加强劳动纪律出勤考勤相关规定
加强编岗外聘职工劳动纪律出勤考勤考核中心班子中心理委员会研究决定制定相关事制度考核理规定：
第条 请销假
1请假半天科长批准天领导批准请假两天填写请假申报表科长签字报中心批准交办公室备案回岗日时办公室填写销假申报表规定适全中心职工
2请假手续书面准遇特殊情况法办理书面请假手续应电话请假书面手续补短信请假效
3职工公务外出时记录考勤应岗快办公室进行登记中心批准确认
第二条 病假
1职工确实病正常班者须中心批准报办公室备案必须取二级医院开具病假诊断
2患病职工请假应日九点前中心请假批准方病休
3职工须病愈班日病假诊断交办公室核查存档
4关病假薪金发放基薪金70发放病假超3日停发月绩效薪金
第三条 事假
1职工合理原需请事假须提前天书面申请(遇预测紧急情况必须早晨九点前请示单位领导)实说明原中心意方休假否旷工处理
2事假日标准薪金100扣事假超3日停发月绩效薪金全年事假累计超10天超10天者岗违纪方式处理
3工作时间私紧急事务需离岗处理事假规定中心请假违反规定者旷工计罚
第四条 年假
（规定适编岗职工）
1根职工带薪年休假条例年假天数计算单位工作年限准职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
2年假应提前中心班子提出申请审批方进行休假
3年未休年假者累计第二年
第五条 婚假
1 根婚姻法规定职工请婚假时必须填写婚假申请单中心批准交办公室备案休假岗持结婚证销假
婚假时间
法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3天婚假符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假)婚假包括公休假法定假
婚享受法定婚假享受晚婚假
2结婚时男女双方工作视路程远予路程假
第六条 产假
1根吉林省口计划生育条例规定符合法律法规规定生育夫妻原国家规定98天产假基础增加产假60天享受158天产假
2女职工怀孕期间发生流产者休息调养期限根二级医院诊断
3男职工产假护理假3天妻子属晚育(生育时满24周岁)延长7天计10天带薪护理假期
4女职工享158天带薪分娩假假期申请休息日起计算薪金70基薪金发放停发相应绩效薪金生育保险基金发发放产假期间扣发30基薪金
第七条 丧假
职工供养直系亲属(祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女)死亡办理丧假职工父母配偶世带薪休假3天职工子女起居住祖父母岳父母公婆世带薪休假2天外父母配偶子女世需职工外料理丧事根路程远路程假职工办理丧假需假前写出申请中心批准报办公室备案
第八条 旷工
1未中心批准缺勤未规定时间请假违反病事假规定均视旷工
2月旷工日者扣发日全部基础薪金三倍薪金月旷工二日者扣发日全部基础薪金6倍薪金月旷工三日者月发年长春市低生活标准保障金月旷工超三日者单位视情况予岗等违纪方式处理
第九条 迟早退
1工作时间根劳动法条款规定结合中心岗位特点岗位特殊求基医疗服务窗口员外员实行周五天工作日周周五早8：00午16：00工作时间(特殊情况者调休)
午800达视迟午1600前离岗视早退
2日迟早退60分钟缴纳公益基金1元分日迟早退60分钟120分钟缴纳公益基金2元分日超120分钟特殊理者事假半天缴纳公益基金月迟早退三次予岗等违纪方式处理(公益基金作单位活动费办公室月进行统计公示)
3迟早退情节严重者通LED屏予公开公布方式通报批评扣月绩效薪金直解劳动合岗等违纪方式处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实中心批准酌情处理
第十条 出勤卡
1 卡时间：
午730800午16001630卡时间
2卡次数：全天卡2次
3单位实行脸识卡制工作需调整职工加班时需时报外出参加会议培训学者路途远时回单位卡需外出前填写外出事登记中心批准报办公室备案
4职工日班未制度执行卡律日事假处理
5设备障停电等素造成法完成脸识考勤卡登记办公室统实施纸制签卡记录
第十条 加班调休
1单位提倡加班身原(包括工作力欠缺工作效率低)法完成基工作量需加班完成加班计算
2额外工作量单位安排加班办公室记录加班时间月核算绩效奖金调休假期形式兑现申请调休原须提前三天申请中心根实际情况统筹安排领导批准办公室办理相关登记手续批准调休事假扣发薪金
3单位安排加班外职工行加班行享受加班调休影响次日考勤
4单位安排加班行单位负担职工加班工作餐
5享受业务绩效奖金科室职工享受加班奖金调休遇
述事制度考核理规定提交中心全体职工代表会表决通2018年12月1日起正式实施
全体职工代表签字：
XXXXX社区卫生服务中心
2018年11月30日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
