2017力实日记3篇
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1 2017力实日记
2 力资源专业实日记范文
3 力资源助理实日记范
2月13日 星期 云
天公司实第天提前半时公司学校三年学生干部参加许活动沟通交流力较强天刚报实生中较显拘谨想学适参加学生工作处吧接事部首先带参观公司办公场详细说明部门办公室午熟悉公司规章制度解部门运作方式工作容告诉明天开始期三天培训说实话蛮期希里面学更东西
2月14日 星期二 云
天培训第天培训容力资源理培训蛮专业言难2月前刚刚考完企业力资源理师3级资格证已通天培训较系统讲解力资源规划招聘员工培训绩效理薪酬理劳动关系六力资源理模块时间太短细节难涉致非相关专业学没听懂课程
2月15日 星期三 阵雨
雨天气点冷阻止班天午培训课程商务礼仪午公文写作说行政理出身知识蛮懂电话
般响2声接会议座次安排公文具体写作技巧等等天收获非常想时时间通教学视频讲座相关文章注意方面知识学然午交际中会出洋相
2月16日 星期四 阵雨
已第四天早教学视频说加强价值观生活观修养生活中遇问题 调节午培训考核考核容两类基础题课讲二开放性题目讲究工作中
遇问题应该解决记中道题名应聘者认没录遭公遇求公司出答复态度蛮横时方面部门公司领导外出差联系方面三客户正旁边恰业务时应该处理
2月17日 星期五 阴
天正式开始工作心理蛮高兴公司首先整理办公位置然便公司盆景浇水会副沓员工资料天班前资料录入完毕进行核忙午五点终完成累惨忍睹手酸腰酸眼睛酸深知坚持胜利毕竟会天天干种工作想想明天周末休息两天心里高兴
2月20日 星期 云
周话说现班族周时盼着周末早点周末盼着周晚点现
没明显感觉天部门较闲事情闲住办公室文档解更关部门公司工作希工作状态中快融入
2月21日 星期二 云
公司线作业工年初离职率高现缺口少准备材料两天招聘信息发布出事包根招聘岗位招聘数技术力简招聘方法求草拟份招聘交审核审核通包招聘信息县网坛发布联系广告公司制作六份招聘海报前学校份80cm*120cm海报价格200元县里面70元校园周围商家利润想知中国学直接带动少行业发展想知
2月22日 星期三 阵雨
雨天工作继续着雨事包招聘告示贴工业区广场等6方希更家会奇怪什古老方法进行招聘实简单线作业工基30岁文化水初中高中会网者少网特殊群体传统户外招聘方式工作应决策应该实事求根目标群体展开
2月23日 星期四 中雨
早时召开部门会议针次招聘活动会议容统招聘标准未应聘者咨询问题统口径做相关准备外调动家工作激情告诉家务完成公司理会犒劳果然需激励会议没开完家
讨应该里吃里玩种气氛喜欢充满着谐欢快气息
2月24日 星期五 雨
然入职久天思考工作中理实践较差距理知识条例抽象感觉实施范围广实际工作中感事情理知识解决验次招聘面试录相便需严格考录程然工作性质关应该便理线员工工作技工作态度样起码东西应解否会影响团队工作效率
力资源专业实日记范文
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2月8日
公司第天充满份工作期刚学样什充满热情奇带着样心情走社会第份工作第周公司新员工进行岗前培训然例外岗前培训容：课形式进行企业文化企业制度行业前景分析企业前景分析作业安规知识参现场工作形式解公司组织架构员情况公司营业务产品技术
公司岗前培训安排早进行课午公司装配间进行现场操作时会施工现场实力资源理实生公司解公司工作流程便岗位工作中更发挥学理知识
实第天里部分时间学行业相关知识没接触关力资源相关工作想更完成力资源相关工作实东西动学公司培训没进行差式培训工作岗位培训容样力资源理方发展意思学方面东西次公司培训流程培训方法培训存问题培训改进方法等等
第天培训中感受生学程现步入社会更加学会样动学
2月10日
领导事留印象早公司扫办公室时突然接王务务整公司员工资料整理电脑资料核果正确找核电脑资料保持致简单工作马虎份份认真完成公司总分5部门市场营销部力资源部财务部技术部营部员工82
