企业员工思想动态调研报告：聚焦员工思想 激发员工活力 助推企业发展
企业员工成长企业发展步相没员工成长企业走远企业发展正处脱困攻坚阶段面着行业竞争激烈市场开拓困难产品换代升级瓶颈较等问题效化解赢企业长足发展取决企业员工素质培养创新意识提高员工间精诚合作提升素项重工作做员工思想动态分析前认真贯彻落实
三严三实具体措施调研课题新形势员工思想状况关心问题愿进行调研具体调研情况：
公司员工基情况
公司现员工xxx员工均年龄xx岁中xx岁员工xx占xxxxxx岁xxx占xxxx岁青年员工xx占xx文化结构学学历xxx占xx专中专学历xxx占xx高中学历xxx占xx中高层般理员xxx占xx技术员xxx占xx生产技辅助员xxx占xx公司员工构成中企业工作年较高学历中年员工成份
二调研象方式
次员工思想状况调查采取访谈问卷调查相结合方式进行访谈涉基层线员工技术队伍新入厂学生等问卷调查采取抽样方式进行覆盖工种层次年龄段员发放问卷xxx份回收效问卷xxx份问卷设计时重解员工公司发展认识态度期目前员工工作生活状态等方面信息客观选择题辅观问答题便统计分析
调查结果员工前年历破产改制重变革目前面着激烈市场竞争企业转型发展严峻挑战企业员工队伍思想相稳面转型心理承受力较强充分运广播报刊手机微信等宣传台努力引导职工提高认识统思想提高企业生存发展力增强市场竞争力高度认识企业前存困难改革重性树立起竞争意识责意识努力提高综合素质企业部竞争中处优势位
三员工关注热点存倾性问题调查数显示 989员工关注收入福利前总体说员工队伍较稳定 数够正确改革正确利益分配工作兢 兢业业埋头苦干实际行动关心公司发展期盼改革带 生机活力时员工担心利益受损技术知识适应 关注公司发展时员工重点关注身收入增长担心公司 前途命运利益公司员工应赢关系员工通 努力工作公司做贡献时公司员工搭建实现生 价值舞台员工前途公司发展息息相关 员工公司未发展趋势极关注 调查中出员工思想流积极存着许容忽视问题亟需工作中进行引导教育 级领导沟通协调解决员工实际困难充分调动广员 工积极性造世界流源公司贡献智
四策建议
1加强学教育入手进步转变员 工思想观念继续坚持增强凝聚力提高贡献率着力点加 强创新宣传思想工作必须加强学教育入手注重 鉴注重创新工作原强化学创先争优活动题容全 方位加公司集团公司新战略宣传力度全公司 员工深刻解集团公司省电力公司运作手段实施结 果时找准位置明确目标变压力动力做真正适应公司 发展
2进步改进完善绩效考核制度建立合理资源配置机制分配制度方面正激励采取 种考核分配机制单位言营效益提高 员工收入适度增加
二分配政策出台前应召开职 代会广泛征求层面岗位员工意见建议尊重员工 知情权参权考核分配中做公开透明消员工 疑虑费理方面应坚持统筹考虑保证线原 限钢刀刃
3注重塑造典型创建谐团队
注重塑造批先进典型物利典型示范作激励员工爱岗敬业岗位成
二注重团队作努力创建谐团队理学中 常会提木桶原理短板原理倡导团队合作效沟通 达团队合力 1+12 效果团队谐团队成员 快乐工作进步
4加强政策宣传增强公司员工沟通年公司改革力度政策变化快新政策出台项新政策新 举措出台加强宣传力度员工解政策举措出台 背景作目达相互间沟通政策 难贯彻落实样难形成协调致步伐万众 心合力形成发展公司阻力增强公司员 工沟通显犹重
方面员工压力较问 题建立效疏导机制压力定积极作 压力强度达某界值时候会削弱员工工作效 率员工减压合理员工设置压力现 已引起基层理者重视通变压力动力增强员工转型 信心公司信心信心
公司安排部署厂快速行动结合期生产状况组织力车间员工思想动态进行走访调研调研结果 员工队伍思想流积极 存着急躁懒散满等情绪针问题工厂采取 相应解决措施维持工厂局稳定保证生产安全稳 定运行现调研情况总结汇报 厂现员工xxx中男职工xxx男职工xx 员xxx占33835 岁青工xxx 占465专学 494员工构成较合理支特战斗队伍工厂员工三部分构成
研究院划拨员 部分技术较硬思想较积极约占员工总数半
二电石厂炼焦装臵调员部分生产验历 停车现工作岗位较珍惜工作积极性较高约占员工 总数20
三护卫队转岗员部分历培训 工作验足技术水硬工厂重点关注群体 约占员工总数20
