幼教师聘实施方案
幼教师聘实施方案
加强幼师资队伍建设努力提高幼教师队伍业务水整体素质引入竞争岗机制建设具良品德修养业务素质幼教师队伍促进镇幼教育事业持续发展根幼园理条例幼园工作规程市教育局聘教师聘工作关规定结合镇幼教队伍现状特制定实施方案
幼教师聘条件：
聘基条件：
（）思想政治素质：
遵纪守法具良职业道德行规范教书育师表乐奉献热爱幼教育事业热爱幼立志幼教育事业具良心态
（二）幼园教职工学历求：
1幼园园长应具幼师范学校（包括职业学校幼教育专业）毕业程度学历事幼教工作三年时须持幼教师资格证园长培训岗证
2幼教师应具幼师范学校（包括职业学校幼教育专业）毕业程度学历教育行政部门考核合格必须持幼教师资格证书新聘教师普通话考核等级原须二甲
3保健教师应具中等卫生学校毕业程度学历者取卫生行政部门资格认
4保健员应具高中毕业程度学历受幼保健培训
5保育员应具初中毕业程度学历受幼保育员岗培训（中心幼园保育员应具备高中毕业程度学历）
（三）幼园教职工身体条件：
幼园教职工应身体健康适应岗位工作员必须持卫生部门颁发健康证方岗传染病精神病患者幼园工作
（四）幼园教职工年龄规定：
新招聘幼教师年龄须30周岁退教年龄50周岁原年龄45周岁教师安排线教学工作
新聘职工年龄50周岁保育员保健员食堂工作员退岗年龄55周岁新聘门卫55周岁门卫退岗年龄60周岁
聘选备条件：
符合条件中六条优先考虑聘（必须教育部门组织活动）：
1评镇级先进教师（先进班集体班）
2撰写教学文案例文章获镇级等奖市级公开教育刊物发表
3教师教学基功竞赛优质课评选中获镇级二等奖
4直接辅导幼参加学科竞赛获镇级等奖市三等奖
5承担镇级公开课
6学年度考核评优秀
7承担支教务年考核合格
8担中心村幼园园长三年
9取专毕业学历专业口
10取计算机考核省三级合格证书
11取幼教级教师职称证书
12取心理健康教育合格证书
二幼教师聘程序：
1教师申请聘年7月3日前求聘书面镇中心学校提交申请表相关证件（毕业证书身份证教师资格证书普通话测试等级证书健康证符合选备条件证明等复印件）
2镇中心学校组成幼教师考评领导组材料初审符合聘基条件求聘发出通知进行全面考核（符合基条件求聘考核资格）
3镇中心学校结合考核结果进行择优聘符合选备条件六项优先予考虑聘结果全体教职工公示
4中心学校求聘教师发出录通知书（项工作年7月中旬前必须完成）
58月份录教师工作员镇中心学校全镇范围统调配安排职教工作双方签订劳动合
三幼教师考核：
1幼教师考核分月考核学期考核学年考核中月考核幼园着公正公态度负责进行学期考核中心幼园负责组织学年考核中心学校组建考核组进行具体操作原幼园考核制度执行
2考核结果分优秀合格基合格合格四类书面告知教师合格教师直接予清退基合格教师限期整改整改效提前30天通知教师双方解劳动合
2新教师教第月试期试期间证明符合录条件解劳动合
3幼教师实行职称评定制职称评定工作年次教师基工资直接职称评定挂钩
4教师工作程中出现触犯法律法规严重违反师德师风工作制度现象造成良影响中心学校条件解聘追究相关责
四幼教师工资福利遇：
1幼教师年收入四部份构成月工资月考核奖学期考绩奖节假日福利月工资参原结构工资方案执行月考核学期考绩奖金额分配幼园视济状况决定学期考绩奖考核结果分档次发放
2幼教师养老保险参级部门关规定执行
中心学校正式聘幼教师工作员均须办理养老保险劳动合解终止养老保险金全额负责继续缴纳
中心学校位聘幼教师工作员办理病意外伤害保险
3幼教师培训：
幼教师必须积极参加级部门组织业务进修继续教育等职培训学合理解决工学矛盾基础学校鼓励参加高学历进修
4幼教师遇：
幼教师享受职教师等婚丧假等权利福利遇中心学校决定
办法实施程中级规定矛盾时级规定准解释权隶属镇中心学校XX学年起实施
