事局科学发展观调研报告—调研报告
完善机制建设 推进事工作科学发展
事部门作政府系统重职部门担负着武清济社会发展提供事保障重务着济政治体制改革深化事工作较出现许新问题新变化科学发展观落实事工作实际推进事工作科学发展首先切实完善事工作机制建设牢固树立服务社会服务济服务基层三服务理念完善教育理监督机制入手强化队伍建设推进事工作法制化规范化科学化促进思想作风工作作风生活作风改善树立新时期事部门良形象
推进政务公开完善社会监督机制
推进政务公开造阳光政务透明政务转变政府职项重容确保群众知情权重体现觉接受群众监督重手段更克服事理正风效措施具体工作中应着力抓三方面
（）强化公开意识增强公开觉性事部门政府重职部门政府机关重窗口社会界普遍关注焦点单位抓事政务公开建设透明政府维护群众利益源头治理腐败意义重增强公开意识应三方面认识：公开促进公正公正谐高度认识政务公开维护群众利益迫切需二政务服务高度认识政务公开建设公事服务现实求三公开监督高度认识政务公开推进源头治腐重举措思想认识提高公开意识增强必然会做公开工作奠定坚实思想基础
（二）规范公开容确保公开效性维护干部职工利益事政务公开工作出发点落脚点干部职工关注什应该公开什公开工作遵循公开原公开例外原根前事工作实际社会关注焦点公务员招录事业单位工作员招聘军转干部安置专业技术员职称评聘工技术等级晋升招聘引进等作事政务公开重点容项公开工作政策规定办事程序办事结果三公开公众政务公开工作进行全程监督确保政务公开效性
（三）创新公开形式建立社会化公开体系公开工作实践中创新公开形式应着方便群众解利接受监督原进行继承传统形式利政务公开栏进行公开二利会议媒体公开单项工作般采取会议媒体方式时公开三利服
务窗口公开项办事项目办事程序需资料办理时限责科室受理点适宜公开事项公众公开四开发网络公开充分利网络台参员众影响面特点社会进行公开增强公开广泛性逐步建立渠道途径全方位社会化公开体系达方便群众利监督促进工作目
二建立制度规范完善法行政工作机制
事工作实现科学化规范化根实现理事机制理事进行转变建立逐步完善科学法行政工作机制必途径关键形势发展必然趋势事部门身建设中重容
（）推行公开招录制度规范机关事业单位进行提高选质量通什样途径选程度决定干部队伍整体素质公务员法公务员录实行公开招考制度明确规定2005年国家事部出台事业单位公开招聘员暂行规定明确求事业单位进实行公开招聘制度机关事业单位选拔员推行进必考制度严格握三关键点：机关事业单位新进员政策性安置涉密岗位外面社会公开招录二坚持公公正透明做没公操作选拔方案选没公正透明遵循程序选防止制定选拔方案倾性做制度面前等三充分考虑岗位需求特点尊重招录单位需员素质求招录员知识水力素质更符合岗位需求推行进必考制度坚持公开等竞争择优原利克服选正风增强选科学性提高选质量改善干部队伍整体结构
（二）实行绩评分优者优分安置办法推进军转干部分配制度改革军队转业干部安置事部门项重工作双拥工作重组成部分军队方阶层特军转干部关注度极高项工作建立套科学兼顾周全操作行强军转干部安置制度势必行目前区实施武清区军队转业干部安置办法确定转业军官部队表现综合考核具体量化绩评分优者优分安置原制度积极意义重点体现三方面：绩评分注重表现激发军官国防军队建设牺牲奉献精神二优者优分鼓励先进体现正确导
三公开透明接受监督克服安置中正风
（三）完善干部选机制推进科级干部队伍建设科学化民化科级干部作武清机关事业单位实际工作中坚力量队伍建设发展直接关系全区项发展政策落实项工作具体开展科级干部选工作中引入竞争岗民测评机制种效尝试积极意义：第健全民测评机制处理双眼睛双眼睛
