***海关科学发展观指导年度考核作加强关队伍建设业务建设防范执法廉政风险项重容坚持五抓五促着力提高考核工作水2009年度考核工作中初现成效考核结果关员广泛认
考核工作部署抓提前筹划促工作落实
2009年初成立关领导关考核委员会全关考核工作统理监督评估年终考核时1名组成员专门负责考核工作保证考核领导落实总结分析考核工作验足基础2次充分征求群众意见基础制定**海关2009年度干部考核方案保证考核容时间落实三保证考核工作公正效实施考核前专门抽调考核组员进行培训统规范考核程序绩效评估评分标准保证考核员标准落实
二考核方法抓求实创新促民科学
关考核委员会设置***海关部门工作量化考核登记表部门风廉政建设工作考核登记表设定应分值部门工作进行量化考核测评分值50%例计入考核总分二通部门季度工作分析半年工作总结全年工作总结等部门工作加强日常考核监督年终考核结果日常考核情况综合考评提高考核科学性三关网评议系统相关功进步完善广关员通该系统查部门负责年度述职报告进行民评议提出相关意见建议事政工处设专实登记网评议意见汇总类报关组作部门负责工作考评参考四干部考核注重工作实绩做客观公正专门设计***海关公务员年度工作考核优秀推荐表德勤绩廉五方面设定28项指标设定相应分值推荐考核优秀员全年工作进行全方位角度考核五关HB2004系统开发网投票系统部门推荐考核优秀嘉奖员网公示全体关员进行网投票充分听取民意名候选票数作评先选优重参考条件通措施进步提高年度考核科学性民性公信度
三考核程中抓改进深化促完善提高
考核中出现问题足时整改边考核边完善针部门评先选优中出现均义等现象关考核委员会坚持原严格关时予纠正保证考核工作
严肃性公正性时关组提高领导干部考核民化专门召开全关会关组成员会逐全体关员述职关组成员述职报告政务办公系统中公布开通关长信箱接受关员关领导监督评议
四考核监督抓严格关促风清气正
关公布考核投诉电话设立举报箱网关长信箱畅通群众监督考核反映意见渠道二严格执行公示制度全关范围公布考评结果接受关员监督三专职纪检监察干部全程参考核工作环节工作结果进行全面监督
五应考核结果抓典范树立促效果转化
关组明确提出利考核结果起导作工作骨干工作努力志脱颖出混日子感压力2009年度干部考评结果2名业务素质强群众公认度高工作突出贡献关员树业务标兵号召全体关员学中1名志破格提拔通树立典范全关营造出学先进赶先进贡献良氛围
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