1部分员工工作兢兢业业勇奉献工作热情高思想基稳定够关心工厂发展积极工厂生产务完成 献计献策积极投入线生产着生产条件生活环境 逐步改善员工愈加珍惜工作岗位觉遵守公司工 厂项规章制度努力完成职工作稳定员工思想确保 工厂项工作序开展工厂发展奠定坚实思想基
2工厂愿景文化切入点注重培育特色理念逐步形成碳纤维文化体系广职工致认碳纤维 产业现状未发展趋势验证工厂文化理念正确性科学 性真正做事业凝聚文化感染
3通开展质量企业生命巡回演讲促发展保安全练技全员培训活动全体员工质量意识强化 工作学积极性更加高涨责意识进步增强
4通开展形势务教育活动全体员工认识工厂面重机遇严峻形势重机遇作 4+1 发展定位 碳纤维项目中油公司高层致认国家 密切关注求加快产业化发展步伐快产业做 做强严峻形势前国碳纤维行业竞争异常激烈生产厂家 规划化高端化发展抢占市场必须抓住难 历史机遇势成事必须进步稳定百吨生产加快千吨 碳纤维建设进程
1员工安现状求进取惰性较缺乏紧迫感压力感事业心工作动应付存着吃锅饭心理
2青年员工理学重视程度够没充分认识理学实际生产中重性认学学样 动学热情高
3进入四季度降雪频繁特中次暴雪工厂清雪工作然承包外单位考虑降雪较时 清理影响正常安全稳定生产工厂组织力第 时间进行清雪员工清雪工作理解认花钱什 然行清雪怨言较
4部分员工工厂济责考核理解特涉车间班组连带责方种意见 认处罚严格认处罚太重三认违纪 关没义务督促工厂应该连带处罚
5工厂奖金系数较低亏损单位90发放奖金部分员工收入较原单位降低工作强度升 厂时信满满相部分员工心理落差 基问题出员工价值观念综合素质工作热情等方面存着定差距正确 认识面种差距更解决员工思想问题保障具备 良思想支持动力支持 采取教育先方式推动员工思想观念转变
继续开展五爱六讲题教育活动加员工光荣感命感 教育特国家领导亲切关怀殷切希员工认识 事碳纤维事业光荣肩担子神圣义 容辞
二强化员工危机感教育前市场竞争激烈 工厂生产成较高发展机遇转瞬逝通危机教育提高 员工工作积极性工厂完成年度目标做贡献
三树立员工信 心鼓励家增强信心携手度难关通教育活动 员工切实认识企业现处环境然面着系列困难 企业发展前景然开阔员工深刻认识环境基 础坚定信心树立正确价值观念实现思想观念根性 转变 员工思想观念转变夕事情需断教育强化程实施教育策略基础 重视沟通作变员工动接受动吸收通沟通 强化思想教育效果工厂通召开员工座谈会增设厂长 接日等途径倾听员工声音解析员工疑惑员工解决实 际困难生活工作关心员工说清雪工作工厂 员工缺乏沟通表现雪时清理影响巡检会生产带 隐患沟通时位职工够理解
时理员员工灌输思想观念转变意义方解员工想法时消员工疑虑引导家车间思 想保持致激发员工努力工作激情提高沟通效果 通型样文体活动增加基层员工间相互交流机会家通交流探讨相互影响相互提高
认识压力坏事压力必须度压力适中利员工紧迫感会员工工作 做做快压力员 工求时会员工抵触情绪工作绩效降低必须正确认识员工压力问题强化 激励形式员工高压力转化工作动力
二建立公公正公开奖金分配制度完善考核机制全面提高员工价值实现需求调动员工工作激情 动力
三建立奖励机制进步较工厂做出突出贡献员工予精神物质奖励激励全厂员工努力提高 工厂发展献计献策 通全方位层次培训提高员工适应力加技培训力度提高员工工作力通培训增强员工信心 增强员工适应企业部竞争形势需
加强文化引导工厂百千万等愿景文化起实践检验科学规划广员工信心
二加强工厂 车间特色企业文化建设通企业文化建设工作提升员工队伍 凝聚力提高安全意识翁精神积极倡导员工职力 努力创新碳纤维事业发展提供竭动力
三推进执行力 文化工厂车间绩效目标分解落实全体员工积极 参全身心投入工作中断提高执行意识 价值观融入执行文化中
四文化渗透抓住员工闪 光点许综合素质衡量定员工肯定 某方面取工厂善抓员工精彩瞬间树立典型 点带面激励教育员工提高思想政治工作说服力感召力 渗透力
时日常工作中工厂涌现出表现突出勇 创新做出成果立足岗位线工加宣传力度全厂 形成学先进干劲奉献良风气 员工思想动态决定着企业谐稳定局时解掌握员工思想状况通强力思想政治工作提升员 工素质激发员工热情凝聚员工力量碳纤维发展提供坚 强思想保障