关系避免领导者双眼睛识选局限性失误提高识准确性第二强化竞争岗处理伯乐相马赛场选马关系展示华提供公舞台实绩力群众公认度彰显增强选科学性第三推行前公示处理领导监督群众监督关系选拔程结果放群众中检验避免带病提拔减少盲目性
三强化队伍建设完善教育机制
建设思想硬业务精湛作风优良事干部队伍做事工作服务济建设社会发展必然求事部门队伍建设作项长期基础性工作抓完善机制入手努力造高素质事干部队伍
（）加强学提高理业务素质学求通学提高理水增强职业力做解全局工作重点精通职业务学容坚持政治理学业务培训相结合着实际实实效原确定学重点制定具体培训计划狠抓落实学方式注重三带头坚持三结合：领导成员带头学中层骨干带头学员干部带头学理实践相结合集中组织分散学相结合辅导讲座交流讨相结合通学教育机制建设促进事干部业务水较提高成独挡面行家里手
（二）强化服务创新制度完善理功夫服务发展已武清全区识事部门统筹身理职服务职真正践行服务发展理念应制度建设入手重点四方面建章立制推行首问负责制求接群众推躲等求做三位：政策解释位体现准字教育引导位体现细字关心体贴位体现情字实现满意二推行限期办结制类型业务办理时限作出明确规定提高工作效率提供制度保障接受社会监督三建立企业服务直通道着突出重点满足急需原政策支持信息服务引进等方面企业提供时性针性效性服务限度减少环节提高效率
（三）改进作风牢固树立公仆观念品牌意识事干部具较高理水较强职业力成事业具务实工作作风快捷办事效率接群众热心耐心精心工作态度成群众贴心更做坚持原秉公办事廉洁律遵纪守法模范成组织放心干部作风直接关系政府群众中形象注重加强事干部公仆意识教育引导干部改进思想作风工作作风生活作风树立良公仆形象造硬服务品牌作风
建设作考核制度重容具体量化目标理中领导做起机关干部时刻规范检查言行断改进工作促进机关作风明显转
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完善机制建设 推进事工作科学发展
事部门作政府系统重职部门担负着武清济社会发展提供事保障重务着济政治体制改革深化事工作较出现许新问题新变化科学发展观落实事工作实际推进事工作科学发展首先切实完善事工作机制建设牢固树立服务社会服务济服务基层三服务理念完善教育理监督机制入手强化队伍建设推进事工作法制化规范化科学化促进思想作风工作作风生活作风改善树立新时期事部门良形象
推进政务公开完善社会监督机制
推进政务公开造阳光政务透明政务转变政府职项重容确保群众知情权重体现觉接受群众监督重手段更克服事理正风效措施具体工作中应着力抓三方面
（）强化公开意识增强公开觉性事部门政府重职部门政府机关重窗口社会界普遍关注焦点单位抓事政务公开建设透明政府维护群众利益源头治理腐败意义重增强公开意识应三方面认识：公开促进公正公正谐高度认识政务公开维护群众利益迫切需二政务服务高度认识政务公开建设公事服务现实求三公开监督高度认识政务公开推进源头治腐重举措思想认识提高公开意识增强必然会做公开工作奠定坚实思想基础
（二）规范公开容确保公开效性维护干部职工利益事政务公开工作出发点落脚点干部职工关注什应该公开什公开工作遵循公开原公开例外原根前事工作实际社会关注焦点公务员招录事业单位工作员招聘军转干部安置专业技术员职称评聘工技术等级晋升招聘引进等作事政务公开重点容项公开工作政策规定办事程序办事结果三公开公众政务公开工作进行全程监督确保政务公开效性
（三）创新公开形式建立社会化公开体系公开工作实践中创新公开形式应着方便群众解利接受监督原进行继承传统形式利政务公开栏进行公开二利会议媒体公开单项工作般采取会议媒体方式时公开三利服
务窗口公开项办事项目办事程序需资料办理时限责科室受理点适宜公开事项公众公开四开发网络公开充分利网络台参员众影响面特点社会进行公开增强公开广泛性逐步建立渠道途径全方位社会化公开体系达方便群众利监督促进工作目
