局年轻领导干部成长调查思考
9月6日始分局委求分局年轻领导干部加强修养提高素质塑造形象展开专题调研历时十天调研活动中采谈心交流现场访问数分析重点访谈等灵活样方式方法深入8站段分局年轻领导干部成长程中情况进行调研获较丰富第手资料
次调研结果分局委分局年轻干部培养选拔工作高度重视采取许利措施切实加工作力度时批政治强作风硬素质高年轻干部选拔进站段领导班子效改善基层站段领导班子年龄知识结构分局干部队伍注入生机活力年轻领导干部部分够岗位发挥职显示年轻干部思想活跃知识层次较接受新事物快精力充沛干劲足进心强劲思想顾虑少敢实践改革特点尤部分年轻领导干部职长时间做出令刮目相成绩新乡工务段李亮段长晋北车站陈洁段长等政治成熟业务娴熟理精通留深刻印象充分展示分局年轻领导干部风采
充分肯定年轻领导干部优点时调研中发现目前极少数年轻领导干部中存样样问题表现方面：
理功底够扎实政治素养提高调研中发现较普遍问题干部职工年轻干部担心问题表现年轻领导干部运马克思义邓理分析解决问题力具体工作实践中捕捉信息力观察事物力强尤遇疑难问题时够正确理加鉴感觉行事
二缺乏严格生活锻炼性观念提高年提拔年轻干部六十年代出生没历战争岁月没历政治风浪考验加年着改革开放俱良思想影响年轻领导干部马克思义社会义理想信念坚定性提高少数年轻干部交谈中难发现立足眼前胸中少远理想抱负
三负骄傲满民集中制意识提高调研中发现目前年轻领导干部帆风总胜利者姿态出现沉湎荣誉光环中久产生负陋走领导岗位提拔成观努力忽视组织培养信群众帮助支持惯中心划圆摆正组织关系处理级级级间关系谦虚谨慎态度群众考虑工作民监视抱偏见听进领导事良言相劝行素致影响团结影响工作
四握准权力责关系服务意识提高部分年轻干部走领导岗位清醒认识权力服务权力责涵权力作达某种目工具挖空心思考虑擅权权工作中趾高气扬指手划脚容意见建议工作方法简单粗暴动辄手中权力压权力背责抛九霄云外会官会做
五急功利片面追求政绩全局握力提高新提拔年轻领导干部身表现尤明显刚走领导岗位急出政绩荣誉扬名显工作较热衷实效太意眼前现实成较重开始时干劲十足遇困难挫折垂头丧气工作缺乏连续性前瞻性
六存享乐义苗头吃苦奉献精神提高改革开放生活水提高工作环境变艰苦奋斗勤俭节约优良传统干部脑子中淡化部分年轻领导身逐渐滋生讲派头虚荣良气坐车高档办公室豪华甚开会吃饭排座位意斤斤计较精力浪费工作外事
七知识结构单理验欠缺适应岗位力提高新提拔年轻领导干部提拔前事技术工作居般深厚专业工作背景具良专业素养走领导岗位需面解决单纯专业问题复杂关系中做出恰权衡寻求佳衡点需方面综合力部分年轻领导干部知识结构处理复杂现实问题面前显点单缺乏丰富理实践处理问题时存瞻前顾顾失彼现象
出现问题认年轻领导干部加强修养提高素质塑造形象存差距里边外具体四种原：
学重性认识够学逆水行舟进退学影响潜移默化短时间见效果部分干部嘴里整天喊学重实际认学浪费时间学成应付差事书封皮记录写标题学信学思久久政治嗅觉麻木理想信念动摇思想时俱进生观价值观趋庸俗知识代表先进生产力民集中制意识淡薄导致言行存样样问题外级组织年轻干部培训力度够造成年轻领导干部素质应提高调查8单位 名82接受分局培训足均2次年轻干部然成非培养成
二保持良心态年轻干部走领导岗位位置变权力原衡心态权力位击开始动摇果道德修养高约束力强会心态失衡造成事物认识逐渐偏离原正确轨道原敢想敢想敢干敢干慢慢变常工作中会越越脱离群众甚滑违纪违法犯罪泥潭
三超脱工作生活中矛盾调查中年轻领导干部谈苦恼理处理种繁琐矛盾特处理左右际关系煞费苦心究原份重失严理时怕罪威信受损严理怕属听权威受损总间徘徊动脑子超脱问题挣脱种矛盾枷锁致走驾驭局势力极端走负刚愎极端