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加强幼师资队伍建设努力提高幼教师队伍业务水整体素质引入竞争岗机制建设具良品德修养业务素质幼教师队伍促进镇幼教育事业持续发展根幼园理条例幼园工作规程市教育局聘教师聘工作关规定结合镇幼教队伍现状特制定实施方案
幼教师聘条件：
聘基条件：
（）思想政治素质：
遵纪守法具良职业道德行规范教书育师表乐奉献热爱幼教育事业热爱幼立志幼教育事业具良心态
（二）幼园教职工学历求：
1幼园园长应具幼师范学校（包括职业学校幼教育专业）毕业程度学历事幼教工作三年时须持幼教师资格证园长培训岗证
2幼教师应具幼师范学校（包括职业学校幼教育专业）毕业程度学历教育行政部门考核合格必须持幼教师资格证书新聘教师普通话考核等级原须二甲
3保健教师应具中等卫生学校毕业程度学历者取卫生行政部门资格认
4保健员应具高中毕业程度学历受幼保健培训
5保育员应具初中毕业程度学历受幼保育员岗培训（中心幼园保育员应具备高中毕业程度学历）
（三）幼园教职工身体条件：
幼园教职工应身体健康适应岗位工作员必须持卫生部门颁发健康证方岗传染病精神病患者幼园工作
（四）幼园教职工年龄规定：
新招聘幼教师年龄须30周岁退教年龄50周岁原年龄45周岁教师安排线教学工作
新聘职工年龄50周岁保育员保健员食堂工作员退岗年龄55周岁新聘门卫55周岁门卫退岗年龄60周岁
聘选备条件：
符合条件中六条优先考虑聘（必须教育部门组织活动）：
1评镇级先进教师（先进班集体班）
2撰写教学文案例文章获镇级等奖市级公开教育刊物发表
3教师教学基功竞赛优质课评选中获镇级二等奖
4直接辅导幼参加学科竞赛获镇级等奖市三等奖
5承担镇级公开课
6学年度考核评优秀
7承担支教务年考核合格
8担中心村幼园园长三年
9取专毕业学历专业口
10取计算机考核省三级合格证书
11取幼教级教师职称证书
12取心理健康教育合格证书
二幼教师聘程序：
1教师申请聘年7月3日前求聘书面镇中心学校提交申请表相关证件（毕业证书身份证教师资格证书普通话测试等级证书健康证符合选备条件证明等复印件）
2镇中心学校组成幼教师考评领导组材料初审符合聘基条件求聘发出通知进行全面考核（符合基条件求聘考核资格）
3镇中心学校结合考核结果进行择优聘符合选备条件六项优先予考虑聘结果全体教职工公示
4中心学校求聘教师发出录通知书（项工作年7月中旬前必须完成）
58月份录教师工作员镇中心学校全镇范围统调配安排职教工作双方签订劳动合
三幼教师考核：
1幼教师考核分月考核学期考核学年考核中月考核幼园着公正公态度负责进行学期考核中心幼园负责组织学年考核中心学校组建考核组进行具体操作原幼园考核制度执行
2考核结果分优秀合格基合格合格四类书面告知教师合格教师直接予清退基合格教师限期整改整改效提前30天通知教师双方解劳动合
2新教师教第月试期试期间证明符合录条件解劳动合
3幼教师实行职称评定制职称评定工作年次教师基工资直接职称评定挂钩
4教师工作程中出现触犯法律法规严重违反师德师风工作制度现象造成良影响中心学校条件解聘追究相关责
四幼教师工资福利遇：
1幼教师年收入四部份构成月工资月考核奖学期考绩奖节假日福利月工资参原结构工资方案执行月考核学期考绩奖金额分配幼园视济状况决定学期考绩奖考核结果分档次发放
2幼教师养老保险参级部门关规定执行
中心学校正式聘幼教师工作员均须办理养老保险劳动合解终止养老保险金全额负责继续缴纳
中心学校位聘幼教师工作员办理病意外伤害保险
3幼教师培训：
幼教师必须积极参加级部门组织业务进修继续教育等职培训学合理解决工学矛盾基础学校鼓励参加高学历进修
4幼教师遇：
幼教师享受职教师等婚丧假等权利福利遇中心学校决定
办法实施程中级规定矛盾时级规定准解释权隶属镇中心学校XX学年起实施
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