促进高校学生干部队伍建设思想汇报(精选篇)
第篇：促进高校学生干部队伍建设思想汇报
第二篇：高校学生干部队伍建设
高校学生干部队伍建设
摘：高校学生干部受教育理象学校教育理中基层组织具体实施者学校做项工作重力量支高素质高校学生干部队伍学校利开展学生工作根保证建设高校学生干部队伍务非常重文结合学生身特点学生工作质出发谈谈高校学生干部队伍样建设方面建设
关键词：学生干部选拔制度规章制度部门文化
学生具定觉性控力动性毕业面业压力学期间掌握定领导理发展重时积极性高高校里面开展学生干部队伍建设必受学欢迎高校学生干部受教育理象学校教育理中基层组织具体实施者学校做项工作重力量仅学校教育理学风建设中起着十分重作教育理服务中起着般学生理工作教师代作必须重视高校学生干部队伍建设文结合学生身特点学生干部工作质出发谈谈高校学生干部队伍样建设方面建设
1明确学生干部质 学生干部质工作：老师解忧学服务努力提高学生干部学生群体中先进分子更愿学服务积极分子学生干部学校部门老师广学桥梁纽带学生干部应该时学学生活中遇困难通正常渠道学校关部门反映极学理求予时劝告理解学校老师难处真正够争取学正利益外学生干部负责传工作学会做工作想工作做做完帮助老师做学生工作努力学服务外学生干部前提学生学学生干部根学专业知识
学包括项力提高建设出支高素质高校学生干部队伍必须学生干部知道质
2制定合理选拔制度
选拔原1．总原：唯贤德兼备品质学生干部说永远第位作学生干部工作力优良学成绩外更具备诚实信高尚品行尤实行德育教育天2．原：种区分失局具体列五：（1）政治信仰坚定正确拥护中国产（2）集体观念鲜明突出强烈责感
（3）服务意识动强烈拥务实态度（4）综合素质发展全面学成绩突出（5）创新精神囿常规工作创新事半功倍
选拔方法 1学生干部：学生干部力方面应更重组织理力处理突发事情力具体负责事情中考验力 2般学生干部：般学生干部应更重工作积极性力锻炼工作态度没办法锻炼安排琐碎麻烦事情中观察工作态度
3制定合理规章制度
学生干部没工资没名誉学生干部完全着学生工作热爱部门热爱事着学生工作份热爱牢天份热爱时候会出现退部事情非常利学生工作开展学生干部队伍建设健全合理规章制度学生工作利开展非常必学生干部队伍理制度建设包括两方面：约束制度奖励制度
①约束机制部分学生干部学生中先进分子学工作中起带头表率作学生群体思想特殊性处成长阶段较容易出现波动骄傲纪录松散等现象需定约束监督机制包括评估机制选举投票机制监督罢免机制没规矩成方圆首先根身特点制定合理详细规章制度次学生干部前进行系统规章制度培训学生干部职期间应该时听取群众意见
解学生干部工作动态出现触犯规章制度根实际情况处罚绝姑息
②奖励机制激励学生干部成长需工作成绩肯定够学生干部更加工作热情利学生工作开展奖励机制：评优评奖根学生干部工作表现进行评分派新务提供进修等方式运肯定认等心理鼓励引导学生干部确立正确奋斗目标努力方
4培养良部门文化
学生干部部门作载体形成良部门文化学生干部队伍建设具重意义良部门文化应该具：
①学生干部特定干部缺点学生干部发挥避免缺点做点首先部门应该开展活动学生干部参活动中发现学生干部优缺点然活动中针性安排工作锻炼缺点发扬优点做
②培养部门荣誉感攀心培养部门荣誉感够正确利种攀心增加部门凝聚力够更做学生工作时工作中应时刻强调部门家庭引导部门成员荣誉部门荣誉挂钩应更具部门特点形成两特色活动特色活动做做强部门成员部门荣
第三篇：高校学生干部队伍建设点思考
高校学生干部队伍建设点思考
秦建杨云
摘：高校学生干部学生中排头兵学生干部队伍综合素质工作力工作效果直接关系高校学生工作整体水做高校学生干部队伍建设促进高校思想政治教育效果推进学校项工作利开展发挥高校育功具重意义
关键词：高校学生干部队伍建设
高校学生干部学生中综合素质较全面时表现较优秀群体联系学生老师学校部门桥梁纽带提高学生理提高程中起着积极促进作辅导员做思想政治教育工作中发挥着重协助作加强高校学生干部队伍建设高校发挥教书育培养等方面具重现实意义
．加强高校学生干部队伍建设重性
1．发挥学生干部模范作促进学生整体进步发展
般讲高校学生干部通竞聘选拨脱颖出辅导员老师培养教育德智体等方面表现较突出优秀具高度集体荣誉感社会责感始终保持积极进取勤奋强精神状态具备良服务理力时学生干部贴普通学生群体容易反映学校老师理意愿群体优秀学生干部坐标面旗帜盏航灯学生干部身带头作整高校学生群体成长进步起着方式代示范作
2．加强学生干部队伍建设构建谐校园
