XX县领导干部培训工作汇报—工作汇报
年xx市紧紧抓住领导干部培训工作重点着眼领导干部基素质执政力全面提升坚持实际原努力做治学考学督学步推进实现培训工作规模质量效益机统开展规模培训干部工作三年全市举办领导干部培训班xxx次接受培训取较效果
严谨治学努力遵循领导干部培训工作规律
积极探索干部培训工作规律坚持严谨治学努力创新培训方式手段进步强化教学质量理保证培训效果
1培训时间注重三适时围绕级精神适时培训坚持三代表重思想武装头脑指导实践推动工作作培训首政治务紧密结合形势发展需中央重举措出台托校学中心组学学等三位体政治理学格局强化领导干部理培训计划步骤组织开展政治理学年重点抓三代表重思想轮训科学发展观干部条例行政许法公务员法等学培训通培训进步增强领导干部理思维力统揽全局力二围绕中心工作适时培训深入实施城乡体化进程中积极组织领导干部开展期专题培训通邀请省农办关专家市委领导授课等形式全市领导干部齐心协力抓城乡体化工作思想更加明确表率作更加突出工作成效更加显著三围绕提升档次适时培训年利著名专家教授参加塑博会杨梅节等重活动时机邀请余秋雨吴敬琏等分文化济方面容进行专题讲座开阔领导干部视野提升培训档次方评
2办学形式坚持五结合坚持长班短班相结合根培训务容需宜长长宜短短业务培训短班时间般周力培训长班时间般月左右二坚持请进走出相结合积极助外部力量建立xx学济理xx学城建理xx学国际贸易现代农业科技xx学xx学工商理等培训基具备优势培训项目外聘形式邀请培训基专家教授校授课外包形式组织培训基关高校学培训充分发挥高校领导干部培训中外脑作三坚持培训班坛相结合抓培训体班次基础推行坛式培训模式先利xx改革发展xx交流合作等坛围绕二题开展培训研讨培训更具针性四坚持课堂教学外出考察相
结合根培训容精心选择考察点课堂教学具体化直观化五坚持组织调训参训相结合积极探索菜单式培训方式推出干门课程供领导干部选择xx年推出x门择训课程xx余次参加参训率达95取较反响
3教学质量实行三次评估统筹兼顾全面科学客观公正原扎实开展教学质量评估工作重点培训班次培训前组织关部门领导校教师拟开设培训课程讲课师资进行客观评估分析课程设置否合理师资安排否妥提出相应修改意见培训实施程中安排校教师集体听课组织学员课堂质量量化测评测评结果视情反馈教师培训结束组织召开学员座谈会广泛征求意见基础教师课堂质量进行综合评估确定较般差等相应等次评估结果直接校教师年度考核挂钩
二严格考学客观检验领导干部培训效果
坚持考培重考促培原加干部培训考试考核力度考试作检验提高培训质量重手段增强领导干部参加学觉性约束力
建立考勤理制度期培训体班次实行组织部志全程班理建立严格请销假制度培训期间半天签次正理参加学培训进行点名通报批评请假天数超培训天数半视作未参加次培训适时间安排补课时严肃培训期间课堂纪律切实提高培训质量实行课堂笔记抽查学心交流等制度培训关情况记入学档案通长期干部参加培训期间严格理全市领导干部逐步养成良学培训惯年举办历次培训班参训率95
二建立考试考评制度2000年连续六年实行领导干部年度理考试制度结合政治形势领导干部力需求年初确定学必读书目年终集中进行理考试考试成绩单位通报督促全市领导干部认真学政治理公业务知识取实效少领导干部考试转化学动力常挤时间认真学查找量复资料进行练单位请专家教授课辅导达考试目举办期实知识培训班结束前组织相应业务知识考试促位学员时学消化课堂容建立手前法律知识考试制度法命市政府办公室局局长等选职前进行职相关法律法规知识考试未参加考试考试未通予命时建立学考评制度领导干部学培训情况纳入考核体系结合领导班子年度考核先位领导干部学理运理指导实践情况
进行述评然干部群众根领导干部理水理素质学态度学方法学风气实际应力等进行分评定初步形成述学群众评学组织考学考评结果综合运体培训机制
