**县妇工委办公室基情况
**县辖36乡镇辖区口总数12311万中女性口5816万占辖区总口4724017岁口数2827万占辖区总口2296(中04岁口数822万占辖区总口668)**县民政府2002年成立妇女童工作委员会成员单位28时设立妇工委办公室
办公费方面:设立办公室费采取事请示报销方式2003年妇工委办费纳入县财政预算财政划拨专款保证县妇工委办公室费时采费实报销制度双确保妇工委办公室活动费落实
员配备方面:2002年2005年3月份妇工委办公室员编制妇女童部编制合二1编制2005年3月妇联力争终妇工委办公室争取1超编公务员编制确保妇工委办公室专职员配备避免兼职造成工作员工作力心难作问题妇工委办公室更发挥协调指导作
二**县妇工委办公室建设存问题
妇女童工作委员会设办公室(简称妇工委办)设妇联妇工委日常办事机构办公室妇联位副席兼办公室具体负责落实级妇工委项工作协助实施级妇工委计划完成级妇工委布置务牵头组织实施妇女童规划编制工作协调推动成员单位落实妇女童规划项指标达标务组织专家组开展监测评估工作等具体工作程中发现三方面问题存:
1妇工委办设妇联工作妇联出面抓致成员单位领导妇工委职务作等认识足妇工委工作视妇联工作部分认妇工委办妇联办公室未予足够重视
2政府统筹力度够妇工委成员单位配合力度十分微弱协助工作十分动妇工委办干部处孤军作战局面
3妇工委办隶属关系致妇工委办干部站群团角度协调督查政府
职部门工作难度特制定新规划监测评估时布置工作完成质量高
三妇工委办建设建议
1办公室设置定位:妇女童工作委员会政府议事协调机构妇工委办作妇工委办事机构工作政府职部分应政府理体制相配套建设应县政府设立办公室挂妇联解决协调难矛盾
2适改进妇工委办公室工作方法开展学培训妇工委办基职具社会文化职运行职计划组织协调控制职日常工作中进行常规理涉面极广妇工委办干部求更高深感妇委办干部应成学型干部工作机制理制度工作途径方式手段等方面进行创新市妇工委办应时握社会变化需断发掘新培训项目设计合理培训课程例举办实施妇女童发展规划领导干部培训班举办社区工作妇女工作童工作家庭工作家庭教育等专业培训等二健全工作制度制定完善妇工委工作例会工作报告督促检查统计监测台帐档案等制度规范工作程序
3必须强化妇工委办公室政府职加强协调定期召开妇工委工作会议级政府分领导妇工委牵头协调妇工委工作日常工作中政府正式授权妇工委办公室牵头协调妇工委工作二规范理级政府应妇工委办公室政府组成部门视仁妇工委办公室参加级政府组成员会议三妇工委办公室费纳入政府财政预算确保费投入着事业发展逐年增长四妥善解决妇工委办公室员编制政府必须确保妇工委办公室员编制单列办公室干部享受相应职级遇
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