构建谐校园中包括校园文化更加繁荣校园环境更加优美校园学风浓考风正校风良学校理层基层学生沟通效作桥梁作学生干部构建谐校园程中积极协调关重方面学校够政令畅通项决策迅速效执行推广方面广学生时准确效学校理者反映问题吐露心声高校理层基层学生间形成良互动局面促进高校谐发展
3．国家社会输送优秀
21世纪科技发展世纪发展离开加强高校学生干部队伍建设培养出优秀学生干部作社会义建设事业干部储备力量高校完成育职责容作社会精英学生国家需求源广学生干部作精英中佼佼者会走政府企事业单位中较重工作岗位培养高校学生干部具高尚道德良品行积极心态博胸怀具重现实作长远意义
二前高校学生干部思想问题突出表现
1．思想成熟意识较强
高校学生干部年龄轻锻炼机会少阅历丰富缺乏工作验身成长发展程中方面没完全定型分析解决问题常常中心特市场济时代学生接触种文化途径增社会种新颖现象校园击效应致部分学生奇心强思想波动快考虑问题够全面出现困难分
析片面常会老师引导产生逆反心理接受验教训呈消极状态旦失败暴弃失进取信心
2．职动机纯目明确
作名学生干部必须具备全心全意学服务奉献精神局观念忘意识斤斤计较私利会影响工作开展身发展部分学生干部表现出朴实积极严谨工作作风少数学生干部受外界影响竞选学生干部满足虚荣心增加业砝码更加容易入分老师社团干部百般讨普通学意刁难认真完成项工作影响学生干部队伍群众基础阻碍学校项工作利开展
3．理根基较浅拒腐力差
然学生学开始接受思想品德教育初中高中开设思想政治课程现阶段数学校然较落实素质教育精神注重升级率疏松学生综合力培养较学生进入学枯燥理学略显厌烦表现出理基础薄弱马列义基知识实践解贫乏分析问题时抓住质遇非界限清良莠齐事物时会彷徨犹豫特外界济诱惑做出正确选择形成错误思想认识
三．高校学生干部需处理点关系
1．正确处理干群关系
学生干部首先应该明名学生明确学生干部源学服务学保证点学生干部周围学生活学起学中细节思想动态充分解学需帮助时会第时间联系学生干部时解决学问题进步补充老师工作盲点时明确名普通学生脚踏实学工作生活更加严格遵守规章制度积极支持配合学校项工作开展总学生干部扮演普通学生角色处理干群关系学生工作起支持强化作
2．正确处理学工作关系
学生干部承担着定责必然会耗费普通学更时间精力服务性工作学生干部学会影响学中威信更会影响长远发展学生干部必须学工作紧抓放求定珍惜时间提高效率学会统筹兼顾制订项工作计划前全盘规划较权做该工作时努力工作该学时全心学
3．正确处理失关系
作学生干部否正确处理失关系直接影响发展方表面学生干部工作势必会耽误时间耗费精力工作中矛盾会分散学注意力提高素质锻炼力角度学生干部事项工作学中难锻炼机会积累较实践验增强工作责心社会责感积累分析问题解决问题方法技巧利身成长
四．加强学生干部队伍建设点建议
1．严格选拨
选拨学生干部必须坚持唯贤学基础原选拨前定充分调研
全面解方面通学生档案解高中阶段综合表现方面通周围学谈话方式解参选者言行表现问题观察角度解决方法方面通安排时务考察竞选学生责心工作力时通谈话方式解竞选学生务必走学生中亲观察选拨时定做心中数选前周密布置全盘掌握时增加条件改变思路定坚持公公正公开真正具学基础工作力强头脑善组织学选拨出
2 精心培养
学生干部然严格程序选拨毕竟阅历浅验少高校定注重学生干部培养工作帮助完成角色转换学校通举办学生干部培训班验交流会学生干部掌握工作方法懂组织策划技巧扩工作视野创新工作思路学生干部应该努力做中培养培养中提高充分信学生干部释放定权利通活动增强学生干部间团结协作关系鼓励发挥动性积极性学生教育理服务中发挥角作提高工作热情加工作干劲
3 全面考核
提高学生干部办事效率完善成长成帮助建立套科学完整量化学生干部考核制度目标机制学生干部工作章循学生工作成绩具性学生干部干干样干干少样干干差样促干部带出班级班级形成校风优秀学生干部适予表彰明确步努力方足学生干部时指出具体细节引导学会开展批评批评工作学会取长补短考评监督应该具体学生干部生活学工作方方面面时沟通应考核结果学生干部评优评奖联系起督促学生干部提高完善
总加强高校学生干部队伍建设项重必须长期坚持工作高校学生工作利进行高校辅导员思想政治教育工作效开展学生身健康发展起积极促进作
参考文献：
[1]吕建明高校学生干部素质培养[j]福建教育学院学报2014(10)35
[2]赵新龙高校学生干部队伍中存问题策[j]华北工学院学报（社科版）2014(4)5860
[3]黄伟加强高校学生干部队伍建设见[j]湖南济理干部学院学报2014(3)9798
作者简介：
秦建（1981）男山西长治市科助教燕山学里仁学院辅导员事高校思想政治教育学生建工作13785920142