三建立实践考验制度坚持学致积极探索理知识转化实际工作力效途径注重通实践检验培训效果先全市建立外型济实践基农业产业化实践基城建理实践基农村工作实践基重点工程实践基等批直接面基层检验台年选派部分领导干部特年轻领导干部实践基受组织考验实践检验中表现出色予提拔转重岗位表现较差实行诫勉降免职
三严肃督学切实加领导干部培训工作理力度
强化单位组织领导干部两层面督促理入手断完善工作机制规范培训行进步提高培训理水
加强宏观调控年年初市干部教育培训工作领导组研究部署全市干部教育培训工作确定干部培训体班次时建立干部培训申报审批制度规定列入年度计划类体班次均应制订培训计划办单位组织部门申报审核意方实施严格控制计划外办班时增加计划外班次须报组织部门审批意避免头办班重复办班名办班风景旅游区办班等现象发生较规范全市干部教育培训工作
二实行学分理制订实施关实行委（组）中心组学分理制度意见xx市市领导干部学培训学分制考核理暂行办法级委(组)中心组学领导干部参加学培训情况作出具体学分规定进行量化考核通学进程检查专题学检查课题调研检查学巡视检查等措施促级委（组）领导干部围绕单位思想工作实际计划步骤开展理业务学培训确保学分理制度落实
三强化激励约束学培训作关爱基层项具体措施制订实施关进步规范机关干部学历学位教育培训理工作意见摸清情况控制总量强化计划提高质量求重点分批选送部分领导干部参加类学历教育培训学费取学历单位报销未取学历予报销建立学劝诫制度应参加培训没参加参加理考试成绩合格干部考察中群众公认学觉性强学历达
规定求等情况领导干部进行劝学谈话领导干部理考试成绩作年度考核重成绩合格取消年度评优资格连续二次合格进行诫勉降职处理年度目标理考核奖扣发50年6位理考试合格领导干部进行劝学谈话通报批评取消年度评优资格
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年xx市紧紧抓住领导干部培训工作重点着眼领导干部基素质执政力全面提升坚持实际原努力做治学考学督学步推进实现培训工作规模质量效益机统开展规模培训干部工作三年全市举办领导干部培训班xxx次接受培训取较效果
严谨治学努力遵循领导干部培训工作规律
积极探索干部培训工作规律坚持严谨治学努力创新培训方式手段进步强化教学质量理保证培训效果
1培训时间注重三适时围绕级精神适时培训坚持三代表重思想武装头脑指导实践推动工作作培训首政治务紧密结合形势发展需中央重举措出台托校学中心组学学等三位体政治理学格局强化领导干部理培训计划步骤组织开展政治理学年重点抓三代表重思想轮训科学发展观干部条例行政许法公务员法等学培训通培训进步增强领导干部理思维力统揽全局力二围绕中心工作适时培训深入实施城乡体化进程中积极组织领导干部开展期专题培训通邀请省农办关专家市委领导授课等形式全市领导干部齐心协力抓城乡体化工作思想更加明确表率作更加突出工作成效更加显著三围绕提升档次适时培训年利著名专家教授参加塑博会杨梅节等重活动时机邀请余秋雨吴敬琏等分文化济方面容进行专题讲座开阔领导干部视野提升培训档次方评
2办学形式坚持五结合坚持长班短班相结合根培训务容需宜长长宜短短业务培训短班时间般周力培训长班时间般月左右二坚持请进走出相结合积极助外部力量建立xx学济理xx学城建理xx学国际贸易现代农业科技xx学xx学工商理等培训基具备优势培训项目外聘形式邀请培训基专家教授校授课外包形式组织培训基关高校学培训充分发挥高校领导干部培训中外脑作三坚持培训班坛相结合抓培训体班次基础推行坛式培训模式先利xx改革发展xx交流合作等坛围绕二题开展培训研讨培训更具针性四坚持课堂教学外出考察相
结合根培训容精心选择考察点课堂教学具体化直观化五坚持组织调训参训相结合积极探索菜单式培训方式推出干门课程供领导干部选择xx年推出x门择训课程xx余次参加参训率达95取较反响
