编号：_________号
青海省事业单位聘合书
XX省力资源社会保障厅制
填 写 说 明
1聘合书根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）相关政策制定作青海省事业单位工作员签订聘合统文合列容外聘单位受聘员协商致法增删关条款
2填写聘合书律蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须加盖校章否效
3聘合书须聘单位受聘员双方事亲签订确需代签须书面委托否代签效
4聘合书年月日律公历落款日期外均阿拉伯数字填写工资报酬等金额律写
甲方（聘单位）
名称：____________________________________________
法定代表委托代理：__________________________
址：_______________________ 邮政编码：________
联系电话：_______________________________________
乙方（受聘员）
姓名：_________________________________________
性：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：__________________________________
住址：_________________________________________
联系电话：_____________________________________
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第____________项执行：
（）合期限 年 年 月 日 年 月 日止试期 月 年 月 日 年 月 日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算____________________________________工作务完成时止试期 月 年 月 日 年 月 日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方____________部门事____________岗位工作岗位等级____________级事专业____________（专业技术类岗位填写）
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1________________________________________________
__________________________________________________
2________________________________________________
__________________________________________________
3________________________________________________
__________________________________________________
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守国家方项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施甲方提供乙方岗位工作条件须书面形式告知乙方
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五资福利社会保险遇
(）甲方根国家政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇乙方工资构成标准：
________________________________________________________________________________________________________
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方国家方关规定期乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具岗位调整通知书合作出相应变更
七聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方提前30日书面通知甲方解聘合双方解聘合约定约定乙方应坚持正常工作达约定条件时方解合
（三）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超15工作日者1年累计旷工超30工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5相关法律法规政策文件规定情形
（四）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
（五）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
4患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
5乙方正接受纪律审查尚未作出结
6属国家规定解合情形
（六）列情形乙方时单方面解合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（八）列情形甲方应根乙方单位实际工作年限支付济补偿：
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格甲方单方面解合
济补偿乙方甲方工作1年支付1月年月均工资标准月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算
（九）合解甲方应乙方开具解聘合证明书办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续符合规定济补偿条件甲方应国家方关规定予乙方济补偿
（十）乙方涉密岗位工作解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方国家关规定退休退职
4乙方死亡者民法院宣告死亡
5甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书办理相关手续
九 聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：
___________________________________________________ _______________________________________________________
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费标准：
___________________________________________________ _______________________________________________________
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款
1______________________________________________
__________________________________________________
2________________________________________________
__________________________________________________
… … …
十双方约定事项
（）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
________________________________________________
（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
________________________________________________
… … …
十二争议处理
甲乙双方履行聘合发生争议事双方协商解决事争议发生日起60日辖权事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方者聘合履行基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十三附
1甲方应根法律法规国家省等关政策规定建立完善单位事理制度事理制度制定应通职工代表会形式充分听取单位工作员意见适方式公告告知乙方作履行合乙方应时学解单位事理制度严格遵守
2合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入受聘员档案
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件：
聘合续签书
甲乙双方协商致意＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）原聘合书容变续签合期限＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止
甲乙双方补充约定事项：
1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件二：
聘合变更书
甲乙双方协商致意＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日双方签订聘合（编号： ）聘合容作变更：
1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
… … …
聘合书未变更部分容双方继续遵执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件三：
岗位调整通知书
字第 号
：（乙方）
＿＿＿年度＿＿＿＿＿＿＿聘期考核中确定合格等次根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定方工作岗位做调调整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特通知
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件四：
解聘合证明书
字第 号
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定单位＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件五：
终止聘合证明书
字第 号
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定单位＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
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编号：_________号
青海省事业单位聘合书
XX省力资源社会保障厅制
填 写 说 明
1聘合书根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）相关政策制定作青海省事业单位工作员签订聘合统文合列容外聘单位受聘员协商致法增删关条款
2填写聘合书律蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须加盖校章否效
3聘合书须聘单位受聘员双方事亲签订确需代签须书面委托否代签效
4聘合书年月日律公历落款日期外均阿拉伯数字填写工资报酬等金额律写
甲方（聘单位）
名称：____________________________________________
法定代表委托代理：__________________________
址：_______________________ 邮政编码：________
联系电话：_______________________________________
乙方（受聘员）
姓名：_________________________________________
性：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：__________________________________
住址：_________________________________________
联系电话：_____________________________________
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第____________项执行：
（）合期限 年 年 月 日 年 月 日止试期 月 年 月 日 年 月 日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算____________________________________工作务完成时止试期 月 年 月 日 年 月 日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方____________部门事____________岗位工作岗位等级____________级事专业____________（专业技术类岗位填写）
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1________________________________________________
__________________________________________________
2________________________________________________
__________________________________________________
3________________________________________________
__________________________________________________
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守国家方项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施甲方提供乙方岗位工作条件须书面形式告知乙方
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五资福利社会保险遇
(）甲方根国家政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇乙方工资构成标准：
________________________________________________________________________________________________________
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方国家方关规定期乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具岗位调整通知书合作出相应变更
七聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方提前30日书面通知甲方解聘合双方解聘合约定约定乙方应坚持正常工作达约定条件时方解合
（三）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超15工作日者1年累计旷工超30工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5相关法律法规政策文件规定情形
（四）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
（五）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
4患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
5乙方正接受纪律审查尚未作出结
6属国家规定解合情形
（六）列情形乙方时单方面解合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（八）列情形甲方应根乙方单位实际工作年限支付济补偿：
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格甲方单方面解合
济补偿乙方甲方工作1年支付1月年月均工资标准月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算
（九）合解甲方应乙方开具解聘合证明书办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续符合规定济补偿条件甲方应国家方关规定予乙方济补偿
（十）乙方涉密岗位工作解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方国家关规定退休退职
4乙方死亡者民法院宣告死亡
5甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书办理相关手续
九 聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：
___________________________________________________ _______________________________________________________
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费标准：
___________________________________________________ _______________________________________________________
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款
1______________________________________________
__________________________________________________
2________________________________________________
__________________________________________________
… … …
十双方约定事项
（）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
________________________________________________
（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
________________________________________________
… … …
十二争议处理
甲乙双方履行聘合发生争议事双方协商解决事争议发生日起60日辖权事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方者聘合履行基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十三附
1甲方应根法律法规国家省等关政策规定建立完善单位事理制度事理制度制定应通职工代表会形式充分听取单位工作员意见适方式公告告知乙方作履行合乙方应时学解单位事理制度严格遵守
2合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入受聘员档案
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件：
聘合续签书
甲乙双方协商致意＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）原聘合书容变续签合期限＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止
甲乙双方补充约定事项：
1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件二：
聘合变更书
甲乙双方协商致意＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日双方签订聘合（编号： ）聘合容作变更：
1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
… … …
聘合书未变更部分容双方继续遵执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
附件三：
岗位调整通知书
字第 号
：（乙方）
＿＿＿年度＿＿＿＿＿＿＿聘期考核中确定合格等次根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定方工作岗位做调调整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特通知
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件四：
解聘合证明书
字第 号
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定单位＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件五：
终止聘合证明书
字第 号
根事业单位事理条例国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发〔2002〕35号）等关规定单位＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
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