杨云（1982）女山西长治市科助教燕山学里仁学院辅导员事高校思想政治教育学生建工作
第四篇：关新时期高校学生干部队伍建设思考
关方高校学生干部队伍建设业思考
摘高校学生干部队伍国家宏伟事业备力量社会义现代化建设行业生力军着国事体制改革断深入国家机关部门事业单位等成许高校毕业生尤高校学生干部业首选择单位目前学生业面困难形势更促进高校学生干部队伍业篇文章研究容
关键词高校学生干部选拔培养
高校学生干部高校中特殊群体高校学生理工作中起着非常重作仅仅学生工作力助手联系师生桥梁纽带国家教育方针贯彻落实力量群体毕业择业时特青睐国家机关部门事业单位等体制单位会积极参加方公务员考试学生村官考试种国家事业单位考试希通学期间担高校学生干部积累验练领获业机会着高校办学规模断扩高校学生数日渐增高校事学生教育理工作辅导员队伍时补充辅导员疲应付种学生日常理工作疏新期高校学生干部队伍建设思考学生干部强调学生工作桥梁纽带作更时候关心学生干部工作结果忽视学生干部队伍培养味抱怨现学生干部组织理沟通协调力较差交办项工作务时质量完成作学生干部应助手参谋作纽带桥梁作没发挥然作教育者学生干部队伍建设停留选拔选拔优秀学生干部固然重果仅学生干部队伍建设停留选拔学生干部队伍永远会成辅导员支战战胜学生工作队伍直参加公招考试时学生干部会太优势走工作岗位会出现走出校门社会脱节等实际问题
更利学生干部力培养锻炼塑造进推动学生成长成说需重新梳理学生干部队伍建设环节进培养锻炼塑造学生目贯彻进
样学生干部队伍建设达学生干部锻炼提高充分发挥老师学间桥梁纽带助手作目标确保学生干部业竞聘相关考试中脱颖出
选拔学生干部
学生干部选拔学生干部队伍建设尤重极关键想选出优秀学生干部前提创造利优秀学生脱颖出利优秀学生发挥影响力环境提供宽广锻炼台营造良氛围 产生出品学兼优德兼备优秀学生干部中包括两方面：第选拔学生干部标准选拔什样第二选拔学生干部程序什方式选学生干部
干部选拔程中定坚持德兼备唯贤原中德兼备便干部选拔第方面坚持原唯贤干部选拔第二方面坚持原选拔程序种选择科学选拔制度尤重定坚持科学选拔标准建立套完整选拔制度树立 流质发展观念敢破常规破传统选拔
制度思想品质知识力综合表现前提根工作岗位性质需根学生干部素质力需参国家公务员等公招考试形式设计符合客观实际题型容通考试方式选拔需学生干部队伍样客观符合实际情况提前练枪学生干部公招考试历
年长江师范学院学生联合会国家公务员种公招考试选拔方式应学生干部队伍选拔建立起套完善学生干部选拔制度取明显效果
象全校籍学生均报名应聘招聘岗位包括学生联合会副部岗位程序笔试领导组测试面试笔试环节中题型设计填空选择述写作容学校基情况行政力测试题学生理规定活动策划公务员知识写作新闻写作领导组测试环节中聘请长期事学生工作力资源理应心理学老师参专业角度全方位考核选拔合适学生干部队伍面试环节中国家公务员公招面试中应变力表达力沟通力等考核外增加气质形象展示期选拔理想学生干部考核方式参学生轮成绩分相加总成绩排名择优录取环节时公布成绩确保选拔公开透明增加公开选拔公信度
1建立科学选拔制度
１·１ 坚持思想政治素质首原
硬思想政治素质选拔学生干部第标准作名高校学生干部必须较高思想政治素质良道德水正确生观世界观价值观遵守国家法律遵守校纪校规中央校委保持高度致作风正派关心集体服务学奉献精神觉维护学生文明形象顾全局身作思想 素质热爱祖国热爱社会热爱学校广学生中起模范表率作
1·2较强服务意识创新精神
前面已说学生干部老师力助手学生干部应该具备较强服务意识责心具备定组织力机应变力工作中创新精神太循规蹈矩死板硬套重复工作外学生干部职学生学生职责学学生干部学方面定掉队求学生干部成绩名列班级前茅必须学余力更学服务学生干部般求群众中较高认度
1·3面全校 公竞争择优录
选拔学生干部时定面全校仅限学生会成员中选拔时选拔阶段必须始终坚持公公开公正原现阶段高校学生干部队伍选拔程序完全民选拔听起美未必合适选拔程序首先达彻底民肯定耗费量时间学生干部选拔般年进行学生务学现阶段政工员工作事务繁杂完全民选拔适合学生干部选拔二现阶段基层组织中展开民选拔程序完善容易操三少高校学生会存老干部推荐制培养制推荐培养否真优秀保证作学生理工作者定广学创设公竞争环境参加竞聘学视仁时利效选拔方式优秀学脱颖出
利加入学生干部队伍中
2建立完善选拔程序
学生干部选拔应着公开公正择优原采取公开招聘形式选拔通公开招聘选拔形式够吸引更师生关心支持学生工作够真正素质高力强学生选拔学生干部队伍中
2·1 荐
准备进行学生干部选拔前做宣传工作全校学知道事学清楚竞争岗位便学结合身情况写荐书报名参加竞选
2·2笔试