做项务时思考学时学理现实践确实样时候感觉学理实践间差距理知识空洞感觉实施范围广踏入社会工作时候感实事情利书学理解决验者耐心仅已
天发现公司规章制度 力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工
资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
2月11日
天工作时突然想公司发展问题特创业初期公司发展定规模时候力资源会伴着企业发展转型
想公司初期规模手少事方面肯定老板说算设力部门老板亲面试员工亲制定薪酬标准亲派发奖金红包等等现金中企业特中零售业理情况
现公司没发展课里讲战略性力资源理现仅停留普遍存国家企业单位事务型力资源员招聘定编定员绩效理员工培训等全力资源部事：部门车间缺找力员合格埋怨力绩效等级评定公投诉力甚道堵电插座坏找力„„力资源部救火队整天忙事务性工作
想力资源真正理想状态业务部门导成力资源理责体前阵力部门部门更解部属求公司部门成优秀力资源理者公司特组织部门理进行培训样力部门腾出手做更价值工作进成部门战略伙伴真正成公司里作出战略规划决策层
2月12日
天务：
1 解工作岗位职责
2 接手部分关员工关系理工作包劳动合签订劳资双方关系调节部员工关系调解
3 劳动合签订实生业协议书签订等工作
4 劳资双方关系调节实生说明企业关制度工作环境薪资遇发展前景等方面调节实生方面忧虑公司转达员工想法
5 部员工关系理通际关系协调部员工间矛盾提高工作效率(公司工程营业务调解工程队间矛盾)
实心：
处理部员工关系时旁边着听着感觉处理类问题时候态度该公司制度做时候手软公司较资深做现场调解力资源部作现场记入解决办法等系列工作
力资源助理实日记范
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6月25日
天公司实第天兴奋紧张
早早早公司第天迟公司早忙碌起职员感干劲十足等公司成员做简介绍简单介绍然安排公司力资源部
力资源部办公室坐5包括王理办公室家似没距离事友中午起吃饭聊
第天班没做什工作觉充实接努力
6月26日
天实第二天早早起床公司等着领导安排工作公司发现决定先扫卫生办公室扫遍办公室弄干干净净办公室纷纷夸奖懂事心里真开心
会王理王理简单安排工作务整公司员工资料整理然整理资料公司电脑资料进行核然项工作简单没点点马虎份份认真完成整整做天感觉挺充实
做项工作时候感觉学时候学理知识现做工作样感觉东西学
天工作然简单觉挺充实天
6月27日
天公司工作第三天领导没安排具体工作昨天样整理公司资料
利空余时间公司发展资料公司少少定解公司初期规模手少事方面老板说算没设力部门老板亲面试员工亲制定薪酬标准亲派发奖金红包等等现实中中企业特中零售业理情况公司没发展课里讲战略性力资源理现仅停留普遍存国家企业单位事务型力资源员招聘定编定员绩效理员工培训等全力资源部事：部门车间缺找力员合格埋怨力绩效等级评定公投诉力甚道堵电插座坏找力……力资源部救火队整天忙事务性工作
认力资源真正理想状态业务部门导成力资源理责体前阵力部门部门更解部属求公司部门成优秀力资源理者公司特组织部门理进行培训样力部门腾出手做更价值工作进成部门战略伙伴真正成公司里作出战略规划决策层
6月28日
天公司岗位招刚毕业学生公司面试着理面试
面试相较轻松氛围中进行王理问问题例介绍什选择
公司简单专业问题学生少点紧张表现理回等通知
发现刚毕业学生已工作年面试者着较差应届毕业生没历社会生活磨炼难免时眼高手低没相现实行定位导致业心态浮躁致求职屡屡碰壁
回想学校情况学生学四年中职业发展缺乏清晰规划面选择时难作出真正适合身情况选择毕业择业时极利
通天专业调查专业实践学接触启发刚毕业学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
7月1日
