安全生产培训工作实施方案


    安全生产培训工作实施方案
      
    进步规范单位安全生产培训工作提高安全生产理水业员安全意识促进单位安全形势稳发展根荔县安全生产委员会关集中开展企业安全生产培训工作通知文件结合单位实际情况特制定单位安全生产培训工作实施方案
    培训工作重性必性
    安全意识会安全行安全行
    保证安全安全意识知识水实际验社会位等方面单位职工相安全意识较低提高职工安全意识项迫眉睫务安全教育培训安全理工作重组成部分提高职工安全意识重手段加强安全教育培训工作根杜绝事发生
    二指导思想 
    两会精神指导深入贯彻落实科学发展观坚持安全发展理念强力推进三项岗位员(负责安全生产理员特种作业员)农民工班组长重点企业全员培训力推进培训容规范化培训方式样化培训手段现代化培训理信息化全面提升单位职工安全素质促进单位安全生产形势持续稳定转 三培训目标原
    ()培训目标 
    通开展安全生产培训工作促职工转变安全生产意识(安全安全转变)充实安全生产知识提升安全生产技增强职工急救救互救力全面提升单位职工安全素质达降低减少事发生目标
    (二)培训原 
    根单位员特点单位培训工作坚持原: 
    (1)针性原:单位职工实际需求发展出发点种途径种形式种模式开展培训工作针性解决单位职工生产程中现实未存问题
    (2)实效性原:避免形式义空洞说教紧密结合单位现实际存实际问题出发点职工进行培训教育
    (3)系统性原:安全工作特性出发单位整体
    发展注重培训系统性达提高安全理水职工安全意识终目
    (4)性原:单位培训理职工
    学发展
    (5)开放性原:注重企业间合作交流企业外
    培训机构机协结合单位实行理实践机协组合积极寻求培训机构业务指导托现代信息技术实行开放现代企业培训方式
    四培训容
     单位针员材施教培训容
    ()新职工 
    严格落实国家法律法规新职工教育培训求职工进行三级安全教育容:
    1单位级培训容: 
    安全生产基知识单位安全生产情况单位安全
    生产规章制度劳动纪律业员安全生产权利义务关事案例等事应急救援事应急预案事应急预案演练防范措施等
    2项目部培训容:工作环境危险素事工种遭受职业伤害伤亡事事工种安全职责操作技强制性标准救互救急救方法疏散现场紧急情况处理安全设备设施防护品维护工程项目安全生产状况规章制预防事职业危害措施应注意安全事项
    3班组级培训容:
    岗位安全操作规程岗位间工作衔接配合安全职业卫生事项救互救急救方法避灾路线安全设备设施劳动防护品维护关事案例 
    (二)企业负责安全理员特种作业员
    企业负责安全理员特种作业员严格遵级培训部门安排时进行取证复审培训保证100持证岗
    (三)业员
    围绕转变业员安全观念口号提高业员安全意识安全生产力提升单位整体安全生产水
    业员单位重点培训二方面容:
    1安全意识培训 
    安全意识觉悟高低决定安全重视程度单位继续坚持活动载体职工进行安全思想教
    育心里健康教育职业道德教育职工树立正确安全生产意识强化身安全素质
    2安全技培训 
    工艺流程学研究载体重点开展安全方面培训活动提高职工安全技
    五培训形式 
    1学:利种壁报版画安全标语广播
    关安全生产方面杂志熏陶安全学氛围促职工学
    2专题讲座:结合国家安全生产形势新法律法规等变化典型事发生聘请相关员进行专题讲座
    3参观考察:组织企业间安全理方法交流参观学取长补短促进单位安全理水提高
    4分组研讨:科室站单位定期研讨学
    5专项培训:根时期季节特性级文件组织集中短期培训
    6模拟培训:针专项课题职工进行现场模拟培训
     六培训安排
     ()三级安全教育培训
     单位流动员较三级安全教育培训工作较频繁三级安全教育培训工作穿插日常工作中集中月25日月5日间
    (二)负责安全理员特种作业员
    负责安全理员特种作业员根级培
    训部门安排进行
    (三)业员 
    1第季度围绕业员培训合格证取证培训开展职工进行系统安全知识培训
    2第二季度工程项目工艺安全进行培训期间组织项目理班组长单位部进行培训中六月份安全生产月活动中职业卫生夏季防高温劳保品穿戴等基础知识进行宣传教育
    3第三季度机动车辆特种设备安全进行教
    育培训期间组织电工电气焊起重工信号工架子工等参加单位部培训
    4第四季度消防安全冬季防滑防冻安全教育
     七保障措施 
    ()加强领导落实责
     单位培训工作安全科办公室组织明确专负责组织实施培训工作制定出单位年度安全教育培训计划求严格安计划落实
    (二)落实企业培训费
    单位采取积极措施保证培训费投入职工
    外出培训规定报销关费积极改善培训条件配备现代化教学设施逐步实现培训手段现代化
    (三)完善培训理体制 
    单位制定年度培训计划确定出培训容采取
    种形式组织实施培训质量培训效果进行时考评评估反思建立健全激励机制

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