笔试参加竞选学需首先通笔试考察应试者学校发展史学校规章制度学校基情况基思想政治理行政力测试常见公文写作学生干部理解等方面考试成绩高低需职位数23 例选拔面试员
2·3竞选演讲面试
通笔试学进入竞选演讲面试容介绍工作目标工作思路竞选演说定时间完成 然回答评委提出问题重点考察应聘者竞聘职位职责解必备基素质力次考察竞聘者逻辑思维力语言表达力场应变力仪态礼节等学毕业找工作必需面通种方式选拔早解社会融入社会根综合表现评分确定入围员
2·4领导组讨
领导组讨前企业选拔常考方式领导组讨 组讨种通常应聘者分组组没领导持者情况规定时间问题进行讨形成致意见特定情境完成某
3项务考官通受测者际互动中表现做出评价○领导
组讨选拔学生干部意义十分重传统面试仅考察竞聘者语言表达力思维力 考察竞聘者际影响力包括组织领导力沟通力协调力解决突力团队精神分析力 应变力等正优秀学生干部具备素质
二培养学生干部
前文已指出果注重选拔学生干部工作中强调学生工作桥梁纽带作忽视学生干部队伍建设学生干部培养真正锻炼说教育者失职
1·1思想提高认识提高思想认识切工作前提始终提高思想理素质贯穿学生干部培养全程学生干部加强改进学生思想政治教育重力助手断提高学生干部思想政治素质引导政治积极进取思想树立正确生观世界观价值观发挥政 治思想教育工作中代作作学生干部必须具高度政治敏锐性洞察力具辨种良倾错误思潮力外应具全心全意民服务思想计较失
1·2岗位相稳定动态调节学生干部培养需程学生干部熟悉适应部门工作需段时间学生干部
定时期保持相稳定性学生干部终生制部门期越长越应定期进行调换兴趣老师部门呆太久熟悉环节工作觉乏味调动学生干部积极性定期进行部门间部分调动影响学生工作学生干部更程度锻炼
1·3 培养学生干部创新精神时代发展学生理工作断变化 学生工作赋予新容新形式载体学生干部应该适应种变化 做出富时代性开创性工作 果学生干部没创新意识行走原踏步学生工作会失气失活力工作难开展培养出学生干部创新意识？笔者认学生干部放心心工作中定空间放心工作提供更显身手机会引导胆探索挖掘潜力拘泥形式创造性开展工作谓心留意工作中足处错误方然予指正样更培养学生干部创新意识
参考文献：
1张奇：○浅析新时期学生干部选拔培养科技信息
2邹春晴：○高校学生干部选拔机制见科技资讯2014年第12期 3涂庆祥：○领导组讨招聘中调查研究2014年第3期
第五篇：思想汇报：干部队伍建设工作
尊敬组织：
前干部队伍建设问题做员干部认适应新形势新务需积极探索建立干部队伍建设新机制培养造高素质干部队伍目前级委需着力解决重课题构建四长效机制入手进行积极探索
构建日常教育长效机制解决想干事问题想想干事首先责意识问题必须通加基层干部勤政教育力度着力解决部分基层干部事业心责意识强政绩观端正服务意识强等问题方面南县做法坚持常性教育制度勤政教育作领导干部教育培训项重容坚持谈话活动制度预防纠正领导干部消极畏难情绪坚持提醒警示制度规范领导干部勤政行
构建干部培训长效机制解决干事问题干事说底力水问题南县重视抓干部培训工作断提高基层干部善谋发展干事创业力水整合资源突出干部培训专业性针全县干部培训资源相短缺实际整合校师资力量社会师资力量干部培训专业性保障二创新模式突出干部培训灵活性
干部培训岗位实践锻炼结合起实施县乡镇干部换岗锻炼尝试村干部乡镇岗位锻炼级干部综合素质实际力提高三建立制度突出干部培训规范性建立健全目标考核学考试持证岗学档案考促学等五制度干部培训工作走制度化规范化轨道
构建选拔长效机制解决干成事问题干干成事干部干事创业良氛围直接关联南县坚持干事创业作选贤前提条件胆选拔确干实绩突出干部鼓励激励干部干实事事真正想干事机会干事舞台干成事位探索建立民荐机制努力实现推荐干部领导干部参干部群众参考察干部听取干部意见时听取干部群众意见转变二探索建立干部识机制注意握干部思想作风学风工作作风领导作风等方面表现注重握干部政绩踏踏实实勤勤恳恳心做事老黄牛重三探索建立干部考核机制研制出套完整符合实际绩效理评估体系完善干部考核体系奠定基础
构建约束防范长效机制解决出事问题防范出事解决廉洁政问题南县构建教育防范监督三机制入手坚持制度法律规范权力运行约束政行确保干事干部出事完善风廉政教育机制营造崇廉倡廉社会氛围
时通违纪违法反面典型现身说法筑牢思想道德防线二完善财务理机制源头预防治理腐败三完善监督制约机制加强重点环节重点部位权力行监督强化民监督监督外监督组织监督法律监督专门机关监督舆监督机结合起形成监督合力提高监督整体效
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第篇：促进高校学生干部队伍建设思想汇报