昨天参加公司应聘员面试然作辅助性角色做发言记录勤服务然程发现代学生面试中问题引起思考
学生作天骄子刚学校出总带着份高傲种高傲表现摆正心态放低现学生果毕业求职中够心态者姿势放低更加利找份工作实感觉说带着满肚子学理知识公司进行工作时部分慢慢事领导学说学生
毕业刚出学态度找工作公司发展台工作重
现作市场济作应届生第份工作越越终身工作积累验重找发展台学知识基做起踏实认真样积累丰富验会更发展
想毕业路应该走真应该思考规划
7月2日
天班王理前两天招聘程中面试程记录遇问题进行汇总评估整公司招聘作观察者学者身份出现没亲历整招聘程中做勤服务面试环节历公司存问题简单总结更利公司面试工作改进
首先公司没举行笔试简历筛选直接进行面试然减少笔试环境会减少招聘开支利通笔试试题设计筛选部分员
次公司次招聘员利领导组面试方式进行面试固然领导组讨更检测力针次招聘计划圆桌会议更利挑选适合
面应聘员进行公司情况宣讲时没公司状况介绍清楚特企业文化环节果招进员认企业文化话工作中尼力气
纠正企业文化招聘员时缺少环节 企业招聘中越越发挥着重作
问题做分析网查资料找解决方法清楚准备王理求教
7月3日
招聘工作天终告段落天王理请教关工作中相关事情公司事聊力资源理发展前景作hr理员应该具备素质够工作做网查资料整理
力资源员具备：
具备公正忠信坚定勇敢意志力力资源员说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
具备广博社会科学知识方面充分利种社会科学知识方法性分析判提供技术保证方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识助提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理应具备组织力领导力表达力信力(力资源理工作兴趣爱)等素质力
7月4日
天公司王理陪部门事起参观工做调查工作简单趣
工工王理赶紧握手寒暄作名实员车间充满奇东西探秘似
工员工考核表王理密密麻麻面记录着许东西班休息···东西李势考核表着张绩效考核表子吸引兴趣联想起力资源理中绩效考核部分次脱离书第次接触实际公司绩效考核制度学相略微差异异常兴奋参观会回办公室
回家力资源六模块中绩效考核块概收益匪浅
理实际第次感受
7月5日
天公司听事说王理做报告学高兴行王理讲座题工资方案制定
王理次讲座解力资源理听王理讲座感觉知识挺熟悉理告诉否知道理关键关键理工作中做力资源理专业学生学力资源理利更溶入工作接触实践时候够更理解做法更快手学中理学深学透化心思维方式知道皮毛样真正理溶入实践
讲座力资源部职工间进行家听认真毕竟老面前认真点时专业帮助
讲座完家起讨懂王理提出问题王理做解答专业劳动社会保障询问关员工保险问题养老保险工伤保险等理耐心解答问题公司事建筑安装工作线员工常受伤理重点讲工伤保险方面然专业知识清楚学
7月8日
实日子真快快第三星期前两星期渐渐融入集体感受学
天需总结前两周收获便更实工作
感触学校社会完全两场学校老师会学校教学计划进行教学中变化素实际工作中种情况交织起需考虑问题单素变化会影响整工作计划实施实际工作中药结合方面情况全面考虑统筹协调通实中接触实实工作全面提升力锻炼
7月9日
天前样早早起床早早公司帮着干力事
前天样学着力资源理相关知识通段时间实工作渐渐事工作—力资源理概认识
力资源理分六模块：力资源规划招聘配置培训开发考核评价薪酬福利理劳动关系 模块力资源理工作必少重部分模块侧重点实施方法
着知识学断深入渐渐发现学校学知识简直凤毛麟角真正运实际工作中长路走
关力资源实日记
力实日记（4） | 返回目录
2月13日 星期 云
天公司实第天提前半时公司学校三年学生干部参加许活动沟通交流力较强天刚报实生中较显拘谨想学适参加学生工作处吧接事部首先带参观公司办公场详细说明部门办公室午熟悉公司规章制度解部门运作方式工作容告诉明天开始期三天培训说实话蛮期希里面学更东西
