人民法院队伍纪律作风状况常态化分析研判制度

 民法院
队伍纪律作风状况常态化分析研判制度

深入推进院队伍建设全面掌握队伍纪律作风状况时发现解决队伍中存苗头性倾性问题程度预防干警违法违纪行发生院决定建立队伍纪律作风状况常态化分析研判制度
工作目标
　　（）时收集掌握全院干警队伍纪律作风建设方面存问题加强常性教育提醒实现监督关口前移消违纪隐患增强工作动性
　　（二）认真分析干警违法违纪问题原积极研究应措施整改意见建议加强警规警纪岗位廉政教育
　　（三）加正风肃纪检查力度着力解决干警队伍中存作慢作乱作执行力推诿扯皮效率低等问题零容忍态度查处干警违法违纪行严肃责追究
二研判容
（）干警违法违纪案件
（二）队伍中存苗头性倾性问题
（三）工作中出现新岗位廉政风险点
（四）中央八项规定贯彻执行情况
（五）队伍理中重点难点问题
（六）需分析研判事项
三研判方式
（）部门季度基层科队月开展次队伍纪律作风状况分析
（二）半年干警违法违纪案件队伍中发现苗头性倾性问题发生问题原进行定期分析提出针性整改措施
（三）监察部门信访电话投诉执法办案审计中发现问题干部选拔考察程中反映出问题等进行分析讨研究监督理纠错问责等工作
四工作求
　　（）统思想提高认识队伍纪律作风状况常态化分析研判制度推进惩防体系建设项新举措落实风廉政建设责制必然求全院充分认识开展队伍纪律作风状况常态化分析研判工作重意义作统思想认识进步增强工作动性积极性
（二）科学研判积极履职部门立足职研判容逐项开展分析研究准确掌握队伍状况时发现问题消违纪隐患切实起教育预警作
（三）统筹结合务求实效结合岗位廉政风险排查工作开展常态化队伍纪律作风状况干警违法违纪案件分析研判进步加强廉政风险动态防控完善项监督制度断推进全院纪律作风建设

2018年10月
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