二建立制度规范完善法行政工作机制
事工作实现科学化规范化根实现理事机制理事进行转变建立逐步完善科学法行政工作机制必途径关键形势发展必然趋势事部门身建设中重容
（）推行公开招录制度规范机关事业单位进行提高选质量通什样途径选程度决定干部队伍整体素质公务员法公务员录实行公开招考制度明确规定2005年国家事部出台事业单位公开招聘员暂行规定明确求事业单位进实行公开招聘制度机关事业单位选拔员推行进必考制度严格握三关键点：机关事业单位新进员政策性安置涉密岗位外面社会公开招录二坚持公公正透明做没公操作选拔方案选没公正透明遵循程序选防止制定选拔方案倾性做制度面前等三充分考虑岗位需求特点尊重招录单位需员素质求招录员知识水力素质更符合岗位需求推行进必考制度坚持公开等竞争择优原利克服选正风增强选科学性提高选质量改善干部队伍整体结构
（二）实行绩评分优者优分安置办法推进军转干部分配制度改革军队转业干部安置事部门项重工作双拥工作重组成部分军队方阶层特军转干部关注度极高项工作建立套科学兼顾周全操作行强军转干部安置制度势必行目前区实施武清区军队转业干部安置办法确定转业军官部队表现综合考核具体量化绩评分优者优分安置原制度积极意义重点体现三方面：绩评分注重表现激发军官国防军队建设牺牲奉献精神二优者优分鼓励先进体现正确导
三公开透明接受监督克服安置中正风
（三）完善干部选机制推进科级干部队伍建设科学化民化科级干部作武清机关事业单位实际工作中坚力量队伍建设发展直接关系全区项发展政策落实项工作具体开展科级干部选工作中引入竞争岗民测评机制种效尝试积极意义：第健全民测评机制处理双眼睛双眼睛
关系避免领导者双眼睛识选局限性失误提高识准确性第二强化竞争岗处理伯乐相马赛场选马关系展示华提供公舞台实绩力群众公认度彰显增强选科学性第三推行前公示处理领导监督群众监督关系选拔程结果放群众中检验避免带病提拔减少盲目性
三强化队伍建设完善教育机制
建设思想硬业务精湛作风优良事干部队伍做事工作服务济建设社会发展必然求事部门队伍建设作项长期基础性工作抓完善机制入手努力造高素质事干部队伍
（）加强学提高理业务素质学求通学提高理水增强职业力做解全局工作重点精通职业务学容坚持政治理学业务培训相结合着实际实实效原确定学重点制定具体培训计划狠抓落实学方式注重三带头坚持三结合：领导成员带头学中层骨干带头学员干部带头学理实践相结合集中组织分散学相结合辅导讲座交流讨相结合通学教育机制建设促进事干部业务水较提高成独挡面行家里手
（二）强化服务创新制度完善理功夫服务发展已武清全区识事部门统筹身理职服务职真正践行服务发展理念应制度建设入手重点四方面建章立制推行首问负责制求接群众推躲等求做三位：政策解释位体现准字教育引导位体现细字关心体贴位体现情字实现满意二推行限期办结制类型业务办理时限作出明确规定提高工作效率提供制度保障接受社会监督三建立企业服务直通道着突出重点满足急需原政策支持信息服务引进等方面企业提供时性针性效性服务限度减少环节提高效率
（三）改进作风牢固树立公仆观念品牌意识事干部具较高理水较强职业力成事业具务实工作作风快捷办事效率接群众热心耐心精心工作态度成群众贴心更做坚持原秉公办事廉洁律遵纪守法模范成组织放心干部作风直接关系政府群众中形象注重加强事干部公仆意识教育引导干部改进思想作风工作作风生活作风树立良公仆形象造硬服务品牌作风
建设作考核制度重容具体量化目标理中领导做起机关干部时刻规范检查言行断改进工作促进机关作风明显转
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