实践中强息云铜集团重视支持帮助赢发展空间年特强调做八方面重点持续项目建设理工作：狮凤山铜矿狮子山铜矿深部持续工程质找探矿工作红山铜矿西矿段采矿工程攻艰克难效推进红山铜矿铁矿选矿回收工作扎实推进元江红蜘蛛公司资源整合矿山开发建设工作加速思茅山水公司建设成产济新增长点全力做非公开定增发相关工作全资子公司控股公司突出营业务增实力做优强企业建企业文化建设提升科学化水形成竞争新优势
思危思进 决胜长远成绩面前新起点面新形势新务全体干部职工树立危机企业常态理念增强必胜信心增强忧患意识应思危思进唯物辩证思想方法推动公司实现新更发展提高分析研判宏观济力国际金融市场渐趋稳定世界济实现恢复性增长国济回升基础逐步稳固济发展环境年中国铜原料稀缺珍贵现状难改变年铜价乐观危机时期影响济发展稳定确定性素增铜市场动荡变化激烈必须提高握市场机遇力二冷静分析公司外潜风险创造性实施ydj2012全面风险理方案增强危机反应应力效防范规避解决出现风险三善敏锐洞察审时度势捕捉发展机遇拓展新发展空间培育保持发优势四常思常想常干五方面工作：提升创新变革力造完全成优势培育新济增长点提升文化力容软实力满足职工物质文化需求实现职工新期五云铜集团228163三年发展目标指引全力推进公司三年发展规划实施做十二五规划奠定坚实基础六强调思危思进完整正确思想行动相结合系统工作正确战略思路指导紧密结合实际功夫&l
dquo思危忧患意识风险意识危机感思进进意识发展意识责感坚持理实践相结合脚踏实卓成效苦干实干巧干化危机公司真正走稳健持续发展轨道
2012年委工作安排意见
xx届四中全会审议通中中央关加强改进新形势建设干重问题决定新时期指导建设纲领性文件2012年公司委工作指导思想：xx届四中全会指针科学发展观统领贯彻落实云铜集团两会建工作会
议精神紧紧围绕调整巩固稳健发展总体思路切实履行方 谋全局 抓事 出思路 育环境 干部工作职责改革创新精神全面推进建设努力提升建工作科学化水培育政治新优势全面完成年项目标务提供坚强保证
创新求效 提高建工作科学化水
提高建设科学化水xx届四中全会提出重命题公司级组织落实重务适应时代发展求准确握国企业建规律科学理指导建设科学制度保障建设科学方法推进建设二准确握中央国企业建工作新定位：建工作国企业独特政治资源企业核心竞争力机组成部分实现企业科学发展关键素建立中国特色现代国企业制度质特征三坚持建工作中形成系列思想理念：建工作生产力思想政治工作济工作切工作生命线围绕济抓建抓建促发展创造政治新优势赢济新优势否推动企业济发展作衡量工作成效重标准越困难越加强建越改革越加强建越发展越加强建委工作必须坚持创新求效原创造价值彰显生机活力务工作者企业软实力建设营者国企业政治领导政治核心作发挥通委集体作支部战斗堡垒作员负责示范表率作广员先锋模范作体现四辩证唯物义历史唯物义世界观价值观时研究建工作中出现新情况新问题努力发展眼光开放思维破难点抓热点创亮点工作机制手段形式容等方面进行创新改进努力做研判形势新视角认识问题新理念推进工作新思路解决问题新办法五融入中心进入理找准建工作历史方位找准建工作企业生产建设营理改革发展机切入点结合点切实组织优势转化推动企业科学谐发展强动力六改革创新
时俱进探索保持发展先进性效办法努力做理新发展实践新创造年做
七方面具体工作：四强四优容设计开展创先争优活动深化云岭先锋工程实施二制定2012—2013员培训实施方案建立员集中轮训制度三制定委工作济责制考核容办法完善考核评价体系四抓建贯标工作提升建工作科学化制度化规范化水五加强基层组织建设断增强生机活力六贯彻落实建设马克思义学型政战略部署深化学型组织争知识型员活动促进创建学型领导班子学型创新型文化型企业活动深入开展七探索建工作项目化理抓住建工作具前瞻性代表性关键性问题项目理抓手项目创新工作创优夯实基础重点突破提高推广转化相结合增强建工作融入中心捕捉热点破解难题力推动建工作水