四级组织级领导年轻领导关心够全面调研中发现象样分局年轻领导干部较仅职部门理显力限造成选拔少存重选拔轻教育现象级领导年轻领导干部部分鼓励实厚非长期缺乏针见血志式批评指导滋生年轻干部骄傲满情绪总起举止行中表现出听进事意见民集中制意识淡薄外级组织领导年轻干部期值时高总希年轻领导干部早出成绩孰知年轻领导干部职位变学识力非短期质变化需缓慢成长程份重政绩会年轻干部急功利行
解决目前年轻领导干部中存问题认方面努力：
1引导年轻干部加强学勤思考断增强获取新知力首先学方法学系统培训效结合起积极引导年轻干部根实际情况制订学计划目针性开展学注重学知识工作实践中加检验学会工作实践中积累感性材料提升够指导实践理性认识断增强身理修养时充分利校培训渠道作针层次象制订培训计划通举办诸领导干部进修班中青年干部培训班领导干部研讨班等形式年轻干部进行系统培训学精求确定培训专题容组织年轻干部理实际结合进行深入研讨培养年轻干部理运实际问题理思考力加深理身理解着力提高理联系实际觉性切实提高理学实效次学容政治理学业务知识学效结合起学理精读原著功夫特学邓理三代表重思想注重握理科学体系掌握马克思义立场观点方法时广泛学包括市场济现代科技营理历史知识法律法规等知识断完善身知识结构通断学思考年轻干部断完善身知识结构加深马克思义理理解增强通纷繁复杂表象质力增强适应新形势新环境力
2引导年轻干部加强性锻炼增强局观念提高思想政治素质思想政治素质实践中形成表现出马克思义世界观生观价值观产阶级性觉悟年轻领导干部必须具备政治觉悟思想水道德修养年轻领导干部健康成长必须引导学会马克思义立场观点方法观察分析处理问题断加强性锻炼够积极贯彻基路线折扣执行中央重决策部署引导年轻干部坚持民集中制思想政治行动江泽民志核心中央保持致够政治判断形势分析问题面重问题关键时刻政治斗争风浪中起考验引导年轻干部努力实践全心全意民服务宗旨树立正确权力观位观利益观严格求形成良思想作风工作作风领导作风学风生活作风
3引导年轻干部深入实践勇锻炼增强决策协调力年轻干部般具强烈事业心责感工作充满激情创先争优意识强烈成绩仅仅热情远远够实践锻炼年轻干部健康成长尤重引导投身改革发展实践中受锻炼提高运理解决实际问题力帮助开阔视野理清思路增强驾驭决策力锻炼抓事识整体敢负责胆略气魄增强组织协调力帮助学会处理纷繁复杂方面关系调动方面积极性加强年轻干部实践锻炼早压担子压重担子加强年轻干部实践锻炼重方法早压担子准潜力培养前途年轻干部敢破常规早点提拔重压重担子特优秀年轻干部放重岗位关键岗位重点培养充分挖掘年轻干部潜二坚持锻炼基层成长基层提拔基层导年轻干部种挫折教育意志锻炼种挫折磨练受受住成三选准年轻干部压担子时机握压担子时机力度做统安排统筹规划总考验考验耽误时机
4引导年轻干部慎权力勤勉踏实树立身形象年轻干部走领导岗位位变权力更慎手中权力切实引导冷静思考权力谁干什年轻干部时刻权力保持清醒认识牢记权力责权力服务切实引导年轻干部工作中正确职务升迁时刻保持清醒头脑严格求戒骄戒燥高估计力水实践中断总结验教训严解剖认真作批评勇接受批评见贤思齐知错改努力弥补足引导年轻干部坚持走群众路线注意倾听群众呼声意见摆正负责 负责关系力求群众办实事觉接受 群众监督时刻觉置身组织群众监督取群众理解信支持
5树立辨证观严格标准健全年轻干部约束机制正确年轻干部长处足树立佳期观念年轻干部成长程中问题做争议辩证失误全面棱角质资历深发展决延误正确处理逐级提拔越级提拔关系佳期提拔重优秀年轻干部充分发挥聪明干二握标准原革命化放首位年轻干部领导进行全面考察注重工作实绩坚持群众公认三年轻干部成长建立约束机制建立定期谈话制度组织常年轻干部交流思想沟通感情发现苗头性良倾问题时时指出问题帮助改正建立期目标考核制度定期年轻干部工作实绩进行考核注意力吸引干事创业形成力实绩良导建立年轻干部选拔监督制度疏通拓宽群众监督渠道通民评议述职等形式年轻干部群众测评社会评议中受监督促断提高身素质塑造良形象
