2010年xx局二00四年年度考核工作总结

2010年xx局二00四年年度考核工作总结

xx县xx局
二00四年年度考核工作总结
　　局xx省国家公务员考核实施暂行办法xx省事业单位工作员考核实施暂行办法规定根县事局年度考核工作安排结合xx系统实际制定年度考核实施方案成立局长xxx组长年度考核工作领导组政工股具体负责考评工作实施
　　局组领导根x组联字（2004）x号关做2004年度考核工作通知精神股室局属单位乡镇xx全体干部职工2004年12月x日前年度考核表交局政工股股室局属单位乡镇xx单位责制进行查局机关目标理责书乡镇xx目标理责书认真负责提供相关考核资料领导群众考核相结合定性定量考核相结合年度考核目标理责制考核年终评奖进行原局考核领导组统县xx局xx局县xx中心县xx局股室xx名乡镇xxxxx名职员(含退员)进行考核　
　　2005年x月x日午召开全局干部职工会学x组联字（2004）x号文件局领导通报股室责制考核情况进行民评议推荐局机关优秀候选员少x名（含局长）紧接着开局考核领导组会议根民意测评推荐优秀候选名单x名中职领导限x名然召开全体干部职工会采取记名投票方式推荐优秀象x名中局领导x名果县局获全县2004年度双文明等奖优秀象县局总数15％x名确定（含局领导x名）根投票结果局考核领导组确定
　　2005年x月x日召开股室局属单位负责会议审核股室局属单位乡镇财政目标理责制评分乡xx优秀员名单（中推荐xxx优秀xx员x优秀长x优秀xxx优秀xxx员x县xx局提供）召开局考核领导组会议确定优秀员xx申报记功员x嘉奖员xx优秀称职基称职员确定根分领导写出评语等次意见局考核领导组根考核政策规定研究确定写出具体等次意见局长签出考核等次意见然进行材料档总结报县事局验收

                                 　　　　　 二00年x月x日
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