二建立长效机制 保障科学发展
建立健全保障科学发展长效机制深入学实践科学发展观活动目标求年全司级组织认真总结验更加重视实践特色解决实际问题学实践活动引深入学实践取新成果转化实现公司稳健持续发展新思路新举措狠抓整改落实公司单位整改方案确定整改责时限联动细化整改措施扎实推进整改确保取实效二重视制度建设建立健全学机制检查机制民评价机制监督纠错机制建工作促进科学发展评价体系等努力构建保障科学发展长效机制三注重发挥文化软实力特殊作制度理文化理相融互动促进规章制度贯彻落实制度效增效
三努力建设高素质领导班子干部队伍
推动公司实现稳健持续发展建设德兼备德先忠诚企业职工认组织满意两级领导班子干部队伍关键全司级领导干部推进公司科学发展职工创造幸福安康新生活作价值追求坚持激情责 创新 务实核心元素五色价值观道德行规范作选拔考核评价干部重容年坚持讲政治顾局重品行性修养根提高领导水力核心容贯彻民集中制团结干事改进作风重点加强干部队伍思想政治建设二采取灵活样形式加强干部学培训持续提升级领导干部学力创新力执行力团结干事力提高力科学思维力拒腐防变力三深化干部事制度改革干部队伍保持生机活力拓宽视野竞争性选探索差额选拔干部办法加干部交流职力度完善监督考核机制四强化干部日常理注重品行教育实践锻炼引导干部觉养成良道德品行职业操守探索建立干部情况分
析制度坚持严格求关心爱护相结合干部存问题早发现早提醒早引正加干部考核力度胜称职时做出组织调整处理五加强干部作风建设弘扬密切联系职工群众求真务实艰苦奋斗批评批评风优良风带动公司良风气形成六继续四四查容深化四领导班子创建活动修订四领导班子创建活动实施意见四领导班子考核评价实施细努力两级领导班子建设成政治坚定思想解放务实求真理效具创造活力廉洁业善领导科学发展坚强集体
四推进企业文化理 提升五色文化品牌
创建五色文化重目创造理特色提升理效率水五色文化品牌价值决定企业文化理成效2012年公司五色文化品牌年提升五色文化品牌价
值重点扎实做工作：制定目标务工作措施深入研究实施五色文化理路径方法二深入传播推展践行五色文化确立价值理念绿色矿业道德规范发挥文化铸魂文化塑形特殊作提升公司社会职工心中诚信度美誉度三编纂五色文化理文集理念事化事理念化文集展示成果普理念提升品牌四制定企业文化理济责制体系考核办法五组织召开实施企业文化理 提升五色文化品牌价值研讨会
五注重力资开发 推进战略实施
力资指具济价值知识技体力等质量素企业力资源实现力资转化真正成支撑企业科学发展宝贵资源公司强企战略实施企业创造价值作衡量根标准更加注重力资开发力资源配置规律研究更加注重五色文化价值观破解组织价值目标享性职工价值样性客观矛盾继续做学生招聘工作建立健全公司招聘引进培养选拔评价激励等机制开展第三届专业学科带头评聘工作总结单位工作成功验做法公司拟召开工作会议深入推进强企战略实施
六提高廉洁业执行力 深入推进风廉政建设
坚持标兼治 综合治理 惩防举 注重预防工作方针扎实推进惩治预防腐败体系建设严格执行风廉政建设责制切实发挥改革推动力制度约束力教育感化力监督制衡力惩治威慑力文化控力强化制度执行情况检查落实提高
级领导干部廉洁业执行力廉洁文化建设重点深入开展理想信念性风纪教育先进典型警示教育引导员干部严守纪国法底线提高思想道德底线降低幸福
预期底线筑牢反腐倡廉思想道德防线构建决策权执行权监督权相互制约相互协调权利结构运行机制整合部监督资源强化领导关键岗位员监督认真做信访举报案件查处工作扎实开展工程领域突出问题专项治理工作突出重点针性实效性深入开展效监察工作
七心创造 全面推进委工作
确保公司实现稳健持续发展提升建工作科学化水全司干部职工期盼追求心工作创造价值敬业奉献宏伟目标变成美现实激情责 创新 务实核心元素五色价值观客观求加压追求卓越精神境界全司形成心意谋发展齐心协力抓建良环境氛围级组织广务工作者握时代脉搏体现时代特征坚持创新求效突出公司特点推动委工作全面发展