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9月6日始分局委求分局年轻领导干部加强修养提高素质塑造形象展开专题调研历时十天调研活动中采谈心交流现场访问数分析重点访谈等灵活样方式方法深入8站段分局年轻领导干部成长程中情况进行调研获较丰富第手资料
次调研结果分局委分局年轻干部培养选拔工作高度重视采取许利措施切实加工作力度时批政治强作风硬素质高年轻干部选拔进站段领导班子效改善基层站段领导班子年龄知识结构分局干部队伍注入生机活力年轻领导干部部分够岗位发挥职显示年轻干部思想活跃知识层次较接受新事物快精力充沛干劲足进心强劲思想顾虑少敢实践改革特点尤部分年轻领导干部职长时间做出令刮目相成绩新乡工务段李亮段长晋北车站陈洁段长等政治成熟业务娴熟理精通留深刻印象充分展示分局年轻领导干部风采
充分肯定年轻领导干部优点时调研中发现目前极少数年轻领导干部中存样样问题表现方面：
理功底够扎实政治素养提高调研中发现较普遍问题干部职工年轻干部担心问题表现年轻领导干部运马克思义邓理分析解决问题力具体工作实践中捕捉信息力观察事物力强尤遇疑难问题时够正确理加鉴感觉行事
二缺乏严格生活锻炼性观念提高年提拔年轻干部六十年代出生没历战争岁月没历政治风浪考验加年着改革开放俱良思想影响年轻领导干部马克思义社会义理想信念坚定性提高少数年轻干部交谈中难发现立足眼前胸中少远理想抱负
三负骄傲满民集中制意识提高调研中发现目前年轻领导干部帆风总胜利者姿态出现沉湎荣誉光环中久产生负陋走领导岗位提拔成观努力忽视组织培养信群众帮助支持惯中心划圆摆正组织关系处理级级级间关系谦虚谨慎态度群众考虑工作民监视抱偏见听进领导事良言相劝行素致影响团结影响工作
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五急功利片面追求政绩全局握力提高新提拔年轻领导干部身表现尤明显刚走领导岗位急出政绩荣誉扬名显工作较热衷实效太意眼前现实成较重开始时干劲十足遇困难挫折垂头丧气工作缺乏连续性前瞻性
六存享乐义苗头吃苦奉献精神提高改革开放生活水提高工作环境变艰苦奋斗勤俭节约优良传统干部脑子中淡化部分年轻领导身逐渐滋生讲派头虚荣良气坐车高档办公室豪华甚开会吃饭排座位意斤斤计较精力浪费工作外事
七知识结构单理验欠缺适应岗位力提高新提拔年轻领导干部提拔前事技术工作居般深厚专业工作背景具良专业素养走领导岗位需面解决单纯专业问题复杂关系中做出恰权衡寻求佳衡点需方面综合力部分年轻领导干部知识结构处理复杂现实问题面前显点单缺乏丰富理实践处理问题时存瞻前顾顾失彼现象
出现问题认年轻领导干部加强修养提高素质塑造形象存差距里边外具体四种原：
学重性认识够学逆水行舟进退学影响潜移默化短时间见效果部分干部嘴里整天喊学重实际认学浪费时间学成应付差事书封皮记录写标题学信学思久久政治嗅觉麻木理想信念动摇思想时俱进生观价值观趋庸俗知识代表先进生产力民集中制意识淡薄导致言行存样样问题外级组织年轻干部培训力度够造成年轻领导干部素质应提高调查8单位 名82接受分局培训足均2次年轻干部然成非培养成
二保持良心态年轻干部走领导岗位位置变权力原衡心态权力位击开始动摇果道德修养高约束力强会心态失衡造成事物认识逐渐偏离原正确轨道原敢想敢想敢干敢干慢慢变常工作中会越越脱离群众甚滑违纪违法犯罪泥潭
三超脱工作生活中矛盾调查中年轻领导干部谈苦恼理处理种繁琐矛盾特处理左右际关系煞费苦心究原份重失严理时怕罪威信受损严理怕属听权威受损总间徘徊动脑子超脱问题挣脱种矛盾枷锁致走驾驭局势力极端走负刚愎极端
四级组织级领导年轻领导关心够全面调研中发现象样分局年轻领导干部较仅职部门理显力限造成选拔少存重选拔轻教育现象级领导年轻领导干部部分鼓励实厚非长期缺乏针见血志式批评指导滋生年轻干部骄傲满情绪总起举止行中表现出听进事意见民集中制意识淡薄外级组织领导年轻干部期值时高总希年轻领导干部早出成绩孰知年轻领导干部职位变学识力非短期质变化需缓慢成长程份重政绩会年轻干部急功利行
