2010年XX县委政府督查室度工作总结
年中**县委**县民政府督查室紧紧抓住优质服务竞赛契机严格省市县优质服务竞赛标准求进步强化督查工作职保障创新服务方式优化服务质量效促进推动督查工作实现四新突破：
夯实基础强化保障新突破
领导重视强化组织保障年县委成立高规格督查工作领导组县委书记组长县委副书记县长副组长县委常委副县长成员县委副书记分督查工作年初县委常委召开专题会议听取2005年度督查工作情况汇报研究部署2006年全县督查工作县委全县乡镇县直局单位发中**县委**县民政府2006年督查工作点（双委〔2006〕20号文件）全年督查重点确定8件实事安全生产十年活动稳定工作解决困难群众生产生活问题安全生产优化济发展环境督查等九项督查活动未列入督查工作点督查务律准进行否追究擅开展督查单位手责年县委常委会议5次研究督查工作听取督查情况汇报督查室增加工作员增拨20万元费添置摄录音等设备添置辆车时整合县委政府督查力量原县委督查室明确县委政府督查室政府设单独督查室赋予县委政府督查室组织协调情况调查工作通报问题处理干部奖惩建议责成限期整改等权力时县委研究决定全县十年活动领导组办公室全县干部作风整顿领导组办公室全县政办公室系统优质服务竞赛活动领导组办公室全县三文明绩效考核办公室设县委政府督查室县委政府督查室负责工作组织调度综合协调督查考核等县委政府督查室真正成全县
督查综合部指挥部二规范运作强化制度保障制定完善**县决策督查工作规定**县专项查办工作规定领导批示件办理暂行办法日常工作备案制度领导批办件督促检查制度决策督查预案制度督查工作流程等系列规章制度日常工作更加规范化制度化科学化三充实力量强化员保障新提拔13名副处级干部命县委政府督办员专职负责带队开展型督查活动工作口县委政府督查室理县委年事督查工作干部予提拔重配备正科级督查室两名副科实职副时政府办事局统计局抽调7名工作员总数达16
二拓展领域强化职新突破
拓展领域增加工作容县委政府督查室担负着项日常督查工作具体负责十年活动全县三文明建设绩效考核机关作风整顿办公室系统优质服务竞赛活动督查组织协调工作进步丰富督查工作涵提高督查工作位年年初县委政府确定2006年全县工作题：加快**济社会发展步伐重点围绕十年（项目抢抓年特色产业发展年园区建设高潮年城镇建设理提升年旅游开发突破年乡镇企业改革攻坚年社会义新农村建设探索年社会治安综合治理基础年计划生育村民治巩固年建设提高年）活动开展工作督查室牵头负责全县十年活动组织实施综合协调考核评等工作督查室确定全县十年活动18责单位24考核项目78项考核指标坚持月督查月汇总月报告季调度半年考核力促进全县济社会发展
全县三文明建设目标理考核全县推行绩效理实行末位淘汰重举措县委政府督查室具体牵头组织相关部门采取年终考核时督查考核相结合部门考核综合考核相结合定量考核定性考核相结合办法半年年终全县单位进行次评估排队时领导班子领导干部考核考察紧密联系起考核结果全县通报年初根考核结果全县科局级领导班子中评出优秀领导班子16合格领导班子56基合格领导班子3进领导班子3全县副科领导干部中评出优秀领导干部100名基称职领导干部16名称职领导干部16名3进班子16名基称职领导干部予诫勉诫勉班子成员领导干部年准提职提级称职连续两次诫勉18名领导干部全部免职二健全网络延长工作臂全县级部门成立专门督查机构配备专兼职督查员明确单位政手督查落实第责实行督查工作领导抓抓领导推进机制层级理
时乡镇县直单位分配备4名2名副科级督办员全县专兼职督查员达319形成强督查工作网络工作臂延伸全县角落构建县委领导县委政府督查室统调度部门单位密切配合联动整体运作督查格局三改进工作方式提高工作效率提高督查工作效率更效促进工作服务级委级委政府完善决策目紧紧围绕县委政府中心工作开展决策督查督查调研民情调查积极领导提供价值督查报告进行决策反馈牢固树立
精品意识提高督查报告质量功夫首先坚持实事求客观公正报二报二决化闭门造车拼凑摘抄次善分析督查工作中发现薄弱环节倾性深层次问题加强研究注重分析透现象质总结出规律性特点出策性措施供领导参考第三快捷高效注重时效拖等第时间撰写报督查报告领导决策提供时服务全年编发督查专报 期**督查 期督查汇报 篇报材料 篇省级稿 篇市级稿 篇开展民情调查 次督查调研 次
三创新方式强化手段新突破
年努力创新督查工作方式方法灵活运督查手段工作水断提高督查权威断增强实现五方面转变：变头行动站式调度全县督促检查目标理考核重点项目考核统口县委政府督查室组织协调部门需县委政府名义开展督查须事先提出申请拟定方案县委政府督查室审核报县委政府领导意督查室牵头组织实施年半年减少必部门督查活动5项7次保证督查活动规范序降低督查成提高工作效率维护督查工作严肃性权威性二变发现问题解落实素时注重深入基层深入线掌握情况效避免法中假象表象迷惑造成工作失误三变动督查动督查督查工作特点奉命行事动动间找准恰位置确定五必督五必查
