县事局2014工作总结
县事局XX年度工作总结创新理机制 提高服务水 努力加强专业技术队伍建设 文章转载 httpwwwxdag 年**县事局市事局县委县政府正确领导坚持科学发展观三代表重思想指导紧紧围绕济社会发展中心建设学型创新型专业技术队伍目标断创新理机制提高专业技术队伍素质充分发挥专业技术队伍作全县济社会项事业快速发展提供力智力支持XX年**县评全国科技先进县**县事局省事厅评XX年度全省事工作先进集体XX年度县县政协评议府两院活动中**县事局受通报表彰
创新理机制加强专业技术队伍理
（）科学设置专业技术岗位完善专业技术职务评聘制度科学设置专业技术岗位搞竞争聘基础前提深入调查研究基础根单位事业发展实际需参高中初级结构例调整设置专业技术岗位XX年相XX年新增高级专业技术岗位21核减中级岗位129XX年全县第三轮竞争聘工作中邀请监察局志全程参监督确保竞争聘公开公正公竞聘结束25名高级182名中级员落聘通科学设置专业技术岗位竞争岗择优聘全面优化专业技术岗位结构员队伍结构
（二）严格关强化初级职称评审工作消初评委简单操作符合申报条件全部通弊病XX年初级职称评审中求申报员提交学历评审表资格证继续教育工作总结外提交年文获奖证书科技成果证书等申报员工作实绩年度考核结果作重参考指标确定初级职称评审通率控制80年全县295申报初级专业技术职称235通评审60技
术水工作业绩较差未通严格程序操作严初评关保证初级职称评审质量
（三）开展农村专业技术职称评定工作促进农村专业技术队伍建设年中央提出建设社会义新农村作项重紧迫战略务促进新农村建设全县农村开展专业技术职称评定工作农学果树蔬菜畜牧兽医农村会计水产等专业类型职称分确定农民技术员农民助理技师农民技师农民高级技师四级明确级职称评审条件时免切评审费XX年全县评定具初级专业技术资格农民专业技术员1100余名
（四）改进考核方式增强考核效果XX年采取定性定量相结合办法德勤绩继续教育等方面通述职民评议量化评分考评组评定等环节严格考核时注重考核结果运聘期考核合格专业技术员单位予解聘原落聘员考核中定优秀等次单位重新聘考核结果专业技术职务聘晋升紧密结合做优胜劣汰调动积极性
二创新培训方式造学型专业技术队伍
（）扎实推进类专业技术继续教育工作加强新理新知识新技术新技新信息新方法容专业技术员继续教育积极创新培训方式：县电视台专门开辟继续教育频道专业技术员接受继续教育提供台二严格继续教育考试制度阶段考试结业考试相结合阶段考试格集中进行补课结业考试格予登记学分三继续教育直接专业技术职务晋升竞聘岗挂钩年全县3600余次参加继续教育阶段考试合格300余进行集中补课72未通结业考试没登记学分充分发挥继续教育作
（二）邀请专家教授讲课提高培训质量国高校科研机构建立广泛联系年聘请专家教授县授课进行技术指导年举办种培训班6期邀请省外高等院校教授专家50次培训科目涵盖理机械工程农业医疗卫生教育理等专业高层次培训专业技术员开阔眼界提高技术水促进业务工作收良效果
（三）鼓励专业技术进修深造断提高学历层次断激励专业技术参加更高层次专业技术知识学鼓励职员进修深造获毕业证书相应学位证书者单位报销部分学费营造良学氛围目前全县专业技术员中2360攻读专科科读研究生300
（四）拓宽培训渠道积极开展境外培训工作年根县改革开放济社会发展需断加出国培训力度组织企事业单位理员业务骨干赴日韩国西欧等发达国家区进行培训学总计达100余次年半年县澳利亚天鹅市结友城市契机积极申报20名企业理技术员赴澳进行期3月公理国际贸易专业培训项目目前已通事部省外国专家局审批员选拔工作正进行中
三优化创业环境充分发挥专业技术队伍作
（）断改善基层专业技术生活工作条件前年乡镇专业技术员工资遇低工作条件差工作强度时乡镇财政困难工资时发放严重影响乡镇专业技术员工作积极性XX年先乡镇中学卫生院工资纳入县财政统提高工资标准保证时足额发放解乡镇专业技术员顾忧时
求企事业单位根单位实际情况专业技术创造良工作生活条件激发工作热情