2月14日 星期二 云
天培训第天培训容力资源理培训蛮专业言难2月前刚刚考完企业力资源理师3级资格证已通天培训较系统讲解力资源规划招聘员工培训绩效理薪酬理劳动关系六力资源理模块时间太短细节难涉致非相关专业学没听懂课程
2月15日 星期三 阵雨
雨天气点冷阻止班天午培训课程商务礼仪午公文写作说行政理出身知识蛮懂电话般响2声接会议座次安排公文具体写作技巧等等天收获非常想时时间通教学视频讲座相关文章注意方面知识学然午交际中会出洋相
2月16日 星期四 阵雨
已第四天早教学视频说加强价值观生活观修养生活中遇问题调节午培训考核考核容两类基础题课讲二开放性题目讲究工作中
遇问题应该解决记中道题名应聘者认没录遭公遇求公司出答复态度蛮横时方面部门公司领导外出差联系方面三客户正旁边恰业务时应该处理
2月17日 星期五 阴
天正式开始工作心理蛮高兴公司首先整理办公位置然便公司盆景浇水会副沓员工资料天班前资料录入完毕进行核忙午五点终完成累惨忍睹手酸腰酸眼睛酸深知坚持胜利毕竟会天天干种工作想想明天周末休息两天心里高兴
2月20日 星期 云
周话说现班族周时盼着周末早点周末盼着周晚点现没明显感觉天部门较闲事情闲住办公室文档解更关部门公司工作希工作状态中快融入
2月21日 星期二 云
公司线作业工年初离职率高现缺口少准备材料两天招聘信息
发布出事包根招聘岗位招聘数技术力简招聘方法求草拟份招聘交审核审核通包招聘信息县网坛发布联系广告公司制作六份招聘海报前学校份80cm*120cm海报价格200元县里面70元校园周围商家利润想知中国学直接带动少行业发展想知
2月22日 星期三 阵雨
雨天工作继续着雨事包招聘告示贴工业区广场等6方希更家会奇怪什古老方法进行招聘实简单线作业工基30岁文化水初中高中会网者少网特殊群体传统户外招聘方式工作应决策应该实事求根目标群体展开
2月23日 星期四 中雨
早时召开部门会议针次招聘活动会议容统招聘标准未应聘者咨询问题统口径做相关准备外调动家工作激情告诉家务完成公司理会犒劳果然需激励会议没开完家讨应该里吃里玩种气氛喜欢充满着谐欢快气息
2月24日 星期五 雨
然入职久天思考工作中理实践较差距理知识条例抽象感觉实施范围广实际工作中感事情理
知识解决验次招聘面试录相便需严格考录程然工作性质关应该便理线员工工作技工作态度样起码东西应解否会影响团队工作效率
查更：
关力资源实日记
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学生暑期力资源实日记
力资源理实日记
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1 2017力实日记
2 力资源专业实日记范文
3 力资源助理实日记范
2月13日 星期 云
天公司实第天提前半时公司学校三年学生干部参加许活动沟通交流力较强天刚报实生中较显拘谨想学适参加学生工作处吧接事部首先带参观公司办公场详细说明部门办公室午熟悉公司规章制度解部门运作方式工作容告诉明天开始期三天培训说实话蛮期希里面学更东西
2月14日 星期二 云
天培训第天培训容力资源理培训蛮专业言难2月前刚刚考完企业力资源理师3级资格证已通天培训较系统讲解力资源规划招聘员工培训绩效理薪酬理劳动关系六力资源理模块时间太短细节难涉致非相关专业学没听懂课程
2月15日 星期三 阵雨
雨天气点冷阻止班天午培训课程商务礼仪午公文写作说行政理出身知识蛮懂电话
般响2声接会议座次安排公文具体写作技巧等等天收获非常想时时间通教学视频讲座相关文章注意方面知识学然午交际中会出洋相
2月16日 星期四 阵雨
已第四天早教学视频说加强价值观生活观修养生活中遇问题 调节午培训考核考核容两类基础题课讲二开放性题目讲究工作中
遇问题应该解决记中道题名应聘者认没录遭公遇求公司出答复态度蛮横时方面部门公司领导外出差联系方面三客户正旁边恰业务时应该处理
2月17日 星期五 阴