工作定位级部署推进务必督全县确定年度目标务必督重点项目建设必督级领导批办件必督群众关注热点难点问题必督关键领域必查棘手问题必查顶拖现象必查薄弱环节必查稳定素必查年已开展煤矿关闭官煤勾结查处瘦肉精整治稳定工作重点项目建设等组织型督查10项15次通报批评11次撤职3全县产生影响四变交办催办回访验收领导批示专项查办件坚持三查回访（查问题否全部查清结否正确处理否位办结报告承办领导签字先回访结案）防止交材料结案实现批办件延误积压遗症五变结果式督查全程式督查全县三文明建设绩效考核督查直接关系全县年度工作目标实现县委政府督查室协关部门坚持常抽查月督查季调度年终考评实行全程督督全程难次位回马枪措施力进展缓慢项目责单位威开路请县委领导亲出面督查全年发督查通报 期
四着眼全局强化服务新突破
提前介入服务决策督查工作真正实现参谋位推进位必须增强工作动性前瞻性做督研结合年初督查室盘点项重点工作超前思维提前介入新农村建设目标理考核推进新型工业化涉煤纠纷等问题深入调研形成批督查调研成果县委政府决策提供价值参考根县委政府整体发展思路工作重点县委提出实施十年活动战略构想督查室时进动设谋开展督查调研方案制定目标务分解落实督查考核办法等方面领导决策提供价值
十年成县委政府工作思路种高度概括具体表述成推动全县济社会快速发展项重举措二超前谋划服务理县委政府强化目标理作推进落实重抓手全县级部门全面推行绩效考核实行末位淘汰诫勉制度确定单位部门目标务制定目标理考核方案体责落督查室深入调查广泛听取意见全面总结验基础督查室进步明确重点理机制突出目标责量化刚化分制定县直乡镇考核方案时充分考虑南北部乡镇差距分两类区目标理考核办法更具体易操作合理公科学严格三服务局攻坚克难年全市济工作流动现场会准备深入调查全面权衡基础县委政府提出参观项目初定意见采纳紧接着狠抓项目建设进度迎检准备工作定迎检方案定工作进度抓责落实抓部门协调确保**良形象建设成果真实展示针教育收费两补资金发放中存问题组织关部门进行专项督查重点**镇**镇进行调查剖析敦促退收部分**中心中学校长***等关责作出严肃纪律处分全县影起强烈反响震动
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年中**县委**县民政府督查室紧紧抓住优质服务竞赛契机严格省市县优质服务竞赛标准求进步强化督查工作职保障创新服务方式优化服务质量效促进推动督查工作实现四新突破：
夯实基础强化保障新突破
领导重视强化组织保障年县委成立高规格督查工作领导组县委书记组长县委副书记县长副组长县委常委副县长成员县委副书记分督查工作年初县委常委召开专题会议听取2005年度督查工作情况汇报研究部署2006年全县督查工作县委全县乡镇县直局单位发中**县委**县民政府2006年督查工作点（双委〔2006〕20号文件）全年督查重点确定8件实事安全生产十年活动稳定工作解决困难群众生产生活问题安全生产优化济发展环境督查等九项督查活动未列入督查工作点督查务律准进行否追究擅开展督查单位手责年县委常委会议5次研究督查工作听取督查情况汇报督查室增加工作员增拨20万元费添置摄录音等设备添置辆车时整合县委政府督查力量原县委督查室明确县委政府督查室政府设单独督查室赋予县委政府督查室组织协调情况调查工作通报问题处理干部奖惩建议责成限期整改等权力时县委研究决定全县十年活动领导组办公室全县干部作风整顿领导组办公室全县政办公室系统优质服务竞赛活动领导组办公室全县三文明绩效考核办公室设县委政府督查室县委政府督查室负责工作组织调度综合协调督查考核等县委政府督查室真正成全县
督查综合部指挥部二规范运作强化制度保障制定完善**县决策督查工作规定**县专项查办工作规定领导批示件办理暂行办法日常工作备案制度领导批办件督促检查制度决策督查预案制度督查工作流程等系列规章制度日常工作更加规范化制度化科学化三充实力量强化员保障新提拔13名副处级干部命县委政府督办员专职负责带队开展型督查活动工作口县委政府督查室理县委年事督查工作干部予提拔重配备正科级督查室两名副科实职副时政府办事局统计局抽调7名工作员总数达16
二拓展领域强化职新突破
拓展领域增加工作容县委政府督查室担负着项日常督查工作具体负责十年活动全县三文明建设绩效考核机关作风整顿办公室系统优质服务竞赛活动督查组织协调工作进步丰富督查工作涵提高督查工作位年年初县委政府确定2006年全县工作题：加快**济社会发展步伐重点围绕十年（项目抢抓年特色产业发展年园区建设高潮年城镇建设理提升年旅游开发突破年乡镇企业改革攻坚年社会义新农村建设探索年社会治安综合治理基础年计划生育村民治巩固年建设提高年）活动开展工作督查室牵头负责全县十年活动组织实施综合协调考核评等工作督查室确定全县十年活动18责单位24考核项目78项考核指标坚持月督查月汇总月报告季调度半年考核力促进全县济社会发展