（二）力实施科技特派员工程促进农村济发展年实施科技特派员工程项工程作加强新时期三农工作破解三农问题项重务抓县科技局密切配合抽调农林水等单位具高中级职称业务素质高专业技术员组成科技特派员队伍年全县派驻乡镇行政村科技特派员52科技特派员新建示范点36实施新科技开发项目48项引进类新品种158推广类新技术58项投入资金800万元辐射带动社会投资4000万元科技特派员资金入股技术参股技术承包等种形式结成利益体52结合科技乡培训农民8万次发放技术资料5万份
（三）组织评先树优活动进步调动专业技术积极性创造性先开展评选专业技术拔尖科技致富带头等种评先树优活动做出突出成绩专业技术员进行表彰奖励单位根身条件月予定数额津贴先进事迹电视媒体进行宣传充分发挥模范带头作鼓励做贡献出成果年先评选专业技术手110余县级专业技术拔尖82优秀贡献奖科学技术研究奖获者30次时风集团泉林集团先7名志评省市级突出贡献中青年专家
（四）搭建创业台断鼓励创新积极落实关扶持企业科技创新优惠政策加科技费投入强化企业创新意识科技员搭建创新台年县卫生系统申报科研成果50项中12项达国领先水成果达省市领先水县里制定引进高层次暂行理办法企业技术开发急需引进制定优惠政策吸引国外高层次专家**工作时风博士工作站方联系20中先
5位博士进站工作年时风集团中央研究院引进高层次专业技术10余企业解决技术难题200项县里出台资助奖励专利申请暂行规定技术入股专利享等种形式鼓励专业技术员断创新年全县申请专利125项兑现资助奖励费2万余元时风集团承担省科技攻关项目数字化开发技术农车行业整体提升中示范应通省科技厅组织专家鉴定达国领先水泉林集团成功研发麦草置换蒸煮新草制浆工艺攻克造纸业国家级技术难题 XX年**县事局坚持科学发展观断创新理体制加强企事业单位联系沟通营造宽松环境搭建创新台充分调动专业技术积极性创造性县济社会项事业发展作出突出贡献断探索新方法提高服务水进步加强专业技术队伍建设县济社会事业快速发展早日跨入全国百强县做出更贡献
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县事局XX年度工作总结创新理机制 提高服务水 努力加强专业技术队伍建设 文章转载 httpwwwxdag 年**县事局市事局县委县政府正确领导坚持科学发展观三代表重思想指导紧紧围绕济社会发展中心建设学型创新型专业技术队伍目标断创新理机制提高专业技术队伍素质充分发挥专业技术队伍作全县济社会项事业快速发展提供力智力支持XX年**县评全国科技先进县**县事局省事厅评XX年度全省事工作先进集体XX年度县县政协评议府两院活动中**县事局受通报表彰
创新理机制加强专业技术队伍理
（）科学设置专业技术岗位完善专业技术职务评聘制度科学设置专业技术岗位搞竞争聘基础前提深入调查研究基础根单位事业发展实际需参高中初级结构例调整设置专业技术岗位XX年相XX年新增高级专业技术岗位21核减中级岗位129XX年全县第三轮竞争聘工作中邀请监察局志全程参监督确保竞争聘公开公正公竞聘结束25名高级182名中级员落聘通科学设置专业技术岗位竞争岗择优聘全面优化专业技术岗位结构员队伍结构
（二）严格关强化初级职称评审工作消初评委简单操作符合申报条件全部通弊病XX年初级职称评审中求申报员提交学历评审表资格证继续教育工作总结外提交年文获奖证书科技成果证书等申报员工作实绩年度考核结果作重参考指标确定初级职称评审通率控制80年全县295申报初级专业技术职称235通评审60技
术水工作业绩较差未通严格程序操作严初评关保证初级职称评审质量
（三）开展农村专业技术职称评定工作促进农村专业技术队伍建设年中央提出建设社会义新农村作项重紧迫战略务促进新农村建设全县农村开展专业技术职称评定工作农学果树蔬菜畜牧兽医农村会计水产等专业类型职称分确定农民技术员农民助理技师农民技师农民高级技师四级明确级职称评审条件时免切评审费XX年全县评定具初级专业技术资格农民专业技术员1100余名
（四）改进考核方式增强考核效果XX年采取定性定量相结合办法德勤绩继续教育等方面通述职民评议量化评分考评组评定等环节严格考核时注重考核结果运聘期考核合格专业技术员单位予解聘原落聘员考核中定优秀等次单位重新聘考核结果专业技术职务聘晋升紧密结合做优胜劣汰调动积极性