强化宣传思想政治工作调整巩固 稳健发展题提高舆引导力重点创新典型宣传题宣传形势务宣传积极投入五色文化品牌年项工作做公司年鉴宣传光碟编撰定位准确特色鲜明功互补覆盖广泛求办两报两刊电视网络科学理武装具世界眼光善握规律富创新精神求深入开展社会义核心价值体系学建设马克思义学型组织战略务抓紧抓抓出成效级组织加强职工思想观念文化理念团队意识行方式引导握职工思想状况增强思想政治工作亲力感召力影响力公司科学谐发展奠定思想基础
努力推进谐企业建设持续发展稳定先谐贵单位正确处理改革发展谐稳定关系准确握五色文化价值链体系包含企业然企业职工职工
职工职工公司发展相融互动关系努力做扶贫济困送温暖离退休员理服务社会治安综合治理信访接等工作争取支持创造条件努力推进社区机构社会化理进程正确履行国企公民责推进民理抓安全生产节减排创建资源节约型环境友型企业量力行积极参社会公益事业营造构建谐企业社会环境重视关心支持帮助改革改制公司健康持续发展
彰显群团组织职作级工会青团组织紧时代步伐围绕工作题改革创新精神切实加强身建设提升工作科学化水突出工作特色彰显特殊职作完成年目标务做出新贡献
位职工代表志2012年实施
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握务 融入中心 推动公司稳持续发展
2012年公司委始终推动实现稳持续发展作第务赢应危机攻坚战作检验委工作成效根标准公司应危机生产营改革发展实践中创造价值展现作委班子方谋全局出思路科学研判形势分析提出公司应危机面11方面利素9方面困难实现稳持续发展确定2012年工作题明晰具体涵提振干部职工信心勇气二政班子协科学系统制定ydj—1预警方案实施细明确工作方针动态调整工作措施心协心干前谋发展解难题三公司委制定委工作五色文化控措施组织优势五色文化软实力效转化应危机控亏增盈促进发展竞争优势四宣传思想政治工作着眼局全局定重点节奏抓特色弘扬旋律创新做形势务宣传教育典型验总结报道控亏增盈 亮剑精神挖潜增效 身边青年推荐展示活动设计开展质量深度影响广泛反响良提振精气神宣传思想政治工作赢降增盈攻坚战提供强力舆支撑精神动力五公司委级组织采取效措施办法调动方积极性强化执行创造性推进预警方案贯彻落实委工作创新开展确保预警目标圆满实现促进公司逆势发展壮
二注重实践特色 深入开展学实践科学发展观活动
学实践活动中根云铜集团安排部署公司确定培育竞争新优势科学发展水 控亏增盈见成效实践题注重解决实际问题突出特色扎实推进三阶段六环节
工作通征求意见委中心学组学讨基层调研等形式集中智慧查找分析出影响制约公司科学发展11方面问题形成分析检查报告制定10方面25项目109条措施整改落实方案认真抓整改落实回头工作圆满完成学实践活动项务311参加职工满意度测评中认学实践活动满意达84较满意达16学实践活动收成效达预期目通学实践活动开展两级班子干部队伍思想认
识领导企业科学发展力提高科学发展思路更加清晰推动企业稳持续发展信心更加坚定
三探索实施企业文化理 文化软实力建设进步增强
2012年五色文化理年公司高度重视五色文化软实力提升外部适应力部理整合力创新变革力战胜困难力坚持预警方案命愿景五色价值观统职工思想行提振信心磨砺勇气永葆前进方公司制定五色文化理年安排意见企业文化建设纳入济责制体系考核二组织开展五色文化理文征集理念事化事理念化活动文化引领 理创新题开展征文演讲赛收文198篇演讲征文148篇理念事108篇三庆祝建国60周年建88周年六月安全月契机礼赞祖国 讴歌时代 振奋精神真诚践行五色文化构建质安全生产题开展综合知识竞赛演讲专题文艺晚会等丰富彩系列活动展现企业风采时代气息文化魅力四单位机关部室五色文化理年安排部署积极探索实施五色文化理路径方法措施五色文化倡导价值观道德规范逐步深植公司发展战略业务流程力资源理职工工作学生活等控模式中五色文化初步转化形成文化力红山铜矿设计开展五色文化211项目工程制定文化理考核办法狮凤山铜矿狮子山铜矿坚持五色文化引领重点工程建设持续发展思茅山水公司委成立五色文化建