解决目前年轻领导干部中存问题认方面努力：
1引导年轻干部加强学勤思考断增强获取新知力首先学方法学系统培训效结合起积极引导年轻干部根实际情况制订学计划目针性开展学注重学知识工作实践中加检验学会工作实践中积累感性材料提升够指导实践理性认识断增强身理修养时充分利校培训渠道作针层次象制订培训计划通举办诸领导干部进修班中青年干部培训班领导干部研讨班等形式年轻干部进行系统培训学精求确定培训专题容组织年轻干部理实际结合进行深入研讨培养年轻干部理运实际问题理思考力加深理身理解着力提高理联系实际觉性切实提高理学实效次学容政治理学业务知识学效结合起学理精读原著功夫特学邓理三代表重思想注重握理科学体系掌握马克思义立场观点方法时广泛学包括市场济现代科技营理历史知识法律法规等知识断完善身知识结构通断学思考年轻干部断完善身知识结构加深马克思义理理解增强通纷繁复杂表象质力增强适应新形势新环境力
2引导年轻干部加强性锻炼增强局观念提高思想政治素质思想政治素质实践中形成表现出马克思义世界观生观价值观产阶级性觉悟年轻领导干部必须具备政治觉悟思想水道德修养年轻领导干部健康成长必须引导学会马克思义立场观点方法观察分析处理问题断加强性锻炼够积极贯彻基路线折扣执行中央重决策部署引导年轻干部坚持民集中制思想政治行动江泽民志核心中央保持致够政治判断形势分析问题面重问题关键时刻政治斗争风浪中起考验引导年轻干部努力实践全心全意民服务宗旨树立正确权力观位观利益观严格求形成良思想作风工作作风领导作风学风生活作风
3引导年轻干部深入实践勇锻炼增强决策协调力年轻干部般具强烈事业心责感工作充满激情创先争优意识强烈成绩仅仅热情远远够实践锻炼年轻干部健康成长尤重引导投身改革发展实践中受锻炼提高运理解决实际问题力帮助开阔视野理清思路增强驾驭决策力锻炼抓事识整体敢负责胆略气魄增强组织协调力帮助学会处理纷繁复杂方面关系调动方面积极性加强年轻干部实践锻炼早压担子压重担子加强年轻干部实践锻炼重方法早压担子准潜力培养前途年轻干部敢破常规早点提拔重压重担子特优秀年轻干部放重岗位关键岗位重点培养充分挖掘年轻干部潜二坚持锻炼基层成长基层提拔基层导年轻干部种挫折教育意志锻炼种挫折磨练受受住成三选准年轻干部压担子时机握压担子时机力度做统安排统筹规划总考验考验耽误时机
4引导年轻干部慎权力勤勉踏实树立身形象年轻干部走领导岗位位变权力更慎手中权力切实引导冷静思考权力谁干什年轻干部时刻权力保持清醒认识牢记权力责权力服务切实引导年轻干部工作中正确职务升迁时刻保持清醒头脑严格求戒骄戒燥高估计力水实践中断总结验教训严解剖认真作批评勇接受批评见贤思齐知错改努力弥补足引导年轻干部坚持走群众路线注意倾听群众呼声意见摆正负责 负责关系力求群众办实事觉接受 群众监督时刻觉置身组织群众监督取群众理解信支持
5树立辨证观严格标准健全年轻干部约束机制正确年轻干部长处足树立佳期观念年轻干部成长程中问题做争议辩证失误全面棱角质资历深发展决延误正确处理逐级提拔越级提拔关系佳期提拔重优秀年轻干部充分发挥聪明干二握标准原革命化放首位年轻干部领导进行全面考察注重工作实绩坚持群众公认三年轻干部成长建立约束机制建立定期谈话制度组织常年轻干部交流思想沟通感情发现苗头性良倾问题时时指出问题帮助改正建立期目标考核制度定期年轻干部工作实绩进行考核注意力吸引干事创业形成力实绩良导建立年轻干部选拔监督制度疏通拓宽群众监督渠道通民评议述职等形式年轻干部群众测评社会评议中受监督促断提高身素质塑造良形象
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