中心学总支部员先锋指数考核方案（试行稿）
深入贯彻严治方针切实加强改进员教育理激励员作发挥根中**中心学总支部委员会员先锋指数评价理实施办法求结合三心建品牌创建活动员先锋岗承诺实施情况现员推行先锋指数考评提出实施办法：
员先锋指数季度考核办法：
（1）考评容分值标准：
员先锋指数考评包括政治意识工作作风正加分负扣分五块容项考评容分包含具体参考指标分值中政治意识工作作风60分正加分负扣分分值分40分
（2）考评程序考评组织：
季度考核1次时间段分1月3月4月6月7月9月10月12月组单位季度末月（般月20日左右）组织考核求位员根新修订中**中心学总支部委员会员先锋指数考核积分项目表（2020）填写员先锋指数考核积分项目表进行评组进行考核评分组填写2020年**教员先锋指数考核登记汇总表季度末月底（28日）前报总支部办公室
先锋指数考评领导组中心学总支部书记***志担组长******志担副组长设五考核组具体：
**校区第组：***志组长
**校区第二组：***志组长
**校区组：***志组长***志副组长
**学组：***志组长
**学组：***志组长
（3）员先锋指数考核积分项目表填写说明：
（a）政治意识工作作风教学理分情况具体事实栏中说明中教学理中教育教学成果应该季度提供
（b）正分加分情况具体事实栏中说明
（c）反分扣分情况具体事实栏中说明没请员具体事实栏填评分填0
（d）票否决部分：没请员具体事实栏填评分填考核分组织填
（e）季度考核总分组组织填写季度考评评分评等级年度总评评等级
二员先锋指数年度考核办法：
（1）年度考核分考核等级季度考核均分民评议分分中产生中季度考核均分占60员民评议占40
85分数原超员数3090分数原超员数10（85分中产生）
（2）年度先锋指数考核分数作优秀员先锋员评重组成部分相关方案行拟定局级优秀员推荐原街道优秀员先锋员中产生
（3）根考评结果选出优秀员先锋员合格员警示员合格员等五考核等次
（）优秀员年先锋员中产生结合年度评优工作确定
（二）先锋员年度先锋指数综合考评分居组织前20积分85分
（三）合格员年度先锋指数综合考评分70分
（四）警示员年度先锋指数综合考评分70分年度正分低10分年度考评反分达10分
（五）出现情况者应确定合格员：
a年度先锋指数综合考评分60分
b年度考评反扣分达15分
c连续两年确定警示员
d出现票否决情况
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深入贯彻严治方针切实加强改进员教育理激励员作发挥根中**中心学总支部委员会员先锋指数评价理实施办法求结合三心建品牌创建活动员先锋岗承诺实施情况现员推行先锋指数考评提出实施办法：
员先锋指数季度考核办法：
（1）考评容分值标准：
员先锋指数考评包括政治意识工作作风正加分负扣分五块容项考评容分包含具体参考指标分值中政治意识工作作风60分正加分负扣分分值分40分
（2）考评程序考评组织：
季度考核1次时间段分1月3月4月6月7月9月10月12月组单位季度末月（般月20日左右）组织考核求位员根新修订中**中心学总支部委员会员先锋指数考核积分项目表（2020）填写员先锋指数考核积分项目表进行评组进行考核评分组填写2020年**教员先锋指数考核登记汇总表季度末月底（28日）前报总支部办公室
先锋指数考评领导组中心学总支部书记***志担组长******志担副组长设五考核组具体：
**校区第组：***志组长
**校区第二组：***志组长
**校区组：***志组长***志副组长
**学组：***志组长
**学组：***志组长
（3）员先锋指数考核积分项目表填写说明：
（a）政治意识工作作风教学理分情况具体事实栏中说明中教学理中教育教学成果应该季度提供
（b）正分加分情况具体事实栏中说明
（c）反分扣分情况具体事实栏中说明没请员具体事实栏填评分填0
（d）票否决部分：没请员具体事实栏填评分填考核分组织填
（e）季度考核总分组组织填写季度考评评分评等级年度总评评等级
二员先锋指数年度考核办法：
（1）年度考核分考核等级季度考核均分民评议分分中产生中季度考核均分占60员民评议占40
85分数原超员数3090分数原超员数10（85分中产生）
（2）年度先锋指数考核分数作优秀员先锋员评重组成部分相关方案行拟定局级优秀员推荐原街道优秀员先锋员中产生
（3）根考评结果选出优秀员先锋员合格员警示员合格员等五考核等次
（）优秀员年先锋员中产生结合年度评优工作确定
（二）先锋员年度先锋指数综合考评分居组织前20积分85分
（三）合格员年度先锋指数综合考评分70分
（四）警示员年度先锋指数综合考评分70分年度正分低10分年度考评反分达10分
（五）出现情况者应确定合格员：
a年度先锋指数综合考评分60分
b年度考评反扣分达15分
c连续两年确定警示员
d出现票否决情况
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