年初州工商局积极探索廉政风险点等级防范理机制实现风险点理全方位体化监测监控处置
系统梳理全面查找风险环节
全系统开展工商部门行职权中存风险岗位风险点什科室风险等风险查找分析活动排查梳理求做三结合:查找互相查找相结合级查找级查找相结合部查找外部查找相结合干部中形成工商岗位风险风险点风险程度认真排查重防范意识通筛选梳理全系统确定行政审批执法办案消保维权队伍建设财务理勤理协会工作7方面48风险环节存风险工作环节进行深度分析找出体制制度思想素质等导致风险原采取针性解决措施良基础
二深度透析动态评定风险等级
针排查出风险点州工商局细化100条风险监控措施时风险高低工商行政执法部理工作岗位风险划分四级:出现风险级级工商局组纪检组负责处置承担重点监控责出现苗头二级级纪检组监控转变风险苗头三级部门领导监控余岗位员常态事项四级常态进行防范理部门领导承担监控责廉政风险点等级评定时动态调整滚动理形成风险点防范网络项工作机融入干部队伍理项业务职中
三健全机制制定避险措施
州工商局根廉政风险监风险分布特点规律形成系统化廉政风险防范等级理办法制定廉政风险防范等级理考核办法风险点监控等级评审办法季度廉政风险点公示提醒制度等项配套措施风险等级明确监控责采取防范监控措施实施督查考核标准运前期排查预警中期分级监控期考核修正等措施托预警监控考核修正四环节循环理机制形成预防腐败工作控防范制度岗位操作标准事考核风险监控理体系基实现风险点理全方位体化监测监控处置
四措举加强化险督查
1部门负责签订风廉政风险防范理责书全局干部签订廉政风险防范承诺书
2季度初发关季度廉政风险点进行公示提醒通知文件干部岗位存廉政风险点时刻绷紧廉洁律根弦
3州局工商指定名监察员履行风险监控职责兼职监察员作备干部重点培养政治予鼓励实现监控重心移
4纪检监察部门发现风险苗头倾时达廉政风险督查建议书廉政风险限期整改通知书发出预警信号
5发挥查办案件威慑力成立专项案件调查组严肃查处种违纪行时通报系统外违纪违法案件查办结果
6开展诫勉谈话存风险苗头倾通诫勉谈话调整工作岗位等方式防止良苗头进步滋生
7实行干部交流定期轮岗制度干部定期进行岗位轮换中层领导干部原超3年般干部原超5年轮换次岗位通岗位轮换提升干部适应岗位工作力解决干部岗位工作久容易滋生廉洁行问题
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