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企业员工成长企业发展步相没员工成长企业走远企业发展正处脱困攻坚阶段面着行业竞争激烈市场开拓困难产品换代升级瓶颈较等问题效化解赢企业长足发展取决企业员工素质培养创新意识提高员工间精诚合作提升素项重工作做员工思想动态分析前认真贯彻落实
三严三实具体措施调研课题新形势员工思想状况关心问题愿进行调研具体调研情况：
公司员工基情况
公司现员工xxx员工均年龄xx岁中xx岁员工xx占xxxxxx岁xxx占xxxx岁青年员工xx占xx文化结构学学历xxx占xx专中专学历xxx占xx高中学历xxx占xx中高层般理员xxx占xx技术员xxx占xx生产技辅助员xxx占xx公司员工构成中企业工作年较高学历中年员工成份
二调研象方式
次员工思想状况调查采取访谈问卷调查相结合方式进行访谈涉基层线员工技术队伍新入厂学生等问卷调查采取抽样方式进行覆盖工种层次年龄段员发放问卷xxx份回收效问卷xxx份问卷设计时重解员工公司发展认识态度期目前员工工作生活状态等方面信息客观选择题辅观问答题便统计分析
调查结果员工前年历破产改制重变革目前面着激烈市场竞争企业转型发展严峻挑战企业员工队伍思想相稳面转型心理承受力较强充分运广播报刊手机微信等宣传台努力引导职工提高认识统思想提高企业生存发展力增强市场竞争力高度认识企业前存困难改革重性树立起竞争意识责意识努力提高综合素质企业部竞争中处优势位
三员工关注热点存倾性问题调查数显示 989员工关注收入福利前总体说员工队伍较稳定 数够正确改革正确利益分配工作兢 兢业业埋头苦干实际行动关心公司发展期盼改革带 生机活力时员工担心利益受损技术知识适应 关注公司发展时员工重点关注身收入增长担心公司 前途命运利益公司员工应赢关系员工通 努力工作公司做贡献时公司员工搭建实现生 价值舞台员工前途公司发展息息相关 员工公司未发展趋势极关注 调查中出员工思想流积极存着许容忽视问题亟需工作中进行引导教育 级领导沟通协调解决员工实际困难充分调动广员 工积极性造世界流源公司贡献智
四策建议
1加强学教育入手进步转变员 工思想观念继续坚持增强凝聚力提高贡献率着力点加 强创新宣传思想工作必须加强学教育入手注重 鉴注重创新工作原强化学创先争优活动题容全 方位加公司集团公司新战略宣传力度全公司 员工深刻解集团公司省电力公司运作手段实施结 果时找准位置明确目标变压力动力做真正适应公司 发展
2进步改进完善绩效考核制度建立合理资源配置机制分配制度方面正激励采取 种考核分配机制单位言营效益提高 员工收入适度增加
二分配政策出台前应召开职 代会广泛征求层面岗位员工意见建议尊重员工 知情权参权考核分配中做公开透明消员工 疑虑费理方面应坚持统筹考虑保证线原 限钢刀刃
3注重塑造典型创建谐团队
注重塑造批先进典型物利典型示范作激励员工爱岗敬业岗位成
二注重团队作努力创建谐团队理学中 常会提木桶原理短板原理倡导团队合作效沟通 达团队合力 1+12 效果团队谐团队成员 快乐工作进步
4加强政策宣传增强公司员工沟通年公司改革力度政策变化快新政策出台项新政策新 举措出台加强宣传力度员工解政策举措出台 背景作目达相互间沟通政策 难贯彻落实样难形成协调致步伐万众 心合力形成发展公司阻力增强公司员 工沟通显犹重
方面员工压力较问 题建立效疏导机制压力定积极作 压力强度达某界值时候会削弱员工工作效 率员工减压合理员工设置压力现 已引起基层理者重视通变压力动力增强员工转型 信心公司信心信心
公司安排部署厂快速行动结合期生产状况组织力车间员工思想动态进行走访调研调研结果 员工队伍思想流积极 存着急躁懒散满等情绪针问题工厂采取 相应解决措施维持工厂局稳定保证生产安全稳 定运行现调研情况总结汇报 厂现员工xxx中男职工xxx男职工xx 员xxx占33835 岁青工xxx 占465专学 494员工构成较合理支特战斗队伍工厂员工三部分构成
研究院划拨员 部分技术较硬思想较积极约占员工总数半
二电石厂炼焦装臵调员部分生产验历 停车现工作岗位较珍惜工作积极性较高约占员工 总数20
三护卫队转岗员部分历培训 工作验足技术水硬工厂重点关注群体 约占员工总数20