队育促进企业发展五色价值观成红山铜矿狮子山铜矿飞亚公司等单
位干部考核评价重标准公司机关车队编撰五色文化事集身边真真事诠释五色文化理念亲切鲜活生动感晨兴公司举办五色文化文发布会红山球团公司玉溪矿业医院云铜技校亚丰公司等单位根行业特点实际积极深植践行五色文化塑造组织品牌企业文化建设项活动工作效开展进步推动五色文化深植落初步探索实施五色文化理五色文化控亏增盈实践中检验提升
四切实抓干部队伍建设
应危机攻艰克难特殊时期公司更加重视领导班子干部队伍建设坚持提高领导水执行力核心容加强干部队伍思想政治建设求级领导干部坚定信念心工作增强全局局意识责意识努力提高攻艰克难执行力时俱进学力辩证统筹思维力科学民决策力敢担创造力驾驭复杂局面应力制定考核办法五色文化价值观作重标准导全司95名干部进行年度绩效考核民测评抓干部培训选派33名领导干部分参加国资委云铜集团举办类培训学坚持德兼备注重品行绩效力调整优化干部队伍领导班子结构调整提拔交流干部15四四查容深化四领导班子创建活动降增盈实际工作中级领导干部扛住压力受考验战胜困难夺取胜利真正做显智慧信心足意志坚斗志高精神执行强作团结干事艰苦创业
认真抓队伍建设全年招聘专毕业生86名进步改善公司数量
结构第二届学科带头进行评审考核组建矿山专业职称评审委员会开展政工等专业技术职称评审工作238获初中级专业技术资格24获高级职称红山铜矿狮子山铜矿等单位建立学历职称津贴考核制度进步完善工程师评聘办法狮凤山铜矿飞亚公司晨兴公司南亚公司等单位通学培训技术武导师带徒等形式强化培养工作
五全面推进委工作新实践
2012年公司委注重特色突出重点创新求效强化功整体推进项工作
创新抓建工作落实建工作责制制定考核容办法委工作纳入济责制体系考核建质量理体系通中国质量认证中心年度审核思茅山水铜业公司建立工团组织健全完善组织信息库创新加强宣传思想政治工
作抓纸质面媒体网络媒体建设两报两刊质量断提高宣传工作渗透力影响力断加强全力做职工基医疗保险信访接综合治理离退休员服务矿区周边涉农等工作维护社会企业谐稳定
扎实推进风廉政建设公司委组织召开风廉政建设工作会议二级单位委签订风廉政建设领导干部廉洁业责书346名级领导干部签订廉洁业保证书649名理员签订重岗位廉洁承诺书围绕降增效提高理效行政领导牵头开展效监察工作全年立项11取较济效益社会效益强化宣传教育组织领导干部学中央颁发三项法规意见组织领导干部玉溪监狱接受警示教育践行清正廉洁艰苦创业白色理念发挥廉洁文化渗透教育感染激励作提高领导干部廉洁业文化觉控力
群团工作亮点纷呈级工会组织发挥优势切实履行职题劳动竞赛激情唱响红歌金点子活动技术武安康杯创建职工书屋等工作成效显著认真做扶贫济困送温暖活动全年发放慰问补助金5293万元1920申报医疗互助金78万元两名志分荣获中央企业劳动模范全国建功立业女标兵荣誉称号红山铜矿职工书屋全总列示范单位青团组织凝聚青年迎挑战融入中心渡难关线设计开展五色畅想金色彼岸青工辩赛五四青年月岗位争流 创效显作等建功育活动青安岗青年创新创效等品牌工作全面推进项工作取新成效展示新作10集体22名青年分受中央企业团工委团省委等级团组织表彰奖励
认清形势 调整巩固 努力开创稳健持续发展新局面
2012年云铜集团根发展变化新形势新务实施三年发展规划新求贯彻落实中央济工作会议精神中铝公司全方位深度结构调整战略部署年确定调整发展年调整发展统领全局安排部署调整完善理体制运行机制产业产品资结构扎实推进六工作等目标务做年工作指明方必须握矿业发展规律紧密结合公司实际全面准确理解云铜集团调整发展年指导思想精神实质工作部署认清形势握机遇更加饱满激情责更加务实作风开拓创新拼搏奋斗负重前进夯实发展基础创造新业绩努力开创公司稳健持续发展新局面