第二篇：高校学生干部队伍建设
高校学生干部队伍建设
摘：高校学生干部受教育理象学校教育理中基层组织具体实施者学校做项工作重力量支高素质高校学生干部队伍学校利开展学生工作根保证建设高校学生干部队伍务非常重文结合学生身特点学生工作质出发谈谈高校学生干部队伍样建设方面建设
关键词：学生干部选拔制度规章制度部门文化
学生具定觉性控力动性毕业面业压力学期间掌握定领导理发展重时积极性高高校里面开展学生干部队伍建设必受学欢迎高校学生干部受教育理象学校教育理中基层组织具体实施者学校做项工作重力量仅学校教育理学风建设中起着十分重作教育理服务中起着般学生理工作教师代作必须重视高校学生干部队伍建设文结合学生身特点学生干部工作质出发谈谈高校学生干部队伍样建设方面建设
1明确学生干部质 学生干部质工作：老师解忧学服务努力提高学生干部学生群体中先进分子更愿学服务积极分子学生干部学校部门老师广学桥梁纽带学生干部应该时学学生活中遇困难通正常渠道学校关部门反映极学理求予时劝告理解学校老师难处真正够争取学正利益外学生干部负责传工作学会做工作想工作做做完帮助老师做学生工作努力学服务外学生干部前提学生学学生干部根学专业知识
学包括项力提高建设出支高素质高校学生干部队伍必须学生干部知道质
2制定合理选拔制度
选拔原1．总原：唯贤德兼备品质学生干部说永远第位作学生干部工作力优良学成绩外更具备诚实信高尚品行尤实行德育教育天2．原：种区分失局具体列五：（1）政治信仰坚定正确拥护中国产（2）集体观念鲜明突出强烈责感
（3）服务意识动强烈拥务实态度（4）综合素质发展全面学成绩突出（5）创新精神囿常规工作创新事半功倍
选拔方法 1学生干部：学生干部力方面应更重组织理力处理突发事情力具体负责事情中考验力 2般学生干部：般学生干部应更重工作积极性力锻炼工作态度没办法锻炼安排琐碎麻烦事情中观察工作态度
3制定合理规章制度
学生干部没工资没名誉学生干部完全着学生工作热爱部门热爱事着学生工作份热爱牢天份热爱时候会出现退部事情非常利学生工作开展学生干部队伍建设健全合理规章制度学生工作利开展非常必学生干部队伍理制度建设包括两方面：约束制度奖励制度
①约束机制部分学生干部学生中先进分子学工作中起带头表率作学生群体思想特殊性处成长阶段较容易出现波动骄傲纪录松散等现象需定约束监督机制包括评估机制选举投票机制监督罢免机制没规矩成方圆首先根身特点制定合理详细规章制度次学生干部前进行系统规章制度培训学生干部职期间应该时听取群众意见
解学生干部工作动态出现触犯规章制度根实际情况处罚绝姑息
②奖励机制激励学生干部成长需工作成绩肯定够学生干部更加工作热情利学生工作开展奖励机制：评优评奖根学生干部工作表现进行评分派新务提供进修等方式运肯定认等心理鼓励引导学生干部确立正确奋斗目标努力方
4培养良部门文化
学生干部部门作载体形成良部门文化学生干部队伍建设具重意义良部门文化应该具：
①学生干部特定干部缺点学生干部发挥避免缺点做点首先部门应该开展活动学生干部参活动中发现学生干部优缺点然活动中针性安排工作锻炼缺点发扬优点做
②培养部门荣誉感攀心培养部门荣誉感够正确利种攀心增加部门凝聚力够更做学生工作时工作中应时刻强调部门家庭引导部门成员荣誉部门荣誉挂钩应更具部门特点形成两特色活动特色活动做做强部门成员部门荣
第三篇：高校学生干部队伍建设点思考
高校学生干部队伍建设点思考
秦建杨云
摘：高校学生干部学生中排头兵学生干部队伍综合素质工作力工作效果直接关系高校学生工作整体水做高校学生干部队伍建设促进高校思想政治教育效果推进学校项工作利开展发挥高校育功具重意义
关键词：高校学生干部队伍建设
高校学生干部学生中综合素质较全面时表现较优秀群体联系学生老师学校部门桥梁纽带提高学生理提高程中起着积极促进作辅导员做思想政治教育工作中发挥着重协助作加强高校学生干部队伍建设高校发挥教书育培养等方面具重现实意义
．加强高校学生干部队伍建设重性
1．发挥学生干部模范作促进学生整体进步发展
般讲高校学生干部通竞聘选拨脱颖出辅导员老师培养教育德智体等方面表现较突出优秀具高度集体荣誉感社会责感始终保持积极进取勤奋强精神状态具备良服务理力时学生干部贴普通学生群体容易反映学校老师理意愿群体优秀学生干部坐标面旗帜盏航灯学生干部身带头作整高校学生群体成长进步起着方式代示范作
2．加强学生干部队伍建设构建谐校园
