树立正确政绩观 切实加强干部队伍建设—心体会
树立正确政绩观 切实加强干部队伍建设
正确政绩观胡锦涛等中央领导志提出新观点新述三代表重思想脉相承科学发展观相互贯通谓政绩指领导干部履行职责程中创造出成绩贡献领导干部德素质实践中综合体现谓政绩观指政绩总法包括什政绩谁创造政绩创造政绩样衡量政绩等问题认识态度正确政绩观三代表重思想指导求真务实全心全意民服务工作中创造出组织放心民满意政绩受实践群众历史检验学重述做务工作切实加强干部队伍建设具重指导作认工作实践中委务工作者树立正确政绩观重视创造政绩体切实做充分发挥观动性激发广干部投身济建设推进社会发展热情抓住创造政绩关键加强制度建设广干部搭建创业台营造良环境具体应方面着手
第目标激励锻炼干部实践目社会活动干部锻炼成长土壤空间目目标思路意级委首工作务出意定目标长期目标武装干部二中期目标激励干部三期目标锻炼干部务工作中级委求员全体干部树立远理想建设中国特色社会义抓住世纪头二十年战略机遇期建设惠十亿口康社会立足前保持适济增长速度促进口资源环境持续发展求中央制定阶段奋斗目标级干部围绕述目标勤奋工作取优异成绩年赤水市委提出两业城市发展思路全市思路围绕目标开展工作竹业发展势头强劲成富民兴赤重支柱产业旅游业日趋繁荣拉动第三产业迅猛发展两产业推进程中市乡两级干部断获取外界信息反复调查研究广群众道探索竹基建设产业链延伸旅游业造升级等新路子实践中开阔视野更新观念循序渐进增长干提高政绩认识水创造政绩力
第二帮助干部民群众包括级领导干部基层干部群众根利益包括广干部种利益工作中首先求广干部立足职甘奉献创造社会财富广民谋利益作工作出发点宿时应兼顾干部利益履行公职社会创造政绩具体样帮助笔者认政治关心采取种教育理方式加强干部理想信念教育良形象取信民群众见公仆见官高尚品德情操感染拉干群距离朴实作风赢群众建立鱼水关系二工作支持做高标准严求实绩评价干部带着责带着感情尊重关心理解尊重基层尊重级劳动创造关心基层干部成长善换位思考体谅线工作苦衷具体性复
杂性克服闭门造车式指挥造成观义官僚义形式义带危害三生活帮助解基层干部疾苦帮助解决身克服困难问题实践证明级领导越民越富爱心级越敬业越勤奋越关心群众群干群关系越越密切反级间领导干部间缺乏理性文关怀干部心目中会产生冷漠心理私情绪关心群众疾苦维护群众利益成句空话
第三健全制度理干部干部队伍建设立足创造政绩发现营造环境健全认真执行系列制度中重点执行绩效考核制度干部制度事改革制度绩效考核制度方面立足科学合理简便易行体现科学发展观正确指标体系评价标准引导干部树立正确政绩观2003年前遵义市县考核GDP财政收入口计划生育社会治安综合治理等项核心指标效果方面促进济快速增长方面出现重济轻建现象年开始遵义市委改变常规考核模式建济建设摆等重位置制度纠正级组织认识偏差体现全面协调持续发展观干部制度方面形成正确导严格执行条例健全考察制度干部条例规定原标准资格条件方法完善考察容角度全方位解干部政绩处理显性政绩隐性政绩政绩集体政绩现政绩前基础观努力客观条件现实成效长远发展物质成果精神成果辩证关系坚持实绩干部心灵深处播种公二坚持实体程序重方法严格政领导干部备干部选拔程序时注重工作针性实效性减少重复劳动降低行政成事制度改革方面断完善公开选拔竞争岗辞职辞退票决公示等相关制度尤完善干部交流制度注意四环节规定交流职位限制交流数量防止干部交流扩化二实行机关基层中心边远区交流相结合办法防止干部工作城乡二元结构三引入军队理方式明确交流职时间干部交流政策长期推行提供条件四帮助交流干部解决实际问题解顾忧
第四加强培训提高干部定期举办理读书班组织级干部认真研读哲学社会科学原著研究路线方针政策通长期研读思考逐步牢理基础履职程中善运发展全面联系观点问题统筹方法抓工作提高干部理性思维力二强化常规培训干部断更新知识逐步提高综合素质增强判断力驾驭力协调力组织力三严格学绩考核学情况纳入干部考核年度工作考核容广干部养成觉学长期学良惯提高学力工作力创造政绩奠定知识基础思想基础