调整巩固 稳健发展调整指改变事物原状况适应客观环境求巩固指原拥事物增强巩固
稳固易失削弱断增强生机活力稳健发展指公司软硬实力具备协调稳定安全稳固健康持续特征调整巩固稳健发展公司2012年工作总体思路目标方调整巩固手段方法稳健发展目标追求调整完善中巩固提高巩固提高中传承创新传承创新中稳健发展云铜集团调整发展年背景坚定公司命愿景走中国特色新型工业化道路动摇调整完善战略定位牢固树立起效益持续发展导战略思路调整完善组织架构业务流程生产持续预算化理投资财务理绩效考核产品结构资结构调整完善资源科技营销文化战略巩固提高现代矿业发展规律认识握巩固提高已取良成果组织品牌巩固提高验做法科学发展局面成功成熟验做法固化形成制度机制成推动公司实现科学发展宝贵财富巩固提高中传承创新传承创新中推进稳健发展提高创新力扎实推进思想观念创新理创新营销创新技术创新文化创新制度创新机制创新公司稳健持续发展注入蓝色理念创新驱动力年调整巩固稳健发展重目标务两公司必须超额完成产铜精矿含铜365万吨实现利润33亿元具体工作韩睿总理行政工作报告中已作全面安排部署单位机关部室必须公司总体求科学规划缜密组织调结构转方式重质量确保云铜集团云铜股份达济责目标圆满完成培育公司持续发展力造绿色循环持续 国流矿业宏伟事业断推前进
提升期盈利力培育持续发展力企业期盈利力持续发展力辩证统战略制度文化价值定位正确清晰定环境条件战术安排具体理工作中必须注重二者贯穿生产建设营理改革发展全程开动脑筋统筹优化
年现资源生产规模采选条件预测市场铜价实现33亿元利润务艰巨责重命光荣增强期盈利力尤重全司干部职工国资产保值增值职工增收公司稳健发展阶段特点价值追求持续发展高度充分认识提升盈利力重性紧迫性关键性必性单位机关部室紧紧围绕工作重点完善量利安全环保四位体数学济模型动态调整生产组织方式立足
技术进步理创新营销创效精神信念文化力量统筹安排工作制定措施办法践行理科学技术进步成理念完善固化降增效攻坚战中成控验做法极限控制物化成效控制力资源成严格控制三项费全力实施完全成领先战略造成较竞争优势
提升公司持续发展力践行五色文化确定着力建设硬实力 断提升软实力 努力培育核心竞争力 持续涵注重竞争素积累竞争优势培育做优做强走涵式发展道路全力推进资源理科技文化社会资源六支撑体系建设统筹做团队信息营销创新建等强基固工作握机遇云铜集团造中铝铜板块核心企业伟实践中强息云铜集团重视支持帮助赢发展空间年特强调做八方面重点持续项目建设理工作：狮凤山铜矿狮子山铜矿深部持续工程质找探矿工作红山铜矿西矿段采矿工程攻艰克难效推进红山铜矿铁矿选矿回收工作扎实推进元江红蜘蛛公司资源整合矿山开发建设工作加速思茅山水公司建设成产济新增长点全力做非公开定增发相关工作全资子公司控股公司突出营业务增实力做优强企业建企业文化建设提升科学化水形成竞争新优势
思危思进 决胜长远成绩面前新起点面新形势新务全体干部职工树立危机企业常态理念增强必胜信心增强忧患意识应思危思进唯物辩证思想方法推动公司实现新更发展提高分析研判宏观济力国际金融市场渐趋稳定世界济实现恢复性增长国济回升基础逐步稳固济发展环境年中国铜原料稀缺珍贵现状难改变年铜价乐观危机时期影响济发展稳定确定性素增铜市场动荡变化激烈必须提高握市场机遇力二冷静分析公司外潜风险创造性实施ydj2012全面风险理方案增强危机反应应力效防范规避解决出现风险三善敏锐洞察审时度势捕捉发展机遇拓展新发展空间培育保持发优势四常思常想常干五方面工作：提升创新变革力造完全成优势培育新济增长点提升文化力容软实力满足职工物质文化需求实现职工新期五云铜集团228163三年发展目标指引全力推进公司三年发展规划实施做十二五规划奠定坚实基础六强调思危思进完整正确思想行动相结合系统工作正确战略思路指导紧密结合实际功夫&l