构建谐校园中包括校园文化更加繁荣校园环境更加优美校园学风浓考风正校风良学校理层基层学生沟通效作桥梁作学生干部构建谐校园程中积极协调关重方面学校够政令畅通项决策迅速效执行推广方面广学生时准确效学校理者反映问题吐露心声高校理层基层学生间形成良互动局面促进高校谐发展
3．国家社会输送优秀
21世纪科技发展世纪发展离开加强高校学生干部队伍建设培养出优秀学生干部作社会义建设事业干部储备力量高校完成育职责容作社会精英学生国家需求源广学生干部作精英中佼佼者会走政府企事业单位中较重工作岗位培养高校学生干部具高尚道德良品行积极心态博胸怀具重现实作长远意义
二前高校学生干部思想问题突出表现
1．思想成熟意识较强
高校学生干部年龄轻锻炼机会少阅历丰富缺乏工作验身成长发展程中方面没完全定型分析解决问题常常中心特市场济时代学生接触种文化途径增社会种新颖现象校园击效应致部分学生奇心强思想波动快考虑问题够全面出现困难分
析片面常会老师引导产生逆反心理接受验教训呈消极状态旦失败暴弃失进取信心
2．职动机纯目明确
作名学生干部必须具备全心全意学服务奉献精神局观念忘意识斤斤计较私利会影响工作开展身发展部分学生干部表现出朴实积极严谨工作作风少数学生干部受外界影响竞选学生干部满足虚荣心增加业砝码更加容易入分老师社团干部百般讨普通学意刁难认真完成项工作影响学生干部队伍群众基础阻碍学校项工作利开展
3．理根基较浅拒腐力差
然学生学开始接受思想品德教育初中高中开设思想政治课程现阶段数学校然较落实素质教育精神注重升级率疏松学生综合力培养较学生进入学枯燥理学略显厌烦表现出理基础薄弱马列义基知识实践解贫乏分析问题时抓住质遇非界限清良莠齐事物时会彷徨犹豫特外界济诱惑做出正确选择形成错误思想认识
三．高校学生干部需处理点关系
1．正确处理干群关系
学生干部首先应该明名学生明确学生干部源学服务学保证点学生干部周围学生活学起学中细节思想动态充分解学需帮助时会第时间联系学生干部时解决学问题进步补充老师工作盲点时明确名普通学生脚踏实学工作生活更加严格遵守规章制度积极支持配合学校项工作开展总学生干部扮演普通学生角色处理干群关系学生工作起支持强化作
2．正确处理学工作关系
学生干部承担着定责必然会耗费普通学更时间精力服务性工作学生干部学会影响学中威信更会影响长远发展学生干部必须学工作紧抓放求定珍惜时间提高效率学会统筹兼顾制订项工作计划前全盘规划较权做该工作时努力工作该学时全心学
3．正确处理失关系
作学生干部否正确处理失关系直接影响发展方表面学生干部工作势必会耽误时间耗费精力工作中矛盾会分散学注意力提高素质锻炼力角度学生干部事项工作学中难锻炼机会积累较实践验增强工作责心社会责感积累分析问题解决问题方法技巧利身成长
四．加强学生干部队伍建设点建议
1．严格选拨
选拨学生干部必须坚持唯贤学基础原选拨前定充分调研
全面解方面通学生档案解高中阶段综合表现方面通周围学谈话方式解参选者言行表现问题观察角度解决方法方面通安排时务考察竞选学生责心工作力时通谈话方式解竞选学生务必走学生中亲观察选拨时定做心中数选前周密布置全盘掌握时增加条件改变思路定坚持公公正公开真正具学基础工作力强头脑善组织学选拨出
2 精心培养
学生干部然严格程序选拨毕竟阅历浅验少高校定注重学生干部培养工作帮助完成角色转换学校通举办学生干部培训班验交流会学生干部掌握工作方法懂组织策划技巧扩工作视野创新工作思路学生干部应该努力做中培养培养中提高充分信学生干部释放定权利通活动增强学生干部间团结协作关系鼓励发挥动性积极性学生教育理服务中发挥角作提高工作热情加工作干劲
3 全面考核
提高学生干部办事效率完善成长成帮助建立套科学完整量化学生干部考核制度目标机制学生干部工作章循学生工作成绩具性学生干部干干样干干少样干干差样促干部带出班级班级形成校风优秀学生干部适予表彰明确步努力方足学生干部时指出具体细节引导学会开展批评批评工作学会取长补短考评监督应该具体学生干部生活学工作方方面面时沟通应考核结果学生干部评优评奖联系起督促学生干部提高完善
总加强高校学生干部队伍建设项重必须长期坚持工作高校学生工作利进行高校辅导员思想政治教育工作效开展学生身健康发展起积极促进作
参考文献：
[1]吕建明高校学生干部素质培养[j]福建教育学院学报2014(10)35
[2]赵新龙高校学生干部队伍中存问题策[j]华北工学院学报（社科版）2014(4)5860
[3]黄伟加强高校学生干部队伍建设见[j]湖南济理干部学院学报2014(3)9798
作者简介：
秦建（1981）男山西长治市科助教燕山学里仁学院辅导员事高校思想政治教育学生建工作13785920142
杨云（1982）女山西长治市科助教燕山学里仁学院辅导员事高校思想政治教育学生建工作