政治路线确定干部决定素树立正确政绩观坚持正确发展观群众观正确政绩观源干部德素质社会实践活动应必须干部队伍建设体摆重位置关注体改造体提高体作全面康社会建
设实际产生良社会效益创造出促进济发展社会进步广群众高兴满意赞成拥护政绩
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树立正确政绩观 切实加强干部队伍建设
正确政绩观胡锦涛等中央领导志提出新观点新述三代表重思想脉相承科学发展观相互贯通谓政绩指领导干部履行职责程中创造出成绩贡献领导干部德素质实践中综合体现谓政绩观指政绩总法包括什政绩谁创造政绩创造政绩样衡量政绩等问题认识态度正确政绩观三代表重思想指导求真务实全心全意民服务工作中创造出组织放心民满意政绩受实践群众历史检验学重述做务工作切实加强干部队伍建设具重指导作认工作实践中委务工作者树立正确政绩观重视创造政绩体切实做充分发挥观动性激发广干部投身济建设推进社会发展热情抓住创造政绩关键加强制度建设广干部搭建创业台营造良环境具体应方面着手
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第二帮助干部民群众包括级领导干部基层干部群众根利益包括广干部种利益工作中首先求广干部立足职甘奉献创造社会财富广民谋利益作工作出发点宿时应兼顾干部利益履行公职社会创造政绩具体样帮助笔者认政治关心采取种教育理方式加强干部理想信念教育良形象取信民群众见公仆见官高尚品德情操感染拉干群距离朴实作风赢群众建立鱼水关系二工作支持做高标准严求实绩评价干部带着责带着感情尊重关心理解尊重基层尊重级劳动创造关心基层干部成长善换位思考体谅线工作苦衷具体性复
杂性克服闭门造车式指挥造成观义官僚义形式义带危害三生活帮助解基层干部疾苦帮助解决身克服困难问题实践证明级领导越民越富爱心级越敬业越勤奋越关心群众群干群关系越越密切反级间领导干部间缺乏理性文关怀干部心目中会产生冷漠心理私情绪关心群众疾苦维护群众利益成句空话
第三健全制度理干部干部队伍建设立足创造政绩发现营造环境健全认真执行系列制度中重点执行绩效考核制度干部制度事改革制度绩效考核制度方面立足科学合理简便易行体现科学发展观正确指标体系评价标准引导干部树立正确政绩观2003年前遵义市县考核GDP财政收入口计划生育社会治安综合治理等项核心指标效果方面促进济快速增长方面出现重济轻建现象年开始遵义市委改变常规考核模式建济建设摆等重位置制度纠正级组织认识偏差体现全面协调持续发展观干部制度方面形成正确导严格执行条例健全考察制度干部条例规定原标准资格条件方法完善考察容角度全方位解干部政绩处理显性政绩隐性政绩政绩集体政绩现政绩前基础观努力客观条件现实成效长远发展物质成果精神成果辩证关系坚持实绩干部心灵深处播种公二坚持实体程序重方法严格政领导干部备干部选拔程序时注重工作针性实效性减少重复劳动降低行政成事制度改革方面断完善公开选拔竞争岗辞职辞退票决公示等相关制度尤完善干部交流制度注意四环节规定交流职位限制交流数量防止干部交流扩化二实行机关基层中心边远区交流相结合办法防止干部工作城乡二元结构三引入军队理方式明确交流职时间干部交流政策长期推行提供条件四帮助交流干部解决实际问题解顾忧
第四加强培训提高干部定期举办理读书班组织级干部认真研读哲学社会科学原著研究路线方针政策通长期研读思考逐步牢理基础履职程中善运发展全面联系观点问题统筹方法抓工作提高干部理性思维力二强化常规培训干部断更新知识逐步提高综合素质增强判断力驾驭力协调力组织力三严格学绩考核学情况纳入干部考核年度工作考核容广干部养成觉学长期学良惯提高学力工作力创造政绩奠定知识基础思想基础
政治路线确定干部决定素树立正确政绩观坚持正确发展观群众观正确政绩观源干部德素质社会实践活动应必须干部队伍建设体摆重位置关注体改造体提高体作全面康社会建
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