天正式开始工作心理蛮高兴公司首先整理办公位置然便公司盆景浇水会副沓员工资料天班前资料录入完毕进行核忙午五点终完成累惨忍睹手酸腰酸眼睛酸深知坚持胜利毕竟会天天干种工作想想明天周末休息两天心里高兴
2月20日 星期 云
周话说现班族周时盼着周末早点周末盼着周晚点现
没明显感觉天部门较闲事情闲住办公室文档解更关部门公司工作希工作状态中快融入
2月21日 星期二 云
公司线作业工年初离职率高现缺口少准备材料两天招聘信息发布出事包根招聘岗位招聘数技术力简招聘方法求草拟份招聘交审核审核通包招聘信息县网坛发布联系广告公司制作六份招聘海报前学校份80cm*120cm海报价格200元县里面70元校园周围商家利润想知中国学直接带动少行业发展想知
2月22日 星期三 阵雨
雨天工作继续着雨事包招聘告示贴工业区广场等6方希更家会奇怪什古老方法进行招聘实简单线作业工基30岁文化水初中高中会网者少网特殊群体传统户外招聘方式工作应决策应该实事求根目标群体展开
2月23日 星期四 中雨
早时召开部门会议针次招聘活动会议容统招聘标准未应聘者咨询问题统口径做相关准备外调动家工作激情告诉家务完成公司理会犒劳果然需激励会议没开完家
讨应该里吃里玩种气氛喜欢充满着谐欢快气息
2月24日 星期五 雨
然入职久天思考工作中理实践较差距理知识条例抽象感觉实施范围广实际工作中感事情理知识解决验次招聘面试录相便需严格考录程然工作性质关应该便理线员工工作技工作态度样起码东西应解否会影响团队工作效率
力资源专业实日记范文
2017力实日记（2） | 返回目录
2月8日
公司第天充满份工作期刚学样什充满热情奇带着样心情走社会第份工作第周公司新员工进行岗前培训然例外岗前培训容：课形式进行企业文化企业制度行业前景分析企业前景分析作业安规知识参现场工作形式解公司组织架构员情况公司营业务产品技术
公司岗前培训安排早进行课午公司装配间进行现场操作时会施工现场实力资源理实生公司解公司工作流程便岗位工作中更发挥学理知识
实第天里部分时间学行业相关知识没接触关力资源相关工作想更完成力资源相关工作实东西动学公司培训没进行差式培训工作岗位培训容样力资源理方发展意思学方面东西次公司培训流程培训方法培训存问题培训改进方法等等
第天培训中感受生学程现步入社会更加学会样动学
2月10日
领导事留印象早公司扫办公室时突然接王务务整公司员工资料整理电脑资料核果正确找核电脑资料保持致简单工作马虎份份认真完成公司总分5部门市场营销部力资源部财务部技术部营部员工82
做项务时思考学时学理现实践确实样时候感觉学理实践间差距理知识空洞感觉实施范围广踏入社会工作时候感实事情利书学理解决验者耐心仅已
天发现公司规章制度 力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工
资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
2月11日
天工作时突然想公司发展问题特创业初期公司发展定规模时候力资源会伴着企业发展转型
想公司初期规模手少事方面肯定老板说算设力部门老板亲面试员工亲制定薪酬标准亲派发奖金红包等等现金中企业特中零售业理情况
现公司没发展课里讲战略性力资源理现仅停留普遍存国家企业单位事务型力资源员招聘定编定员绩效理员工培训等全力资源部事：部门车间缺找力员合格埋怨力绩效等级评定公投诉力甚道堵电插座坏找力„„力资源部救火队整天忙事务性工作
想力资源真正理想状态业务部门导成力资源理责体前阵力部门部门更解部属求公司部门成优秀力资源理者公司特组织部门理进行培训样力部门腾出手做更价值工作进成部门战略伙伴真正成公司里作出战略规划决策层
2月12日
天务：
1 解工作岗位职责
2 接手部分关员工关系理工作包劳动合签订劳资双方关系调节部员工关系调解
3 劳动合签订实生业协议书签订等工作
4 劳资双方关系调节实生说明企业关制度工作环境薪资遇发展前景等方面调节实生方面忧虑公司转达员工想法