加强劳动纪律出勤考勤相关规定
加强编岗外聘职工劳动纪律出勤考勤考核中心班子中心理委员会研究决定制定相关事制度考核理规定：
第条 请销假
1请假半天科长批准天领导批准请假两天填写请假申报表科长签字报中心批准交办公室备案回岗日时办公室填写销假申报表规定适全中心职工
2请假手续书面准遇特殊情况法办理书面请假手续应电话请假书面手续补短信请假效
3职工公务外出时记录考勤应岗快办公室进行登记中心批准确认
第二条 病假
1职工确实病正常班者须中心批准报办公室备案必须取二级医院开具病假诊断
2患病职工请假应日九点前中心请假批准方病休
3职工须病愈班日病假诊断交办公室核查存档
4关病假薪金发放基薪金70发放病假超3日停发月绩效薪金
第三条 事假
1职工合理原需请事假须提前天书面申请(遇预测紧急情况必须早晨九点前请示单位领导)实说明原中心意方休假否旷工处理
2事假日标准薪金100扣事假超3日停发月绩效薪金全年事假累计超10天超10天者岗违纪方式处理
3工作时间私紧急事务需离岗处理事假规定中心请假违反规定者旷工计罚
第四条 年假
（规定适编岗职工）
1根职工带薪年休假条例年假天数计算单位工作年限准职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
2年假应提前中心班子提出申请审批方进行休假
3年未休年假者累计第二年
第五条 婚假
1 根婚姻法规定职工请婚假时必须填写婚假申请单中心批准交办公室备案休假岗持结婚证销假
婚假时间
法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3天婚假符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假)婚假包括公休假法定假
婚享受法定婚假享受晚婚假
2结婚时男女双方工作视路程远予路程假
第六条 产假
1根吉林省口计划生育条例规定符合法律法规规定生育夫妻原国家规定98天产假基础增加产假60天享受158天产假
2女职工怀孕期间发生流产者休息调养期限根二级医院诊断
3男职工产假护理假3天妻子属晚育(生育时满24周岁)延长7天计10天带薪护理假期
4女职工享158天带薪分娩假假期申请休息日起计算薪金70基薪金发放停发相应绩效薪金生育保险基金发发放产假期间扣发30基薪金
第七条 丧假
职工供养直系亲属(祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女)死亡办理丧假职工父母配偶世带薪休假3天职工子女起居住祖父母岳父母公婆世带薪休假2天外父母配偶子女世需职工外料理丧事根路程远路程假职工办理丧假需假前写出申请中心批准报办公室备案
第八条 旷工
1未中心批准缺勤未规定时间请假违反病事假规定均视旷工
2月旷工日者扣发日全部基础薪金三倍薪金月旷工二日者扣发日全部基础薪金6倍薪金月旷工三日者月发年长春市低生活标准保障金月旷工超三日者单位视情况予岗等违纪方式处理
第九条 迟早退
1工作时间根劳动法条款规定结合中心岗位特点岗位特殊求基医疗服务窗口员外员实行周五天工作日周周五早8：00午16：00工作时间(特殊情况者调休)
午800达视迟午1600前离岗视早退
2日迟早退60分钟缴纳公益基金1元分日迟早退60分钟120分钟缴纳公益基金2元分日超120分钟特殊理者事假半天缴纳公益基金月迟早退三次予岗等违纪方式处理(公益基金作单位活动费办公室月进行统计公示)
3迟早退情节严重者通LED屏予公开公布方式通报批评扣月绩效薪金直解劳动合岗等违纪方式处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实中心批准酌情处理
第十条 出勤卡
1 卡时间：
午730800午16001630卡时间
2卡次数：全天卡2次
3单位实行脸识卡制工作需调整职工加班时需时报外出参加会议培训学者路途远时回单位卡需外出前填写外出事登记中心批准报办公室备案
4职工日班未制度执行卡律日事假处理
5设备障停电等素造成法完成脸识考勤卡登记办公室统实施纸制签卡记录
第十条 加班调休
1单位提倡加班身原(包括工作力欠缺工作效率低)法完成基工作量需加班完成加班计算
2额外工作量单位安排加班办公室记录加班时间月核算绩效奖金调休假期形式兑现申请调休原须提前三天申请中心根实际情况统筹安排领导批准办公室办理相关登记手续批准调休事假扣发薪金
3单位安排加班外职工行加班行享受加班调休影响次日考勤
4单位安排加班行单位负担职工加班工作餐
5享受业务绩效奖金科室职工享受加班奖金调休遇
述事制度考核理规定提交中心全体职工代表会表决通2018年12月1日起正式实施
全体职工代表签字：
XXXXX社区卫生服务中心
2018年11月30日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
