济专业技术工作总结—工作总结
1992年毕业xxx学校xxx专业提高业务水丰富专业知识1996年参加成高考四川广播电视学发电厂电力系统专业录取通努力学1999年7月利毕业2001年9月2004年6月四川学函授工商理专业
中专毕业直xxxx工作先事变电运行继电保护二次回路检验生产技术综合理计划统计兼职工教育等工作2000年11月通竞争担xxx办公室1997年7月通乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务职资格2004年11月通全国统考试获济师专业技术资格现工作总结
专业理方面
1较全面系统掌握事专业关基础理知识电工原理计算机原理等电力工作关基础知识企业理济学财政学统计学会计学等企业理关基础理知识
2较系统掌握事专业专业知识电力系统分析供电网络规划设计力资源规划工作分析员工招聘绩效考评奖酬制度设计员工培训发展等专业知识
3熟悉正确运事专业关现行技术标准规程规范电业安全工作规程（发电厂变电电气部分）电业生产事调查规程电力系统电压功理条例继电保护检验规程城市电力网规划设计导供电系统户供电性统计办法供电营业规等电力工作关规程规范中华民国劳动法安全生产法民法通保险法企业劳动争议处理条例企业职工奖惩条例等企业理相关政策法规
二工作力成绩方面
（）生产运行工作方面
1独立进行变电继电保护二次回路设计安装调试检验工作继电保护二次回路检验工作期间技术标准完成辖110KV变电站35KV变电站继电保护二次回路年度检验工作保证检验质量施工工艺继电保护正确动作率100未发生误动拒动现象参加新建35KV东林变电站继电保护二次回路设计
2规定进行理线损计算月进行分压分区分线线损统计分析编制xxx生产技术指标理考核办法xxx线损考核实施细适时进行修订理线损进行分析找出存线损原提出降损措施督促检查措施落实情况时完成供电率电压合格率统计分析提出适时投切电容器合理安排检修业扩等工作贯彻应修必修修必修方针减少修力避免返修提高供电率电压合格率井研电网线损率1997年14降2000年11961997年荣获四川省电力工业局节工作先进
（二）企业理方面
１ 积极推进理制度建设整体提高企业理水
（１）积极推进员工培训制度建设2000版ISO9000标准认真执行员工教育培训理程序根程序进步修改完善员工教育理办法根员工具体情况制定培训计划员工教育培训工作章循章培训结束月会培训部门员工发出份员工培训效果反馈表培训部门负责员工根培训效果填出意见时知道培训真实效果时调整培训方式方法培训工作迈新台阶
（２）制定xxx岗位绩效考核办法级责目标分解落实职部门定期进行考核岗位员综合素质员工愿景进行调查建立员工综合力信息库需求信息库加强力资源理信息化
２ 通岗位分析设置做定岗定员工作2000年10月配合做省公司营业绩员工绩效考核工作根精干高效原开展岗位调查分析编制岗位规范定岗定员完成减员增效工作
３帮助志提高业务水1998年xxx举办变电运行知识培训中讲继电保护二次回路部分提高运行员理水1999年10月举办两期计算机知识培训提高职工计算机操作水办公动化利实施基础力提倡鼓励员工学成鼓励员工费业余参加种形式教育专业证书教育鼓励理员考参加全国济师会计师企业法律顾问资格考试等学成员工职工教育理制度进行次性奖励
xxx
二○○六年三月二十日
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1992年毕业xxx学校xxx专业提高业务水丰富专业知识1996年参加成高考四川广播电视学发电厂电力系统专业录取通努力学1999年7月利毕业2001年9月2004年6月四川学函授工商理专业
中专毕业直xxxx工作先事变电运行继电保护二次回路检验生产技术综合理计划统计兼职工教育等工作2000年11月通竞争担xxx办公室1997年7月通乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务职资格2004年11月通全国统考试获济师专业技术资格现工作总结
专业理方面
1较全面系统掌握事专业关基础理知识电工原理计算机原理等电力工作关基础知识企业理济学财政学统计学会计学等企业理关基础理知识
2较系统掌握事专业专业知识电力系统分析供电网络规划设计力资源规划工作分析员工招聘绩效考评奖酬制度设计员工培训发展等专业知识
3熟悉正确运事专业关现行技术标准规程规范电业安全工作规程（发电厂变电电气部分）电业生产事调查规程电力系统电压功理条例继电保护检验规程城市电力网规划设计导供电系统户供电性统计办法供电营业规等电力工作关规程规范中华民国劳动法安全生产法民法通保险法企业劳动争议处理条例企业职工奖惩条例等企业理相关政策法规
二工作力成绩方面
（）生产运行工作方面
1独立进行变电继电保护二次回路设计安装调试检验工作继电保护二次回路检验工作期间技术标准完成辖110KV变电站35KV变电站继电保护二次回路年度检验工作保证检验质量施工工艺继电保护正确动作率100未发生误动拒动现象参加新建35KV东林变电站继电保护二次回路设计
2规定进行理线损计算月进行分压分区分线线损统计分析编制xxx生产技术指标理考核办法xxx线损考核实施细适时进行修订理线损进行分析找出存线损原提出降损措施督促检查措施落实情况时完成供电率电压合格率统计分析提出适时投切电容器合理安排检修业扩等工作贯彻应修必修修必修方针减少修力避免返修提高供电率电压合格率井研电网线损率1997年14降2000年11961997年荣获四川省电力工业局节工作先进
（二）企业理方面
１ 积极推进理制度建设整体提高企业理水
（１）积极推进员工培训制度建设2000版ISO9000标准认真执行员工教育培训理程序根程序进步修改完善员工教育理办法根员工具体情况制定培训计划员工教育培训工作章循章培训结束月会培训部门员工发出份员工培训效果反馈表培训部门负责员工根培训效果填出意见时知道培训真实效果时调整培训方式方法培训工作迈新台阶
（２）制定xxx岗位绩效考核办法级责目标分解落实职部门定期进行考核岗位员综合素质员工愿景进行调查建立员工综合力信息库需求信息库加强力资源理信息化
２ 通岗位分析设置做定岗定员工作2000年10月配合做省公司营业绩员工绩效考核工作根精干高效原开展岗位调查分析编制岗位规范定岗定员完成减员增效工作
３帮助志提高业务水1998年xxx举办变电运行知识培训中讲继电保护二次回路部分提高运行员理水1999年10月举办两期计算机知识培训提高职工计算机操作水办公动化利实施基础力提倡鼓励员工学成鼓励员工费业余参加种形式教育专业证书教育鼓励理员考参加全国济师会计师企业法律顾问资格考试等学成员工职工教育理制度进行次性奖励
xxx
二○○六年三月二十日
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