5 部员工关系理通际关系协调部员工间矛盾提高工作效率(公司工程营业务调解工程队间矛盾)
实心：
处理部员工关系时旁边着听着感觉处理类问题时候态度该公司制度做时候手软公司较资深做现场调解力资源部作现场记入解决办法等系列工作
力资源助理实日记范
2017力实日记（3） | 返回目录
6月25日
天公司实第天兴奋紧张
早早早公司第天迟公司早忙碌起职员感干劲十足等公司成员做简介绍简单介绍然安排公司力资源部
力资源部办公室坐5包括王理办公室家似没距离事友中午起吃饭聊
第天班没做什工作觉充实接努力
6月26日
天实第二天早早起床公司等着领导安排工作公司发现决定先扫卫生办公室扫遍办公室弄干干净净办公室纷纷夸奖懂事心里真开心
会王理王理简单安排工作务整公司员工资料整理然整理资料公司电脑资料进行核然项工作简单没点点马虎份份认真完成整整做天感觉挺充实
做项工作时候感觉学时候学理知识现做工作样感觉东西学
天工作然简单觉挺充实天
6月27日
天公司工作第三天领导没安排具体工作昨天样整理公司资料
利空余时间公司发展资料公司少少定解公司初期规模手少事方面老板说算没设力部门老板亲面试员工亲制定薪酬标准亲派发奖金红包等等现实中中企业特中零售业理情况公司没发展课里讲战略性力资源理现仅停留普遍存国家企业单位事务型力资源员招聘定编定员绩效理员工培训等全力资源部事：部门车间缺找力员合格埋怨力绩效等级评定公投诉力甚道堵电插座坏找力……力资源部救火队整天忙事务性工作
认力资源真正理想状态业务部门导成力资源理责体前阵力部门部门更解部属求公司部门成优秀力资源理者公司特组织部门理进行培训样力部门腾出手做更价值工作进成部门战略伙伴真正成公司里作出战略规划决策层
6月28日
天公司岗位招刚毕业学生公司面试着理面试
面试相较轻松氛围中进行王理问问题例介绍什选择
公司简单专业问题学生少点紧张表现理回等通知
发现刚毕业学生已工作年面试者着较差应届毕业生没历社会生活磨炼难免时眼高手低没相现实行定位导致业心态浮躁致求职屡屡碰壁
回想学校情况学生学四年中职业发展缺乏清晰规划面选择时难作出真正适合身情况选择毕业择业时极利
通天专业调查专业实践学接触启发刚毕业学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
7月1日
昨天参加公司应聘员面试然作辅助性角色做发言记录勤服务然程发现代学生面试中问题引起思考
学生作天骄子刚学校出总带着份高傲种高傲表现摆正心态放低现学生果毕业求职中够心态者姿势放低更加利找份工作实感觉说带着满肚子学理知识公司进行工作时部分慢慢事领导学说学生
毕业刚出学态度找工作公司发展台工作重
现作市场济作应届生第份工作越越终身工作积累验重找发展台学知识基做起踏实认真样积累丰富验会更发展
想毕业路应该走真应该思考规划
7月2日
天班王理前两天招聘程中面试程记录遇问题进行汇总评估整公司招聘作观察者学者身份出现没亲历整招聘程中做勤服务面试环节历公司存问题简单总结更利公司面试工作改进
首先公司没举行笔试简历筛选直接进行面试然减少笔试环境会减少招聘开支利通笔试试题设计筛选部分员
次公司次招聘员利领导组面试方式进行面试固然领导组讨更检测力针次招聘计划圆桌会议更利挑选适合
面应聘员进行公司情况宣讲时没公司状况介绍清楚特企业文化环节果招进员认企业文化话工作中尼力气
纠正企业文化招聘员时缺少环节 企业招聘中越越发挥着重作
问题做分析网查资料找解决方法清楚准备王理求教
7月3日
招聘工作天终告段落天王理请教关工作中相关事情公司事聊力资源理发展前景作hr理员应该具备素质够工作做网查资料整理
力资源员具备：
具备公正忠信坚定勇敢意志力力资源员说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