全县三文明建设目标理考核全县推行绩效理实行末位淘汰重举措县委政府督查室具体牵头组织相关部门采取年终考核时督查考核相结合部门考核综合考核相结合定量考核定性考核相结合办法半年年终全县单位进行次评估排队时领导班子领导干部考核考察紧密联系起考核结果全县通报年初根考核结果全县科局级领导班子中评出优秀领导班子16合格领导班子56基合格领导班子3进领导班子3全县副科领导干部中评出优秀领导干部100名基称职领导干部16名称职领导干部16名3进班子16名基称职领导干部予诫勉诫勉班子成员领导干部年准提职提级称职连续两次诫勉18名领导干部全部免职二健全网络延长工作臂全县级部门成立专门督查机构配备专兼职督查员明确单位政手督查落实第责实行督查工作领导抓抓领导推进机制层级理
时乡镇县直单位分配备4名2名副科级督办员全县专兼职督查员达319形成强督查工作网络工作臂延伸全县角落构建县委领导县委政府督查室统调度部门单位密切配合联动整体运作督查格局三改进工作方式提高工作效率提高督查工作效率更效促进工作服务级委级委政府完善决策目紧紧围绕县委政府中心工作开展决策督查督查调研民情调查积极领导提供价值督查报告进行决策反馈牢固树立
精品意识提高督查报告质量功夫首先坚持实事求客观公正报二报二决化闭门造车拼凑摘抄次善分析督查工作中发现薄弱环节倾性深层次问题加强研究注重分析透现象质总结出规律性特点出策性措施供领导参考第三快捷高效注重时效拖等第时间撰写报督查报告领导决策提供时服务全年编发督查专报 期**督查 期督查汇报 篇报材料 篇省级稿 篇市级稿 篇开展民情调查 次督查调研 次
三创新方式强化手段新突破
年努力创新督查工作方式方法灵活运督查手段工作水断提高督查权威断增强实现五方面转变：变头行动站式调度全县督促检查目标理考核重点项目考核统口县委政府督查室组织协调部门需县委政府名义开展督查须事先提出申请拟定方案县委政府督查室审核报县委政府领导意督查室牵头组织实施年半年减少必部门督查活动5项7次保证督查活动规范序降低督查成提高工作效率维护督查工作严肃性权威性二变发现问题解落实素时注重深入基层深入线掌握情况效避免法中假象表象迷惑造成工作失误三变动督查动督查督查工作特点奉命行事动动间找准恰位置确定五必督五必查
工作定位级部署推进务必督全县确定年度目标务必督重点项目建设必督级领导批办件必督群众关注热点难点问题必督关键领域必查棘手问题必查顶拖现象必查薄弱环节必查稳定素必查年已开展煤矿关闭官煤勾结查处瘦肉精整治稳定工作重点项目建设等组织型督查10项15次通报批评11次撤职3全县产生影响四变交办催办回访验收领导批示专项查办件坚持三查回访（查问题否全部查清结否正确处理否位办结报告承办领导签字先回访结案）防止交材料结案实现批办件延误积压遗症五变结果式督查全程式督查全县三文明建设绩效考核督查直接关系全县年度工作目标实现县委政府督查室协关部门坚持常抽查月督查季调度年终考评实行全程督督全程难次位回马枪措施力进展缓慢项目责单位威开路请县委领导亲出面督查全年发督查通报 期
四着眼全局强化服务新突破
提前介入服务决策督查工作真正实现参谋位推进位必须增强工作动性前瞻性做督研结合年初督查室盘点项重点工作超前思维提前介入新农村建设目标理考核推进新型工业化涉煤纠纷等问题深入调研形成批督查调研成果县委政府决策提供价值参考根县委政府整体发展思路工作重点县委提出实施十年活动战略构想督查室时进动设谋开展督查调研方案制定目标务分解落实督查考核办法等方面领导决策提供价值
十年成县委政府工作思路种高度概括具体表述成推动全县济社会快速发展项重举措二超前谋划服务理县委政府强化目标理作推进落实重抓手全县级部门全面推行绩效考核实行末位淘汰诫勉制度确定单位部门目标务制定目标理考核方案体责落督查室深入调查广泛听取意见全面总结验基础督查室进步明确重点理机制突出目标责量化刚化分制定县直乡镇考核方案时充分考虑南北部乡镇差距分两类区目标理考核办法更具体易操作合理公科学严格三服务局攻坚克难年全市济工作流动现场会准备深入调查全面权衡基础县委政府提出参观项目初定意见采纳紧接着狠抓项目建设进度迎检准备工作定迎检方案定工作进度抓责落实抓部门协调确保**良形象建设成果真实展示针教育收费两补资金发放中存问题组织关部门进行专项督查重点**镇**镇进行调查剖析敦促退收部分**中心中学校长***等关责作出严肃纪律处分全县影起强烈反响震动
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