dquo思危忧患意识风险意识危机感思进进意识发展意识责感坚持理实践相结合脚踏实卓成效苦干实干巧干化危机公司真正走稳健持续发展轨道
2012年委工作安排意见
xx届四中全会审议通中中央关加强改进新形势建设干重问题决定新时期指导建设纲领性文件2012年公司委工作指导思想：xx届四中全会指针科学发展观统领贯彻落实云铜集团两会建工作会
议精神紧紧围绕调整巩固稳健发展总体思路切实履行方 谋全局 抓事 出思路 育环境 干部工作职责改革创新精神全面推进建设努力提升建工作科学化水培育政治新优势全面完成年项目标务提供坚强保证
创新求效 提高建工作科学化水
提高建设科学化水xx届四中全会提出重命题公司级组织落实重务适应时代发展求准确握国企业建规律科学理指导建设科学制度保障建设科学方法推进建设二准确握中央国企业建工作新定位：建工作国企业独特政治资源企业核心竞争力机组成部分实现企业科学发展关键素建立中国特色现代国企业制度质特征三坚持建工作中形成系列思想理念：建工作生产力思想政治工作济工作切工作生命线围绕济抓建抓建促发展创造政治新优势赢济新优势否推动企业济发展作衡量工作成效重标准越困难越加强建越改革越加强建越发展越加强建委工作必须坚持创新求效原创造价值彰显生机活力务工作者企业软实力建设营者国企业政治领导政治核心作发挥通委集体作支部战斗堡垒作员负责示范表率作广员先锋模范作体现四辩证唯物义历史唯物义世界观价值观时研究建工作中出现新情况新问题努力发展眼光开放思维破难点抓热点创亮点工作机制手段形式容等方面进行创新改进努力做研判形势新视角认识问题新理念推进工作新思路解决问题新办法五融入中心进入理找准建工作历史方位找准建工作企业生产建设营理改革发展机切入点结合点切实组织优势转化推动企业科学谐发展强动力六改革创新
时俱进探索保持发展先进性效办法努力做理新发展实践新创造年做
七方面具体工作：四强四优容设计开展创先争优活动深化云岭先锋工程实施二制定2012—2013员培训实施方案建立员集中轮训制度三制定委工作济责制考核容办法完善考核评价体系四抓建贯标工作提升建工作科学化制度化规范化水五加强基层组织建设断增强生机活力六贯彻落实建设马克思义学型政战略部署深化学型组织争知识型员活动促进创建学型领导班子学型创新型文化型企业活动深入开展七探索建工作项目化理抓住建工作具前瞻性代表性关键性问题项目理抓手项目创新工作创优夯实基础重点突破提高推广转化相结合增强建工作融入中心捕捉热点破解难题力推动建工作水
二建立长效机制 保障科学发展
建立健全保障科学发展长效机制深入学实践科学发展观活动目标求年全司级组织认真总结验更加重视实践特色解决实际问题学实践活动引深入学实践取新成果转化实现公司稳健持续发展新思路新举措狠抓整改落实公司单位整改方案确定整改责时限联动细化整改措施扎实推进整改确保取实效二重视制度建设建立健全学机制检查机制民评价机制监督纠错机制建工作促进科学发展评价体系等努力构建保障科学发展长效机制三注重发挥文化软实力特殊作制度理文化理相融互动促进规章制度贯彻落实制度效增效
三努力建设高素质领导班子干部队伍
推动公司实现稳健持续发展建设德兼备德先忠诚企业职工认组织满意两级领导班子干部队伍关键全司级领导干部推进公司科学发展职工创造幸福安康新生活作价值追求坚持激情责 创新 务实核心元素五色价值观道德行规范作选拔考核评价干部重容年坚持讲政治顾局重品行性修养根提高领导水力核心容贯彻民集中制团结干事改进作风重点加强干部队伍思想政治建设二采取灵活样形式加强干部学培训持续提升级领导干部学力创新力执行力团结干事力提高力科学思维力拒腐防变力三深化干部事制度改革干部队伍保持生机活力拓宽视野竞争性选探索差额选拔干部办法加干部交流职力度完善监督考核机制四强化干部日常理注重品行教育实践锻炼引导干部觉养成良道德品行职业操守探索建立干部情况分