3教学质量实行三次评估统筹兼顾全面科学客观公正原扎实开展教学质量评估工作重点培训班次培训前组织关部门领导校教师拟开设培训课程讲课师资进行客观评估分析课程设置否合理师资安排否妥提出相应修改意见培训实施程中安排校教师集体听课组织学员课堂质量量化测评测评结果视情反馈教师培训结束组织召开学员座谈会广泛征求意见基础教师课堂质量进行综合评估确定较般差等相应等次评估结果直接校教师年度考核挂钩
二严格考学客观检验领导干部培训效果
坚持考培重考促培原加干部培训考试考核力度考试作检验提高培训质量重手段增强领导干部参加学觉性约束力
建立考勤理制度期培训体班次实行组织部志全程班理建立严格请销假制度培训期间半天签次正理参加学培训进行点名通报批评请假天数超培训天数半视作未参加次培训适时间安排补课时严肃培训期间课堂纪律切实提高培训质量实行课堂笔记抽查学心交流等制度培训关情况记入学档案通长期干部参加培训期间严格理全市领导干部逐步养成良学培训惯年举办历次培训班参训率95
二建立考试考评制度2000年连续六年实行领导干部年度理考试制度结合政治形势领导干部力需求年初确定学必读书目年终集中进行理考试考试成绩单位通报督促全市领导干部认真学政治理公业务知识取实效少领导干部考试转化学动力常挤时间认真学查找量复资料进行练单位请专家教授课辅导达考试目举办期实知识培训班结束前组织相应业务知识考试促位学员时学消化课堂容建立手前法律知识考试制度法命市政府办公室局局长等选职前进行职相关法律法规知识考试未参加考试考试未通予命时建立学考评制度领导干部学培训情况纳入考核体系结合领导班子年度考核先位领导干部学理运理指导实践情况
进行述评然干部群众根领导干部理水理素质学态度学方法学风气实际应力等进行分评定初步形成述学群众评学组织考学考评结果综合运体培训机制
三建立实践考验制度坚持学致积极探索理知识转化实际工作力效途径注重通实践检验培训效果先全市建立外型济实践基农业产业化实践基城建理实践基农村工作实践基重点工程实践基等批直接面基层检验台年选派部分领导干部特年轻领导干部实践基受组织考验实践检验中表现出色予提拔转重岗位表现较差实行诫勉降免职
三严肃督学切实加领导干部培训工作理力度
强化单位组织领导干部两层面督促理入手断完善工作机制规范培训行进步提高培训理水
加强宏观调控年年初市干部教育培训工作领导组研究部署全市干部教育培训工作确定干部培训体班次时建立干部培训申报审批制度规定列入年度计划类体班次均应制订培训计划办单位组织部门申报审核意方实施严格控制计划外办班时增加计划外班次须报组织部门审批意避免头办班重复办班名办班风景旅游区办班等现象发生较规范全市干部教育培训工作
二实行学分理制订实施关实行委（组）中心组学分理制度意见xx市市领导干部学培训学分制考核理暂行办法级委(组)中心组学领导干部参加学培训情况作出具体学分规定进行量化考核通学进程检查专题学检查课题调研检查学巡视检查等措施促级委（组）领导干部围绕单位思想工作实际计划步骤开展理业务学培训确保学分理制度落实
三强化激励约束学培训作关爱基层项具体措施制订实施关进步规范机关干部学历学位教育培训理工作意见摸清情况控制总量强化计划提高质量求重点分批选送部分领导干部参加类学历教育培训学费取学历单位报销未取学历予报销建立学劝诫制度应参加培训没参加参加理考试成绩合格干部考察中群众公认学觉性强学历达
规定求等情况领导干部进行劝学谈话领导干部理考试成绩作年度考核重成绩合格取消年度评优资格连续二次合格进行诫勉降职处理年度目标理考核奖扣发50年6位理考试合格领导干部进行劝学谈话通报批评取消年度评优资格
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