基层武装部建设的意见建议

基层武装部建设意见建议

基层武部国国防体制基层政权重组成部分加强国防动员建设实施战争动员组织基础加强基层武部建设提高整体建设水着极重现实意义历史意义作乡镇专武干部提点意见建议：
县武部委班子成员意见建议
建议武部委提供（协调）费问题：基层武装费保障直困扰民兵工作难题发挥桥梁作积极争取委政府支持加强关部门沟通交流建立起新型军关系
二民兵备力量建设武装工作开展意见建议
1关政策规定落实基层武装部位受削弱
村级民兵连受村委会换届选举影响民兵连长选选举产生进行分工年龄身份文化新时代民兵工作求加村两委国防备力量建设认识足民兵连长开展工作支持理解够致武装工作务根基松动
2成长机制合理专武干部队伍缺乏活力
现行理体制基层武装部实行军双重领导制基层武装部工作县武部理时员理工资福利乡（镇）理种事利相脱节体制导致县武装部赋予基层武装部工作落实二专武干部进出渠道畅方面专长适合做武装工作员进目前方进行机构改革政机关实行公务员编制行政事业单位实行定编定员定岗数乡镇存超编现象乡镇愿接收接收武学校毕业生安置退伍军专长适合做武装工作进方面需交流员出基层武装部干部工作性质求年龄偏达定年龄需适调整交流中央出台明确规定涉岗位遇身份等问题实际操作起困难三专武干部成长机制合理基层专武干部调整免属军队方双重理调整员需部门单位考察研究协调实施基层武装部长抓武装工作套兼工作成绩明显干部考查中升迁志身武装部长武装工作没搞清楚分工作干声色升迁受阻种种导致专武干部进出升基层武装干部队伍死水潭志感退路出路工作积极性受挫伤 
3工作重心偏移专武干部专武现象突出着济体制改革断深化国家工作重心转移乡镇领导武装工作特殊性认识足硬性乡镇专武干部分配兼职工作调查解绝数乡镇专武干部身兼职安全生产计划生育招商引资青团民政工作等长期性兼职外调解纠纷征拆迁等时性工作更家常便饭乡（镇）武装部出现种荒田现象 
4年龄文化低整体素质高专武干部年龄文化结构滞形势发展军建设发展客观求相差甚远究原：先天足目前极少数乡镇专武干部退伍军绝数高中中专文化专文化回炉提升身文化素质高二培训够解情况年级机关举办职专武干部培训机会相较少县武部组织培训教员教材费限培训方法较单层次高效果明显三缺乏竞争激励机制乡镇专武干部理实行双轨制存着责清赏罚严干干坏样严重制约着乡镇专武干部素质提高


**镇民武装部
2019年9月25日

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