析制度坚持严格求关心爱护相结合干部存问题早发现早提醒早引正加干部考核力度胜称职时做出组织调整处理五加强干部作风建设弘扬密切联系职工群众求真务实艰苦奋斗批评批评风优良风带动公司良风气形成六继续四四查容深化四领导班子创建活动修订四领导班子创建活动实施意见四领导班子考核评价实施细努力两级领导班子建设成政治坚定思想解放务实求真理效具创造活力廉洁业善领导科学发展坚强集体
四推进企业文化理 提升五色文化品牌
创建五色文化重目创造理特色提升理效率水五色文化品牌价值决定企业文化理成效2012年公司五色文化品牌年提升五色文化品牌价
值重点扎实做工作：制定目标务工作措施深入研究实施五色文化理路径方法二深入传播推展践行五色文化确立价值理念绿色矿业道德规范发挥文化铸魂文化塑形特殊作提升公司社会职工心中诚信度美誉度三编纂五色文化理文集理念事化事理念化文集展示成果普理念提升品牌四制定企业文化理济责制体系考核办法五组织召开实施企业文化理 提升五色文化品牌价值研讨会
五注重力资开发 推进战略实施
力资指具济价值知识技体力等质量素企业力资源实现力资转化真正成支撑企业科学发展宝贵资源公司强企战略实施企业创造价值作衡量根标准更加注重力资开发力资源配置规律研究更加注重五色文化价值观破解组织价值目标享性职工价值样性客观矛盾继续做学生招聘工作建立健全公司招聘引进培养选拔评价激励等机制开展第三届专业学科带头评聘工作总结单位工作成功验做法公司拟召开工作会议深入推进强企战略实施
六提高廉洁业执行力 深入推进风廉政建设
坚持标兼治 综合治理 惩防举 注重预防工作方针扎实推进惩治预防腐败体系建设严格执行风廉政建设责制切实发挥改革推动力制度约束力教育感化力监督制衡力惩治威慑力文化控力强化制度执行情况检查落实提高
级领导干部廉洁业执行力廉洁文化建设重点深入开展理想信念性风纪教育先进典型警示教育引导员干部严守纪国法底线提高思想道德底线降低幸福
预期底线筑牢反腐倡廉思想道德防线构建决策权执行权监督权相互制约相互协调权利结构运行机制整合部监督资源强化领导关键岗位员监督认真做信访举报案件查处工作扎实开展工程领域突出问题专项治理工作突出重点针性实效性深入开展效监察工作
七心创造 全面推进委工作
确保公司实现稳健持续发展提升建工作科学化水全司干部职工期盼追求心工作创造价值敬业奉献宏伟目标变成美现实激情责 创新 务实核心元素五色价值观客观求加压追求卓越精神境界全司形成心意谋发展齐心协力抓建良环境氛围级组织广务工作者握时代脉搏体现时代特征坚持创新求效突出公司特点推动委工作全面发展
强化宣传思想政治工作调整巩固 稳健发展题提高舆引导力重点创新典型宣传题宣传形势务宣传积极投入五色文化品牌年项工作做公司年鉴宣传光碟编撰定位准确特色鲜明功互补覆盖广泛求办两报两刊电视网络科学理武装具世界眼光善握规律富创新精神求深入开展社会义核心价值体系学建设马克思义学型组织战略务抓紧抓抓出成效级组织加强职工思想观念文化理念团队意识行方式引导握职工思想状况增强思想政治工作亲力感召力影响力公司科学谐发展奠定思想基础
努力推进谐企业建设持续发展稳定先谐贵单位正确处理改革发展谐稳定关系准确握五色文化价值链体系包含企业然企业职工职工
职工职工公司发展相融互动关系努力做扶贫济困送温暖离退休员理服务社会治安综合治理信访接等工作争取支持创造条件努力推进社区机构社会化理进程正确履行国企公民责推进民理抓安全生产节减排创建资源节约型环境友型企业量力行积极参社会公益事业营造构建谐企业社会环境重视关心支持帮助改革改制公司健康持续发展
彰显群团组织职作级工会青团组织紧时代步伐围绕工作题改革创新精神切实加强身建设提升工作科学化水突出工作特色彰显特殊职作完成年目标务做出新贡献
位职工代表志2012年实施
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