车间异常指标材料异常消耗考核实施办法
进步增强车间员工稳定指标控制成意识克服困难应挑战排查异常指标线确保实现公司项奋斗目标现结合生产营指标劳动竞赛实际广泛征求班组意见基础车间研究通制定车间异常指标材料异常消耗考核实施办法
组织理
车间设立考核委员会负责全车间考核工作考核委员会设考核工作组负责日常考核工作
考核委员会成员：车间 技术副（工程师） 选矿 选矿技术员 工段长 副工段长
考核工作组员组成：
组 长：班班长
成 员：车间全体员工
二 考核细
（） 磨矿指标
3000td厂房：
4567磨机均处理量175th班完成1400吨磨矿细度200目70±2达规定奖励4元磨矿细度超出70±2范围1考核1元班处理量低1400吨考核10元（特殊情况外：包括设备障校秤停车矿等）
2000td厂房：
3#磨机均处理量34th班完成272吨4#磨机均处理量285th班完成228吨综合磨矿细度200目70±2达规定奖励4元磨矿细度超出70±2范围1考核1元班处理量低500吨考核10元（特殊情况外：包括设备障校秤停车矿等）
（二） 铜铅浮选指标（铜铅滤机取样化验月均准）
铜精矿20标准单班次低15异常指标单班次考核50元月末提高1奖励30元降低1考核40元
铅精矿50标准原矿品位较低暂时考核
锌含铜≤05标准单次超出05考核30元月末达标奖励3000元
铜含锌≤10标准单次超出12异常指标考核50元月末达标奖励150元
铅含铜≤108标准单班次超出13异常指标考核30元月末达标奖励50
（三） 锌浮选指标
锌尾矿012标准012009降低001奖励20元升001考核200元（化验单月均准）009降低001奖励100元单班超出015次考核30元单班超出018异常指标次考核100元（特殊情况外氧化矿≥20起停车设备障药剂质量等）
锌精矿505标准（矿粉发出样月均准）提高05奖励50元降低05考核100元达53奖励单班连续两次低480异常指标班次考核30元（特殊情况外氧化矿≥20起停车设备障药剂质量等）
（四） 铁磁选指标
铁精矿品位66标准月末增减1奖罚50元（矿粉发出样月均准）
磁铁尾矿品位014标准（化验单月均准）月末增减001奖罚30元单班超出018异常指标次考核50元
（五） 材料消耗
1白灰硫酸铜
锌浮选工保证选矿指标（锌精矿505锌尾品位012）前提月度白灰消耗量未超1000吨硫酸铜月度消耗量未超56吨奖励2000元两项材料消耗全月累计项达扣奖励额50两项选矿指标全月累计项达扣奖励额50
2硫酸锌BK510
铜铅浮选工保证选矿指标（铜含锌100锌含铜05铅含铜108）前提月度硫酸锌消耗量未超180吨BK510月度消耗量未超45吨奖励2000元两项材料消耗全月累计项达扣奖励额50三项选矿指标全月累计项达扣奖励额50
3钢球
钢球添加八点班长组织求磨矿工天添加5#球磨天添加34袋3#4#球磨两天添加袋时进行补加补加数量磨机参数正常准发现少加次考核相应员100元次
（六） 工艺流程操作
1浮选工求交接班清楚稳定压量出现没量现象交接班疑问时联系车间负责实行快样快样结果进行考核出现异常指标考核交班员50元
2生产程中弄虚作假否发现关员罚款500元交公司处理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
进步增强车间员工稳定指标控制成意识克服困难应挑战排查异常指标线确保实现公司项奋斗目标现结合生产营指标劳动竞赛实际广泛征求班组意见基础车间研究通制定车间异常指标材料异常消耗考核实施办法
组织理
车间设立考核委员会负责全车间考核工作考核委员会设考核工作组负责日常考核工作
考核委员会成员：车间 技术副（工程师） 选矿 选矿技术员 工段长 副工段长
考核工作组员组成：
组 长：班班长
成 员：车间全体员工
二 考核细
（） 磨矿指标
3000td厂房：
4567磨机均处理量175th班完成1400吨磨矿细度200目70±2达规定奖励4元磨矿细度超出70±2范围1考核1元班处理量低1400吨考核10元（特殊情况外：包括设备障校秤停车矿等）
2000td厂房：
3#磨机均处理量34th班完成272吨4#磨机均处理量285th班完成228吨综合磨矿细度200目70±2达规定奖励4元磨矿细度超出70±2范围1考核1元班处理量低500吨考核10元（特殊情况外：包括设备障校秤停车矿等）
（二） 铜铅浮选指标（铜铅滤机取样化验月均准）
铜精矿20标准单班次低15异常指标单班次考核50元月末提高1奖励30元降低1考核40元
铅精矿50标准原矿品位较低暂时考核
锌含铜≤05标准单次超出05考核30元月末达标奖励3000元
铜含锌≤10标准单次超出12异常指标考核50元月末达标奖励150元
铅含铜≤108标准单班次超出13异常指标考核30元月末达标奖励50
（三） 锌浮选指标
锌尾矿012标准012009降低001奖励20元升001考核200元（化验单月均准）009降低001奖励100元单班超出015次考核30元单班超出018异常指标次考核100元（特殊情况外氧化矿≥20起停车设备障药剂质量等）
锌精矿505标准（矿粉发出样月均准）提高05奖励50元降低05考核100元达53奖励单班连续两次低480异常指标班次考核30元（特殊情况外氧化矿≥20起停车设备障药剂质量等）
（四） 铁磁选指标
铁精矿品位66标准月末增减1奖罚50元（矿粉发出样月均准）
磁铁尾矿品位014标准（化验单月均准）月末增减001奖罚30元单班超出018异常指标次考核50元
（五） 材料消耗
1白灰硫酸铜
锌浮选工保证选矿指标（锌精矿505锌尾品位012）前提月度白灰消耗量未超1000吨硫酸铜月度消耗量未超56吨奖励2000元两项材料消耗全月累计项达扣奖励额50两项选矿指标全月累计项达扣奖励额50
2硫酸锌BK510
铜铅浮选工保证选矿指标（铜含锌100锌含铜05铅含铜108）前提月度硫酸锌消耗量未超180吨BK510月度消耗量未超45吨奖励2000元两项材料消耗全月累计项达扣奖励额50三项选矿指标全月累计项达扣奖励额50
3钢球
钢球添加八点班长组织求磨矿工天添加5#球磨天添加34袋3#4#球磨两天添加袋时进行补加补加数量磨机参数正常准发现少加次考核相应员100元次
（六） 工艺流程操作
1浮选工求交接班清楚稳定压量出现没量现象交接班疑问时联系车间负责实行快样快样结果进行考核出现异常指标考核交班员50元
2生产程中弄虚作假否发现关员罚款500元交公司处理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