具备广博社会科学知识方面充分利种社会科学知识方法性分析判提供技术保证方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识助提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理应具备组织力领导力表达力信力(力资源理工作兴趣爱)等素质力
7月4日
天公司王理陪部门事起参观工做调查工作简单趣
工工王理赶紧握手寒暄作名实员车间充满奇东西探秘似
工员工考核表王理密密麻麻面记录着许东西班休息···东西李势考核表着张绩效考核表子吸引兴趣联想起力资源理中绩效考核部分次脱离书第次接触实际公司绩效考核制度学相略微差异异常兴奋参观会回办公室
回家力资源六模块中绩效考核块概收益匪浅
理实际第次感受
7月5日
天公司听事说王理做报告学高兴行王理讲座题工资方案制定
王理次讲座解力资源理听王理讲座感觉知识挺熟悉理告诉否知道理关键关键理工作中做力资源理专业学生学力资源理利更溶入工作接触实践时候够更理解做法更快手学中理学深学透化心思维方式知道皮毛样真正理溶入实践
讲座力资源部职工间进行家听认真毕竟老面前认真点时专业帮助
讲座完家起讨懂王理提出问题王理做解答专业劳动社会保障询问关员工保险问题养老保险工伤保险等理耐心解答问题公司事建筑安装工作线员工常受伤理重点讲工伤保险方面然专业知识清楚学
7月8日
实日子真快快第三星期前两星期渐渐融入集体感受学
天需总结前两周收获便更实工作
感触学校社会完全两场学校老师会学校教学计划进行教学中变化素实际工作中种情况交织起需考虑问题单素变化会影响整工作计划实施实际工作中药结合方面情况全面考虑统筹协调通实中接触实实工作全面提升力锻炼
7月9日
天前样早早起床早早公司帮着干力事
前天样学着力资源理相关知识通段时间实工作渐渐事工作—力资源理概认识
力资源理分六模块：力资源规划招聘配置培训开发考核评价薪酬福利理劳动关系 模块力资源理工作必少重部分模块侧重点实施方法
着知识学断深入渐渐发现学校学知识简直凤毛麟角真正运实际工作中长路走
关力资源实日记
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2月13日 星期 云
天公司实第天提前半时公司学校三年学生干部参加许活动沟通交流力较强天刚报实生中较显拘谨想学适参加学生工作处吧接事部首先带参观公司办公场详细说明部门办公室午熟悉公司规章制度解部门运作方式工作容告诉明天开始期三天培训说实话蛮期希里面学更东西
2月14日 星期二 云
天培训第天培训容力资源理培训蛮专业言难2月前刚刚考完企业力资源理师3级资格证已通天培训较系统讲解力资源规划招聘员工培训绩效理薪酬理劳动关系六力资源理模块时间太短细节难涉致非相关专业学没听懂课程
2月15日 星期三 阵雨
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2月16日 星期四 阵雨
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2月17日 星期五 阴
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2月20日 星期 云
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2月21日 星期二 云
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2月22日 星期三 阵雨
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2月23日 星期四 中雨
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2月24日 星期五 雨
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