第四篇：关新时期高校学生干部队伍建设思考
关方高校学生干部队伍建设业思考
摘高校学生干部队伍国家宏伟事业备力量社会义现代化建设行业生力军着国事体制改革断深入国家机关部门事业单位等成许高校毕业生尤高校学生干部业首选择单位目前学生业面困难形势更促进高校学生干部队伍业篇文章研究容
关键词高校学生干部选拔培养
高校学生干部高校中特殊群体高校学生理工作中起着非常重作仅仅学生工作力助手联系师生桥梁纽带国家教育方针贯彻落实力量群体毕业择业时特青睐国家机关部门事业单位等体制单位会积极参加方公务员考试学生村官考试种国家事业单位考试希通学期间担高校学生干部积累验练领获业机会着高校办学规模断扩高校学生数日渐增高校事学生教育理工作辅导员队伍时补充辅导员疲应付种学生日常理工作疏新期高校学生干部队伍建设思考学生干部强调学生工作桥梁纽带作更时候关心学生干部工作结果忽视学生干部队伍培养味抱怨现学生干部组织理沟通协调力较差交办项工作务时质量完成作学生干部应助手参谋作纽带桥梁作没发挥然作教育者学生干部队伍建设停留选拔选拔优秀学生干部固然重果仅学生干部队伍建设停留选拔学生干部队伍永远会成辅导员支战战胜学生工作队伍直参加公招考试时学生干部会太优势走工作岗位会出现走出校门社会脱节等实际问题
更利学生干部力培养锻炼塑造进推动学生成长成说需重新梳理学生干部队伍建设环节进培养锻炼塑造学生目贯彻进
样学生干部队伍建设达学生干部锻炼提高充分发挥老师学间桥梁纽带助手作目标确保学生干部业竞聘相关考试中脱颖出
选拔学生干部
学生干部选拔学生干部队伍建设尤重极关键想选出优秀学生干部前提创造利优秀学生脱颖出利优秀学生发挥影响力环境提供宽广锻炼台营造良氛围 产生出品学兼优德兼备优秀学生干部中包括两方面：第选拔学生干部标准选拔什样第二选拔学生干部程序什方式选学生干部
干部选拔程中定坚持德兼备唯贤原中德兼备便干部选拔第方面坚持原唯贤干部选拔第二方面坚持原选拔程序种选择科学选拔制度尤重定坚持科学选拔标准建立套完整选拔制度树立 流质发展观念敢破常规破传统选拔
制度思想品质知识力综合表现前提根工作岗位性质需根学生干部素质力需参国家公务员等公招考试形式设计符合客观实际题型容通考试方式选拔需学生干部队伍样客观符合实际情况提前练枪学生干部公招考试历
年长江师范学院学生联合会国家公务员种公招考试选拔方式应学生干部队伍选拔建立起套完善学生干部选拔制度取明显效果
象全校籍学生均报名应聘招聘岗位包括学生联合会副部岗位程序笔试领导组测试面试笔试环节中题型设计填空选择述写作容学校基情况行政力测试题学生理规定活动策划公务员知识写作新闻写作领导组测试环节中聘请长期事学生工作力资源理应心理学老师参专业角度全方位考核选拔合适学生干部队伍面试环节中国家公务员公招面试中应变力表达力沟通力等考核外增加气质形象展示期选拔理想学生干部考核方式参学生轮成绩分相加总成绩排名择优录取环节时公布成绩确保选拔公开透明增加公开选拔公信度
1建立科学选拔制度
１·１ 坚持思想政治素质首原
硬思想政治素质选拔学生干部第标准作名高校学生干部必须较高思想政治素质良道德水正确生观世界观价值观遵守国家法律遵守校纪校规中央校委保持高度致作风正派关心集体服务学奉献精神觉维护学生文明形象顾全局身作思想 素质热爱祖国热爱社会热爱学校广学生中起模范表率作
1·2较强服务意识创新精神
前面已说学生干部老师力助手学生干部应该具备较强服务意识责心具备定组织力机应变力工作中创新精神太循规蹈矩死板硬套重复工作外学生干部职学生学生职责学学生干部学方面定掉队求学生干部成绩名列班级前茅必须学余力更学服务学生干部般求群众中较高认度
1·3面全校 公竞争择优录
选拔学生干部时定面全校仅限学生会成员中选拔时选拔阶段必须始终坚持公公开公正原现阶段高校学生干部队伍选拔程序完全民选拔听起美未必合适选拔程序首先达彻底民肯定耗费量时间学生干部选拔般年进行学生务学现阶段政工员工作事务繁杂完全民选拔适合学生干部选拔二现阶段基层组织中展开民选拔程序完善容易操三少高校学生会存老干部推荐制培养制推荐培养否真优秀保证作学生理工作者定广学创设公竞争环境参加竞聘学视仁时利效选拔方式优秀学脱颖出
利加入学生干部队伍中
2建立完善选拔程序
学生干部选拔应着公开公正择优原采取公开招聘形式选拔通公开招聘选拔形式够吸引更师生关心支持学生工作够真正素质高力强学生选拔学生干部队伍中
2·1 荐
准备进行学生干部选拔前做宣传工作全校学知道事学清楚竞争岗位便学结合身情况写荐书报名参加竞选
2·2笔试