二创新培训方式造学型专业技术队伍
（）扎实推进类专业技术继续教育工作加强新理新知识新技术新技新信息新方法容专业技术员继续教育积极创新培训方式：县电视台专门开辟继续教育频道专业技术员接受继续教育提供台二严格继续教育考试制度阶段考试结业考试相结合阶段考试格集中进行补课结业考试格予登记学分三继续教育直接专业技术职务晋升竞聘岗挂钩年全县3600余次参加继续教育阶段考试合格300余进行集中补课72未通结业考试没登记学分充分发挥继续教育作
（二）邀请专家教授讲课提高培训质量国高校科研机构建立广泛联系年聘请专家教授县授课进行技术指导年举办种培训班6期邀请省外高等院校教授专家50次培训科目涵盖理机械工程农业医疗卫生教育理等专业高层次培训专业技术员开阔眼界提高技术水促进业务工作收良效果
（三）鼓励专业技术进修深造断提高学历层次断激励专业技术参加更高层次专业技术知识学鼓励职员进修深造获毕业证书相应学位证书者单位报销部分学费营造良学氛围目前全县专业技术员中2360攻读专科科读研究生300
（四）拓宽培训渠道积极开展境外培训工作年根县改革开放济社会发展需断加出国培训力度组织企事业单位理员业务骨干赴日韩国西欧等发达国家区进行培训学总计达100余次年半年县澳利亚天鹅市结友城市契机积极申报20名企业理技术员赴澳进行期3月公理国际贸易专业培训项目目前已通事部省外国专家局审批员选拔工作正进行中
三优化创业环境充分发挥专业技术队伍作
（）断改善基层专业技术生活工作条件前年乡镇专业技术员工资遇低工作条件差工作强度时乡镇财政困难工资时发放严重影响乡镇专业技术员工作积极性XX年先乡镇中学卫生院工资纳入县财政统提高工资标准保证时足额发放解乡镇专业技术员顾忧时
求企事业单位根单位实际情况专业技术创造良工作生活条件激发工作热情
（二）力实施科技特派员工程促进农村济发展年实施科技特派员工程项工程作加强新时期三农工作破解三农问题项重务抓县科技局密切配合抽调农林水等单位具高中级职称业务素质高专业技术员组成科技特派员队伍年全县派驻乡镇行政村科技特派员52科技特派员新建示范点36实施新科技开发项目48项引进类新品种158推广类新技术58项投入资金800万元辐射带动社会投资4000万元科技特派员资金入股技术参股技术承包等种形式结成利益体52结合科技乡培训农民8万次发放技术资料5万份
（三）组织评先树优活动进步调动专业技术积极性创造性先开展评选专业技术拔尖科技致富带头等种评先树优活动做出突出成绩专业技术员进行表彰奖励单位根身条件月予定数额津贴先进事迹电视媒体进行宣传充分发挥模范带头作鼓励做贡献出成果年先评选专业技术手110余县级专业技术拔尖82优秀贡献奖科学技术研究奖获者30次时风集团泉林集团先7名志评省市级突出贡献中青年专家
（四）搭建创业台断鼓励创新积极落实关扶持企业科技创新优惠政策加科技费投入强化企业创新意识科技员搭建创新台年县卫生系统申报科研成果50项中12项达国领先水成果达省市领先水县里制定引进高层次暂行理办法企业技术开发急需引进制定优惠政策吸引国外高层次专家**工作时风博士工作站方联系20中先
5位博士进站工作年时风集团中央研究院引进高层次专业技术10余企业解决技术难题200项县里出台资助奖励专利申请暂行规定技术入股专利享等种形式鼓励专业技术员断创新年全县申请专利125项兑现资助奖励费2万余元时风集团承担省科技攻关项目数字化开发技术农车行业整体提升中示范应通省科技厅组织专家鉴定达国领先水泉林集团成功研发麦草置换蒸煮新草制浆工艺攻克造纸业国家级技术难题 XX年**县事局坚持科学发展观断创新理体制加强企事业单位联系沟通营造宽松环境搭建创新台充分调动专业技术积极性创造性县济社会项事业发展作出突出贡献断探索新方法提高服务水进步加强专业技术队伍建设县济社会事业快速发展早日跨入全国百强县做出更贡献
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