1部分员工工作兢兢业业勇奉献工作热情高思想基稳定够关心工厂发展积极工厂生产务完成 献计献策积极投入线生产着生产条件生活环境 逐步改善员工愈加珍惜工作岗位觉遵守公司工 厂项规章制度努力完成职工作稳定员工思想确保 工厂项工作序开展工厂发展奠定坚实思想基
2工厂愿景文化切入点注重培育特色理念逐步形成碳纤维文化体系广职工致认碳纤维 产业现状未发展趋势验证工厂文化理念正确性科学 性真正做事业凝聚文化感染
3通开展质量企业生命巡回演讲促发展保安全练技全员培训活动全体员工质量意识强化 工作学积极性更加高涨责意识进步增强
4通开展形势务教育活动全体员工认识工厂面重机遇严峻形势重机遇作 4+1 发展定位 碳纤维项目中油公司高层致认国家 密切关注求加快产业化发展步伐快产业做 做强严峻形势前国碳纤维行业竞争异常激烈生产厂家 规划化高端化发展抢占市场必须抓住难 历史机遇势成事必须进步稳定百吨生产加快千吨 碳纤维建设进程
1员工安现状求进取惰性较缺乏紧迫感压力感事业心工作动应付存着吃锅饭心理
2青年员工理学重视程度够没充分认识理学实际生产中重性认学学样 动学热情高
3进入四季度降雪频繁特中次暴雪工厂清雪工作然承包外单位考虑降雪较时 清理影响正常安全稳定生产工厂组织力第 时间进行清雪员工清雪工作理解认花钱什 然行清雪怨言较
4部分员工工厂济责考核理解特涉车间班组连带责方种意见 认处罚严格认处罚太重三认违纪 关没义务督促工厂应该连带处罚
5工厂奖金系数较低亏损单位90发放奖金部分员工收入较原单位降低工作强度升 厂时信满满相部分员工心理落差 基问题出员工价值观念综合素质工作热情等方面存着定差距正确 认识面种差距更解决员工思想问题保障具备 良思想支持动力支持 采取教育先方式推动员工思想观念转变
继续开展五爱六讲题教育活动加员工光荣感命感 教育特国家领导亲切关怀殷切希员工认识 事碳纤维事业光荣肩担子神圣义 容辞
二强化员工危机感教育前市场竞争激烈 工厂生产成较高发展机遇转瞬逝通危机教育提高 员工工作积极性工厂完成年度目标做贡献
三树立员工信 心鼓励家增强信心携手度难关通教育活动 员工切实认识企业现处环境然面着系列困难 企业发展前景然开阔员工深刻认识环境基 础坚定信心树立正确价值观念实现思想观念根性 转变 员工思想观念转变夕事情需断教育强化程实施教育策略基础 重视沟通作变员工动接受动吸收通沟通 强化思想教育效果工厂通召开员工座谈会增设厂长 接日等途径倾听员工声音解析员工疑惑员工解决实 际困难生活工作关心员工说清雪工作工厂 员工缺乏沟通表现雪时清理影响巡检会生产带 隐患沟通时位职工够理解
时理员员工灌输思想观念转变意义方解员工想法时消员工疑虑引导家车间思 想保持致激发员工努力工作激情提高沟通效果 通型样文体活动增加基层员工间相互交流机会家通交流探讨相互影响相互提高
认识压力坏事压力必须度压力适中利员工紧迫感会员工工作 做做快压力员 工求时会员工抵触情绪工作绩效降低必须正确认识员工压力问题强化 激励形式员工高压力转化工作动力
二建立公公正公开奖金分配制度完善考核机制全面提高员工价值实现需求调动员工工作激情 动力
三建立奖励机制进步较工厂做出突出贡献员工予精神物质奖励激励全厂员工努力提高 工厂发展献计献策 通全方位层次培训提高员工适应力加技培训力度提高员工工作力通培训增强员工信心 增强员工适应企业部竞争形势需
加强文化引导工厂百千万等愿景文化起实践检验科学规划广员工信心
二加强工厂 车间特色企业文化建设通企业文化建设工作提升员工队伍 凝聚力提高安全意识翁精神积极倡导员工职力 努力创新碳纤维事业发展提供竭动力
三推进执行力 文化工厂车间绩效目标分解落实全体员工积极 参全身心投入工作中断提高执行意识 价值观融入执行文化中
四文化渗透抓住员工闪 光点许综合素质衡量定员工肯定 某方面取工厂善抓员工精彩瞬间树立典型 点带面激励教育员工提高思想政治工作说服力感召力 渗透力
时日常工作中工厂涌现出表现突出勇 创新做出成果立足岗位线工加宣传力度全厂 形成学先进干劲奉献良风气 员工思想动态决定着企业谐稳定局时解掌握员工思想状况通强力思想政治工作提升员 工素质激发员工热情凝聚员工力量碳纤维发展提供坚 强思想保障
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