笔试参加竞选学需首先通笔试考察应试者学校发展史学校规章制度学校基情况基思想政治理行政力测试常见公文写作学生干部理解等方面考试成绩高低需职位数23 例选拔面试员
2·3竞选演讲面试
通笔试学进入竞选演讲面试容介绍工作目标工作思路竞选演说定时间完成 然回答评委提出问题重点考察应聘者竞聘职位职责解必备基素质力次考察竞聘者逻辑思维力语言表达力场应变力仪态礼节等学毕业找工作必需面通种方式选拔早解社会融入社会根综合表现评分确定入围员
2·4领导组讨
领导组讨前企业选拔常考方式领导组讨 组讨种通常应聘者分组组没领导持者情况规定时间问题进行讨形成致意见特定情境完成某
3项务考官通受测者际互动中表现做出评价○领导
组讨选拔学生干部意义十分重传统面试仅考察竞聘者语言表达力思维力 考察竞聘者际影响力包括组织领导力沟通力协调力解决突力团队精神分析力 应变力等正优秀学生干部具备素质
二培养学生干部
前文已指出果注重选拔学生干部工作中强调学生工作桥梁纽带作忽视学生干部队伍建设学生干部培养真正锻炼说教育者失职
1·1思想提高认识提高思想认识切工作前提始终提高思想理素质贯穿学生干部培养全程学生干部加强改进学生思想政治教育重力助手断提高学生干部思想政治素质引导政治积极进取思想树立正确生观世界观价值观发挥政 治思想教育工作中代作作学生干部必须具高度政治敏锐性洞察力具辨种良倾错误思潮力外应具全心全意民服务思想计较失
1·2岗位相稳定动态调节学生干部培养需程学生干部熟悉适应部门工作需段时间学生干部
定时期保持相稳定性学生干部终生制部门期越长越应定期进行调换兴趣老师部门呆太久熟悉环节工作觉乏味调动学生干部积极性定期进行部门间部分调动影响学生工作学生干部更程度锻炼
1·3 培养学生干部创新精神时代发展学生理工作断变化 学生工作赋予新容新形式载体学生干部应该适应种变化 做出富时代性开创性工作 果学生干部没创新意识行走原踏步学生工作会失气失活力工作难开展培养出学生干部创新意识？笔者认学生干部放心心工作中定空间放心工作提供更显身手机会引导胆探索挖掘潜力拘泥形式创造性开展工作谓心留意工作中足处错误方然予指正样更培养学生干部创新意识
参考文献：
1张奇：○浅析新时期学生干部选拔培养科技信息
2邹春晴：○高校学生干部选拔机制见科技资讯2014年第12期 3涂庆祥：○领导组讨招聘中调查研究2014年第3期
第五篇：思想汇报：干部队伍建设工作
尊敬组织：
前干部队伍建设问题做员干部认适应新形势新务需积极探索建立干部队伍建设新机制培养造高素质干部队伍目前级委需着力解决重课题构建四长效机制入手进行积极探索
构建日常教育长效机制解决想干事问题想想干事首先责意识问题必须通加基层干部勤政教育力度着力解决部分基层干部事业心责意识强政绩观端正服务意识强等问题方面南县做法坚持常性教育制度勤政教育作领导干部教育培训项重容坚持谈话活动制度预防纠正领导干部消极畏难情绪坚持提醒警示制度规范领导干部勤政行
构建干部培训长效机制解决干事问题干事说底力水问题南县重视抓干部培训工作断提高基层干部善谋发展干事创业力水整合资源突出干部培训专业性针全县干部培训资源相短缺实际整合校师资力量社会师资力量干部培训专业性保障二创新模式突出干部培训灵活性
干部培训岗位实践锻炼结合起实施县乡镇干部换岗锻炼尝试村干部乡镇岗位锻炼级干部综合素质实际力提高三建立制度突出干部培训规范性建立健全目标考核学考试持证岗学档案考促学等五制度干部培训工作走制度化规范化轨道
构建选拔长效机制解决干成事问题干干成事干部干事创业良氛围直接关联南县坚持干事创业作选贤前提条件胆选拔确干实绩突出干部鼓励激励干部干实事事真正想干事机会干事舞台干成事位探索建立民荐机制努力实现推荐干部领导干部参干部群众参考察干部听取干部意见时听取干部群众意见转变二探索建立干部识机制注意握干部思想作风学风工作作风领导作风等方面表现注重握干部政绩踏踏实实勤勤恳恳心做事老黄牛重三探索建立干部考核机制研制出套完整符合实际绩效理评估体系完善干部考核体系奠定基础
构建约束防范长效机制解决出事问题防范出事解决廉洁政问题南县构建教育防范监督三机制入手坚持制度法律规范权力运行约束政行确保干事干部出事完善风廉政教育机制营造崇廉倡廉社会氛围
时通违纪违法反面典型现身说法筑牢思想道德防线二完善财务理机制源头预防治理腐败三完善监督制约机制加强重点环节重点部位权力行监督强化民监督监督外监督组织监督法律监督专门机关监督舆监督机结合起形成监督合力提高监督整体效
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